县总工会综治考核总结

1 / 9 县总工会综治考核总结 县总工会综治考核总结 县总工会在县委的坚强领导下，在县政府、人大、政协及社会各界的大力支持下，全面贯彻落实科学发展观，团结动员广大职工在推动经济社会又好又快发展中发挥积极作用。 一、总体情况 全县工会工作以构建和 实维护职工合法权益，全面完成 “ 两个普遍 ” 工作任务，努力提升职工队伍素质，广泛开展劳动竞赛，大力开展职工帮扶，较好地完成全年各项目标任务。县总工会分别荣获全国安康杯竞赛优秀组织单位，全市工会目标责任制考核一等奖、推进 “ 两个 普遍 ” 先进单位、工会宣传工作先进单位、市劳动竞赛优秀组织单位、市工会经审工作特等奖，以及职工互助保障工作先进单位等荣誉称号。在 *县第二届道德模范评选推荐活动中荣获优秀组织奖。 二、主要工作 （一）围绕中心，团结动员职工在建设更加美好肥东中勇当先锋。广泛实施职工建功立业工程。以创建 “ 工人先锋号 ” 为载体，突出科学发展，节能减排重点，开展多种形式的岗位练兵、合理化建议和技术比武活动， 500 多家企事业单位开展了各种形式的技术比武。动员组织职工参评市第二届职工技术创新奖，申报创新项目 22 项，有 7 项获奖，2 / 9 分别是 *中南光电有限公司李宗琪的太阳能电池压后削边工作台获得二等奖 ;*天信现代农业开发有限公司孙禄全的新型插秧机、 *海源机械有限公司周章华的 J 系列 电瓶叉车驱动桥获得三等奖 ;*亚龙化工的郭力维、 *佳宝玩具的王燕、 *新宇化工的王龙等 4 名同志创新项目获得参评奖。 5 月 10 日，召开职工技术创新奖励表彰会，按照县政府文件规定配套奖励获奖职工。大力弘扬劳模精神。认真推荐申报 *劳动模范和先进集体，在县推荐评选工作领导组的领导下，确定专人具体负责，通过全面摸排、审核把关，我县推荐的 4 名同志 和 1 个企业 (*)事迹突出，均顺利当选。五一期间，配合新闻媒体深入宣传劳动模范和先进集体典型，营造劳动光荣、知识崇高、创造伟大的时代主旋律。组织开展第四次劳模免费体检。坚持公平、择优原则，精心选择体检医院，反复商定体检标准， 6 月 20 日，全县 90 名市级以上劳动模范参加了免费健康体检。健全劳模电子档案，积极帮助劳模解决生活等方面的实际困难，及时发放困难劳模生活补贴。扎实开展文明行业创建活动。在创建单位深入开展学雷锋和微笑服务，不定期深入创建单位开展创建活动明察暗访。组建职工志愿服务队，坚持开展志愿活动，大力服 务文明县城创建活动。广泛开展职工文体活动。坚持寓教于乐，开展职工喜闻乐见的文体活动，在广大职工中开展中华经典诵读活动，选送四方磷复肥公司代表队参加全县3 / 9 中华经典诵读展演比赛，获得二等奖。举办了第七届 “ 琪瑞杯 ” 职工乒乓球赛，有 51 支男队、 12 支女队 100 多名运动员参赛。举办了 “ 泸州老窖杯 ” 职工乒乓球邀请赛，有 32支代表队 160 多名运动员参加，丰富了职工精神文化生活，受到职工欢迎。认真组织职工参加市第二届农民工文化艺术节，我县选手在各个项目比赛中都取得可喜成绩。 （二）整合资源，在推进 “ 两个普遍 ” 中再创 佳绩。“ 两个普遍 ” 取得突破。坚持把 “ 两个普遍 ”( 企业普遍建立工会组织、建立工会的企业普遍开展工资集体协商 )作为构建和 进经济社会又好又快发展的有力抓手，年初，县政府调整充实了推进工会组建和集体协商签订集体合同工作领导组， 3 月 30 日，召开 “ 两个普遍 ” 春季集中行动推进会议，吹响 “ 两个普遍 ” 行动号角，把工作任务、重点对象、协商重点、时间要求予以明确 ;建立指导员队伍，成立 “ 两个普遍 ” 活动指导组，聘任 20 名集体协商指导员，开展督查，深入园区、乡镇、企业开展督查，新建工会 462家，签订集体合同 220 家，签 订了机械、教育等 2 各行业性集体合同，涵盖企业 135 家。续订女职工专项集体合同 140家。采取多种途径组织职工入会，全年发展会员 21450 人名，其中农民工会员 13870 人名。全面完成非公企业法人数据库核查录入工作。创建职工之家取得进展。以加大企业工会创建为着力点，广泛开展会员评家活动，不断拓展创建内容，4 / 9 以建设职工书屋为抓手，提升职工之家吸引力，验收申报 11个职工书屋，命名表彰了 2011 年 12 个三星级职工之家，申报 2 个四星级、 1 个五星级职工之家接受市总验收。合格乡镇工会创建取得实效。以创建 “ 五个好 ” 乡镇工会为内容 ，推进乡镇工会规范化建设，全县合格乡镇工会达到 9 家、先进达到 4 家。 （三）履职尽责，在维护职工权益中积极作为。普法宣传广泛开展。积极实施工会 “ 六五 ” 普法，认真组织 出宪法、工会法、劳动合同法的内容，积极参与广场艾滋病宣传，发放宣传材料 800 多份、禁毒暨纪念虎门销烟 173 周年、 场宣传，发放宣传材料 1000 多份。围绕 “ 科学发展、安全发展 ” 主题，积极开展全国第 11个安全生产宣传月活动，发放安全生产宣传材料及环保购物袋 800 多份。职工民 真贯彻落实企业工会 工作条例和 *市职工民 国有及国有控股企业和事业单位 289 家全部实行职代会，推动成立工会的 599 家非公企业召开职代会， 526 家单位实行了厂务公开， 527 家单位开展了民 *二中、 *工贸公司荣获合肥市厂务公开工作先进单位称号。 “ 安康杯 ” 竞赛成效明显。 393 家企事业开展 ” 安康杯 ” 竞赛，覆盖职工 25795 人。职工互助保障活动成效显著。精心组织，广泛宣传，全县参保职工 5000 多人，参保金额 172700 元，5 / 9 特别是县教育工会，做到了女职工特殊疾病保险的全覆盖，对于参保职工出险的，积 极帮助理赔，及时为 4 名参保职工出险落实赔保金额 元。 （四）扶贫帮困，在协助落实民生工作中持续发力。送温暖细致扎实。困难职工帮扶中心建设进一步规范，帮扶长效机制基本形成，健全了困难职工档案，元旦春节期间，筹措 50 多万元，慰问救助困难职工、困难劳模 600 多名，调整落实 144名县级领导及县直机关党政正职与特困职工结对帮扶，在春节前集中走访慰问，每户得到不少于 800 元的慰问金。高 温季节，县委书记 *、县长 *、副书记 *和副县长 *等领导带队，带着防暑降温用品，分别深入环卫工人工作现场、交 *智能公司、中盐红四方、马钢建设工地、 *起重、 *铸造、 *机械等，看望慰问高温下奋战在一线的工人，把装有毛巾、香皂、绿茶等的小包装分发给职工，并给每个单位职工送去 1 万元防暑降温费及白糖、绿豆等，为职工送去夏日的清凉。金秋时节，为帮助困难家庭职工子女上大学，在积极争取外援的基础上，筹措 50 多万元，为 214 名家庭困难大学新生每人提供不少于 2000 元的资助，其中困难单亲子女 24 名，每 人 5000 元，父母双亡的 8 名，每人 1 万元。切实关怀女职工。筹集资金对 19 名困难单亲女职工进行慰问，每人救助 500 元，为 132 名女职工送一份女职工特殊疾病互助保险， 10 月 25 日，组织 1156 / 9 名因家庭成员患大病、遭受意外灾害等原因造成临时相对困难的一线女职工在县医院接受了乳腺、宫颈 “ 两癌 ” 检查 ;扎实培训职工技能。邀请市职工大学老师为我县餐饮行业服务员免费培训技能， 50 多名职工参加了培训。 （五）完善自身，在提升工会干部能力中强化举措。抓好干部队伍建设。积极争取县委的重视支持，今年，县委在全县干部调整过程 中，县总 2 名副主席交流提拔担任县直机关正职，及时选配了 2 名县总副主席，其中内部提拔 1 名。全县乡镇、园区都配备了同级党政副职工会主任。坚持在工会系统深入开展创先争优活动，激发各级工会干部创新进、争优秀的激 好主题教育活动。认真组织 “ 面对面、心贴心、实打实 ” 服务职工在基层活动，结合 “ 保持党的纯洁性，迎接党的十八大 ” 主题教育活动，县总领导班子经常深入企业、深入 *，走访企业 300 多家，调解纠纷 1 起，慰问了部分困难职工，为 *困难党员群众送去 5 千多元慰问金， *走访中了解到瘫痪特困女农民刘某想要一辆残疾人专用轮椅时，及时和相关部门协调，实现了她的愿望，帮助 *村办公室配备了电脑等办公设备。抓好工会干部教育培训。安排 48 名同志分别参加省、市总举办的集体合同、劳动调解等培训班，举办了 “ 健康生活、快乐工作 ” 工会女干部岗位培训班，有 60 多名女工干部参加了培训。抓好经费收缴和管理工作。认真落实工会经费税务代征，积极争取财7 / 9 政集中划拨，确保工会经费收缴稳中有升，按规定及时上解工会经费。加强工会资产管理，依法办理工会房产各项证件。工会经审会主任按照同级副职待遇配备，进工会领导班子，按时召开会议，认真审查本级及所属工会的经 费预决算。抓好女职工组织建设。女职工委员会组织健全，主任按照同级副职待遇配备，大力支持女工委开展活动，女职工组织两个覆盖目标任务完成。统筹抓好其他工作。组建工会信息员队伍，提供必须的工作条件，信息宣传成绩明显，及时报送各类工会信息 36 条，市级以上媒体选用 22 条。 当然，我们在回顾工作的同时，也清醒地认识到我们所做的工作与县委的要求和广大职工的期望相比还存在不足，主要表现在：非公企业工会作用发挥难，活力有待提升 ;工会干部做好新形势下非公企业工会工作的能力和水平有待提高 ;维护职工合法权益工作任重道远等 。对于这些问题，我们将在今后的工作中认真加以研究，并逐步予以解决。 二、 20安排 一是继续加强工会组织建设。贯彻依靠职工群众建工会的理念，加大企业工会组建工作力度，坚持组建和规范并重，采取有针对性的措施，帮助企业建立工会，引导包括农民工在内的广大职工加入工会组织。认真贯彻企业工会工作条例，深化创先争优，广泛创建职工之家，加强对创建工作的指导，不断激发基层工会活力。 8 / 9 二是继续加强工会维权机制建设。深入宣传工会法等法律法规，提高职工法律水平，增强依法维护能力。深化集体 协商，发展和 立完善工会劳动关系矛盾特别是突发事件的预警和快速反应机制。规范基层民 进非公有制企业民 实加强安全生产工作，扩大 “ 安康杯 ” 竞赛的参与面，推行 “ 一法三卡 应用工作，维护职工队伍和社会的稳定。 三是继续加强职工素质工程建设。继续以 “ 创建学习型组织、争做知识型职工 ” 活动为载体，以培养职工创优、创新能力建设为着力点，完善职工教育培训机制。继续创建“ 职工书屋 ” ，开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工精神文化生活。继续免费为农民工培训技能。 四是继 续加强职工创新工程建设。紧紧抓住发展第一要务，以职工创新为动力，动员职工努力完成 “ 十二五 ” 规划的各项目标任务。深入开展创建 “ 工人先锋号 ” 活动，“ 我为节能减排作贡献 ” 等形势多样的建功立业活动。 五是继续做好帮扶工作。加强困难职工维权帮扶中心窗口建设，进一步完善工作机制，提升 “ 一站式 ” 服务水平。推进具备条件的乡镇建立工会帮扶站，不断充实帮扶工作内容。扎实开