已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1月 3月 5月 7月 9月 12月 24月,职员,主管,经理,总监,副总,总经理,区域 总经理,需厘清的概念: 职位名称 职位待遇 直接上级 晋升条件 直接下级 降级原因,营销团队的成长路径,1000,15000,8000,晋升 指标,业绩指标如销售额、生产量、交货期、采购及时性、人才达标率、税务安全度等 培养干部指标培养干部及团队、增员 学习成长指标与岗位匹配的培训与系统通关必须达标 关键指标指为公司战略特殊指定的指标,如新客户开发、会务次数、中标次数、员工满意度、客户满意度、融资次数等,职员,主管,经理,总监,副总,总经理,区域 总经理,营销团队的成长路径,职员,主管,经理,总监,副总,总经理,区域 总经理,营销团队的成长路径,职员,主管,经理,总监,副总,总经理,区域 总经理,营销团队的成长路径,职员,主管,经理,总监,副总,总经理,区域 总经理,营销团队的成长路径,职员,主管,经理,总监,副总,总经理,区域 总经理,营销团队的成长路径,职员,主管,经理,总监,副总,总经理,区域 总经理,营销团队的成长路径,职员,主管,经理,总监
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 妇产科医疗质量评价体系与考核标准
- 妇产科技能考核项目
- 有关学校安全承诺书范文锦集(15篇)
- 工会健步走活动新闻稿范文(3篇)
- 学校老师培训心得体会2023(18篇)
- 民事诉讼被告委托书(5篇)
- 婚礼讲话稿4篇
- 关于岗位调动申请书汇编(22篇)
- 初二学霸学习计划(23篇)
- 入团培训大会简讯(5篇)
- 家长学校讲课公开课一等奖市优质课赛课获奖课件
- 2023年人教PEP版小学英语六年级(下)期末考试综合测试卷及答案(共5套)
- 互联网接入及管理办法
- 2023北京西城十三中初一期中(下)数学试卷及答案
- 药品的收货和验收培训培训课件
- 关于军人麻痹松懈思想检查【三篇】
- UV固化无溶剂型压敏胶课件
- 电气自动化控制系统设计方案
- 整理搏击术训练大纲
- 脑出血临床路径
- 中国残疾人 人人享有康复服务审评方案
评论
0/150
提交评论