伤亡事故管理制度-13.doc

伤亡事故管理制度一、事故分类与管理（一）事故分类1、生产(工艺)事故：指生产过程中，由于违犯工艺规程作法或操作不当等造成原料、半成品或成品损失的事故。2、设备事故：指设备因非正常损坏，造成停机时间产量损失或修复费用达到规定数额的事故。3、质量故事：指产品质量(包括工程质量和服务质量)达不到技术标准和技术规范的故事。4、交通事故：指由于违反交通运输规则或由于其它原因，造成车、船损坏，人员伤亡或财产损失的事故。5、火灾事故：指凡失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象，都为火灾事故。6、爆炸事故：指由于爆炸，造成国家财产损失或人员伤亡的事故。7、医疗事故：指在诊疗护理工作中，因医务人员诊疗护理过失，直接造成病员死亡、残废，组织器官损失，导致功能障碍的事故。8、凡蓄意制造的事故，称为破坏事故。9、伤亡事故：指企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害，急性中毒或因此导致死亡的事故。10、环境污染事故：由于生产、使用贮运或其他因素造成有毒、有害气体、液体或固体废弃物超标排放，使大气、水体、土壤、人及其他植物等自然环境受到损害，为环境污染事故。(二)事故管理：生产(工艺)事故，设备事故，产品质量事故由生产技术负责管理，交通事故，火灾事故、伤亡事故，爆炸事故和环境污染事故由安全小组负责管理。各职能部门应按分类管理的要求，调查、统计存档。安全小组负责全公司各类事故的综合统计，各职能部门应按时将事故情况报送安办。二、各类事故等级划分和损失计算(一)伤亡事故：1、按伤害程度分：(1)轻伤：指损失工作日为一个工作日以上(含1个工作日)，105个工作日以下的失能伤害。（2）重伤：指损失工作日为105个工作日以上(含105个工作日)的失能伤害。（3）死亡。2、按事故严重程度分：(1)轻伤事故：指只有轻伤的事故。(2)重大事故：指重伤无死亡的事故。(3)死亡事故：重大伤亡事故，指一次事故死亡12人的事故。特大伤亡事故，指一次事故死亡3人以上的事故。3、按经济损失程度分：（1）一般事故：经济损失小于1万元的事故。（2）较大损失事故：经济损失大于1万元(合1万元)但小于10万元的事故。（3）重大损失事故：经济损失大于10万元(含10万元)但小于100万元的事故。 4、伤亡事故损失计算：(1)伤亡事故经济损失：指职工在劳动生产过程中发生伤亡事故所引起的一切经济损失，包括直接经济损失和间接经济损失；（2）直接经济损失：指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。其统计范围包括：人身伤亡后所支出的费用：医疗费用(含护理费用)、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用、歇工工资。善后处理费用：处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用。财产损失价值：固定资产损失价值、流动资产损失价值。(3)间接经济损失：指因事故导致产值减少、资源破坏和事故影响而造成其它损失的价值。其统计范围包括：停产、减产损失价值。工作损失价值。资源损失价值。处理环境污染的费用。补充新职工的培训费用。其它损失费用。(二)设备事故：1、特大设备事故：设备损坏造成全厂性停产72小时以上。2、重大设备事故：设备损失，影响多系统装置产品(成品或半成品)产量日作业计划损失50；大型单系统装置日作业计划产品产量损失100或修复费用达10万元的。（1）一般设备事故：设备损失，影响产品产量日作业计划损失10以上或修复费用达1万元的。（2）微小设备事故：设备损失影响产品产量日作业计划产量和修复费用低于一般事故的。(三)火灾事故：1、特大火灾：死亡10人以上(含本数)，重伤20人以上；死亡重伤20人以上；受灾50户以上，烧毁财物损失50万元以上。2、重大火灾：死亡3人以上(含本数)；重伤10人以上；死亡重伤10人以上；受灾30户以上；烧毁财物损失5万元以上。3、不具备前列两项情形的烧伤事故，为一般事故。三、事故管理分工与报告程序1、公司各类事故管理按“首长负责制”的原则，由各分管经理负责。各职能部门在各自的业务范围内，对分工管理的事故，负责具体调查、登记、统计和报告。2、凡发生事故，最先发现者应采取措施控制事故蔓延并立即向领导和相关部门、安办报告。对重大事故，公司应立即将事故概况(事故发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等)及事故抢救处理情况和采取的措施，用快速方法向上级有关部门报告，并在规定的时间内将事故调查报告书报送上级有关部门。3、发生一般事故的车间、科室，按规定填写事故报告，三天内报送公司安办。四、抢险与救护：1、公司发生事故时，干部员工必须各级抢救，妥善处理，以防止事故蔓延扩大。2、发生重大事故时，公司领导直接指挥抢险，安全、设备、生产、防火、保卫等部门协助做好现场抢救和警戒工作。3、对有害物大量泄漏的事故或火灾事故现场，必须设警戒线，抢救人员应佩戴好防护用具，对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行抢救处理。五、事故调查与处理：1、对生产及其他类型的微小、一般事故，事故部门领导组织内部有关人员按照“事故四不放过”的原则进行调查、分析、落实防范措施，写出事故调查报告，提出处理意见，按规定时间内报公司。2、对重大事故，公司领导要组织有关人员组成事故调查组，按照“事故四不放过”原则，对事故进行调查、取证、提出处理意见，吸取事故教训，制订防范措施。3、对伤亡事故的处理按企业职工伤亡事故报告和处理规定(1991年2月22日颁布1991年5月1日实施，国务院令第75号)。4、由于不服从管理，违反规章制度，或强令员工违章冒险作业，而发生重大事故构成重大责任事故和玩忽职守的人员，依法追究法律责任。5、发生责任事故，对责任者的处分，根据事故大小，损失多少，情节轻重，以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失