--县委组织部xx-度组织工作汇报

*县委组织部XX-度组织工作汇报今年以来，在市委组织部的正确指导下，我们以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会和省市人才工作、组织部长会议精神，按照服务大局、突出重点、求真务实、争创一流的要求，全面完成了今年组织工作各项目标任务。一、落实责任，增添措施，干部教育培训工作取得实效年初，制定下发了关于认真做好大规模培训干部的意见。一年来，采取集中培训、中心组学习、自学和宣讲辅导等多种形式，组织广大党员干部紧紧结合我县实际，深入学习“三个代表”重要思想，不断提高思想政治素质、执政水平和执政能力。全年共选派36名县级领导干部、9名部门领导干部、27名乡镇领导干部和20名村党支部书记参加了省、市委党校（行政学院）不同班（期）次的学习培训。选派1名领导干部赴连云港挂职锻炼。部里组织举办科级领导干部、农村党支部书记、组织政工干部、入党积极分子等培训班共10期，培训党员、干部2100多人（次）；县委、政府其他部门按照培训要求，以胜任本职工作为目标，以提高创新能力和执政水平为重点，举办各类培训班29期，培训专业技术人员和业务骨干2600多人（次）。抽调县乡机关189名领导干部深入全县乡镇村组、企事业单位巡回宣讲中央一号文件、十六届四中全会精神252场（次），受教育党员群众达到6万余人。二、求真务实，不断创新，人才工作初见成效坚持用“三个代表”重要思想统领人才工作，认真履行对人才工作牵头抓总的职责。先后对全县党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才和技能人才队伍建设情况进行了全面调研，摸清了各类人才队伍的现状，形成5篇调研报告。积极探索、创新人才工作机制，在调查摸底的基础上，结合实际，制定了县关于进一步加强人才工作的实施意见。组织广大党员、干部认真学习中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定，结合“科技之春宣传月”活动，利用新闻媒体对10名优秀人才进行了宣传，努力营造良好的“双尊”氛围。认真落实人才工作政策，于5月1日15日，集中开展了市县管拔尖人才走访慰问活动，帮助解决生活中的困难和问题。年内对市县管拔尖人才进行了体检，落实了有关待遇。积极开展了第二批有突出贡献县管拔尖人才评比活动，经过层层推荐、评审，在全县选拔了15名县管优秀拔尖人才，并进行了表彰奖励。三、优化结构，增强活力，领导班子和干部队伍建设得到加强一是深入抓好“三项教育”活动。进一步加大领导班子和领导干部思想政治建设和作风建设力度，继续开展了“立党为公、执政为民”、“两个务必”、“公道正派”三项教育活动，教育引导广大干部真正做到“为民、务实、清廉”。深入开展了学习白河艰苦创业和县、乡机关整顿纪律、改进作风活动，在全县干部中形成了勤政为民、踏实苦干的浓厚风气。二是认真做好后备干部的调整充实工作。按照党政领导班子后备干部工作规定和“数量充足、结构合理、素质优良”的要求，建立了100名科级党政正职、200名科级党政副职的后备干部队伍。重视做好后备干部管理和培养教育，先后抽调190名后备干部宣讲中央一号文件和十六届四中全会精神，参与 暴雨救灾抢险、后进村整建、挂职锻炼等工作。对条件成熟的19名后备干部，及时选拔进乡镇、部门领导班子。三是强化干部经常性教育管理和监督工作。组织广大党员干部认真学习贯彻中国共产党党内监督条例（试行），督促健全完善了县乡领导班子以民主集中制为主要内容的各项制度。结合年度考核，对领导班子和领导干部在学习理论、执行民主集中制、维护团结、履行职责、勤政廉洁、联系群众等方面的表现进行了全面的检查。6月份，会同纪检、政法部门对政法机关中层领导班子和领导干部进行了全面考察。坚持指导督促各级领导班子认真落实议事规则和党内生活各项制度。制定了县科级领导干部管理监督暂行办法、县科级领导干部年度考核等次确定办法。以党政“一把手”为重点，加大干部监督工作力度，委托审计部门，对民政局、种子公司等5个部门原任主要领导进行了离任经济责任审计。四、积极探索，健全机制，干部人事制度改革不断深化认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，切实抓好干部人事制度改革措施的贯彻落实。在实际工作中，对已出台的考察预告、任前公示、任职试用期等制度，做好健全完善工作。制定下发了关于实行干部考察工作责任制的试行办法和关于认真贯彻落实中央五个法规，进一步深化我县干部人事制度改革的意见等文件，拟定了党政领导干部民主推荐、选拔、考察、酝酿、表决等五个方面的实施办法。总结县乡机构改革和公开选调机关工作人员的经验和做法，制定了关于在全县党政机关推行竞争上岗的意见，为强化竞争激励机制，充分调动全县干部工作积极性、创造性奠定了基础。全年共调整干部59人（次），其中新提拔19人，35岁以下的10人，占新提拔干部的53%。对新提拔的19名科级干部实行了任前公示，其中6名实行了一年的试用期，对24名试用期满的科级干部经过严格考核后，按期转正。五、突出重点，狠抓落实，党的基层组织建设整体推进今年以来，我县党的基层组织建设始终坚持以树立和落实科学发展观为目标，紧紧围绕发展经济、维护稳定的大局，着力解决存在的突出问题和潜在矛盾，全县党的基层组织建设取得了新进展。1、突出抓好农村基层组织建设。在年初安排部署全县农村基层组织建设工作的基础上，于7月14日、11月11日、12月23日又分别召开了农村基层组织暨村级组织阵地建设、农村基层组织建设暨发展党员工作和农村基层组织建设工作座谈会，明确各级职责，强化工作措施，解决突出问题，确保了全县经济发展和社会稳定。积极协调，正式成立了县农村基层组织建设办公室，选配工作人员，落实了编制、办公经费。明确了四级责任人职责，并建立了相应的制度和考核奖惩办法。一是切实加强了农村党员干部培训工作。年初，制定了XX年县农村党员干部培训规划，采取举办农村党员干部培训班、外出参观学习、集中观看电教片等形式，对农村党员干部普遍进行了学习培训，并继续在农村基层干部中开展了“学先进、学理论，谋发展、创大业”活动。4月份，部里对全县189个村党支部书记分两期进行了集中培训，并组织到岐山县岐星村、水寨村、陈仓区八庙村进行参观学习。二是狠抓了农村党支部书记队伍建设。突出教育培训、典型带动和整顿后进，强化制度建设和规范化管理。采取“两推一选”的办法，今年调整村党支部书记9名，其中从农村致富能人和优秀回乡青年中选拔了5名村党支部书记，在杏林镇菊花村等9个村实行了书记、主任“一肩挑”，在全县评选出了15名优秀村党支部书记进行了表彰奖励，农村党支部书记队伍整体素质得到了进一步提高。三是进一步深化“两示范一带动”活动。制定下发了实施意见，年内先后6次统一组织农业、畜产、科技、林业等部门23名技术人员，深入33个基地开展果树、秦川牛等产业技术服务培训，结合各基地发展实际从农业、畜产部门抽调5名技术员长期蹲点进行技术服务，为示范基地和示范户解决实际问题126个。先后协调信用联社等金融单位为示范基地解决扶持资金 万元，有力地推动了“两示范一带动”活动的开展。年内，全县共创建县级示范基地3个，示范户40个。11月11日，县委召开专门会议，对这些示范基地和示范户进行了命名表彰，并为示范基地、示范户赠送了价值近3000元的科技书籍和电教设备。四是认真抓好后进村班子整建。35月份，从26个部门、乡镇抽调了84名干部组成工作组，对19个后进村进行了集中整建，解决了突出问题和潜在矛盾，整建村工作有了新的起色。城关镇殷家村通过集中整建，推选致富能手罗安科为党支部书记。罗安科带领党员干部多方筹资28万元，修建基础设施，干群关系、村容村貌得到改善。五是认真组织开展了党员领导干部党建联系点调研活动。5月份，集中开展了历时一个月的党员领导干部蹲点调研活动。全县共确定了31名县级党员领导干部，86名乡镇党员领导干部，107名乡镇站所负责人和71个县级部门共295个党建联系点，涉及174个行政村。一年来，各级党员领导干部在党建联系点共征求群众意见、建议600多条，处理各类纠纷380多件，为群众解决问题130多条，兴办实事110多件。六是积极抓好村级阵地建设。通过调查摸底，对10个新建、改建的村部，明确了18个援建单位，并三次召开会议部署安排、督促检查。截止目前，各建设村总投资 万元（其中市、县援建资金 万元），义务投工投劳1200多人（次），新建村部56间，总建筑面积1450平方米，解决了这些村“两委”办公和党员活动问题。2、认真抓好县属企业和非公有制经济组织党建工作。继续探索企业党组织发挥政治核心作用的具体途径和方法，抽调人员深入到规模较大的21户企业，进行了为期一周的党建调研，提出了加强和改进县属企业党建工作的意见和办法。对县金牛锻压机床有限责任公司等6户企业，进行了重点调研，指导这些企业在有条件的7个班组成立了党小组。进一步加强了非公有制经济组织的党建工作，针对全县非公有制经济组织党建工作实际，对不具备建立党组织的8户私营企业，选派了政治指导员，并给建忠佳家乐方便面厂党支部选派了支部书记，促进了全县非公有制经济组织党建工作。对社区党建工作进行了调查摸底，做好社区党建示范点建设工作。11月份，协调民政部门完成了社区党支部、居委会换届选举工作。3、切实抓好党员教育管理和党员队伍建设。积极做好开展保持共产党员先进性教育活动准备工作，狠抓了党员教育管理和党员发展工作。制定下发了县XX年党员干部培训规划、XX年党员电化教育工作要点、在入党积极分子培养和预备党员转正过程中实行考察写实登记制度和关于进一步做好新形势下发展党员工作的实施意见等指导全县党员教育培训和发展的规范性文件。10月份，对全县发展党员工作进行了全面检查。针对存在问题，及时下发了关于发展党员审批权限等有关问题的通知，并对法门镇违反程序发展党员问题进行了严肃处理，2名相关责任人受到了党内警告处分。全年共举办入党积极分子和党员培训学习班26期，受训2500多人。先后组织专人对全县流动党员、下岗失业职工党员和离退休职工党员进行了调查登记，为下一步出台规范性文件打下了良好基础。充分发挥党员电化教育网络作用，4月份，对全县“两机一室”建设情况进行了检查，对设备损坏和阵地不合格的4个网点提出整改指导意见，并限期达标，为农村电教网点补充了12名文化程度高、责任心强的电教播放员。重视运用电教手段宣传党建工作，服务经济建设，全年共拍摄党员电教片4部，并在县电视台“为党旗增辉”栏目进行了播放宣传，以介绍城关镇万杨村党支部带领村民发展壮大秦川牛产业，带动群众致富增收的电教片“牛”起来的万杨人，在全市党员电教片评比中获得三等奖。全年共发放电教片1100余份，组织党员教育、科技知识宣传等播放活动241场（次），受教育人数达23100人（次）。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点做好在生产、工作一线和青年、高知识群体中发展党员工作，注意吸收农村致富能手，其他社会阶层先进分子入党。全年共发展党员395名，其中工农业生产、教学一线278名，35岁以下213名，培养入党积极分子2130名。六、围绕中心，服务决策，调研信息工作继续提高一是围绕市部下达的调研课题开展调研。协调县工商局和有关乡镇党委，对全县非公有制经济组织进行了专题调查，撰写了非公经济党的建设存在问题及建议。积极探索加强党内监督和干部作风问题和措施，形成了加强党内监督问题研究等调研材料，其中实施“一线工作制”，努力促进农村稳定和发展、干部能上能下问题刍议等分别被党建通讯和党建论坛采用。二是围绕组织工作的深层次问题进行调研。结合宣传贯彻中央一号文件精神，帮助农民增收问题进行调研，形成的贯彻中央一号文件精神，加快农业结构调整和做好农民增收要知难克难等文章分别被调研与决策和领导科学采用。针对流动党员教育管理中存在的问题，撰写了县流动党员调查分析报告等调研文章。三是围绕保持共产党员先进性教育活动的前期准备工作开展调研。3月份和7月份，先后对全县基层班子、党员队伍建设情况进行了全面摸底，并于11月份在南阳镇坊村等3个村，组织部机关干部分成4个组进行了集中调研，共征求到农村党员、干部和群众对开展“保持共产党员先进性教育活动”的意见和建议12类共538条，为开展活动了奠定了基础。四是加强报送信息工作。一年来，共报送各类调研材料31篇，