煤矿职业卫生规章制度

1 / 5 煤矿职业卫生规章制度 煤矿职业卫生规章制度 一、 培训内容 1、职业卫生法律、法规与标准 ; 2、职业卫生基本知识 ; 3、职业卫生管理制度和操作规程 ; 4、职业病防护措施及正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 ; 5、职业危害事故典型案例剖析 6、发生事故时的应急救援措施。 二、培训的对象与方式 1、新进矿山职工的职业卫生培训随新工人岗前培训一并进行 2、职工在岗期间的定期培训：矿、段队、班组三 级教育 3、 矿各级安全生产管理人员的定期培训 4、定期教育 三、培训时间： 每年对所有职工轮培训一次，初训不小于 8 小时 ;复训不小于 6 小时。 四、培训组织： 1、矿成立职业卫生培训工作领导小组，负责领导、组织、管理、协调职工职业卫生培训工作。 2 / 5 2、新进矿山职工的职业卫生培训由人力资源部、安全科、办公室共同组织进行。 3、职工在岗期间的定期培训：矿集中培训由安全科、办公室共同组织进行 ;段队、班组教育培训由各段队组织进行。 4、矿各级安全生产管理人员的定期培训由办公室组织，分期分批培训，每年轮培训一遍。 5、定期教育由安全科、办公室共同组织定期培训各段队 (单位 )宣教员，宣教员定期组织本段队 (单位 )的职业卫生教育工作。 五、培训要求： 1、负责职业卫生各级各类培训的单位 (部门 )和人员(段队领导、宣教员 )要提高职业卫生培训工作重要性的认识，端正态度，更新观念，认真负责，切实抓好组织好各自分管的职业卫生培训工作。 2、职业卫生培训要建立规范齐全的培训档案，以备检查。档案内容包括培训时间、地点 、授课人、参加人数、考勤、教案、考试卷、成绩表、培训计划、培训管理规定及考核等。 职业危害防治经费保障制度 为了保证我矿职业卫生工作顺利进行，切实维护职工的根本利益，真正体现以人为本的企业管理理念，东晋煤矿3 / 5 特制定以下职业危害防治经费保障制度，以保证职工职业危害防治费用支出。 一、职业卫生管理机构的组织工作费：凡属职业卫生机构日常管理、制定并落实职业危害防治措施、管理制度和应急救援预案等所有费用，据实列入材料费用，由成本负担。 二、新改扩建设项目卫生评价费：矿井改扩建设 项目本年度计划本年竣工投产的，改扩建设项目卫生评价费用要列入本年度成本内。 三、劳动防护用品经费：根据我矿劳动卫生防护用品采购、管理、发放、使用等有关规定，凡属劳保用品的所有费用，据实列入材料费用，由成本负担。 四、职业健康监护费：根据职业病防治法、职业健康监护管理办法、工伤保险条例有关规定，发生的职业健康查体、职业病疗养等有关费用，据实列支，由成本负担。 五、职业病危害因素检测评价费：凡属为职业卫生监督所发生的检测评价等费用 ，据实列支，由成本负担。 六、职业卫生宣传培训费：凡属为职业危害防治所发生的宣传、教育以及干部职工培训等费用，据实列支，由成本负担。 七、职业病治疗费及外出治疗差旅费：符合工伤保险条例规定被认定为职业病的员工，所发生的符合工伤保险条例规定的所有费用，除由工伤保险基金支付以外的4 / 5 其他费用，据实列支，由成本负担。 八、防护设施建设与维护及职业危害警示标识费：根据职业病防治法等有关规定，凡属为职业危害防治所发生的费用，据实列支，由成本负担。 九、工伤保险等其他职业 危害防治费用，按照国家及上级有关规定执行。 十、建立经费保障机制。按照即将发布的煤炭企业尘肺危害防治规定，煤矿应按吨煤提取不低于 的专项经费 ,用于预防和治理粉尘危害。煤矿企业要足额提取，保证尘肺危害防治资金专款专用 ;用于职业危害防治的所有费用，上述费用发生后，由人力资源部进行汇总，并经相关职能部门认定，属于卫生费用，由财务科列支卫生经费，为了保证员工的切身利益，财务科建立卫生经费管理制度，安排专人进行管理，真正做到专款专用。 个人劳动防护用品发放管理制度 为了更好地贯 彻执行上级有关劳动保护方面的政策法规，进一步加强劳动防护用品的发放、使用和管理，严格发放标准，规范发放程序，使劳动防护用品真正起到保护职工安全健康的作用。特制定本管理制度： 一、劳动防护用品的采购： 1、每月由人力资源科提报本月全矿劳动防护用品的需求计划，仓库根据需求计划提报采购计划，并报相关领导5 / 5 审批。 2、劳动防护用品的采购实行定向采购。 二、劳动防护用品的验收： 1、劳动防护用品到货后，保管员要依据合同、协议、装箱单等有关凭证，进行认真的验收。验收工作要 做到既准确又迅速，不拖延，一般要求 1 2 天验收完毕，并认真做好验收记录。 2、验收人员要坚持原则，做到无到货记录不收，质次价高不收，无合同计划不收，无合格证、生产许可证、安鉴标识和检验报告的不收，来路不明不收。验收当中必须严肃认真，根据所到劳动防护用品的性能及用途，分别采用不同的方法进行验收，做到准确无误，确保质量。 3、在验收过程中发现短缺、损坏、质次或者数量价格与凭证不符的现象，应及时与有关人员或领导取得联系，及时进行退换索赔，或拒付货款，正