发电站安全管理制度

1 / 10 发电站安全管理制度 一总则 济、可靠运行，根据电力系统的有关规程和公司管理制度的相关条款，结合目前国家同类电站的运行维护管理经验和本站实际，特制定本制度。 促各项工作开展，认真履行工作职责，定期或不定期对各班工作进行检查评议。 班应无条件地保质保量按期完成。对不认真履行职责、拖拉、懒散的班组和个人，站内有权根据相关条款给予相应处罚。 明生产。认真 执行安规（发电厂变电所电气部分）、白溪水电站运行规程、四川远通白溪水电开发有限责任公司基本管理制度及其他各种规章制度之条款。 二安全生产 有特殊情况在轮休时间确需外出者，需报当班领导批准后方可外出，并在规定的时间内赶回。否则，一律按旷工处理。如因此而发生事故，由当事人自行负责，并报上级处理。 严格按照有关规程规定执行，对操作错误，造成设备损坏情节较轻者，除由肇事人员负责修理或更换被损设备外，酌情扣减当月津 贴；对操作2 / 10 错误造成设备损坏而又无理狡辩者，除由肇事人员负责修理或更换外，站内将给予 50 100 元的重罚。对处罚不服或不按规程操作损坏设备情节严重者，报上级处理。 班时除在记录上写清设备运行方式、卫生、工具等情况外，对当值发现的设备缺陷及异常情况还应向接 于交接 班后造成的一切后果，均应由接 其罚则参照本规定之相关条款执行。 班时发生的事故原则上应由交 事故处理告一段落后，方能进行交 ，应立即签字认可，并在记录上注明交接 班人员即行离班者，视为旷工。 班后，当值人员应开好班前运行分析会，安排好本值内的工作。 应按照规定的时间进行交接 者每人每次罚款 50 元。 全班 “ 等模糊字样或在记录上代签字的班组或个人，每人每次罚款 20 元。 不得在站内微机上打游戏，违者每次扣罚 100 元，并报上级领导处理。 / 10 格式化磁盘等损坏物理数据的操作者，每人每次罚款 100元。 故预想、安全日活动或卫生清扫等公共活动者，每人每次罚款 50 元。 次对票面所列人员罚款 20 元，造成责任者，按公司相关规定处理。 定路线巡视设备的相关检查项目，充分发挥眼、耳、鼻、手的作用。遇特殊情况应加强检查。对巡视检查发现的设备缺陷，应在相关部分作好记录，以备存档查考。巡视者应对 其准确性、完整性负责。由于巡视检查不周导致事故或被接 内将给予一定处罚，情节严重者报上级处理。 止了严重事故者，站内将给予一定奖励。 及电网运行安全的，应与市电力公司调度取得联系。 随手将门关好，否则，每人每次罚款 20 元，造成的一切后果由当事人负责。 时地抄报负荷记录，严禁穿拖鞋、背心、短裤等违反规定的衣物值班。违反上述规定之一者每人每次罚款 50 元。 抄、虚抄，对记录填写不清、漏记、错记、故意假记者，每4 / 10 次对当事人罚款 20，同时对当班值长罚款 30 元，值长和当班领导有类似情况发生时并发 100 元。 旷工论处。 检查发现的有关情况应根据本规定之相关条款进行处理。若站内人员发现当班负责人不认真履行职责时，可以检举揭发，情况属实者，对当班负责人和 当班值班员分别给予 100 元、 50 元的罚款，并由当事人在站务会上向全站人员保证以后不再发生类似情况。对举报当班负责人违反规定情况属实的职工，站内每人每次给予 50 元奖励。对于不称职或不认真履行职责的当班负责人和当班班员，经站务会议研究，可扣减其职务津贴或给予就地免职。 三文明生产 观，所有人员均应随时清扫。在站内（包括花台内）及生活区乱扔果皮、纸屑、烟头等物污染坏境者，除每次罚款 20 元外，并处当事人将卫生打扫一次，有故意乱扔或不服处罚者，视其情节加重处 罚。 打捞大坝进水口拦污栅前杂物。清扫范围包括：站内及大门前所有地面、站内墙壁及设备本体、周围5 / 10 水沟、微机监控系统及其相关设备、厕所大坝及闸门启闭机室等。无故不参加者每次按旷工一天论处。 班人员损坏或遗失公物，接 班时言明者，由接 班人员检查发现有妨碍交接 可进行交 则，其罚则参照本规定之相关条款执行 。 用四班三倒制，时段为 00： 00 08： 00、08： 00 16： 00、 16： 00 24： 00，依次轮回； 有时段值班人员必须按规定时间接替当值人员休息； 当值人员外，所有人员均可在站内或生活区自由活动，但不得外出； 0： 00 08： 00 时段值班人员在交 生打扫干净（其区域包括高压室、主控室及门前、水机室及其平台、工具室、直配变室、厕所 及其周围），并关闭所有照明灯具 ; 0： 00 08： 00 时段值班人员应将前一天报表的最大、最小值，月出力统计表等相关记录填写完整； 0 条规定之一者，每人每次扣发6 / 10 津贴 20 元。 则，每次对当事人罚款 20 元 事、打架斗殴者，对站内人员每次罚款 200 元，对处罚不服或情节严重者，报上级处理。 价赔偿。对故意损坏公物者，处以10 倍罚款，对处罚不服或损坏公物后无理狡辩者，报上级处理。 观，记录应摆放整齐，并不得在上面放置专业书籍以外的其他任何书籍，违者每次对当事人罚款 20 元。 私下攻击，谩骂他人者，一经查实，每次对当事人罚款 50 元，并给予批评教育， 拒不悔改或对处罚不服者，报上级处理。 次罚款 20元，造成责任者，依法追究责任。 枪，马刀等违禁物品到站者，对当事人每人每次罚款 100 元，并给予没收，不服者报上级处理。 7 / 10 者每次罚款20 元。对当值期间赌博者，除没收非法所得外，每人每次罚款 200 元，不服者报上级处理。 次罚款 50 元。 次罚款 100 元。 座或视而不见者，每人每次罚款 50 元。 四考勤考绩 先应取得值长同意， 3 天以内（含 3 天）由运行负责人批准； 3 天以上（含 3 天）由厂长批准，事假一天扣发津贴 40 元，当月事假累计超过 7 天者，扣发当月津贴；全所事假累计超过 40 天者，取消年终奖，全年事假累计 40 天（含 40 天）者，其年终奖按日平均数扣减；未转正职式工请事假的，按实际请假时间报请单位延长其转正期。 须持乡（镇）及以上公立医院 有效证明，按请事假的批准权限报相应领导批准；病假期间工资归照发，但不享受津贴。连续病假在 14 天以内者，病假一天扣发津贴 15 元；连续病假超过 14 天（含 14天），但在 20 天以内（含 20 天）的，扣发当月津贴；连续病假在 20 天以上， 6 个月以内（含 6 个月）的按月平均数扣8 / 10 发年终奖；全年累计病假超过 6 个月的，取消全年年终奖。 停止工作住院治疗的，其规定参照公司基本管理制度执行，公司已按管理制度发放工资津贴的，电站不再重复发放。 天之内（含 5 天）不予扣发，超于 5 天者，按事假处理。 假及看护假按公司基本管理制度执行。 当事人罚款 100元，全年累计旷工达两天及以上者报公司处理；事假一个小班者即视为请假 1 天，按本款第 43 条执行；病假以医院证明为准。 旷工论处。 有调班必要时，值班员（副值）应征得值长同意，值班长（正值）应征得当班值长（或站长）同意，否则视为旷工。 旷工论处。当日赶到电站并有一个小班未上者算旷工一天，否则报上级处理。 后上班视为旷工。以喝酒为名，无视工作纪律，无理取闹者，每人每次罚款 200 元，对处罚不服者报上级处理。 动和指挥者，罚款 1009 / 10 元，情节严重者报上级处理。 工则按相关规定进行处罚。 旷工论处。 内有权给予一定的奖励；对 工作不认真，拖拉懒散，不积极主动的班组或个人，对班组成员或个人每人每次罚款 50 元后给予批评教育。对处罚不服或屡教屡犯者，报公司处理。 事请假应先征得值长同意，并写出请假条交由值长签字后上报领导。先走人，后请假，补写请假条或以电话等方式请霸王假者，按旷工论处。值长对本班人员补写请假条徇私者，一经查实，即罚款100 元。 按请假类别扣除其岗位津贴外，加班费一并扣发。 五劳动制度 三个月见习期满后，应进行现场考核，考核合格后方能享受岗位津贴。 内将定期或不定期进行现场考问。考问成绩和平时表现等一道作为班组个人年终奖金发放时再分配的依据。 10 / 10 作为站内活动经费或奖金。 试成绩在 60 分以下者，扣减当月津贴 100 元。