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文档简介
汽车4S店考勤管理制度 第一章 总则第一条 为维护正常的工作秩序,强化全体员工的纪律观念,结合公司实际情况制定本制度。第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律,提高工作效率,搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识,自觉地,认真地执行考勤制度。第三条 公司的考勤制度由经管会负责制定。第四条 各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。第五条 公司考勤实行部门主管或经理进行登记。.第六条 考勤记录作为绩效考核成绩的客观参考依据。第七条 本制度对除总经理外的所有员工有效,总经理实行不定时工作制。第二章 具体规定第八条 工作时间1、每天上班时间为8:30,下班时间为17:30,中午11:30-14:00为各部门轮流就餐时间。2、全公司各部门员工原则上周一不安排休息。3、各部门主管或经理对员工的出勤情况负有完全责任。第九条 休假公司员工每月可享有带薪休假四天的权利,不超过4天/月的休假不扣薪,超过4天的休假按照,按照超过天数扣薪。第十条 迟到、早退1、 迟到早退时间在30分钟内扣款十元,60分钟以上按旷工半天处理。2、凡一个月内迟到早退累计达三次者,扣5分并全公司通报批评,达到五次或一年内累计超过30次者,公司有权与其解除劳动关系。第十一条 事假1、员工请假时应于事前填写请假申请表(附件2),经有关部门主管批准,在行政人事部备案后,方可离岗休假。2、普通员工、主管请假1-2天以内的,由部门经理批准,3天以上的须呈总经理批准。部门经理级人员请假,无论假期长短,均须总经理批准。3、员工休事假每天扣除50元薪资,主管及以上管理人员休事假每天扣除80元薪资。4、未经批准或未办理请假手续擅自不到岗、离岗的,按旷工处理。第十二条 病假1、员工本人确实因病不能正常上班者,填写病假申请单,经相关部门主管批准,报分公司备案。2、病假每天扣除薪资30元,请病假需提供地区级以上医院诊断证明或急诊证明,无医院证明的病假一律以事假处理3、由于特殊突发性原因(如患病或紧急事故),无法提前办理请假手续者,须本人或委托他人及时与经理联系,并于复职后2日内持有关证明办理补假手续。第十三条 旷工1、未按规定擅自离岗超过2个小时,按旷工处理。2、每旷工一天,扣除薪资300元,并给予全公司通报批评。3、一月内无故连续旷工2天(含)以上或在一年内累计5天(含)以上,属于严重违反公司考勤制度,视为自动离职。注:(1)每月考勤由分公司统计后,经总经理签字,于次月8号之前交财务部核算工资,若发现行政人事部各分公司/财务部人员包庇情况,每次罚款100元。(2)本制度自2012年7月18日起生效执行。2012-07-18附件1:考勤异常登记表XX部(2011年X月)(登记范围:未打卡、出差、外出公务、带薪假)姓名日期-时间事 由审核审核日期备注忘打卡的员工48小时内在行政部登记有效附件2:请 假 申 请 表申请人: 部门: 职位: 假期类别:(请在内打“” ) 事假 病假 其它请假时间:_年_月_日 到 _年_月_
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