湖北银环君合·中央城安全教育制度.doc

湖北银环建设工程有限公司 施工现场安全教育制度合君合中央城一项目部安全教育制度二0一四年一月 修订总 则第一条 本公司的安全生产教育是安全生产管理的一项主要内容，是保证安全生产的重要手段。第二条 本公司的安全生产教育以提高各级领导和广大职工对安全生产方针的认识，增强搞好安全生产的责任感，提高贯彻执行安全生产法规以及各项安全生产规章制度的自觉性，提高安全生产管理水平为目的。第三条 本公司的安全生产教育为广大职工掌握安全生产的科学知识，提高安全操作的技能，为防止事故，确保实现安全生产创造条件。第四条 企业法定代表人，项目经理每年接受安全生产培训时间不得少于38学时。第五条 企业专职安全生产管理人员除取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全生产知识继续教育培训，时间不少于38学时。第六条 企业其他管理人员和技术人员每年接受安全生产培训时间，不得少于20学时。第七条 企业特种工种(包括电工、焊工、机械操作工等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安全生产培训，时间不得少于20学时。第八条 企业其他职工每年接受安全生产培训的时间，不得少于15 学时。第九条 企业待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前，必须接受一次安全生产培训，时间不得少于20学时。第十条 建筑业企业新进厂的工人，必须接受公司、项目、班组的三级安全生产培训教育，经考核合格后方能上岗。1. 公司安全生产教育主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全生产规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。2.项目安全生产教育主要内容是：工地安全生产制度、施工现场环境、工程施工特点以及可能存在的不安全因素等。培训学时不少于15学时。3.班组安全生产教育主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析，劳动纪律和岗位讲评等。培训教育时间不得少于20学时。第十一条 工作程序1.依据国家、地方及行业规定和岗位需要，由安全部每年12月制定次年的安全培训教育目标和要求。2.根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。3 .组织培训教育，必须保证安全培训教育所需人员、资金和设施4.各级管理人员的安全培训教育4.1依照安全生产法的规定，企业总经理及主管安全生产的副总经理必须经过有关部门的安全培训取得职业安全卫生资格证后，方可任职，并定期进行复审。4.2车间级领导必须取得职业安全卫生资格证方可任职。取证培训和复审培训工作由公司负责组织。4.3专（兼）职安全人员的安全教育培训由安全生产监督管理部门和公司负责组织进行，其必须经安全培训取得资格后，方可任职，并定期进行知识更新的学习和培训。公司安全员（安全生产负责人）安全教育内容主要包括：安全生产方针，政策，法律，法规以及安全生产责任制，系统安全工程知识等学习，熟悉公司所经营、贮存气体的特性，危险性，危害性及发生事故的扑救办法。安全负责人（或安全员）负责对进公司从业人员的安全教育和三级安全教育卡的填写、签字。4.4班组长及班组安全员的培训，由安全部负责组织实施，每年要集中组织培训学习，不断提高其安全素质。4.5生产岗位从业员工安全培训教育4.5.1新进职工培训教育4.5.1.1新进职工经公司级培训教育合格后，需到安全部进行登记，进行厂级安全培训，培训合格签订安全生产责任书。经厂级安全培训考核合格后，持三级安全教育卡到生产部门报道。4.5.1.2生产部门根据三级教育卡分配到各车间，进行车间级安全培训，然后分配到岗位上，进行班组级安全培训，培训完成后将三级安全教育卡返还给安全部存档。4.5.1.3 新员工入厂三级安全教育应满足国家规定的72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。4.5.2特种作业人员安全培训教育4.5.2.1从事电工、电（气）焊工、机动车辆等特种作业人员，必须经过专门的安全知识学习与安全技能培训并经考试，取得特种作业操作证（定期复审）方可上岗操作，严禁无证上岗。4.5.2.2特种作业人员的取证，复审培训工作根据上级主管部门的要求由公司负责统一开展工作，各单位要认真组织、积极配合参加培训。4.5.2.3特种作业人员按计划参加学习、培训、和复审，未按期参加复审教育考试者原操作证作废。4.5.3使用新工艺、新技术、新设备、新材料在投产以前，应及时制定安全操作规程和安全管理规章制度，并对岗位职工进行有针对性的安全教育培训。掌握一定操作技能后，方可上岗作业。4.5.4“转岗”“复工”“四新”安全培训教育。4.5.4.1员工调整工作岗位（转岗）或离岗一年（含一年）以上，重新上岗（复岗）时，应实行相应的厂级、车间级、班组级安全教育培训后，方可上岗。4.5.4.2外来实习、参观和代培人员培训教育由人事部负责管理，并通知本公司安全管理部门进行安全教育，经考核合格后，签订外来实习人员（参观）安全环保承诺书后，方可在有关部门派专人带领下，按指定路线进入生产现场。4.5.4.3非本公司职工调入，无论是否改变工种，应按新工人进行安全教育。4.6车间级安全教育由车间主任及车间安全员负责并实施。教育内容是车间生产特点和生产流程及设备配置情况；车间安全规章制度和安全生产技术规程；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施；事故案例等。4.7班组（岗位）安全教育由班组长负责，班组安全员组织实施，教育内容是：本岗位安全操作规程；班组生产流程及设备配置情况；生产设备；安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。4.8外来施工人员安全培训教育4.8.1凡外单位来厂承包工程，检修检测的人员必须经公司相关部门审查其资质后,由公司相关部门带领进入生产区。4.8.2安全部门应对外来施工人员进行入厂安全教育,并签定外来施工单位安全协议，保存教育记录，培训中应告知其本厂的的安全管理制度及有关的各项安全规定。4.8.3进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录4.9非全日制用工安全培训教育4.9.1非全日制用工（包括：岗位民工、打杂民工）进厂后，应由相应车间到安全部进行登记，由安全部组织厂级安全教育和培训。4.9.2在给新入厂民工填写教育卡时，应注明岗位、所属劳务公司。4.9.3安全部在培训前严格按用工条件进行把关，凡不符合用工条件的不予培训。特殊情况，应由介绍人或劳务公司生产部门后，并报公司领导同意并签字确认后方可参加培训。凡有以下情形之一的不录用：未满18周岁,女性超过50周岁或男性超过60周岁；文盲；智障等。4.9.4非全日制用工经厂级培训考核合格后，由安全部组织与相应劳务队签订劳动用工合同，并开具培训合格介绍信，非全日制用工持介绍信和合同方可在车间登记并进行车间级培训。4.9.5车间培训合格后分配到班组及岗位，指定带领师傅。带领师傅对非全日制用工负责。4.10日常性安全培训教育4.10.1各车间要根据本车间安全生产特点，对在岗的员工进行经常性安全教育培训，并将培训情况和成绩记入安全教育档案或安全操作证中。4.10.2各单位每年必须进行一次各工种规程考试，不及格者待岗学习，合格后方可上岗。4.10.3在进行设备大修和危险性作业之前，检修和施工单位必须事先制定好书面安全技术措施，并上报安全部，同时要对作业人员进行作业前安全教育，落实安全监护制度。4.10.4班组要坚持每天的班前会，坚持每周的车间级安全会议，有内容，有记录，有检查，讲实效。4.10.5各班组要经常利用班前会，宣传安全文化安全法律法规和政策，总结安全生产经验。4.10.6 日常性安全教育按基层班组活动管理执行。第十二条 对领导干部的教育主要进行安全生产方针、政策、法规、安全生产规章制度、基本安全生产技术知识和基本安全生产管理知识的教育。第十四条 对技术干部的教育主要进行安全生产方针、政策和法纪教育；安全生产责任制的教育；典型事故；案例剖析；系统安全工程知识；安全生产技术知识。第十三条 对行政管理干部的教育主要是进行安全生产方针政策和法纪教育、基本安全生产技术知识以及他们本职的安全生产责任制的教育。第十五条 对专职安全技术部的教育包括全面系统的安全生产知识，要接受正规的系统的专门教育，以利于从事具体的安全生产管理和安全生产技术工作。第十六条 对新工人(包括新招收的合同工、临时工、学徒工、农民工及实习生 、代培人员)都必须进行公司、项目 (车间)、班组的三级生产教育培训。三级安全生产教育由公司的生产、安全、劳资部门配合组织进行，经过三级教育并经教育考试合格才准许进入生产岗位。对新工人的三级教育培训情况要建立档案。第十七条 从事特种作业的人员，必须经过国家规定的有关部门进行安全生产教育和安全技术培训，并经过考核合格取得操作证者，方能独立作业。同时机动车辆驾驶，轮机操作人员按国家有关规定外，其他特种作业人员两年进行一次复审。第十八条 经常性教育：在生产过程中自始自终坚持对职工进行经常性安全生产教育，把经常性的安全生产教育贯穿于管理全过程并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次，多渠道和多种方法进行。第十九条 切实有效的进行安全生产思想教育，包括思想路线和方针政策的教育，劳动纪律教育。第二十条 企业的全部职工都必须接受安全生产知识的教育和每年规定的学时培训，使每位员工都有具备劳动保护和安全生产的基本知识。安全生产知识教育主要包括以下内容：1、企业基本生产情况；2、主要施工工艺和