关于“三方协议”

三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，它是明确毕业生、 用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解 决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到 单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三 方 协 议 作 为 国 家 统 计 大 学 生 就 业 率 的 一 个 根 据 ， 同 时 也 是 国 家 派 遣 证 发 放 的 一 个 证 明 。 只 有 你 签 署 了 三 方 协 议 ， 拿 回 学 校 ， 学 校 才 会 在 你 毕 业 后 将 派 遣 证 发 给 你 ， 而 你 拿 着 派 遣 证 到 你 工 作 的 单 位 报 道 ， 就 此 开 始 计 算 工 龄 ， 而 你 也 就 拥 有 了 干 部 身 份 （ 每 年 基 本 6 月 25 日 毕 业 ， 所 以 6 月 18 日 前 必 需 将 三 方 交 到 学 校 ） 。 三 方 协 议 一 旦 签 署 ， 就 意 味 着 大 学 生 第 一 份 工 作 就 基 本 确 定 ， 因 此 ， 应 届 毕 业 生 要 特 别 注 意 签 约 事 项 。 高 校 就 业 办 一 位 老 师 说 ， 大 学 生 签 三 方 协 议 前 ， 要 认 真 查 看 用 人 单 位 的 隶 属 ， 国 家 机 关 、 事 业 单 位 、 国 有 企 业 一 般 都 有 人 事 接 收 权 。 民 营 企 业 、 外 资 企 业 则 需 要 经 过 人 事 局 或 人 才 交 流 中 心 的 审 批 才 能 招 收 职 工 ， 协 议 书 上 要 签 署 他 们 的 意 见 才 能 有 效 。 应 届 毕 业 生 还 要 对 不 同 地 方 人 事 主 管 部 门 的 特 殊 规 定 有 所 了 解 。 三 方 就 业 协 议 书 不 同 于 劳 动 合 同 。 首 先 ， 三 方 就 业 协 议 书 是 国 家 教 育 部 统 一 印 制 的 ， 主 要 是 明 确 三 方 的 基 本 情 况 及 要 求 。 三 方 就 业 协 议 书 制 定 的 依 据 是 国 家 关 于 高 校 毕 业 生 就 业 的 法 规 和 规 定 ， 有 效 期 为 ： 自 签 约 日 起 至 毕 业 生 到 用 人 单 位 报 到 止 的 这 一 段 时 间 。 而 劳 动 合 同 是 受 劳 动 法 和 合 同 法 的 限 定 和 保 护 ， 有 些 用 人 单 位 如 许 多 外 企 在 确 定 录 用 时 （ 注 ： 在 到 用 人 单 位 报 到 前 ） ， 就 同 时 要 求 和 毕 业 生 签 订 一 份 类 似 劳 动 合 同 的 协 议 ； 而 更 多 的 用 人 单 位 则 要 求 先 签 “就 业 意 向 书 ”， 毕 业 生 报 到 后 再 签 订 劳 动 合 同 。 其 次 ， 就 业 协 议 是 三 方 合 同 ， 它 涉 及 学 校 、 用 人 单 位 、 学 生 等 三 方 面 ， 三 方 相 互 关 联 但 彼 此 独 立 ； 而 劳 动 合 同 是 双 方 合 同 ， 它 由 劳 动 者 和 用 人 单 位 两 方 的 权 利 、 义 务 构 成 。 第 三 ， 毕 业 生 签 订 就 业 协 议 时 仍 然 是 学 生 身 份 ， 但 是 签 订 劳 动 合 同 时 应 当 是 劳 动 者 身 份 。 劳 动 合 同 一 经 签 订 ， 就 业 协 议 的 效 力 应 当 丧 失 。 如 果 劳 动 合 同 与 三 方 协 议 附 件 内 容 矛 盾 ， 以 劳 动 合 同 为 准 。 签 劳 动 合 同 要 注 意 四 个 方 面 ， 签 三 方 协 议 要 留 心 五 个 细 节 。 大 学 生 签 劳 动 合 同 一 要 明 确 职 务 和 岗 位 ， 否 则 ， 用 人 单 位 会 利 用 调 职 的 方 式 ， 变 相 压 迫 你 主 动 辞 职 ， 不 支 付 任 何 经 济 补 偿 金 打 发 你 。 二 要 防 止 用 人 单 位 不 断 用 换 岗 位 的 方 式 ， 反 复 延 长 试 用 期 ， 因 为 同 一 个 岗 位 同 一 个 人 不 能 适 用 两 次 试 用 期 ， 而 换 岗 位 就 没 有 限 制 了 。 三 要 在 劳 动 合 同 中 明 确 最 低 的 工 资 标 准 ， 最 好 能 将 年 终 奖 用 条 款 固 定 下 来 ， 作 为 工 资 的 一 部 分 。 由 于 我 国 暂 时 没 有 对 年 终 奖 定 性 ， 这 个 法 律 空 白 有 可 能 被 用 人 单 位 利 用 ， 将 来 成 为 克 扣 薪 水 的 一 种 方 式 。 四 要 了 解 用 人 单 位 是 否 给 员 工 办 理 社 会 保 险 。 如 果 没 有 社 保 ， 等 于 工 资 减 去 很 多 ， 还 不 能 享 受 国 家 和 单 位 的 社 保 福 利 。 大 学 生 签 三 方 协 议 首 先 要 看 填 写 的 用 人 单 位 名 称 是 否 与 单 位 的 有 效 印 鉴 名 称 一 致 ， 如 不 一 致 ， 协 议 无 效 ； 填 写 自 己 的 专 业 名 称 时 ， 要 与 学 校 教 务 处 的 专 业 名 称 一 致 ， 不 能 简 写 。 第 二 ， 外 企 、 合 资 企 业 、 私 企 一 般 采 用 试 用 期 ， 根 据 合 同 期 的 长 度 ， 可 以 从 1 3 个 月 不 等 ， 通 常 试 用 期 为 3 个 月 ， 不 得 超 过 6 个 月 。 国 家 机 关 、 高 校 、 研 究 所 一 般 采 用 见 习 期 ， 通 常 为 一 年 。 第 三 ， 不 少 单 位 为 了 留 住 学 生 ， 以 高 额 违 约 金 约 束 学 生 。 学 生 在 协 商 中 要 力 争 将 违 约 金 降 到 最 低 ， 通 常 违 约 金 不 得 超 过 5000 元 。 第 四 ， 现 行 的 毕 业 生 就 业 协 议 属 “格 式 合 同 ”， 但 “备 注 ”部 分 允 许 三 方 另 行 约 定 各 自 的 权 利 义 务 。 为 了 防 止 用 人 单 位 承 诺 一 套 、 做 一 套 ， 毕 业 生 可 将 签 约 前 达 成 的 休 假 、 住 房 、 保 险 等 福 利 待 遇 在 备 注 栏 中 说 明 ， 如 发 生 纠 纷 ， 可 以 此 维 护 自 己 合 法 权 利 。 第 五 、 学 生 在 签 订 协 议 时 ， 要 严 格 按 照 规 定 的 步 骤 进 行 。 等 用 人 单 位 填 写 完 毕 、 盖 章 后 再 到 学 校 就 业 指 导 中 心 签 证 盖 章 。 切 忌 自 己 填 写 完 毕 后 就 直 接 到 学 校 毕 业 生 就 业 指 导 中 心 要 求 盖 章 。 这 样 带 来 的 后 果 是 ， 单 位 在 填 写 时 ， 工 资 待 遇 等 与 过 去 承 诺 的 大 相 径 庭 。 学 生 却 因 为 自 己 和 学 校 都 已 经 签 字 盖 章 ， 回 天 乏 力 。 或 者 逆 来 顺 受 ， 或 者 就 被 迫 违 约 赔 偿 用 人 单 位 法 律 问 题 三 方 协 议 之 试 用 期 内 常 见 的 劳 动 纠 纷 在 毕 业 生 到 用 人 单 位 报 到 后 ， 三 方 协 议 即 告 终 止 ， 此 时 用 人 单 位 会 与 其 签 订 一 份 正 式 的 劳 动 合 同 ， 其 中 约 定 了 劳 动 者 在 单 位 的 试 用 期 限 、 服 务 期 限 、 工 资 待 遇 及 其 它 各 项 福 利 等 等 事 宜 ， 合 同 签 订 之 后 ， 双 方 即 正 式 确 定 了 劳 动 关 系 。 而 在 上 述 提 到 的 各 项 约 定 内 容 中 ， 试 用 期 是 最 容 易 出 现 纠 纷 的 阶 段 。 因 此 ， 关 于 试 用 期 的 法 律 问 题 ， 提 醒 毕 业 生 以 下 几 点 ： （ 即 是 说 ： 一 般 的 顺 序 是 先 签 订 三 方 协 议 ， 然 后 报 道 时 签 订 劳 动 合 同 ， 在 其 中 规 定 相 关 的 事 宜 以 及 试 用 期 问 题 。 而 且 ， 试 用 期 间 或 结 束 后 如 果 用 人 单 位 拒 绝 ， 则 它 需 要 列 举 相 关 的 证 据 ！ ） 三 方 协 议 之 试 用 期 时 限 试 用 期 是 用 人 单 位 和 劳 动 者 建 立 劳 动 关 系 后 为 相 互 了 解 、 选 择 而 约 定 的 不 超 过 六 个 月 的 考 察 期 。 试 用 期 包 括 在 劳 动 合 同 期 限 中 。 按 照 劳 动 法 的 规 定 ， 劳 动 合 同 可 以 约 定 不 超 过 六 个 月 的 试 用 期 。 劳 动 合 同 期 限 在 六 个 月 以 下 的 ， 试 用 期 不 得 超 过 十 五 日 ； 劳 动 合 同 期 限 在 六 个 月 以 上 一 年 以 下 的 ， 试 行 期 不 得 超 过 三 十 日 ； 劳 动 合 同 期 限 在 一 年 以 上 两 年 以 下 的 ， 试 用 期 不 得 超 过 六 十 日 ； 劳 动 合 同 期 限 在 两 年 以 上 的 ， 试 用 期 也 不 得 超 过 六 个 月 。 必 须 强 调 的 是 ， 试 用 期 适 用 于 初 次 就 业 或 再 次 就 业 时 改 变 工 作 岗 位 或 工 种 的 劳 动 者 ， 续 签 劳 动 合 同 不 得 约 定 违 约 金 。 国 家 机 关 、 高 校 、 医 药 研 究 所 、 医 疗 行 政 部 门 采 用 见 习 期 ， 为 一 年 ， 试 用 期 采 用 于 企 业 、 公 司 （ 包 括 外 企 、 合 资 、 私 企 ） ， 与 医 院 建 立 劳 动 关 系 的 采 用 试 用 期 。 为 15 日 -6 个 月 。 见 习 期 可 以 延 长 ， 试 用 期 不 能 。 见 习 期 是 具 有 一 定 强 制 力 ， 试 用 期 是 双 方 约 定 。 三 方 协 议 之 试 用 期 辞 职 试 用 期 之 所 以 称 为 试 用 ， 其 含 义 就 在 于 用 人 单 位 和 劳 动 者 均 可 在 此 期 间 内 考 察 对 方 是 否 符 合 自 己 的 要 求 ， 双 方 都 具 有 较 为 自 由 的 解 除 合 同 的 方 式 。 根 据 劳 动 法 第 三 十 二 条 之 规 定 ， 劳 动 者 在 试 用 期 内 可 以 随 时 通 知 用 人 单 位 解 除 劳 动 合 同 （ 无 需 提 前 通 知 ） 。 有 些 用 人 单 位 在 劳 动 合 同 中 约 定 劳 动 者 在 试 用 期 解 除 合 同 需 承 担 违 约 责 任 ， 这 实 际 上 限 制 了 劳 动 者 的 解 除 权 ， 因 此 这 种 约 定 是 侵 害 劳 动 者 的 合 法 权 利 的 行 为 ， 对 于 这 种 约 定 条 律 ， 法 律 一 般 确 认 为 无 效 。 三 方 协 议 之 试 用 期 辞 退 根 据 劳 动 法 第 二 十 五 条 规 定 ， 劳 动 者 在 试 用 期 间 被 证 明 不 符 合 录 用 条 件 的 ， 用 人 单 位 可 以 解 除 劳 动 合 同 ， 法 律 规 定 得 很 清 楚 ， 用 人 单 位 可 解 除 劳 动 合 同 的 条 件 是 其 必 须 举 证 证 明 劳 动 者 在 试 用 期 间 不 符 合 录 用 条 件 。 这 里 毕 业 生 应 当 明 确 ， 用 人 单 位 要 求 解 除 劳 动 合 同 时 ， 举 证 责 任 在 用 人 单 位 ， 劳 动 者 无 需 提 供 自 己 符 合 录 用 条 件 的 证 明 。 举 证 责 任 无 疑 限 制 了 用 人 单 位 解 除 劳 动 合 同 的 随 意 性 ， 用 人 单 位 如 果 没 有 证 据 证 明 劳 动 者 在 试 用 期 间 不 符 合 录 用 条 件 ， 用 人 单 位 就 不 能 解 除 劳 动 合 同 ， 否 则 ， 用 人 单 位 需 承 担 因 违 法 解 除 劳 动 合 同 所 带 来 的 一 切 法 律 后 果 。 三 方 协 议 之 两 个 试 用 期 是 否 合 法 有 些 用 人 单 位 还 会 第 一 个 试 用 期 过 后 与 劳 动 者 约 定 第 二 个 试 用 期 ， 这 种 情 况 应 该 区 别 对 待 。 如 果 前 后 两 个 试 用 期 都 是 经 过 双 方 协 商 之 后 在 合 同 中 确 定 下 来 ， 那 么 ， 两 个 试 用 期 相 加 超 过 法 律 规 定 的 试 用 期 上 限 的 ， 超 过 不 合 法 ， 不 超 过 则 两 个 试 用 期 皆 为 合 法 。 三 方 协 议 之 只 签 试 用 期 合 同 不 签 劳 动 合 同 ？ 劳 动 者 被 用 人 单 位 录 用 后 ， 双 方 可 以 在 劳 动 合 同 中 约 定 试 用 期 ， 试 用 期 应 包 括 在 劳 动 合 同 期 限 内 ， 劳 动 合 同 是 试 用 期 存 在 的 前 提 条 件 。 不 允 许 只 签 订 试 用 期 合 同 ， 而 不 签 订 劳 动 合 同 。 这 样 签 订 的 试 用