关于到村任职工作情况的汇报.doc

关于到村任职工作情况的汇报李官镇寨里到村任职工作组两年来，李官镇寨里到村任职工作组在李官镇党委政府和区农业局党组的正确领导下，深化学习实践科学发展观，认真贯彻落实十七届三中、四中全会精神，以团结、务实、高效、创新的工作作风，扎实开展到村任职工作，促进了寨里村经济社会事业跨越式发展。现将有关工作情况汇报如下：一、强化班子，带好队伍，增强班子的凝聚力和战斗力到村任职两年来，工作组始终高度重视村两委班子建设，将班子建设作为任职工作的突破口和关键点，按照“双高双强”的标准，落实有力措施，加大工作力度，切实抓好了班子建设工作。一是抓好学习和培训。进一步建立健全了两委班子学习制度。规定每周五为固定学习日，通过邀请专家授课和观看组织部远程电教课程，全面学习政策、法律、经济、社会事务管理等各方面的知识。两年累计邀请领导和专家12人次，授课200多小时，学习电教课程约300小时。为进一步拓宽视野、学习经验，工作组先后组织全体村干部到小河口、凤仪官庄等6个先进村参观学习6次，收到了很好的效果。二是抓好民主决策。建立健全工作例会制度，规定每周一召开工作碰头会，对上周工作进行总结和安排本周工作，对决策事项特别是重大决策事项，坚持民主集中制，实行民主决策。区农业局领导非常认同和支持例会制度，经常参加例会，进行现场办公，指导工作，出思路，解困难。两年来，农业局党组班子成员现场办公23人次，其中主要领导现场办公9次，帮助协调解决问题26个次。认真开展民主生活会，每季度召开一次村干部民主生活会。会议邀请区农业局、镇党委有关领导或工作区书记参加。会上，请领导指导工作，村干部间交流思想，沟通工作，开展批评与自我批评，把问题摆在桌面上，及时纠正工作上的失误，提高决策水平，增进班子团结。三是抓好党员发展和后备干部培养。工作组累计培养了8名入党积极分子，发展4名党员，筛选2名后备干部人选，进一步优化了党员队伍结构。四是抓好村级配套组织。进一步健全了“四支队伍”、共青团、妇代会、民兵连等组织，明确了工作职能，确定了工作人员，充分发挥了在这些组织在村级各项事务中的作用。二、科学规划，示范引导，积极实施致富项目工作组通过广泛调查研究、走访座谈，摸清了寨里村实际情况，掌握了发展经济的优势所在，在有关领导和专家的帮助指导下，确定走“城郊高效农业”的发展思路，制定了寨里村三年发展规划，内容包括主导产业、村庄建设、土地综合利用等。根据发展规划，工作组通过示范引导，积极组织实施致富项目，促进了寨里村集体经济收入和农民人均纯收入快速增长，2009年实现村集体经济收入万元，农民人均纯收入元，分别比2008年增长%和%。一是引导建设蔬菜生产基地。在村南蔬菜生产基地规划区内，鼓励村内蔬菜种植户通过流转土地扩大生产规模和调整地块，建成集中连片的大棚蔬菜基地。为了帮助村民规范有序地流转土地，指导寨里村成立了土地流转服务站，同时制定了寨里村土地流转指导意见。通过建立机构和完善工作机制，帮助寨里村建立了公平合理的土地流转环境，有效地促进了土地调整集中，扩大了大棚蔬菜基地规模。为进一步示范带动，于2009年5月成功引进一项投资约100万元的高温大棚蔬菜项目，主产高档蔬菜，投产后效益可观。目前，该项目一期从村民手中已以每亩每年1000元的价格流转土地56.9亩，建成高温大棚12个，年内生产蔬菜约10 吨，实现销售收入30万元。二是指导村民成立农民专业合作社。联合生猪养殖户，成立了滨盛肉猪养殖合作社，入社会员5人，注册资金50万元。合作社所属畜禽养殖基地存栏量500头。通过统一采购饲料和统一销售，帮助社员年增收约2000元。成立了丰禾蔬菜种植合作社，入社会员6人，注册资金12万元。合作社所属蔬菜大棚种植基地50亩，油桃大棚种植基地5亩。通过统一蔬菜品种上，统一技术服务，统一包装销售，大幅提高了蔬菜生产效益，社员每年人均增收约1500元。三是组织开展农民培训。工作组在农业局党组的支持下，组织15次科技培训，受训村民达到620人次。通过培训，向村民推广了作物良种，传授了种养栽培科学方法，提高了村民的经济收益。为有效转移村内富余劳动力，组织2次阳光工程订单培训，向金锣集团、三维集团输送员工25人。三、积极作为，夯实基础，建设和谐整洁新寨里工作组响应新农村建设，满腔热情，积极作为，认真做好各项社会事业，为帮助寨里村建成村容整洁、村风文明、社会和谐的村庄打下了良好的基础。一是积极投身全区城乡环境综合治理活动。工作组以身作则，带头参与村庄环境突出问题的集中整治，发动群众认真清理街头巷尾的“粪堆、柴堆、垃圾堆”等三堆问题。建立垃圾清理机制，建立环卫队，购置清理工具，实行垃圾定点投放、定点清扫，定时清运。组织搞好了街路庭院树木栽植、排水渠整修，门头牌匾广告规范等绿化美化工作。加强了舆论引导，形成了“人人参与综合整治、时时注意环境卫生”良好风尚。二是积极抓好村庄道路硬化。争取区建设局、交通局、土地局、农业局等单位道路建设援助资金60余万元，道路标准与城区道路一样，宽10米，长600余米，路两侧建有路灯、下水道，这条道路的建成极大地改善了村民的出行条件。三是积极高标准推进沼气建设。发展沼气是一举多得的好事，工作组和村两委认准了这个好项目，向上积极争取项目和补助资金，向下鼓励村民建设沼气池。通过全村上下的努力，现在已建成产气沼气池100个，配套建设沼气服务站一处，获得上级财政沼气建设补贴资金9余万元。四是成功进行了电力和水利升级改造。为彻底解决村内电力不足的问题，经向电业局争取，投资约10万元，新上了两个变压器，保证了电力供应。积极开展土地整理工作，得到了国土资源局土地整理项目资金援助，建成了沂河水西送机灌工程，提升了村西耕地灌溉条件。五是积极做好民生工作。胸怀感情，积极帮扶弱势群体，经常走访慰问孤寡老人、困难户。两年来，区农业局带领工作组走访慰问困难户16户，孤寡老人21人，发放款物合计1.2万元。筹建了农家书屋，协调农民科技培训办公室免费提供两组书柜，发动农业局干部职工捐助书籍刊物200册，工作组捐款3000元，购买最新的农村实用书籍刊物120册。积极组织新型农村合作医疗参合工作。指导有关工作人员做好了自筹资金归集，参合村民信息采集、参合政策解释咨询，医疗费用报销指导等工作，实现了村民参合率100%，村民满意率100%。另外，认真做好了计划生育、社会治安综合治理和信访等工作，营造了邻里和睦、风清气正、和谐稳定的社会环境。四、建章立制，完善制度，规范工作程序 在李官镇党委政府和区农业局的的指导帮助下，通过广泛征求党员干部和群众的意见建议，结合工作实际，工作组带领村两委进一步完善了规章制度，主要是进一步规范完善了村务公开制度，要求重大事项一事一公开，普通事项每月一公开，财务收支全程公开，要逐笔逐项公开；建立健全村务大事村民公决制度，要求村务大事，例如土地征占用、资产出租出售、规划宅基地等大事，要由全体村民公开投票表决；建立民主决策、民主管理、民主监督机制，充实完善党员议事会、村民议事会、 村务监督小组、民主理财小组等“四支队伍”；建立村干部定期学习制度；设立民情信息反馈卡制度；推行为民服务代理制度；规范完善财务开支审批制度、集体资产管理制度和收支预决制度。通过以上工作制度，进一步规范了村级各项工作，避免了工作失误，提高了工作效率。五、努力学习，严于律已，树立良好形象工作组坚持学习制度，严守工作纪律。每天读报读书1小时，并作学习笔记。认真深入地学习党在农村各项方针政策和十七届三中全会精神，特别是关于新农村建设的新部署和新要求。不骄傲，不自以为是，虚心向基层干部学习，学习他们扎实的工作作风、科学灵活的工作方法。主动向李官镇党委领导汇报学习，多次邀请党委各领导到村里指导工作。坚持走群众路线，定期入户走访，倾听他们的意见和建议，以改进工作。在工作中，坚持求真务实的工作作风，脚踏实地、实实在在地做好各项工作，办实事，求实效，遵守工作纪律、坚守岗位。生活上，自己动手