烟草公司面试问题总结_第1页
烟草公司面试问题总结_第2页
烟草公司面试问题总结_第3页
烟草公司面试问题总结_第4页
烟草公司面试问题总结_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 6 烟草公司面试问题总结 烟草公司面试问题总结 您好!我叫 ,于今年毕业于杭州电子科技大学国际经济贸易专业,临海本地人。我的座右铭是 “ 一分耕耘一分收获 ” ,自己毕竟也年轻,所以有更大地发展空间去为自己心仪的工作所努力。选择 这一岗位也是在分析了自己的特长之后才慎重选择的,我的特长是交际,不论是大学还是临海,都有许多朋友。而且在大学实习时也接触过相关的工作,经济、法律、营销等专业基础知识也比较扎实,所以我相信自己的选择,也是对自己的一种考验与肯定。谢谢 我觉得最重要的是处理好个人利益与企业利益的关系。自己一旦进入一个企业,就应该以企业利益为重,个人能力是个人在企业的一张名片,个人的价值在于你给企业带来的收益。而处理好个人利益与企业利益的时候,还能兼顾到团队精神,并扎实自己 的专业技能与培养恒心与信心。所以,我认为处理好两个利益关系是最重要的。 ( 岗位 )应该具备哪些素质? 懂得推销自己,克服在客户面前的胆怯心理 2 / 6 在 不伤及客户利益的基础上,尽量达到 “ 双赢、互利 ” 的目的 需具有广泛的多方协调能力,有敏锐的洞察力和市场分析预测能力 拥有扎实的专业知识和实践经验 能分清主次客户,提高工作效率,能及时关注市场上柜卷烟的生命周期状况及重点品牌的市场走向 为客户补充货源,阻止外来卷烟上柜,若发现私、假卷烟,也需及时反馈给业务主管部门 及时检查自己任务的完成情况,指导客户合理安排卷烟库存量。 我觉得选择一份好的工作是实现自我价值的体现,烟草公司是属于国 有烟草专卖专营的商业批发企业。当然,自己选择这个公司,是坚信本公司的美好前景,也是为自己选择一个能充分发挥能力的舞台。选择这个公司,我觉得不应该仅仅关注公司的薪水与福利,而应该往自我能力和竞争力上思考,毕竟年轻的自己还有许多东西需要汲取,所以选择了这个公司的这份工作,学习的过程任重道远。 第一 第二 第三 会待多久? 既然 选择了这份工作,就没有想过一进来就考虑跳3 / 6 槽,应届生频繁地跳槽是一个社会现象,但我觉得,企业与自己是一个双向选择,但选择不能盲目, 自己既然选择了企业,那表示对这份工作有意向,而企业聘用自己,说明企业有心栽培。所以我不会考虑跳槽问题,而更多的思考是如何去做好一份工作,去实现企业与自己的价值。 认识我的朋友都说我的长处是交际,自己也在这方面下了一些功夫,我坚信只要努力了即使达不到预计的成功都是一种收获。其次,我还擅长书法、国画,在学生时代也获得过一些奖 次。悠闲时也爱看些书籍,上上网,发表一些见解独特的文章。 人无完人,我觉得自己的弱点是人事方面经验不是很丰富。相关的工作经验还处于培养时期,自己的一些独特想法与付诸实践所取得的效果还有一定的差距。并且一些情况下自信过于强烈,对失败的认识还不是很透彻。不过既然认识到这些缺点,我也会慢慢去修正。谢谢 我个人不是很在意刚进去时候的待遇,当然,期待的待遇是高的,不过 这要等未来才能实现,刚进一个企业应该更好的展现自我,去博得大家的信任,去做好自己的本职工4 / 6 作,待遇问题等以后用事实说话。谢谢 很遗憾,由于自己的原因,离开杭州后一直在找一份自己喜欢的工作,以前的工作应该算是一种实习,实习结束后就回来了。自己也打算在临海发展 . 我觉得最另自己喜欢的是完成了既定的工作任务,并给自己下达的第二天的任务也目标清晰,工作状态高涨。我是一个喜欢有计划性的人,喜欢把自己一段时间 的工作计划列成表格,喜欢从事具有挑战性的工作。所以,可以说,最令我喜欢的部分是工作中的挑战。 谈一下你理性中的工作。 我觉得自己找工作最在乎的是能力的培养,主要包括团队能力、分析预测能力和自我竞争力。工作中的能力是给企业甚至自己带来惊喜的物质保证。我理性的工作就是有清晰的目标,有稳健的团队,有奋斗的激 就是自己大二从事推广 ( 某某卡 )的时候我5 / 6 们按照自己的经验选择了一个不错的小区,但我们忽略了事前分析小区的人员分布,因为小区刚建不久,居住者大部分是租进来的外来务工人员,他们自己没有时间利用网络学习, 更很少有孩子在那小区留住,所以我们在那推广了一整天也才推出去一张卡。当时对自己的自信心有点打击。 我相信我不会,因为工作经验是在不断的积累,成功的工作经验可以用来推广到其他方面,失败的工作经验可以用于自己做更好的总结, “ 因为一棵树 而放弃一片森林 ” ,我觉得是不可取的,应该看得远一点。 觉得可以为部门带来什么样的贡献? 刚进来,我会虚心向老的员工学习,积累工作经验,当自己的专业技能达到一定程度的时候,我会尽最大的可能去拓展这一业务圈,让公司用最少的成本去博得最大的价值。争取为部门争光。 认为 5 年后能达到什么样的成就? 第一年是业务培训与起步时期,第二年开始是拓展时6 / 6 期,第三年在相关部门应该会有所建树, 5 年后争取在自己的岗位上做得最好。 何克服工作的低潮期? 每个人都可能因为周围的变化而出现一定的心态波动,但这并不是影响工作的关键因素。记得钢铁是怎样炼成的男主人公说过 “ 人应该支配习惯而非习惯支配人 ” ,所以我觉得,在工作的低潮时期,更应该放轻松些,多想想为什么会造

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论