保安员管理制度摘要2012年.doc

东方电厂保安员管理制度38东方电厂保安员管理制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法律法规，按照华能东方电厂总体目标的要求，做好厂区内（包括临建区）的安全保卫工作，保护全体人员和公私财物的安全，保持厂区正常的生活秩序和工作秩序。二、做好消防安全工作，认真贯彻“预防为主”的方针，教育提高全体人员的消防意识和防火知识，配备、配齐消防器材，管好用好各种电器设备，确保厂区内各通道畅通，严防各种灾害事故的发生。三、严格贯彻值班、巡检制度，按时上岗、到岗，加强对重要设备和重点部位的保护，防止和打击盗窃、抢劫、破坏等各种违法犯罪活动，确保厂区内外安全。四、加强保安队伍的建设，努力学习各种保安业务知识，认真贯彻执行电厂有关制度，遵守国家相关法律法规。不断提高全体保安人员的思想素质和业务水平，勤奋工作，秉公执法。建设一支思想作风过硬和业务素质精良的保安队伍。五、制定健全的保卫工作制度和管理制度，完善各项治安岗位责任制，与各承建单位保持紧密联系，做好厂区治安联动、联防工作。六、厂区内有警械保卫活动时（如：电厂高级领导莅临现场视察指导工作、厂区内各项文艺活动现场、各参建单位的各项奠基典礼等集体性活动），全体保安必须于活动开始前半小时到岗，对厂区内外进行预先安检工作；活动过程中保持对厂区各个活动区域每半小时巡检一次，活动结束后彻底检查会场内各通道及开放场所。人员招聘培训制度第一章 总则第一条 必须建立稳定的人员招聘渠道，满足安保岗位的需要。第二条 聘用人员必须具有初中以上文化、身份证明、健康证、无犯罪记录证明等重要个人资料。第三条 建立聘用人员档案，人员资料齐全；人员更新更换，人员档案也要更新。第四条 岗前培训的目标是使新进的队员了解本公司情况及规章制度，便于新进队员能更快胜任未来工作并遵守规定。第五条 凡新进队员必须参加新进队员的岗前培训，其具体实施办法依本制度执行。第六条 岗前培训的内容包括如下几个方面：1、公司简介；2、公司业务；3、公司组织结构；4、公司管理制度；5、所担任业务工作情况、业务知识。第七条 凡新进队员先进行二至三天培训，并进行考试。第二章 培训阶段第八条 对于新进队员的岗前培训，按工作环境与程序可分为三个阶段：1、主管部门的培训；2、直接负责人的培训；3、实地培训。保安员岗位执勤制度一、为了保证岗位执勤正常有序，实现窗口建设规范化，特制定本制度。1、门岗实行8小时三班倒执勤制度，分早、中、晚三个班次，早班：08:0016：00；中班：16：0000：00；晚班00：0008：00；一周倒班一次。（暂行）2、门岗执勤过程中即要坚守原则，又不缺乏热情，必须文明用语，对客户、职工或来访客人要以礼相待，耐心解释，不准污言秽语，蛮横粗暴，故意刁难。3、发现可疑人员及时跟踪、及时上报、及时制止，发现犯罪分子作案，火灾事故及其他异常情况发生时，要灵活处置并及时报告。4、按时交接班，不得擅离岗位，玩忽职守。上岗前和上岗时不准喝酒。5、当班时间在岗上不得嘻笑打闹，不准看书报、吃零食、听音乐、手机上网等从事无关的其他工作。6、当班时间不准接待朋友，严禁私用值班电话聊天及未经班长同意随意串岗。7、认真做好执勤记录，按照严格的来访接待程序办理入厂手续，详细填写来访人员、车辆的登记单，保持好岗亭内外卫生。8、岗位执勤人员必须精神饱满、着装整齐。装备、证件佩戴齐全、规范。9、岗位执勤保安员必须站岗，非站岗人员必须坐姿端正，严禁有不雅的行为。10、执勤中指挥车辆必须动作标准、干净利落，能迅速疏导车辆。11、执勤人员必须注意礼貌礼节，热情接待客人，对客户，来访人员要做到来有迎声、问有回声、去有送声。12、岗位执勤中严禁脱岗、串岗、打瞌睡，遇有特殊情况需要离开岗位时必须预先征得班长同意，有人顶岗后方可离开。13、执勤中必须做好人员、物品、车辆进出的验证、检查、核对、登记等相关工作。14、各种登记本、放行条、车辆出入卡必须妥善保管，严禁乱写乱画、故意损坏、丢弃。15、执勤中遇有事情发生，应及时处理，如遇有不能处理的，应立即向上一级汇报。保安员岗位纪律制度一、严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限。二、热爱本职，忠于本职，服从管理、听从指挥。三、严格履行岗位职责，不准玩忽职守，做与保安服务无关的事情。四、讲究文明服务、礼貌待人、不刁难他人，树立良好保安形象。五、不迟到、不早退；严禁脱岗、空岗、睡岗、酒后上岗。六、值班时间禁止喝酒，不准包庇坏人，不准贪污受贿，不准徇私舞弊。要敢于同违法犯罪分子做斗争，维护电厂的利益。七、遵守华能东方电厂的各项规章制度，对公司内部的机密事项，不准随意打听、记录、传播。做有损电厂名誉的事。八、未经允许不准动用华能东方电厂的各种物品或利用职务之便索要他人财物，接受他人赠送的礼品。九、要爱护公物，爱护各种警戒器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。十、有重要情况要妥善处置并及时逐级上报，不准迟报、漏报、隐瞒不报或越级上报。十一、要认真填写值班记录，做好交接班工作。十二、团结一致，共同作战。十三、不准利用娱乐之便变相赌博。十四、严格执行请、休假制度，。保安员每人每月享有4天公休假期，正常休假向当班班长汇报登记考勤，遇有事、病请假时，必须提前一天请假，填写请假条，提供医院的有效证明，按照班长队长经理业主主管的程序逐级批假。十五、保安员遇到各种情况和问题要当日情况当日报，重大情况立即报，按照班长队长经理的程序逐级汇报。十六、报告任何情况，必须具有时间、地点、人物、原因和结果，并应提出初步处置意见。十七、报告的内容要反映事物的原貌，不要捕风捉影，添枝加叶，主观臆断，必要时要经过初步的调查分析，弄清楚基本情况后再报告。十八、保安人员在请示报告后，对各级领导的指示，意见要坚决贯彻执行，并将执行结果及时反馈。门卫值班管理制度一、每个门岗由一名哨兵和一名记录员共同执勤，每半小时相互轮换一次，相互监督。门卫的哨兵必须站军姿，对来访人员严格履行来访接待登记手续，对经过的领导和车辆必须立正敬礼。二、对出入人员和车辆所携带、装载的物品、物资进行严格的检查验证，以放行单对出厂物品进行核查，严禁液体类、易燃易爆危险物品和违禁物品携带入厂区。三、文明执勤，礼貌服务。疏导出入车辆和行人，对进出厂车辆进行严格的检查验证，坚决清理厂区无证无关人员，保证厂区交通畅通。四、认真履行值班登记制度，值班中发生、处理的各种情况在登记本上做详细记录，交接班时交接一定要清楚，做到责任明确。五、如发生匪警、火警、报警等情况要坚守岗位，严把大门关，协助其他保安共同作战。六、非本厂区工作人员，无正当理由不得进入厂区，禁止闲杂人员、小商贩、收旧货等人员进入厂区。七、禁止神志不清者，醉酒者，闹事者进入厂区，禁止摩的进入厂区。八、对来访者说话要和气，使用“你好、请、对不起、谢谢、再见”等礼貌用语，严禁语言粗俗，做到人人登记。发现可疑人员，要及时跟踪观察，发现有非法侵害行为应及时制止。九、登记保安员要做到：三不准“，无证人员不准入内，说不清被访者的姓名或部门不准入内，未经值班人员许可不准入内。十、登记时要做到有来访人姓名、身份证号码、来访时间、离开时间、并有受访人签名，登记表每月底进行汇总、统计、交保安部存档。保安员守则一、坚持党的四项基本原则，热爱保安事业，努力学习保安业务技能。二、服从命令，听从指挥，坚守岗位，不玩忽职守，努力完成保安服务任务。三、遵纪守法，文明执勤，不打人骂人，不贪赃枉法，不刁难民工，秉公办事。四、坚强勇敢，机智灵活，高度警惕，勇于同违法犯罪分子作斗争。五、执勤时着装整齐，仪表端正，礼貌待人，语言文明，尽职尽责。六、刻苦钻研业务，讲究工作方法，执行时，即坚守原则，也不缺乏热情，提高工作效率；七、不私自接受馈赠，不监守自盗，不贪污受贿。 八、维护公司的形象，不散布对公司和客户不利的言论，不做对公司和客户不利的事，做电厂的忠诚卫士。九、严格保守公司和客户的内部机密，不损害公司和客户的合法权益。保安员“十四禁止”一、严禁保安员耍特权，刁难群众，非法搜身，非法拘禁，打人骂人，侮辱人。二、严禁保安员在执勤中擅离职守。三、严禁保安员监守自盗、侵占公物及职工物品。四、严禁保安员假公济私，弄虚作假，欺上瞒下。五、严禁保安员泄露与任务有关的秘密。六、严禁保安员自作主张，擅自处理重大情况，尤其是重要涉外问题。七、严禁保安员在岗位上坐卧、倚靠、打盹、闲谈、吃东西、看书报、乱写乱画、听广播、录音机看电视等。八、严禁保安员滥用和损坏警戒设施。九、严禁保安员互相串点以及留宿亲友。十、严禁保安员嫖娼卖淫、赌博、吸毒。十一、严禁保安员无证驾驶机动车辆。十二、不准包庇坏人或受他人指使伤害他人；十三、不准贪污、受贿、私自接受馈赠；十四、在岗执勤时不准喝酒，节假日不准酗酒。来访登记制度安全无小事，防患于未然。为确保电厂的绝对安全，杜绝各种闲杂无关人员和车辆进入厂区，影响和干扰电厂正常的工作、生产、施工与生活秩序。特制定如下制度：一、岗位值班人员要文明执勤，态度温和，耐心热情，有礼有节，二、先由来访人员报出受访者的姓名、单位以及部门，再由门卫人员亲自进行电话（录音）确认厂内受访者的接待许可和相关信息；三、门卫值班员根据来访人员出具的真实有效证件进行核实并认真详细填写来访登记记录； 四、门卫值班员对来访人员所携带的包裹、物品必须进行认真、彻底、严格的检查。（在检查过程中如发现携带液体类、易燃、易爆等危险物品时，坚决制止进入厂区）；五、由门卫值班员签发进厂许可单与临时厂区出入证；六、临时厂区出入证的发放必须详细登记以下内容：1、来访人员的姓名、单位和有效证件的编码；2、来访日期、时间、押金数额及押金编号；3、经办人的姓名、班次及临时厂区出入证的编号；4、临时厂区出入证的有效日期；七、临时厂区出入证只限于发放给来访人员；并只在当天有效；八、临时厂区出入证必须进时发，出时收；还证退押金；九、如出入证损坏或丢失，押金扣除；十、来访人员交回执单、出入证，值班员填写离厂时间、当班人员姓名与班次，注销登记。十一、保安员必须做好来访登记交接，上一班要向下一班值班保安员交待清楚来访登记情况，对有待处理的问题要交代清楚。十二、如发现来访人员有可疑之后，应迅速查明情况，并及时向当班班长和主值班队长汇报，以便及时做出有效处置，确保厂区安全。交接班制度为规范保安队伍管理，加强交接班正规化与明确责任，便于对问题责任的追查，特制定本制度：一、按时交接班，早班7：30分，中班15：30分，夜班23：30分准时集合列队，准备接班；二、列队时必须着装统一，证件佩戴齐全，作风严谨，纪律严明；三、交接班行进中必须由班长或副班长带队交接班，并要求队列整齐，动作统一；四、较远岗位，如二号岗、码头由班长或副班长、副值班队长负责送达接班岗位；五、进行交接班时，交接双方班长必须在现场监督交接；六、交接班人员对交接物品、卫生、设备、事项通知等，必须详细交接清楚；七、交接班时，接班人员发现问题，可拒绝接班并及时上报主值班队长；八、接班人员对所移交物品、卫生、设备、事项通知等确认无误后，接班后如发现问题，由接班人或接班班长负责，按相关制度考核处理。九、交班时间虽到，但接班人员未到，交班人员必须坚守岗位并及时上报领导等待指示，不得擅自离岗下班，若接班人员未到，交班人员擅自离开岗位，这期间发生问题，由两人共同负责并按制度从重、从严考核，交班人负主要责任。 十、交班时如发生紧急情况，需接班人员协助完成时，双方必须坚守岗位，共同协作，把事件处理完毕后，交班人员才能下班。十一、交班人员交接完毕后，由班长或副班长集合全班队员列队在三号岗进行讲评，完毕后由班长或副班长列队带回解散。监控中心管理制度及职责(一)监控中心管理制度为保证监控中心设备与信息的安全，保障监控中心有良好的运行环境和工作秩序，特制定本制度。一、为确保监控机房安全，根据岗位职责设立监控中心管理员，负责对机房内各类设备、软件系统进行维护和管理。二、中心值班人员应认真履行各项监控机房管理职责，定期按照规定对机房内各类设备进行检查和维护，及时发现、报告、解决硬件系统出现的故障，保障系统的正常运行。三、中心管理员应及时完成监控数据的刻录归档，确保监控数据完整无误，不得无故中断监控，不得漏刻监控资料，未经刻录不得无故删除监控资料。监控工作结束后，相关设备应及时关闭。四、中心值班人员须做好防火、防静电、防潮、防尘、防热和防盗工作。中心禁止放置易燃、易爆、腐蚀、强磁性物品，禁止在中心内使用其他用电设备，禁止将监控中心钥匙移交他人保管，确保中心安全。五、严格遵守保密制度，数据资料必须由中心值班人员负责保管，未经允许、不得私自拷贝、下载和外借；严禁任何人在监控计算机上使用未经检测允许的介质(软盘、光盘等) ，严禁在监控计算机上做与监控无关的事情。六、中心内应保持清洁，保证中心的安全和卫生；严禁在机房抽烟、喝水、吃东西、乱扔杂物、大声喧哗等。七、实行工作人员值班制度。值班人员应按规定做好实时监管工作，并做好书面情况记录，发现问题及时汇报并妥善处理。八、值班人员应严格执行监控中心管理制度，并与中心值班人员做好交接。如需中心值班人员进行配合的，中心值班人员应予以协助或陪同。九、除中心值班人员和工作人员外，任何无关人员不得进入监控中心。十、中心负责人要经常督促检查本制度执行情况，做好情况记录，切实履行管理职责，发现异常情况必须及时汇报。（二）值班制度1、监控员应按时上下班，当值时不准睡觉，不得擅离岗位。2、监控员必须严格按照规定时间、范围，集中精力严密观察，对异常情况必须及时向负责人汇报；3、监控员应根据他人提供的情况及从屏幕中观察到的可疑情况，进行定时、定位、定人及时录像，并做好记录。对电话报案及发现刑案治安案件、火灾、事故等应迅速按照程序上报处理。 4、监控员在当班时不准做与工作无关的事，严守工作纪律。监控室禁止无关人员入内，其他部门确因工作需要来监控室的人员也应作好登记。 5、监控员应爱护使用的设备，以延长机器的使用寿命，不得擅自拆装设备。 6、在当班时主动做好监控室的清洁卫生工作，保持整洁。严禁在监控中心吸烟。 7、监控员上下班时，要严格执行交接规定。 8、监控室所监控范围及摄像监视头的开关时间均属保密，严禁外传，更不准向无关人员介绍监控情况。 9、严格遵守监控设备操作程序，禁止调整改动工控计算机系统。（三）监控人员岗位职责1、 值班人员要着装整齐、精神饱满、坚守岗位、尽职尽责，不得无故脱岗。2、值班人员必须经过培训上岗，熟悉掌握操作规程后，方可值班。3、严禁闲杂人员进入监控室，不得在控制室内会客，值班时间不准看书看报，不准躺卧睡觉，不准做与本岗位无关的事情。4、每日接班时，应将当班发生情况以书面形式告知接班人，接班人应检查设备的工作和清洁情况，保证设备处于良好的工作状态。5、每日做好监控室的卫生工作，并随时保持监控室清洁，如交接班时，当班人未做好监控室卫生，接班人有权不接班。6、严格按规定操作步骤进行操作，密切注意监控设备运行状况，保证监控设备安全有序，不得中断监控录像，删除监控资料或将监控资料挪为它用。7、值班期间发现可疑情况和问题，及时向主管领导报告情况，并追踪询问落实结果，记录在案。如有重大问题要及时报上级领导。8、监控室属机房重地，严禁将易燃、易爆危险品及污染物等带入，室内严禁吸烟和使用明火。9、不准向被监控人员介绍监控范围和效果，不准利用监控设备从事与监控任务无关的活动，不准随意改变、调整和移动监控设备。10、硬盘录像主机为监控专用，严禁作为普通计算机使用。11、爱护各类设备设施，发现人为破坏，由当班当事人负责赔偿。12、认真完成上级交办的各项工作任务。(四)档案管理制度 1、档案柜应由专人负责管理,如需查阅须经主管领导批准。 2、档案管理员应熟悉各业主档案存放的位置,便于查阅。 3、查阅档案时,查阅人应按顺序查找所需资料,查阅后将档案放回原位,并及时锁好档案柜,将钥匙交还负责人。 4、如需借阅档案资料,借阅人应到负责人处签字登记,并注明借阅时间,档案归还时登记归还时间。 5、档案借出后,如已到借阅时间,档案负责人应及时督促借阅人归还档案。 6、档案负责人要经常对业主档案进行检查,定期清理作废档案,保证业主档案的完整。（五）报警处理程序一、发现可疑现象或接到报警信号后，应立即向保卫处值班室或应急分队（巡逻）报告，说明警情类别（盗、火、劫、斗殴等）地点、位置，以便采取对应措施。二、发现正在进行当中的被盗或其他违法行为，要利用监控设备对发案点进行跟踪监控，最大限度记录、保留警区图象资料。三、接到报警信号时，立即向保卫处值班室或应急分队（巡逻）报告，迅速到达报警点确认。 四、如未发生异常，应查明报警原因，采取相应措施，并认真做好记录。五、情况处理完毕后，恢复各种设备到正常运行状态。 六、异常情况处理1、发现异常情况立即各保卫经理及有关部门报告，同时按应急预案进行操作；2、坚守岗位，加强监视，继续跟踪，及时向领导提供事态发展的最新情况；3、发现异常情况立即组织力量，使异常情况控制在萌芽之中；4、协助调查异常情况原因，写出报告，上报主管部门备案。二、安全管理1、值班人员负责24小时监控和对设备的日常维护保养，保安人员须经培训后方可上机操作；2、中心环境温度应保持在规定的范围内（20摄氏度至22摄氏度），墙上挂有温度计；3、严禁无关人员进入监控中心，无关人员须经保卫经理以上领导批准方可允许进入；4、严禁吸烟、明火作业，确因需要动用明火须事先办理明火审批手续，经安全环保部门同意，保卫经理认可，按照动火作业管理规定进行；5、常备应急手电筒及充电式应急照明设施；6、保持室内、外清洁，室内照明、通风良好，地面、墙壁、门窗、设备无积尘、水渍、油渍；7、监控室内禁止堆杂物和易燃、易爆物品；8、值班人员不得撤离岗位，进出人员应随手关门。三、作业标准1、监控系统24小时开通，专人值班，定点监控录像，对可疑情况跟踪监视，同步录像；2、值班人员在当班期间应密切注意设备运行情况，对发现情况和处理办法做好详细记录；认真、准确、如实地填写监控中心设备运行记录表当监视显示屏发现异常情况应立即报告当班班长；3、严禁无关人员进入监控室，外访者必须做好登记手续，按要求如实填写监察院近人机房进出登记表；4、值班人员负责对讲机，应急电筒的及充电器的保管，未经财政部不得私自外借，凡外借物品应做好登记、签收工作。四、作业管理1、值班人员要掌握本监控中心各系统的简单工作原理、性能和常规的维护保养工作，熟练掌握各系统操作；2、每班对各类信号至少检查一次，确认正常与否，并做好记录，如不正常应立即查明原因，无法处理的问题，迅速了报主管领导；3、当出现误报时，应立即通知班长和机动人员前去处理；4、按要求负责上报监控中心专线报警畅通，除紧急情况外，不得使用监控中心专线报警电话；5、严禁收、放电台节目及工作无关的音乐、录像以及下载各种数据资料等。六、异常情况处理1、发现异常情况立即各保卫经理及有关部门报告，同时按应急预案进行操作；2、坚守岗位，加强监视，继续跟踪，及时向领导提供事态发展的最新情况；3、发现异常情况立即组织力量，使异常情况控制在萌芽之中；4、协助调查异常情况原因，写出报告，上报主管部门备案。巡逻防盗制度一、实行24小时巡查，对特定区域、地段、目标定时或不定时的进行监视及安检工作，发现和清除不安全隐患。巡逻人员每半个小时巡查厂区一次，巡逻过程中要认真负责，对于死角盲点要巡查到位，善于发现治安防卫漏洞，发现问题、总结问题、分析问题、解决问题。二、巡逻过程中发现有厂区围墙等硬件防盗设施被破坏或损坏，产生治安防卫漏洞，要及时上报，同时采取措施进行预防监控。三、巡逻过程中发现厂区交通干道有车辆乱停乱放，阻碍交通，应立即进行有效疏导。四、加强对区域内的巡逻，注意进出入人员的动态和厂区内的情况，发现可疑人员、物品和证件及可疑情况应认真观察，严密监视，视情况大小采取守候，跟随等方法，将其掌控在视线之内，必要时对可疑人员进行询问，并及时上报保卫部门处理。五、在巡逻区域内遇有不法侵害和灾害事故发生时，应立即拨打110报警并上报保卫部，同时向其他保安人员发出请求支援信号。采取措施防止事态扩大，在现场维持秩序，保护好现场并做好现场的取证记录工作。六、管理员、保卫骨干每天查岗不能低于两次，经理负责人每个星期查岗不能低于三次。分为白天与晚间进行，晚间查岗不能少于3次，每次查岗要认真到位，详细记录查岗情况并有值班保安员签名。七、查岗人员查岗时发现违规队员不得包庇，对违规队员视情节轻重加以纠正、批评、教育、记过、处罚、考核。（按相关考核制度执行）八、每月查岗违纪被罚款的保安员，由保安部队长每月10日前列出名单及处罚数额，上报保安部，保安部统一报业主领导批准后，由财务从工资中扣除。九、罚款由保安部统一掌管使用，主要用于保安员奖励，颁发每月、季度、年度进行的评选出的获奖先进个人和集体。查岗制度为了更好地向东方电厂提供优质的安全保卫服务，确保安全保卫工作的顺利开展，把握好服务质量，公司对保安执勤实行查岗制度： 1、查岗主要由保安部门组织督察采用重点抽查与全面抽查、白天检查与夜间检查相结合的办法，其目的是以防各类违章违纪现象的发生，督促保卫人员对自己工作认真负责。 2、每个白天副队长以上人员对各执勤岗点查岗不得少于3次，夜间不少于6次（21：0023：001：003：005：006：30时）；凡查岗人员必须是骨干人员或部门主管，督察检查人员必须穿制服并由一名主管领导或保安队长带队。查岗发现人员违纪必须请其纠正错误行为，并在查岗处罚单上签字，其处理结果由保安部门隔日通知违纪当事人。 3、查岗主要为了杜绝着装不整、睡觉、打牌、下棋、喝酒或酒后上班、会客闲谈、脱岗、串岗、迟到、私自调班、不按规定交接班、值勤不文明等各种违纪现象。 4、对于违纪人员不服从管理，无理取闹的行为隔日由督察人员报上级主管领导进行严加处罚并直至除名。 5、部门主管有权对各执勤岗点的保安人员进行查岗管理等各项业务方面的指导。 6、查岗时应注意自身防卫，加强车辆安全，做好通讯器材及装备使用和保管，遇突发事件应上报有关部门积极配合处理。7、巡逻检查路线除门岗位置外，其他为区域为：临建区二期办倒班楼物资堆放场办公楼内外（1至4楼廊道）二期现场周边及0米至12.6米保温材料仓库输煤廊道码头等位置。8、值班队长在无工作分派或特别安排，必须在二期现场值班；值班期间发现问题，必须按规章制度公平、公正的处理；隐瞒不报或包庇的，按考核制度的规定考核当班队长或班长。9、副队长以上人员，每天早上8：00时，必须进行一次“碰头会”；分析保卫工作中，可能存在或出现的问题；提前做出反应及预防。10、主值班队长必须进行交接班，把当班期间的值班情况详细说明；做好跟踪、落实和反馈。交接不清楚的，由上个主值班负责；造成不良后果的从中考核处理。11、主值班队长必须按时在交接记录本上，把值班的情况登记详实；不得空缺或马虎。12、无特殊情况，值班队长必须在交接班前，把当天的工作处理完毕；不得拖延或移交。物资放行制度1、根据华能东方电厂企业标准管理规定，物资出厂由所属参建单位凭物资放行申请证明办理，证明上详细列出物品的名称、数量、型号规格，经电厂工程部、安质部、物资部审核（注：属本厂的物资凭部门证明，证明由部门分管领导或专工签名同意，经物资部、综合（保卫）部共同审核）同意后，最后由综合（保卫）部确认，根据其证明的清单核对后才能出具本厂的物资放行单，方可出厂。与清单不符的物品一律扣押待办。2、凡无本厂的物资放行单或不接受保卫执勤人员检查者；放行清单上填写物品与实际不符者；物品数量、重量与实际不符者一律扣留待查，甚至谩骂、殴打执勤人员的将加重处罚，并依法追究当事人及有关单位的责任。3、严禁废旧金属收购商进入施工工地活动，任何单位和个人在工地接待废旧金属收购商的，将扣罚抵押金200元/次。4、如非工程急需，一切物品（包括工具、材料、设备）出厂必须安排在每周一至周五的8：00到18：00，其他时间一律不予放行。保安部例会制度一、各班班长每周召开一次班务会，听取队员的思想汇报，了解和总结本周工作情况及工作中存在的漏洞与难题，好的方面给予表扬，差的方面给予批评指正，布置下周工作任务。并做好详细记录。二、保安队长在班长每周开完班务会后，召开一次班长和相关人员会议，听取班长的班务会汇报并做好记录。三、保安部例会由保安经理每周召开二次，一次是召集队长、各班长、组长参加的工作汇报会，会上由队长汇报当月的治安情况，一次是全体保安员参见的每月工作总结会。时间由经理确定。四、总结本月的工作情况。对下属队员的工作绩效进行评比，奖励先进个体，制定下月的工作任务和计划。五、会议主旨研究、解决工作中存在的问题，及时了解和解决保安队员的一些困难。六、对召开例会的主要内容要详细的记录，交保安部存档。七、学习、会议实行考勤登记制度，要求每个队员都要参加会议，确有特殊情况不能参加学习和会议的，过后由班长及时传达。八、参加学习、会议要认真听讲领会学习、会议精神，认真作好学习、会议记录。突发事件处理程序一、遇到正在实施犯罪的犯罪分子的处置1、 当即提出警告，并设法制止犯罪行为。2、 立即发出信号（包括对讲机呼叫通报岗上队员等），请附近的保安人员或其他人员支援，拨打110电话报警，组织力量进行堵截。3、 注意观察犯罪嫌疑人的体貌特征、衣着、年龄、人数和语言特征。4、 如犯罪嫌疑人逃跑，就地组织力量追捕。5、 如果保安人员较多，现场抓获犯罪嫌疑人，扭送公安机关处理。二、 遇到发生刑事、治安案件或灾害事故的处置1、 立即拨打110报警，同时向其他保安员发出信号请求支援。2、 保护好现场，禁止无关人员进入。3、 立即组织力量抢救伤员和财产。4、 组织力量维护好现场秩序，防止不法分子趁乱打劫。5、 遇有火灾、爆炸等事故，应立即报警同时上报电厂领导并采取措施防止事态扩大。在未经电厂上级领导的批准，禁止所有不相关人员进入事故现场观看、打听并恶意散布谣言。三、 遇到群体突发事件的处置1、 弄清情况。包括：事发时间、地点、发生了什么事情、参与人数，是外部人员，还是内部职工，用什么方式（如游行、示威、罢工、阻工），是否使用暴力（如持棍棒、毁坏东西、殴打他人等），是在原地闹事，还是移动性的及其行进的路线方向等等。2、 迅速将初步了解的情况向华能东方电厂保卫部门、公安部机关和上级报告，并派人到闹事现场合适位置继续观察，续报情况。3、 按照预定勤务方案进行紧急动员，在各要害部门、主要进出电厂的大门和主要领导人办公地点增设岗哨，加强警戒，防止坏人乘机作案，防止闹事群体冲出或冲进电厂大门。4、 积极配合公安机机关、保卫部门进行现场宣传疏导工作，并按照公安机关统一部署，设置警戒线，维护现场秩序。5、 布设机动巡逻力量严密控制华能东方电厂内部保卫各个方面的动态。6、 对在电厂厂区内部实施打、砸、抢等违法犯罪行为不听告诫的，要依照有关规定坚决抓获扭送公安机关审查处理，在抓获中遇有行凶者，应运用正当防卫和擒拿技能予以制服。7、 在参与处置事件过程中要注意观察发现各种可疑情况，随时向安质（保卫）部、公安机关和上级报告。8、 在参与处置事件工程中，核心任务是保护华能东方电厂的员工生命和财产安全，保障电厂的施工、工作等不受干扰或少受干扰，安全运转。巡逻车使用管理制度一、电厂巡逻车使用要规范管理，要指定专人专用，除指定驾驶员外其他人不得擅用，以免发生交通意外。二、巡逻车驾驶员必须持有专业驾驶执照并且具有一年以上驾驶经验，熟知交通安全法规。三、驾驶员必须具有良好的工作素质，能吃苦耐劳，爱岗敬业。四、驾驶员要具有娴熟的驾驶技术，熟知电动车的使用原理和相关保养知识。五、定期为巡逻车电池、轮胎等进行检查和维护保养，及时了解巡逻车的使用状况。六、巡逻车必须在厂区待命，在未获得领导的批准下不得驱车离开厂区。七、巡逻车在无勤务时，要定点停放并报告值班队长，明确方位，便于出警节约时间。八、巡逻过程必须携带武器装备，带头盔。巡逻认真负责，不留死角。九、不得公车私有，擅用巡逻车做其他无关工作，保持待命状态，以免时间延误，影响执勤、事件的处理。十、驾驶员当班时间要确保通讯渠道的畅通，不得擅离职守，在接到命令后必须第一时间在指定地点待命，人员就位后迅速集中组织警力赶赴事发现场。十一、驾驶员必须熟悉厂区各交通要道及路况和厂区各区域的具体方位标称。十二、巡逻车不得运载保安人员外其它外部人员。十三、驾驶员要着装规范，穿制服、戴头盔、不得穿拖鞋。十四、驾驶员要注意个人修养，严禁酒后或酒醉后驾驶。十五、严禁负荷超载，不得随意在厂区主要通道停放，以免阻碍厂区交通。军事训练制度一、 训练目的为加强保卫人员军事动作的规范化和标准化，使每个保卫人员熟练掌握军事动作要领，更好的运用到日常保卫工作中去。二、 训练科目军姿、稍息与立正、跨立与立正、敬礼与礼毕、停止间转法、齐步与立定、正步与立定等基本军事动作。三、训练方法：以班为单位展开训练，根据本班实际训练情况，采取单兵训练和整体训练相结合的办法。四、训练时间：每周军事训练不得少于三次，每次训练时间不能少于2个小时。五、考核与措施（一）每月以班为单位进行一次考核，检查各班训练效果。（二）考核不及格的班级或个人，除进行经济考核外，并进行单独训练，直到达到训练要求。（三）训练先进班级或个人，除公开表扬外，并实施经济奖励，以示鼓励。（四）训练必须由班长或副班长亲自组织参加，并由主管训练副队长到场监督训练。（五）训练期间保卫人员不得迟到或早退，不得无故或不假缺席训练，违者按保安员考核制度的规定进行考核。对讲机使用管理制度一、不得随意切换对讲机原有的使用频道。二、当班时各岗位要定时报岗，经常测试对讲机信号，确保通讯渠道畅通。三、及时对对讲机进行充电，保持正常使用电量。四、不得把对讲机外借他人使用。五、不得用对讲机聊天或做其他不相关使用。六、使用对讲机时必须使用标准语言（普通话），不准使用地方语言（方言）。七、对对讲机加以爱护，不得随意损坏。八、岗上交接一定要清楚，离职人员必须回收对讲机。九、各岗亭所有设备物资，每周二保卫例会前进行检查登记在册、备案。检查由检查人、监督人两人以上共同执行。岗亭与宿舍卫生管理制度第一条：为加强保安值班岗亭和宿舍的规范化管理，建设与营造一个良好的工作和生活环境，现制定本制度。第二条：保安宿舍和岗亭卫生检查由卫生管理委员会负责，委员会成员由经理、队长、班长、副班长组成，负责保安宿舍和岗亭卫生的日常管理和监督工作，具体职责为：1、组织人员进行卫生清理，定期对所有卫生做一次全面彻底的大扫除；2、负责宿舍和岗亭的物品摆放，公共物品、设备器械的检查、保养和维护；3、监督保安人员遵守各项卫生管理规章制度；4、由经理或队长牵头每周组织委员会成员，进行一至两次卫生全面大检查；5、组织者负责把检查结果汇报上一级领导得知。第三条、岗亭卫生管理制度1、各岗亭卫生由当班人员负责打扫清理；2、打扫清理范围包括（门窗、玻璃、地板、天花板、空调、饮水机、卫生间）等岗亭内卫生及岗亭外附近卫生；3、每次交接班前当班人员，要对岗亭内外的所有卫生进行打扫，物品摆放整齐到位；4、除交接班时打扫外，另需每周定期组织人员做一次全面的大扫除；5、接班人员对接班岗位卫生不满意，又确实存在问题，可拒绝接岗，并上报班长及值班队长；6、当班人员打扫卫生检查不符合要求，则不可下班，直到把卫生搞干净方可交接班；7、对屡次卫生不合格的班级或个人进行考核；第四条：宿舍卫生管理制度1、爱护公物，节约用水用电和爱护公共卫生；2、宿舍内的物品统一摆放，保持整齐有序；3、统计每个宿舍的住宿人员名单，指定卫生负责人；4、划分区域，责任到人；5、每天清扫，保持清洁；6、公共卫生由每个班或每个宿舍的人员轮流打扫；7、卫生管理委员会的人员，每周组织一次卫生大检查，评出优劣进行奖惩；8、班级或个人负责的卫生区域，检查不符合要求的，对所负责的班级或个人进行考核。消防安全管理制度为了保障厂内工作和生活人员生命财产安全，确保电厂安全生产、施工，特制定如下消防管理制度。一、严禁任何人损坏，挪用消防器材，挪用消防水源。二、严禁占用、堵塞任何消防通道、天台出口或其他安全疏散通道。三、不得使用明火、燃烧废纸、废物，禁止将燃烧的烟头和其他火种丢入地上或垃圾桶内。四、各施工队需烧焊等动火维修作业时，须先向相关部门申请，待批准后在安全状态下方可作业，严禁未办理手续和非持证作业人员进行动火作业。五、严禁封闭或损坏安全疏散指示，事故照明设施或消防标志等。六、严禁私自燃放或储存烟花爆竹、炸药、雷管及各类剧毒品。七、严禁私储存生产以外的液化石油气、燃油、油漆、天那水及其他可燃溶剂及泡沫塑料类、纸布类易燃易爆物品。八、各区域人员必须服从消防机关和管理处有关消防方面的管理、监督，不得刁难、辱骂或以暴力、威胁等手段妨碍消防监督人员工作。九、定期召开消防工作领导小组会议，认真分析研究消防工作的现状，对消防管理工作中存在的问题及时采取措施解决，确保消防安全万无一失。十、组织人员进行消防培训和理论学习，提高业务水平，掌握消防技能，为搞好消防工作打下良好的基础。十一、经常组织消防人员对全厂的室内、室外消防栓和灭火器进行检查、保养，确保器材保持正常使用状态。十二、全体厂内工作、生活人员均为厂内消防管理监督人员，发生火灾时，迅速报管理处并报警，并且听从消防机关或管理处的指挥。义务消防员要求细则一、每一位员工都是义务消防员，必须履行消防职责。二、认真学习有关消防知识，掌握各种器材操作技术及使用方法。三、积极做好防火、防范工作，宣传教育工作要做到“预防为主，防消结 合”，深入临建区、倒班楼、办公楼、生产区、施工区等公共场所开展安全检查，做到及时发现、及时整改、及时报告。四、做好厂区内的消防器材、设备的检查（每月检查一次），保证设备处于完好状况，一旦发生险情可投入使用。五、凡属安全保卫人员，一旦厂内发生险情事故，不管上班或下班都必须投入现场抢救工作，不得借故推托（事后查明借故不参加给予严重处理直至开除）。六、发生火警事故，必须采取紧急应急措施：报告有关部门、消防大队，火警电话：119。组织人员抢救险情，并注意了解起火原因，采取适当措施，力争把火灾扑灭。做好妥善安排，组织被围人员撤离危险地区。做好安全保卫工作，严防坏人浑水摸鱼及破坏活动。协助有关部门做好善后工作，查原因、查损失及安置工作。员工辞职管理办法第一章 总则第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动程序，特制定本办法。第二章 辞职程序第二条 员工应于辞职前至少15天向其主管及经理提出辞职请求。第三条 员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工力挽留。第四条 辞职员工应填写辞职申请表，经各级领导签署意见审批。第五条 员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。第六条 在所有必须的离职手续办妥后，到财务部门领取工资。第七条 公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。第三章 离职谈话第八条 员工辞职时，该部门经理与辞职人进行谈话，如有必要，可请其他人员协助。谈话完成下列内容：1、审查其劳动合同；2、审查文件、资料的所有权；3、审查其了解公司秘密的程度；4、审查其掌管工作、进度和角度；5、阐明公司和员工的权利和义务。 记录离职谈话清单，经员工和谈话经理共同签字，并存入员工档案。第九条 员工辞职时，主管经理应与辞职人进行谈话，交接工作包括；1、收回员工工作证，钥匙等；2、审查员工的福利状况；3、回答员工可能有的问题；4、征求对公司的评价及建议。第四章 辞职手续第十一条 辞职员工应移交的工作及物品；1、公司的文件资料、监控录像资料；2、公司的项目资料；3、公司价值在40元以上的办公用品；4、公司工作证、钥匙。外来施工队伍治安管理规定一、 本规定根据东方市机关团体企事业单位治安保卫工作条例制定。二、 凡是在华能华能东方电厂施工的外包工队伍，参加大、中、小修的施工队伍（以下简称施工队）均适用本规定。三、 来电厂施工的单位，必须持有效证件，并由用各相关部门领导签字后，到保卫处办理相应证件后方可入厂。四、 施工单位进厂施工自带的工器具、设备、物资等，在进厂前应事先列出详细的物资清单，交门卫备案，待施工结束后，由用相关部门开具物资放行单，经门卫核对无误后出厂。五、 在厂区居住的外来施工人员由二期综合部统一指定住宿地点。六、 外来施工队伍要严格遵守厂治安管理规定和防火规定，禁止乱搭棚厦，乱拉临时电源。七、 在生产现场施工的人员，必须严格遵守施工安全规定，严禁触动与工作内容无关的设备，严禁在生产现场到处乱窜，每日工作结束后，及时清理施工现场。八、 施工人员严禁到工作证指定的以外区域作业，施工中严格遵