关于对xx年度村级干部考核的

关于对 XX 年度村级干部考核的 实施方案 为了进一步加强基层组织建设，规范村级干部队伍管理， 充分调动工作积极性，不断提高工作效率，促进农村经济的快 速发展，全面构建和谐社会，结合我乡实际情况，特制定本办 法。 一、考核对象： 考核对象为农村党支部、村委会班子和农村党支部书记、 村委会主任、享受正村职待遇的副职干部。 二、考核原则 村级领导班子考核坚持公开、公正、以工作实绩为主，注重 群众公认的原则。 三、考核时间 2010 年 12 月下旬开始到次年元月上旬结束，时间大体为 三周。 四、考核程序 （一）总结述职 召开“两委 ”班子、部分党 员、村民代表会 议。支部书记代表 “两委” 班子 进行述职 。对下一年的工作 进行谋划。要求到会人 数不得少于应到会人数的 80%，被考核的村须向考核组提交书 面述职报告及下一年的工作计划。 2 （二）民主测评 民主测评票由考核组统一印制，由参会党员、村干部、村民 代表填写民意测评票。 （三）个别谈话 考核组成员分别找部分村干部、党员和群众代表座谈，了解 该村情况。 五、考核内容及评分标准 考核管理实行工作实绩与工资挂钩相结的办法合进行。工 资由三部分组成，基础工资、实绩工资和民主测评。 （一）、基础工资 全村在 801 人以上的村为 5000 元；501800 人的村为 4800 元；500 人以下的村为 4600 元。 (二) 、实绩工资 1、党建工作（40 分） 第一、支部班子配备齐全，结构合理，班子成员团结协作， 能够发挥领导核心。建立健全党建工作责任制，并把各项工作 量化分解，实行分工负责，落实到人。(2 分) 第二、按照党章规定，定期开展党员活动。各种薄册齐全、 记录完善、档案管理规范。 （16 分） 第三、结合本村实际，开展无职党员进行了设岗定责，党 员结合个人实际作出承诺。 （3 分） 第四、认真制定发展党员年度工作计划，严格执行“三推 3 五审四公示”制度 ，为党组织吸纳新鲜“血液”。每年进行一次 优秀村民、入党积极分子、建党对象推选。 （7 分） 第五、党费收缴有专人管理，有党员党费收缴花名册，并 能够按标准收缴，并及时上缴乡党委。 （2 分） 第六、利用现代远程教育开展党员培训教育和农民群众技 术培训。在年初制定工作计划，并建有不同类型的学习兴趣小 组。认真填写“三簿一册 ”等记录，播放 记录与信息管理系统监 测结果相吻合。（10 分） 2、农廉工作（20 分） 第一、建立健全农村党风廉政建设工作机制，村级两议组 织机构健全，民主理财、监督小组配备齐全，财务“两审，操作 规范，运作正常。 （2 分） 第二、村内重点工程能够按照“5+2”决策程进行决策，并 建立健全各种档案资料。 （5 分） 第三、在每个自然庄建有村务、党务公开栏，并能够即时 进行村务、党务公开，健全档案资料。 （5 分） 第四、建立农民群众反应强烈的突出问题排查台帐，并及 时解决（包括排查登记、解决措施、处理结果）。 （2 分） 第五、定期开展民主评议党员、村主干进行述职述廉。 （2 分） 第六、村级主干能够深入群众中了解民情、民意，认真记 录民情日记。 （1 分） 4 第七、当年与村民发生的往来当年结清兑现，当年的财务 帐当年结清，并予以公开（该项一年压一年考核）。 （3 分） 3、经济工作（40） 第一、积极宣传党在农村的各项方针政策，认真落实各项 惠农政策，如粮食直补、退耕还林、良种补贴、民用煤运发等能 够及时足额发放到位。 （5 分） 第二、建立环境卫生整治长效机制，加大环境整治力度， 努力治理脏、乱、差，为群众安居乐业创造良好的生活、生存环 境。 （6 分） 第三、积极宣传计划生育政策，完成乡里下达的各项指标。 符合政策生育率达到 88%以上；长效节育措施率达到 85%以上； 完成社会抚养征收。没有各项任务指标的村不得评模评先。 （10 分） 第四、积极做好疫病防控工作，认真完成上级各项防控工 作任务，确保畜禽免疫率达 100。 （7 分） 第五、积极推进农村合作医疗工作，及时完成保险基金的 收缴工作，参保率达到 95以上。 （6 分） 第六、积极推进农村新型养老保工作，及时完成保险基金 的收缴工作。 （6 分） 3、重点工程 第一、按时间、质量、任务要求完成乡里重点工程的奖励 支书、主任 l00 一 500 元。 5 第二、村里当年确定的重点工程完成的奖 100-300 元，涉 及一个自然庄的奖 100 元，涉及两个以上但不覆盖全村的奖 200 元，覆盖全村的奖 300 元。 4、安全稳定工作 第一、林业工作，认真完成所确定的绿化任务，加强宣传 森林法，严格制止乱砍滥伐事件发生，做好护林防火工作， 制止火警事故。发生一起森林火警的(本村村民出动)扣 50 元， 发生一次森林火灾(调动其它村村民出动)扣 200 元。 第二、政法信访工作，切实加强社会治安综合治理工作， 做到机构健全，制度完善，并能积极主动地解决群众反应的问 题，做到早发现、早介入、早消化、早解决，把问题和矛盾解决 在萌芽状态，确保无集体上访、无重复上访，达到和谐平安。每 发生一起赴京上访者扣 200 元；因工作不力造成集体（三人以 上）到省、市、县上访的，从第二次起，每次扣 100 元；个体上访 者纠缠不休，三番五次解决不了的，每次扣 50 元。 第三、安全稳定工作实行一票否决制度。 (5) 组织纪律 第一、按时参加乡里召开的各种会议，无故缺席一次扣 50 元；村干部外出五天以上者，要和书记或乡长请假，无请假手 续擅自外出者，发现一次扣 50 元。 第二、能够服从乡党委、政府的安排，并积极认真的完成 各项工作任务，对于完不成任务的视情况予以处罚。 6 （三）民主测评 组织“两委 ”成员、部分党 员、村民代表、村内人大代表、政 协委员召开民主测评会议，对村领导班子进行满意度评估。评 估的主要内容是：本村领导班子集体的工作实绩和效果、工作 作风和效率、服务质量和水平等。测评分好、较好、一般、差四 个等次。各个等次的计分系数分别是“ 好” （0.9）“较好”（0.8）“ 一 般” （0.7）“差” （0.5）“弃权票” （0.5），按照票数折算出测评分。 测评分计算公式：测评分=（“好”票0.9+“较好”票0.8+“一 般” 票 0.7+“差”票0.5+“弃权”票0.5）