信息技术学院量化分管理条例(2012-6).doc

信息技术学院学生量化管理细则（试行）第一章 总则第一条：为进一步完善我院学生日常行为的考核体系，促进学生德，智，体，美全面发展，保证学生身心健康，根据洛阳师范学院学生手册的有关规定，结合我院实际特制定本细则。第二条：对学生日常行为实施量化管理，应坚持“健康发展，积极向上”的原则，遵循合法、合理、公正、公开、公平的原则。第三条：本细则目的在于通过对学生日常行为的量化管理，达到充分调动学生学习、工作的积极性，增强学生集体荣誉感，教育广大学生自觉遵纪守法，严格要求自己，养成良好的道德品质和行为习惯。第四条：对学生行为的加分和扣分，应当以事实为依据，做到程序正当，依据明确，定性准确，奖惩适当。第五条：对本办法没有列举的奖惩行为，按照国家教育部或按现行法律精神及学校有关规定，由我院领导研究决定。第六条：本细则仅适用在洛阳师范学院信息技术学院接受高等学历教育的本、专科学生。第二章 学生行为加分实施细则（一）思想政治方面第一条：坚持四项基本原则，思想上、行动上同党中央保持一致，在举办的各项政治活动中表现突出，被授予国家、省、市、院级“先进”、“标兵”等荣誉称号者分别加分20、10、8、5分。第二条：能树立科学的人生观，努力成为社会主义现代化建设的“四有”新人，学雷锋、学模范、为人民服务、无私奉献、做好人好事、见义勇为、成绩优秀，受到省级及省级以上表彰者加分20分，受地市级表彰者加分10分，受院级表彰者加分5分（如属虚假情况双倍扣分）。第三条：获得“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”、“优秀团干”等荣誉称号者，国家级加15分，省级加10分，市级加8分，院级加4分，同时获两项或以上优秀者每增加一项加2分。第四条：学生干部工作尽职尽责、能完成各项任务，为院系、班级争得荣誉，获得国家、省级、校级“优秀班集体”、“优秀团支部”称号的班级，主要学生干部（班长和团支书）依次加10、5分。（二）组织纪律方面第一条：严格遵守校规校纪，每月无旷课、请假、迟到、早退者加3分。第二条：每学期每位同学需参加学校或学院组织的公开讲座至少6次，（大二以上年纪不做次数要求）超过者每次加0.5分。（三）劳动卫生方面第一条：在学校周四对教室的卫生抽查中受表彰者，当次值日生每人加1分，受批评者每人扣3分。第二条：每周生活劳动部对班级、宿舍卫生检查中受表彰者，当次值日生每人加1分。第三条：在学校对宿舍的卫生评比中表现优异者（前三名），当次值日生分别加3、2、1分。第四条：伙食监督站或窗口值班人员、护校巡逻人员，若在本学期内全勤加3分。 第五条：参加义务劳动或义务服务者按劳动量酌情加1-3分。第六条：寝室卫生极其恶劣并受到学校或学院批评者，扣该寝室成员每人5分，寝室长及党员同学各扣10分。（四）文体方面第一条：参加班级举办的体育比赛、文艺活动等，每人每次加分，服务人员加0.5分。第二条：参加学院举办的体育比赛、文艺活动，每人每次加3分，服务人员加1分。第三条：参加学校运动会，参加项目按人次加分，每人次3分。得分者按所得分数加分，破纪录者重奖。第四条：参加学校举办的书画比赛、征文等文艺活动等，获校级以上一至三等奖每人分别加5、4、3分，获校级一至三等奖者，每人加4、3、2分。参加者每人加1分。第五条：每位同学采写的新闻稿件或创作的文艺作品，每篇稿件系级加1分；校级的加3分，市级报刊采用加6分，被省级报刊采用加10分、国家级报刊采用加15分（以样刊为准）。（五）学习与实践第一条：获得奖学金分别给予以下奖励：获国家级奖学金加10分，获国家励志奖学金加5分，获校级奖学金分别加3、2、1分。第三条：鼓励我院同学积极参与科研与科技创新活动，在CN级期刊或报刊杂志上以第一作者发表学术论文或科技创新成果者，每篇奖励15分。第四条：（1）鼓励我院同学积极参与各项社会实践活动（例如支教活动，一周以上的活动），参加者加10分，获奖者加分如下：省级优秀8分，市级及校级优秀5分；参加社会实践无故未完成任务扣3分，出现重大过错影响学校形象者扣5分。以最高分为准，不重复加分。参与社会实践活动，有突出贡献者（例如主动联系学校成功者），每人次加5分。参与实践活动后期汇报，其主要负责人每人次按一，二，三等奖，分别加7分，5分，3分。以系加分条为准。（2）义务家教班成员，每人基础分6分，根据工作表现，由相关部门负责人给予表现分，表现分记入量化总分。无故缺席一次扣2分，请假一次扣1分。以系加分条为准。（3）大型活动或晚会（如运动会，军训）：参与者每人次加4分，运动员根据所获成绩分数进行累加。相关主要负责人及相关人员根据院系成绩，前三名（每人次加5分），前六名（每人次加3分），前八名（每人次2分）。以系加分条为准。第五条：鼓励我院同学积极参与各类学生创新活动，在挑战杯或大型专业竞赛中获奖者，参加者加3分。获奖者加分如下（以最高分为准，不重复加分）。国家级奖励（分）省级奖励（分）校级奖励（分）一等奖151210二等奖12108三等奖1086鼓励、优胜奖等864第六条：在校4年学习期间，顺利通过各种资格类考试（如英语四六级，普通话测试，等相关专业证书），每项加5分。第三章 学生行为惩罚减分实施细则（一）思想政治方面第一条：无故不服从集体安排，集体活动中破坏班级团结者，扣10分。第二条：受留校查看处分者扣25分；记过处分扣20分；严重警告扣15分；警告扣10分；受学校通报批评扣5分；受院系通报批评扣3分。第三条：破坏公共财物者，除照价赔偿外，扣5分，情节严重者，给予校纪处分。第四条：如果工作中出现不负责任、弄虚作假、徇私舞弊、破坏团结、有损班级荣誉等现象者扣1020分。（二）组织纪律方面第一条：无故旷课旷会者，每次扣1分；无故旷操者，每次扣1分。迟到每次扣0.5分，无故迟到10分钟以上、早退均按旷课处理。第二条：扰乱课堂秩序会议纪律视情节扣量化分（5-10分）或给予纪律处分。第四条：集体活动和会议无故不参加者，一次扣2分。第五条：每学期每位同学需参加学校或学院组织的讲座或会议至少6次，不足者扣5分（根据次数扣分，每少一次扣1分，直至5分）。6次以上每次参加学校活动的学生加1分，参加学院活动的学生加0.5分。（三）劳动卫生方面第一条：在校周四对教室的卫生抽查中受批评者扣每人2分。第二条：在院生活劳动部每月对宿舍卫生评比中，后三名者扣3分。第四条：伙食监督站或窗口值班人员，在本学期内有两次旷勤或四次迟到以上者扣5分。第五条：值日生不值日每人每次扣2分，班长和生活委员连带1分。第六条：每周宿管科对宿舍检查中，一月累计三次得最后一名者，每人扣5分，在宿舍管理方面承包宿舍的党员与宿舍成员同等待遇。第四章 关于班级量化管理条例的有关说明 第一条：未列入条例的情况可依据实际情况按相应规定比照加、扣分，可由各方面负责人酌情处理，重大活动由院领导班子裁决。 第二条：每人每学期基本分50分，及格分60分，其中60分以下者取消评优、评先、评奖资格。每学期班长、团支书基础分是10分，班级其他班委基础分是6分。表现分根据平时工作表现，由所在部门打分，表现分记入量化总分。第三条：各班综评委员要认真记录下自己班的所有学生的各种所需要加分，扣分的情况。每学期整理出本班级每位同学的量化，经过相关部门审核无误后，打印出纸质稿请班主任签字之后交至辅导员处（附带一份电子档），上报时需要有具体的加分和扣分项目并注明所需要加的分（或者扣分）。所有加分和扣分项目按照上述的量化分细则来。上报后经综评部审核无误后就加到相应人的量化总分里。第四条：该条例自公布之日起执行，解释权归信息技术学院学生工作领导小组。第五条：对于院系给出的加分条不得擅自更改，如有疑问，找相关负责人核对情况。未经允许擅自更改院系给出的加分条，记工作失误一次，扣所在班级量化5分，主要负责人扣5分。第五章 学生干部量化管理条例（一）加分1，每次本部举行活动服务人员（普通学生）每人次1分；2.本学期如有活动获系级荣誉，相应人员加2分（不和第一项累计）；3，本学期如有活动获校级荣誉，相应人员加3分（不和第一项与第三项累计）；4.以上情况每学期全勤者加2分；5.征文：（1）记者部：记者部各位编写新闻成员每学期应至少编写15篇活动新闻。每人每学期至少在院系网站发表5篇，在校网至少发表3篇。超过15篇的文章，根据数量酌情加分。在院系和校网站发表的文章，超出的部分，系网站每篇加0.5分，校网站每篇加1分。对未完成工作的委员，每少一篇新闻扣1分。（2）其他同学上交征文每人每份加0.5分。 （3）文章被院系网站发表者每人每份0.5分，校网站发表加1分。注释：所有发表文章，要有新闻截图，新闻加分以截图为准。 6各部门学生工作：在校量化考评中，前三名的部门，部长加5分，委员每人次加3分；前六名的部门，部长加3分，委员加2分。后三名的部门，部长扣3分，委员每人扣2分。（二）扣分（1）评分负责人：学生会主席团成员由学生会办公室评分各部门负责人由学生会主席团评分，各部门委员由各部门负责人评分。（10分）（2）工作态度方面（10分）： a.无故不完成本职工作和上级交付的其他工作任务，一次扣3分； b.对待下属部门成员和其他同学态度恶劣，造成不良影响一次扣5分； c.无特殊原因不能按时完成工作任务一次扣3分。（3）出勤（6分） a.例会迟到一次扣1分，旷会一次扣2分，找人代替开会一次扣1分；有事会前请假，会后请假按旷会处理；请假超过三次按旷会处理，无故旷会三次就地撤职； b.办公室值班、伙食监督、早操执勤等例行执勤活动迟到、早退一次扣1分，缺勤一次扣2分，无故旷会三次就地撤职。（4）材料上交 a.阶段工作计划、总结、各项活动的方案、原始记录、总结按要求上交，迟交一次部门负责人、委员分别扣2分、1分，缺交部门负责人、委员分别扣3分、2分； b.上交材料不符合要求，部门负责人、委员一次分别扣3分、2分。（5）工作效果 a.工作或活动未达到预期效果，根据情况一次扣13分； b.因个人原因给工作造成负面影响一次扣35分，造成重大负面影响取消测评资格。（6）临时任务 重大活动分配临时抽调任务，参加人员加1-2分；无故拒绝参加一次扣3分，未能按要求参加（迟到、早退、未完成任务）一次扣2分。注： 校学生会成员、公寓层长有学校出加分条由主席团和办公室协商后具体加分。 第六章 关于学生干部量化管理条例的有关说明 第一条：未列入条例的情况可依据实际情况按相应规定比照加、扣分，可由各方面负责人酌情处理，重大活动由院领导班子裁决。 第二条：学生会主席、团总支副书记每学期基础分是15分，自律会主席基础分是12分,党务办主任；每学期学生组织各部部长10分，学生组织干事基础分是7分。根据平时工作情况，由所在部门给出表现分，表现分记入量化总分。第三条：负责学生量化的干部要认真记录下所有学生干部的各种所需要加分，扣分的情况。每学期整理出每位学生干部的量化，打印出纸质稿请组织负责人审核，签字之后交至负责老师处（附带一份电子档），上报时需要有具体的加分和扣分项目并注明所需要加的分（或者扣分）。所有加分和扣分项目按照上述的量化分细则来。上报后经审核无误后就加到相应人的量化总分里。第四条：该条例自公布之日起执行，解释权归信息技术学院学生工作领导小组。第六章 班级考评细则对各班的加减分情况1、班级量化基础分标准：（1）班级学生学习积极、主动，班风良好；（3分）（2）班级同学能够积极配合学生会做好各量化部的活动；（3）（3）学生思想稳定，学风良好。（3）2、班级量化加减分标准：（1）院学生会安排的任务或参加的会议，未完成者对班级减3分。 班会情况：出勤率，缺勤每人次扣1分。 班会内容，形式上，由学习部打分，加减不超过2分。 早操签到：出勤率，缺勤每人次扣1分。 做操质量（大一新生）加减分不得超过5分。 签到超过时间者，归为迟到每人扣0.5分。 (6)班级同学早操或签到月出勤全勤率在95%以上者，奖励5分。集体活动 ：积极参加的班级酌情加1-2分。 未按时到齐的班级酌情减1-3分。 提前退场的班级给予扣3分处理。 班级集体参加演出