企业文化建设调研报告.docx

企业文化建设调研报告 企业文化建设对于一个企业来讲是相当的重要的，那 么你们知道企业的文化建设的调研报告要怎么做吗?以下是 小编为大家搜集整理提供到的企业文化建设调研报告，希 望对您有所帮助。欢迎阅读参考学习！ 企业文化建设调研报告范文 1 企业文化是指企业和 企业员工在生产管理过程中逐渐形成的具有自身特点的群 体意识，是一种新型的管理理论，近年来，国内外众多研 究和大量实践表明，企业文化与企业的持续健康发展有着 极其密切的关系，加强企业文化建设显得十分迫切和重要。 为了解和掌握乳山市企业文化建设情况，我们对全市不同 所有制企业进行了抽样调研，旨在推动我市企业文化建设， 提升企业文化力，增强企业竞争力。 企业文化建设现状及特点 经过多年的发展，我市企业文化建设已取得了很大的 进步，许多企业确立了自己的经营理念和发展战略，各项 管理制度日臻完善，企业凝聚力进一步增强，尤其是成立 比较早、规模比较大、发展比较好的企业，更加注重企业 形象和品位，企业的发展在我市经济建设和社会发展中发 挥着越来越重要的作用。从调研看，我市企业文化建设主 要有以下几个特点： 企业对文化建设的认识在加深 我市企业在发展中已经充分认识到，企业文化是企业 发展中不可或缺的重要内容，它不仅是培养企业精神的需 要，也是塑造企业形象的需要，更是提高企业整体素质的 需要。企业要走出一条发展较快、效益较好、整体素质不 断提高的路子，就必须把企业文化建设纳入经营管理之中， 并从自身发展的实际需要出发，高度重视企业文化建设。 如金洲矿业集团在充分论证的基础上，确立了 用文化凝魂、 靠学习聚力 的理念，并聘请专家对企业多年的基本理念、 经营思想、发展战略进行总结提炼，形成了 金洲企业文化 纲要 ，并创作了企业歌曲* ，其文化建设在山东企业 文化年会上多次获奖;自*年以来，该企业又率先引进了学 习型组织理论，聘请山东学习型组织推进小组刘大星教授 定期到企业讲座，指导学习型企业的创建工作，编写了 30 多万字的职工教材，开展了一系列富有成效的实践活动， *年被省委宣传部等 6 部门授予 创建学习型组织示范企业 荣誉称号，在获得荣誉的同时，文化建设对企业发展影响 也显现出来：该企业在黄金产量基本稳定的情况下，经济 效益却以 15%的速度在增长，职工人均产值 20 多万元，居 同行业之首。 企业文化建设的投入在增加 各企业都能根据自身实际情况，不断加大文化建设的 投入，建设各具特色的企业文化，使我市企业文化建设呈 现加快发展的态势。如电业总公司，在做好内部精细化管 理的基础上，经常性地开展职工运动会、篮球赛、演讲比 赛、技术技能比武、有奖征文等文化活动，同时，为丰富 职工业余生活，该公司于*年投资 60 多万元，成立了职工 俱乐部，更新图书 30 多万元，购置健身器材 100 台多(套);自 *年起又连续两年每年投资 30 多万元，聘请 橄榄枝 现代 人训练营对员工进行 魔鬼训练 ，内部报刊图曼报跟 踪报道训练情况，有效地增强了员工的团队意识和拼搏精 神，公司凝聚力进一步增强，服务水平和服务质量进一步 提高，社会形象也进一步提升。工艺品公司在每年对员工 进行为期两周文化培训的基础上，*年又投资 30 万元，新 上了职工阅览室、开设了文化长廊，不仅为职工学习提供 了便利条件，也为各分公司提供了展示文化形象、开展文 化评比的平台，同时还在职工阅览室和餐厅等公共场所安 装了内部广播和闭路电视，用于内部宣传。据初步统计， *年全市各企业用于文化建设的投资在 900 万元以上，增 长比例超过 12%。 企业的整体素质在提高 企业文化建设的核心在于提高企业的整体素质，在调 查中我们发现，我市企业的文化建设都能与生产、经营和 管理活动紧密结合，比较实在、具体，对企业整体素质的 提高起到了积极的推动作用。金洲公司为鼓励专业人才继 续深造，出台了 你拿文凭我买单 优惠政策，目前已有 28 名职工取得本科文凭、3 名职工取得北京科技大学硕士学位， 两名职工正在攻读地质和电子专业研究生。山东昆仑路桥 公司根据施工工地多在外省、人员比较分散这一实际，推 行了 一岗双责 制，公司各部门、各分公司的一把手，既 是行政负责人，又是文化建设的负责人， 围绕生产抓文化， 抓好文化促生产 ，因地制宜、灵活多样地开展文化建设， 不仅增强了文化建设的针对性和时效性，也增强了企业的 凝聚力和向心力，产生了 人才聚集效应 在人才竞争日趋 激烈的情况下，他们公司的人才队伍不减反增，各类工程 技术人员 90 多人，占员工总数 30%以上，成为一支比较典 型的技术密集型施工队伍;同时企业的整体素质也在稳步提 高，先后获得 ISO9001 国际质量体系认证、山东省信誉评 级委员会 AAA 特级信誉企业 、银行 AAA 资信企业 、山东 省工商行政管理局 重合同、守信用 、威海市 百佳诚信单 位 等证书，*年 7 月，又被交通部和建设部批准成为威海 市惟一一家具有公路路基、路面一级承包资质的施工企业， 进一步拓展了企业的发展空间。 企业的社会形象在提升 我市大多数企业开始重视企业形象建设，对外，继去 年选送两个企业参加省政府组织的 山东名牌万里行 后， 经贸局又牵头组织 20 多个企业到西部各省进行企业形象展 示和产品展销，明显提高了我市企业和产品对外的知名度; 对内，大多数企业统一了职工服装，提出了 进门是主人、 出门是代表 的要求，对职工在社会上的言行也做了明确的 规范。另外，多数文化建设较好的企业都能将社会文化融 入企业文化之中，不仅注重企业效益，也开始注重社会效 益，我们走访的企业都有这样一个共识，那就是企业不但 是自己的更是社会的，基于这样的认识，这些企业都开始 注重对社会的回报，对内，成立了救助基金，加大了对贫 困职工的救助力度;对外，积极参与 扶贫助学 慈心一日捐 抗震救灾 等社会公益活动，据统计自*年以来，全市共有 40 多家企业出资 140 多万元扶助了 110 多名贫困大学生， 部分企业经营者还自己出钱资助贫困大学生，在这些企业 的影响和带动下，其他企业也纷纷行动起来，企业的社会 形象得到很大提升。社会形象的提升，不仅成为鼓励、引 导企业员工为自己和企业发展努力工作的精神动力，而且 也为企业的生产、经营、管理和发展注入了新的活力，同 时，对社会的发展与进步也起到了积极的作用。 企业文化建设调研报告范文 2 党的提出优化国土空 间开发格局。要按照人口资源环境相均衡、经济社会生态 效益相统一的原则控制开发强度，调整空间结构，促进生 产空间集约高效、生活空间宜居适度、生态空间山清水秀， 给自然留下更多修复空间，给农业留下更多良田，给子孙 后代留下天蓝、地绿、水净的美好家园。省政府提出大力 推进土地综合整治，促进农村集体建设用地集中布局。省 国土厅也提出探索优化农村集体建设用地结构布局，促进 农村集体建设用地节约高效利用。本文以沭阳县为例，结 合 五新 大调研大讨论活动，通过搜集相关数据，深入基 层群众走访调查、召开基层干群座谈会，对探索农村建设 用地布局优化提出一些粗浅的思路和看法。 基本情况 经济社会发展概况。沭阳县是全省三个省直管县(市) 之一，下辖 40 个乡镇(场，街道)，1 个国家级经济技术开 发区，万人口，人口密度 830 人/平方公里。20XX 年，全县 实现亿元，增长%;财政总收入亿元，同比增长%;其中公共 财政预算收入达亿元，增长%，总量继续稳居苏北 23 县(市)首 位，位居全省 47 县(市)第 11 位。在第十三届全国县域经 济和县域基本竞争力百强县评比中，位居第 51 位。沭阳人 口多，发展主体多，用地刚性需求大，经济发展快速，已 进入工业化中期阶段的加速提升期，社会经济由资源依赖 向创新驱动发展、粗放型增长向集约型发展的新阶段;二元 社会结构向城乡一体化发展转变的突破时期。因此，建设 用地对经济社会发展的支撑面临巨大压力和严峻挑战。 全县农村建设用地现状。沭阳县土地面积万亩，其中： 农用地万亩、建设用地万亩，未利用地万亩，土地开发强 度%。农村建设用地万亩，占建设用地总量的 61%，其中： 农村居民点万亩，占比为%，涉及图斑万个，主要是宅基地;采 矿用地万亩，占比为%，涉及图斑 293 个，主要是窑厂;风 景名胜及特殊用地万亩，占比为%，涉及图斑 413 个，全部 是坟地。农村户均建设用地亩，户均宅基地面积亩。 农村建设用地布局优化必要性。近年来，随着新型城 镇化、工业化、农业现代化进程加快，有限国土空间面临 承载规模更大、强度更高的经济社会活动。 中国土地政策 蓝皮书(20XX)称，20XX 年我国土地供需矛盾仍然尖锐。 近年来，国家通过加大土地供应，实施城乡建设用地增减 挂钩，虽然在一定程度一定时间和一定区域范围内缓解土 地供需矛盾，但土地瓶颈制约未得到根本破解。我省土地 开发强度已经达到 21%，苏州、无锡已接近 30%，我县虽然 低于全省平均值，有一定的增量空间，但省政府要求到 XX 年全省土地开发强度控制在 22%以内。这也逼迫我们未雨绸 缪，坚持开源与节流并举，以存量挖潜为主。国家下达我 省 2020 年耕地保有量为万亩，20XX 年全省耕地面积万亩， 要落实 2020 年耕地保护任务，需净增耕地万亩。加之，全 省补充耕地后备资源不足，必须加大农村建设用地整治力 度，才能确保耕地保有任务的落实。 农村建设用地布局优化可行性。符合国家土地管理 政策。XX 年， 国务院关于深化改革严格土地管理的决定 (国发XX28 号)明确提出： 鼓励农村建设用地整理，城 镇建设用地增加要与农村建设用地减少相挂钩 。中央城镇 化工作会议提出：按照促进生产空间集约高效、生活空间 宜居适度、生态空间山清水秀的总体要求，形成生产、生 活、生态空间的合理结构。按照守住底线、试点先行的原 则稳步推进土地制度改革。符合我省节约集约用地政策 要求。 省委省政府关于全面推进节约集约用地的意见 (苏发20XX6 号)提出： 在同一乡镇范围内村庄建设用 地布局调整的，在确保先垦后用、建设用地总量不增加的 前提下，由省国土资源厅统筹安排、严格监管，纳入国土 资源部农村土地整治监管平台 。符合我省土地总体规划 规定。 江苏省土地利用总体规划(XX 2020 年)要求：按 照江苏省镇村布局规划 ，推进农村居民点的迁并和整理， 撤销偏、小、远及布局不合理的自然村，鼓励农村人口向 建制镇和镇村布局规划保留居民点迁移，逐步缩小农村居 民点用地总规模。结合城乡建设用地增减挂钩工作，组织 开展农村建设用地整理，加大农村废弃土地和闲置宅基地 整理力度，开展迁村并点、退宅还田。符合我省规划指 标下达模式。在规划修编期间，省国土厅考虑到全省城乡 建设用地规模已突破 2020 年规划调控指标的实际，采取新 增城乡建设用地规划空间与农村建设用地复垦相挂钩的办 法，在不突破规划控制规模的前提下，下达规划流量指标。 符合农村地区当前发展实际。随着城镇化的推进，农村 人口大量减少，为农村建设用地布局优化试点提供较为充 足的空间。我县废弃低效闲置工矿用地和农村居民点，呈 现建筑结构简单，年代较长，质量不高的特点，因而搬迁 成本较低，加之，农民渴望改善居住条件，进城入镇，搬 迁愿望强烈;县乡政府着力改变农村面貌，加快城镇化进程， 推进土地流转，发展家庭农场和农业适度规模经营，对农 村建设用地布局进行优化难度低，政府易操作。 存在问题 土地低效利用。目前，我县城镇化率 49%。据此可推算 出，全县农村实际居住人口约 23 万户，按我县目前户均宅 基地亩测算，约需农村建设用地万亩。而从土地利用现状 看，全县农村建设用地近 37 万亩，也就是万亩农村建设用 地处于闲置低效状态。根据县有关部门提供的数据显示， 全县农村共有农户 38 万户，与实际居住户数相比，有 15 万户房屋是空置的，空置率达 39%，按户均宅基地亩测算， 万亩宅基地闲置。从我们抽查了解情况看，每百户中有 15- 30 户农户在县外、县城及镇区购房，空心村现象普遍。 企业文化建设调研报告范文 3 格局市司法局的统一 部署，县司法局组织专门力量对全县司法行政队伍离岗占 编五个能力 建设等方面问题进行了认真调研，形成如下调 研报告： 关于基层司法行政干警离岗占编问题 我县司法行政机关干部提前离岗年龄情况：主要领导 干部(正科级)52 周岁，其他领导干部 51 周岁，一般干部不 提前离岗。 干部离岗占编情况：目前，县司法局共使用司法行政 编制 62 个，事业编制 9 个。其中，县局机关司法行政编制 18 个(在职 14 人，离岗 4 人)，基层司法所司法行政编制 38 个(在职 29 人，无人离岗)，公证处司法行政编制 6 个 (在职 4 人，离岗 1 人，空编 1 人)，法律援助中心事业编 制 5 个(在职 4 人，离岗 1 人)，社区矫正办公室事业编制 4 个(在职 2 人，空编 2 人)。局机关、公证处、法律援助中 心离岗人员占实有人员比例分别为：22%、20%、20%。 解决这一问题的做法和建议：一是组织人事编制部门 对我系统离岗人员做不占编制处理。二是上级部门根据司 法行政实际，出台单列编制有关政策，通过允许提前退休、 临时超编等办法腾出年级已大但尚未退休人员所占编制。 三是完善轮岗交流机制，合理利用离岗人员，发挥其特长， 解决离岗占编带来的一线工作人员力量不足问题。 加强司法行政队伍建设情况 提升队伍建设 五个能力 工作开展情况 一是围绕推进跨越发展，优化法律服务。深入推进 基 层法律服务全覆盖 和 一村一顾问 工程，帮助群众解决就 业、就医、就学等方面的法律问题，为城乡居民提供均等 化的法律服务。落实企业法律顾问政策，指导企业依法规 避市场风险，助推企业发展。今年以来，全县法律服务人 员担当常年法律顾问 500 多家，参与办理重大涉法涉诉案 件 4 起，接受群众法律咨询 300 多人次。 二是围绕平安建设，强化法律保障。以 社会矛盾化解 年活动为契机，充分发挥人民调解职能，建立行业性专业 性调解员专家库和人才库，积极推进构建三级调解网络紧 密衔接的 大调解 格局。深入开展矛盾纠纷排查化解工作， 切实把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，今年以来，共排 查调处矛盾纠纷 674 件，筑牢了维护社会稳定的 第一道防 线 。积极索刑释解教人员分类管理机制，全面提升安置帮 教工作水平，促进刑释解教人员顺利融入社会。截止目前， 共接收社区服刑人员 1130 人，解除矫正 607 人，无一重新 违法犯罪现象发生。 三是围绕法治建设，加强法制宣传教育。以开展 法律 六进 活动为重要载体，不断创新方式方法，认真总结推广 经验，深入落实 六五 普法规划，积极推进依法治县。突 出抓好与市场经济发展、维护社会和谐稳定、促进民生问 题解决、城市规划建设管理等方面法律法规的宣传;突出抓 好领导干部、公务员、事业单位人员、青少年学生、企业 经营管理人员、农民等重点对象的法制教育;突出抓好重大 项目建设、城镇等重点区域的法制宣传教育，不断增强全 县人民的法制观念和法律素质，不断提高依法行政、依法 办事的能力，更好地服务全县改革发展稳定工作大局。充 分运用法律服务热线、普法网站、电视报刊、短信平台等 现代媒体资源开展普法工作，进一步加强中小学、企业等 法制宣传教育阵地建设，不断提高法制宣传教育的覆盖面 和实效性。深入推进依法治理工作，积极开展法治镇(街道)、 法治村(社区)、法治学校、法治企业等创建活动，进一步 提高全社会法治化管理水平。今年以来，举办法治宣传活 动 3 次，出动宣传车 20 辆，发放宣传材料 2500 余份。 四是围绕解决民生问题，加强法