bsmdpsc公务员考试心得体会

七夕，古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚，世态炎凉却已看透矣。情也成空， 且作“挥手袖底风” 罢。是夜，窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲尘缘， 合成诗韵一首，觉放诸古今，亦独有风韵也。乃书于纸上。毕而卧。凄然入梦。 乙酉年七月初七。 -啸之记。 1 其实公务员的竞争从一进大学校门的第一天就开始了，自己的专业 和公务员的职位要求专业有很大关系，如果你的专业与公务员要求 的专业不符合，那你就别把公务员当成自己的职业选择了，或者尽 快在大学里就把专业换了。当然那些有着很强后台的朋友们即使专 业不符也能报考，但这毕竟是少数。一般来说，法学类，经济类， 金融类，管理类都是公务员招的比较多的。所以，朋友们在大学生 涯开始时就要有一个比较清晰的职业生涯规划。 要考上公务员，广博的知识面是必须具备的一个条件。公务员考试 要求的是宽泛但灵活的知识，并非知识的深度。需要的是知识日积 月累的沉淀，一个平时很少看书很少看报的大学生是很难想象能考 上公务员的。除此以外，平时也要学会多思考问题，要有一种思辨 的生活态度，多看一些评论性的文章，多积累相关素材，有时候也 可自己试着去写些这种类型的文章，这对应付申论很有帮助。 我是在毕业后才参加深圳市公务员考试的，因为一心扑到移动的工 作中，所以也就根本没有在意2007年的公务员考试，但是在移动工 作了半年后，感觉工作不是很理想，我突然发现那不是我想要的， 正是从那时开始，我才真正深刻体会到“公务员” 这三个字的含义。 通过了笔试，接下来的面试才是真正的考验。因为笔试成绩能够入 围的，分数都是相差无几的，而且都有两把刷子。但面试表现优劣 得分相差十几分是很正常的事，所以好好准备面试是非常关键的一 步。 虽然说面试临场发挥很重要，但面试前几天对面试做一些准备对取 得一个很好的面试分数很有帮助。一般来说，面试没有具体的标准 答案，但都会有考察点和给分点，知道了考察目的就会能迅速直接 的切入答案主题，从而获得高分。面试前几天，我根据网上搜出的 一些题自己做了分析和归纳，觉得公务员面试考官肯定要问的不外 乎有几种类型题：1自我介绍，讲讲你的情况和为什么会报考公务员 2进入公务员队伍，少不了会碰到需要组织协调的情况，因此这种题 型也少不了 3公务员要强调大局意识，因此会有考察你处理人际关 系能力的题型。 总结完这些题型以后，为了能够更充分地应对面试， 还做了一个下午的模拟答题，一边对着电脑搜出来的题目一边自己 回答。面试一般也会有印象分，因此，在面试的前一天晚上，建议 让家里人充当考官的角色，自己模拟了从进入试室到自我介绍的全 过程。经过这样的充分准备，晚上我是带着一种自信进入梦乡。 面试当天，所有考生的通讯工具都要上交，抽签决定面试顺 序，然后等在一个会议大厅里等待叫号面试。而且考官也是抽签决 定进入哪个面试房间的，因此面试过程是相当透明的。在等待的过 程中，心态的平和很重要。我的号是比较靠后的，我采取的是自己 闭目养神的方式等待着那一刻的来临。当领考员喊出我的名字的时 候，我在心里默默地告诉自己淡然对待，把所有的一切当成是对自 己的历练就行了，并做了一个深呼吸抬起头迈向面试房间。从踏入 那个决定你命运的小房间的第一步开始，面试就已经开始了。这时 候，考官会注意你的形态衣着，也就是你的第一印象分已经出来了， 有一个环节朋友们一定要做到在考官面前鞠躬，自信地说出： 尊敬的各位考官，上午/下午好。考官一般是8 个，主考官会一两句 祝贺你进入面试，然后就会开始念题和答题规范以及时间限制。题 目一般会有三道，在你面前的桌子上都会放着题目的，考官一边念 你也可以一边用目光向下看几眼，这样会对考官念的题目印象更深。 自己总结的题型虽然没有全部出现，出乎意料地出了一道考察考生 人生观价值观的题型，但是在准备过程中组织的回答方案通过临场 的应变和思维组合还是用到了题目的回答上。具体的题目在这里就 不写出来了，因为题目是时时变的，朋友们把类型掌握了就行了。 短短十分钟的过程，却是决定了一个人职业走向甚至是人生命运， 现在回过头来看，对于已经在笔试“海选” 中胜出的面试选手来说真 的是非常残酷。在整个过程中，我完全进入了一种忘我状态，用自 己最真实的想法去回答考官提出的每一个问题，用自己最真诚的目 光去和考官交流。在回答完最后一道题的时候，我微笑着对考官说 回答完毕，谢谢考官。那一瞬间，可能觉得自己表现还算不错，有 一种看到希望的预感。深圳的公务员面试分是当场给出的，这样也 就更加公平公正公开。 面试下来就是体检和政审，一般来说都不会有大问题，通过面试的 朋友们就可以利用这些时间看看相关业务书籍了，因为一个新的征 程又即将开始了。 大学四年来，自己始终扎扎实实的完善自己，相信付出就会有收 获，在最后一刻自己的努力得到了回报，天道酬勤。当然心里始终 很冷静，考上公务员只是一个新的开始，决不可能是一劳永逸，以 后的路上会有更大的挑战，淡泊明志，厚德载物走好自己的职业生 涯之路。 谨以此文感谢我的父母和疼爱我的至亲，朋友，是他们让我学会 了怎样做人，学会了怎样去思考和走好人生。 2 “面试对手都很强，看来我没戏” 面试那天，我很早就来到了候考室，发现我的竞争对手们也都 早到了。因为距离面试还有一段时间，大家就先小声聊了起来，我 发现他们都比我厉害，有研究生，有选调生，还有软件高手，总之 都很让我佩服。我当时觉得，要我是考官肯定要他们了，因为他们 既优秀，又有经验，而我只是个应届毕业的本科生，所以，我也就 抱定了试一试的心态，再加上我也参加过无数次面试，所以最后心 里也不觉得紧张了。 “回答问题前我先写好了关键词” 轮到我面试了，我走出候考室，按道理可以在走廊里等一会儿， 可当时我以为考场是我要等候的地方，就直接进考场了。考官立刻 要开考，让我有点不知所措。不过我马上就冷静下来，向面试官鞠 躬问好。 拿到题之后，考官们并没有给我念题目，当时我比较镇定，把 题目先看了一遍，然后用笔在每道题下面写了一些关键词，大概用 了三分钟时间。我觉得这个时间一定要掌握好，太长了，考官会不 耐烦，太短了，什么都不写，不仅不利于答题，也不利于表现出个 人沉着冷静的素质。 “考官们好像都没注意过我” 开始回答问题了，我首先把题目给念了一遍，用标准的普通话， 这点也非常重要，可以表现出你的语言表达能力，所以要做到声音 洪亮、阅读流畅。真正来答题的时间非常短，因为就那么几点，组 织好语言，分好1、2、3、4条，然后再看看自己写好的关键词补充 一下，基本上这道题就差不多了，最后别忘了每道题再升华一下， 觉得没有别的了就可以说“回答完毕” ，最后拖拖拉拉反而不好。 说实话，我对自己的回答非常不满意，语速太快，大概用了不 到13分钟就出来了，可是出来一聊才知道，原来大家都用了很短的 时间就出来了。特别是，在考场里，我感觉考官们对我的回答好像 不太满意，但最终我还是通过了面试。这说明考官对你的考评看似 漫不经心，其实都在观察着你呢！ “考公”心得 总结一下，我觉得准备面试需要注意的有这么几点：其一，考 试前不要太看重结果，可适当和其他考生交流，这样有利于放松； 其二，考试要注意礼貌，鞠躬问好，回答问题自信，表情自然，与 每位考官尽量做到眼神交流，他们唉声叹气不要影响自己的情绪， 答好自己的题；最后，答题前，最好罗列一下答题关键词，回答问 题时要讲逻辑，让考官觉得你的思路有条理。 3 我先说说笔试考前的复习准备和自己的一些心得，供大家参考，呵 呵。 （1 ）首先大家要对行政和申论这两门考试科目有一个正确的认识。 前者考察内容比较宽泛，各方面内容均有，数量关系的、常识性的、 文学方面的、推理方面的等，我们每个人涉猎的范围毕竟有限，所 以这科的复习效果相比申论是比较显著的。 但我说的复习，绝对不是死记硬背，你能背下几百道题，背不完所 有的题。所以复习应重点放在对题型的了解，对解题方法的学习上。 我建议那些对行政科目不了解的朋友买到书后，别着急先看题，先 做题，那样只会导致事倍功半。最好先看那5，6种题型考察你哪方 面及前面的例题。有了一个宏观的认识了以后再进入训练。 再有，行政对解题速度要求非常高，所以再训练时要重点注意这一 点。这也是我这回考试有些忽略的一个问题，因为毕业论文答辩与 笔试时间挤在了一起，我就基本没训练，导致考试时时间把握的不 好，好几个题目没看，下来分数很不理想。 （2 ）该说说申论了，许多人说这门很难，复习也没用，我不是很赞 同。我申论考的也不是太好，70分，但比起好多人四五十分，我觉 得自己的一些方法还是比较有效的。 首先要消除押宝的思想，这是非常错误和危险的。申论考察的是你 阅读材料能力、分析概括能力、逻辑思维能力、文字表达能力。能 作为考试材料的事例材料多了去了，想押题不亚于大海捞针，所以 重点应放在对自己能里的训练培养上，作过的材料不在多，而在于 精。 现在的考试材料比以前难了，主要就表现在材料量多，其中的要点 观点也多，相信考过的朋友都有体会。这就要求我们在平时练习的 时候就训练自己去伪存真的这种思维能力，考试时才更有把握抓着 重点。但是毕竟说起来容易做起来难呀。但只要大家按正确的思路 去练习，我想，效果一定是显著的！ 有人复习申论时把所有热点国家大政方针都死记硬背了下来，我觉 得很没有必要，也没有效果。我觉得只要做到这些政策有一个基本 的认识，知道它制定的出发点、主要方向就足够了，答题时就把握 住这两方面已经足够，否则一味的在答题中谈这些大道理还极有可 能跑题，更给人死搬硬套的感觉，自己的论连反而阐述不明确了。 好好的整理了下自己这次面试的经验，敲字敲的手都酸了，呵呵， 希望对大家有帮助。 应对这次考试面试我只买了一本书，而且买的时候最好买那种对面 试相关东西讲的比较详细的书，因为我觉得自己要清楚考察的是你 哪方面的能力，自己哪方面比较薄弱，毕竟人无完人呀。这些基本 的了解了再看题。这方面论坛里好多帖子都讲到了，都很好，总结 题型很重要，也就是常说的套路，这是必须掌握的。 接下来，考试日益邻近，自己要注意的就多了。 1） 调整自己的心态 心态很重要，心态好就成功了一多半。入闱面试的每个人其实站在 同一起跑线上，象笔试时一样，因为考官面对着你时，不知道你的 大名，不知道你报考的职位，更不知道你的笔试成绩，所以这时候 谁的心态好那谁就是成功者，你的笔试名次在前面后面都没有关系， 前面的不要有思想压力，后面的千万不能失去信心。事实上，有许 多职位总成绩下来，与笔试成绩出入很大。还有的人因为是入闱的 最后一名，就不去参加面试，更是不珍惜机会，哪怕考不上去锻炼 锻炼呢，毕竟入闱本身是多么难的事情呀！ 我笔试成绩不是很好，是报考职位的第3名，我们是要2个人，所以 这个名次没让我感到太多的悲观，觉得自己还有希望，但一问才知 道第1名比我高出8，9分，我当时心都冷了，山西这次面试成绩才 占40% ，想超过第 1难度不言而喻（呵呵，我开始确实不知天高地厚 的想超第1，大家别笑话我） 。我只能尽力超第2了，同时还得保证 自己不被后面的人超，因为我们26名5个人笔试都是一两分的差距。 但是最后下来，我面试考了88.35，不仅是 6人中面试第1，还是我 们那考区的第1名，总成绩自然更成了第1。 还有我考前想，自己是今年7月份刚毕业的，比起那些已经工作了好 几年的人，肯定要吃亏许多，可考下来的成绩证明，我不比他们任 何一个人差，甚至都强！所以在这里我想告诉那些刚毕业的朋友， 一旦参加面试，鼓足信心，你是最棒的！ 4 公务员面试时的问题一般在45 个之间，国家公务员还可能会有隐 性问题，比如， “我们对您的回答不是很满意，你还有要补充的吗？” ， 总共15 分钟时间。有些问题是换汤不换药。药就是你为什么要报考 公务员，汤是谈谈您的理想等？我们当然往公务员上扯。为防止作 弊，一般不会有自我介绍，如果自己的背景（学历等）比较有优势， 可以通过回答问题透露出来，但别违规定。总结，公务员面试有以 下几类问题：1、目标与理想类：为什么要报考公务员？2、处理与 同事、领导关系类。3、组织、处理工作事务以及应急的能力：谈你 在大学期间最成功一件事？最好从组织工作角度讲。4、社会热点问 题。 注意点： 1、 少说或者不说“但是”。 2、 在面试官对我的回答问题的内容有不同理解时，不能说其的 理解“不是”，而应该回答说： “是可以这样理解，同时还可以是这样 的” 3、 在回答完所有问题的时候，当面试官提出还有什么不明白或 者需要解答时，定要准备好问题 4、 在自我介绍时，尽可能让面试官抬头，对我的介绍或者回答 的问题表示赞同。 我是应届生 如果能让面试官用“YES”，就不能让其用“ NO” 5、一句话，别紧张就成功了一半。 6、 面试官都喜欢头发短点，包括我现在所在政府办公室的领导 也是。 第一类：如何处理与领导者的关系，与同事的关系。 1、如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？ 第一，公务员的考核与提拔需要从德能勤绩几方面来综合考察。 “三 人行，必有我师”。在能力方面，同事不如我，而其他方面一定有超 过我的地方，或许品行更高尚，或许工作更勤奋，或许业绩更突出。 所以他的提升不足为怪，我应该向他学习，找出自身差距，积极改 进工作。 当然，也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升，但这 种情况毕竟是极少数的。对于这种情况，也要正确看待，不能自暴 自弃，怨天尤人。更不能把情绪带入工作，影响工作。 白居易有一句诗说的好：“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。 ”在今 后长期的工作中，孰优孰劣，一定会见分晓。 2、单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待? 首先我应该以工作为重，以大局为重，不管哪位领导交待的工作都 要踏踏实实、尽心尽力地完成。 其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。 最后，对待他们的矛盾只能起中和、协调节器的作用，也就是在工 作中时时注意化解他们的矛盾。 总之特别要做到：不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，使 他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位 的各项工作做好。 3、单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾， 你怎样处理? 大家都有知道江泽民同志在参加国家大型集会活动时，总喜欢领 着大家唱一首歌叫团结就是力量 。一个国家、一个民族需要团结， 一个单位、一个团体同样离不开团结。团结出战斗力，团结出生产 力。 第一，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人 之间有点矛盾是正常的。外出之前，领导会把工作的性质、任务、 目的交代清楚。领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能 正确认识和看待。 第二，在工作中，我应学习蔺相如的高风亮节，从严要求自己，时 时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小，化干 戈为玉帛，争取做到求大同、存小异，精诚团结，同舟共济，圆满 完成领导交办的任务。 我是应届生 4、如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上，你将怎么 办？ 首先，我感到非常遗憾。不过，我还是愿意接受贵单位根据自己的 方针所做出的安排。 其次，我是基于对报考单位的业务内容和工作作风充分的了解，才 报名来工作的，所以，无论在哪个部门都会努力工作。当然，也许 在工作若干时间后，有机会到我期望的部门去工作，那时我将很高 兴。 我认为，能够让我发挥最大作用的，只有法规处这个部门。为了能 做好这项工作，我在寒假期间，通过复习税法与行政法，网上学习 最新的税务动态，努力掌握这方面的技能。为了掌握确实花了在力 气，我实在想让这些技能 虽然只是“雕虫小技” 发挥一些作 用。 5、有时需要你做些端茶倒水的事，你将怎么办？ 首先，关于这方面，我有足够的思想准备，会很高兴地做这些工作。 其次，日常业务以外的任何事情，只要有助于单位工作的顺利进行， 有利于单位内部的团结合作，我都会主动去做，这一点请不要担心。 最后想补充的是，如果贵单位对我的期望仅此而已的话，那就 令我感到太遗憾了。我想恐怕这只是我工作内容的一小部分吧？ 6、上级行政命令不恰当，怎么办? 首先，行政命令具有强制执行性，作为国家公务员必须以服从 命令为前提，懂得个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局， 地方服从中央。 其次，在执行过程中，如果发现行政命令确有不恰当的地方， 在服从的前提下，通过适当的形式，向有关组织和领导作出汇报， 以利于对该行政命令进行必要的、及时的修正。如果发现这种行政 命令继续执行，会给党和国家、人民群众的利益带来严重损失，就 应该当机立断，暂缓执行，并立即向领导或上级有关部门汇报，请 求指示。 7、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办? 对待这个问题我认为应该从处理和处理后两个方面来看问题。 第一，处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重， 如果非常严重，那么只有大义灭亲,依法处理。如果错误的性质不是 很严重，就可以给他一个改正的机会，因为很多时候对方也是无心 之失，他的心里也很惭愧，如果从严处理的话倒可能导致逆反心理。 这时可以接受他的请求从轻处罚。 第二，是针对这件事情的反思，如何让这种情况在以后的执法活动 中不再发生。我认为有两种途径：一是在平时的工作生活中，在亲 戚朋友中树立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长 城,遇到这种事情不会来找你；二是在平时与亲戚朋友的交往中，刻 意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法。 8、都说同事关系很难相处，你如何看待?如你被录用你将如何和同 事相处? 第一，要认识到大家同在一间办公室里工作,和睦相处、形成一个和 谐一致、心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则科室的正常工作 可能都要受到干扰。作为公务员要有和同事和睦相处的能力。 第二，人都是有感情的，是有可塑性的，是可以被说服的。因此和 同事友好相处是完全可以做到的。 第三，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重 你。在科室中应真诚地对待他人，有分歧时要多做沟通,不在背后传 播谣言。 第四，要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻 ,资历浅，工作经验少,要 本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物，善于发现别人的优点， 不苛求别人。 第五，同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边 ,有的 工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一 些问题,要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀, 不计 较个人的得失,有忍让精神等等。 最后，我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处，共同促进 提高科室工作的工作效率。 9、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学 又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与 你合作? 第一，如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心, 不能心存 怨恨，觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。 第二，认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中达到自己意料 中的目的并且不会出现不良的后果。 第三，和领导和同事们进行沟通,问清楚为什么原因不同意你的方案 ,并 虚心听取他们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因，自己 所提出的方案并没有可行性。 第四，如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作 ,统一 思想。如果是涉及到荣誉的问题,可以将你的想法公开，当作大家集 体讨论的结晶。 我是应届生 10、有人拿着上级领导签名的条子来推销领导艺术全书 ，你怎 么办？ 首先要承认这种情况是有的,当前正在开展党风廉政建设 ,这是一种 不正之风,我相信我们的领导是不会这样做的。 其次，往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系 的,如果直接拒绝往往会影响工作的正常开展，如果买的话又不符合 政策。我觉得可以介绍他去办公室,由办公室全权代理。 最后如果实在赶不走他的话,那就自己掏钱买一本，他会不好意思而 走的。 11、你对加班的看法？ 加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法,国家在劳动 法中作了相应的规定,但具体问题要具体分析 ,我认为可以从以下 几个方面正确看待： 第一，分析加班的原因，由于个人的原因,使本来应该在上班时 间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷。单位由于一些特 殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清楚。 第二，要分清行业的特点,有的行业由于本行业的特点必须采取 加班这种方式,比如道路施工单位,为了工程进度符合建设的要求,职 工们必须做到早出晚归。 第三，加班的时间、频率要符合国家劳动法的规定,确实保 障职工的身心健康。 第四，加班要给予一定的物质补贴,这样才能调动职工的积极性。 我是应届生 12、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心，谈谈如何保持进取心。 首先，我认为一个人在工作上的进取心，取决于他的职业目标。我 想成为一名为人民服务的公务员，长期从事比较琐碎的事是我实现 工作目标所必经的一个过程，我认为牢记信念是保持进取心的关键。 其次，在长期从事比较琐碎的事的过程中要不断提高自己的政治素 养，关心国家大事，与党中央保持一致，时刻牢记为人民服务的思 想。 再次，工作的事情琐碎，但处理的事情是不完全相同的，而且随着 社会的发展，必然会遇到很多新问题新情况，工作的过程也是学习 的过程。尤其是在加入 WTO 后，不断与国际接轨更要加强自我学 习。这些学习的过程也是一种进取。 最后，学习和发扬各种兴趣爱好，让自己的业余时间过得充实、满 足。 13、 、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务， 而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？ 第一，应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或 者是人手实在少，没办法才交给我的，因此应正确看待，不必心存 怨言。 第二，如果可能的话，在处理新任务的时候， 首先调整手头上的工 作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解 决的话，就加加班。 第三，实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领 导提示，如果手头的工作不急，能第二天做最好,如果不行就要询问 领导，这件任务是否急着要办。如是，而且由我来做最合适，那就 请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是， 告诉领导，我要等这些重要工作做完才能着手去做。 我是应届生 14、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？ 首先，在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人 的个性和脾气，要学会适应和相处。 其次，领导脾气直也好，固执也好，只要是出自公心，为了工作， 就应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。 再次，适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己 的看法，但要点到止。 总之，有合理化的建议时，照提不误，因为那是对自己和工作的负 责。 15、就 “上有政策，下有对策”这句话谈谈你的看法,如果你的上司是 这样一个人，你会怎么样？ “上有政策、下有对策”是当前普遍存在于各级党委和政府工作中 的一种极其不良的现象，能否加以制止，对于确保党和政府各项政 策的有效落实至关重要。 （）添工加料、附加条件的执行。在这种政策执行过程中， 政策执行者往往会添加一些原政策所没有的东西，而添加的这些东 西往往是不合理的，不可行的，但执行者为了自身的利益把它们加 进去，使这些不合理不可行的东西变成了合理的可行的，这样也就 会影响原定目标的实现，这就是土政策。他们口头上喊的是政策执 行原则将与灵活性相结合、理论联系实际的口号，实际上是自立一 套，谋取私利。 （）象征性、走过场式的执行。我国政策制定、执 行属直线网络系统，这个系统正常运转必须按照一定规则来，下级 必须严格执行上级所作决策，必须维护上级政策的严肃性和权威性， 有意见、有看法可以利用正规渠道和方式反映，但同时也必须严格 按上级规定的时间和方式执行，这是政策执行的最高准则，但是在 我国政策执行过程中存在着很多象征性执行甚至抗拒执行的现象。 （）改其实质、曲解其义的执行。这种现象往往是由于政策执行 者根据自身有利的部分予以实施，这样做的结果就是导致政策无法 得到真正地贯彻落实，甚至收到与初衷相悖的绩效。 （）表面一致、 阳奉阴违的执行。当执行机关执行的政策对自己的利益有损害的时 候，他们就会制定表面上与上级政策一致，实际却相违背的实施方 案。 我是应届生 16、 、如果你担任副处长，与处长发生矛盾，这时候有人向你建议， 要你向领导反映处长的专横作风，你会如何处理这件事情？ 我是副处长，毫无疑义，首先，应该尊重处长。 其次，如果和处长发生了矛盾，我不会接受别人的建议，向领导反 映处长的情况。我认为，如果这样做的话，不但不会解决与处长的 矛盾，相反还有可能激化矛盾，处长会认为我不地道，向领导告他 的状，以后他就会处处防范我，这样我自己也会处于孤立的处境。 所以我决不会接受别人的这种不能够解决矛盾的建议。 最后，为了解决与处长的矛盾，我会主动找处长沟通，首先主动地 检查自己的不足，并诚恳地接受处长的批评。我想我的这种诚恳的 态度是一定会感化处长的，处长也一定会检查自己的问题，这样我 们就达成了相互谅解，矛盾毫无疑问也就解决了。 17、你的工作技术性很强，而你的主管领导对技术操作不熟悉，经 常叫你做这做那，让你无可适从，怎么办？ 首先，尽量适从。我想领导尽管对技术操作不是很熟悉，但是他知 道具体的工作计划安排，才会给我下任务。 其次，如果确实是无法适从，工作压力特别大，做这做那并不能够 取得工作成效的话，我会和主管领导进行沟通，把自己关于技术方 面的知识和他进行交流，详细地和领导就工作技术操作方面进行讨 论。我想通过交流，不熟悉技术操作的领导会慢慢地对这方面有所 了解，这样就有利于指导我做有用功，而不是无用功了。 18、 “同行是冤家，在同一部门工作难找到知心朋友”，你认为如何与 同事相处？ 首先，先解释同行是冤家的意思，认为其是错误的认识和看法。 现在应该提倡的是友好竞争的良性工作模式，大家互相勉励，共同 进步，而不是互相排挤的恶性竞争。同行是冤家的敌对态度对工作 没有好处，对部门的利益也没有好处。 其次，应该提倡同行是同事的观念，大家一起工作共事，应该有个 融洽的工作环境，每个人都有自己的长处和短处，可以互相学习， 一起合理竞争。自己将报着学习和谦虚的态度和同事相处，相信自 己和同事会相处愉快。 我是应届生 19、如果你新到一个科室，发现情况很糟，工作不利，同事们关系 很差，你会做哪些努力来改变这种状况？ 首先，自己要起表率作用，勤奋工作，和科室的同事们搞好关系， 带动其他人的工作积极性。 其次，可以适当地组织一些活动，劳逸结合，一方面有利于团结同 事，在活动中增进大家的感情,另一方面，适当地调整休息时间，也 有利于更好地工作。 再次，可以向领导提出建议，把个人工作目标的实现与年度考核挂 起钩来，通过物质、精神奖励提高大家的工作积极性。 最后，我相信大家都会积极工作起来的。 我是应届生 20、你在领导和被领导之中喜欢哪一种? 毛主席说过：干工作不分贵贱高低，都是为人民服务。虽然两者岗 位不同，但工作性质一样，都是为了单位的事业。我觉得这没有什 么喜欢不喜欢的，这是每个人都会遇到的事情，不能说你不喜欢就 不去做这件事了，关键要摆正自己的位置，妥善处理领导与被领导 的关系。 首先，应当明确领导与被领导这样的关系是肯定存在的，人在社会， 总归会有自己的领导，而自己有一天也会成为领导，也会领导一部 分人去做工作。 其次，如果自己处在被领导的岗位，首先要服从领导安排，做好本 职工作，争取领导的信任与支持。对于刚刚步入社会的青年学生， 一般不可能直接到达领导的岗位，应踏踏实实做好本职工作，爱岗 敬业，勤政为民，在工作岗位上充分展示自己的能力与才华，相信 总有一天会踏上领导岗位。 再次，如果自己处在领导的岗位，应该以身作则，做好模范，关心 下属的工作与学习，带领大家做好工作。 最后，如果这次被招录，只要真正能够为人民谋利益，我愿意服从 组织的安排，接受任何考验。 5 一、考 前 准 备 1、远大目标是前提。参加公务员考试一定要有远大目标，要立 志奉献、回报社会和自己的父母，心态始终要端正，切记不要为考 试而考试。古人言：师出有名，百战不殆！同时，要在战略上藐视、 战术上重视公务员考试。 2、周密计划是基础。要根据颁发的考试大纲，提前制定一个周 密复习计划，包括如何分配、利用时间和掌握复习进度等，尽量做 到周密、实用、高效，力争使自己每天都过的复习充实、精神放松。 同时要发现自己的兴奋点，在这段时间狠抓效率。象我的兴奋期在 傍晚时间，就把很多习题时间安排在傍晚，效果很好。这里给大家 推荐一个校准自我生理周期网站，便于合理安排学习时间。 3、思想稳定是保证。这是老生常谈了，要有两种思想准备， “得 之我幸，不得我命”，只要是尽力了，即使在这方面没有成绩，也会 在其他方面有所收获，须知天道酬勤，对谁都很公正的。但一定记 住不要把所有的希望都寄托到考试上。 4、保密工作是关键。一定要注意做好保密工作，从报名、笔试 到面试知道的人越少越好，尤其是要对本单位领导提前不要说那么 多。另外再给大家一个案例，在某个招考单位面试中，考生甲偶尔 认出了大学期间校友考生乙，便约定互通信息，谁知乙嫉妒甲排在 其前，便打小报告到招考单位，说甲曾在学校与人打架，结果可想 而知了。遇到这种情况最好是装做谁都不认识，每道程序结束后立 刻离开，保持良好心态。 5、学做一个“有心人 ”。利用各种媒介查询有关公务员考试内容， 譬如到相关网站搜索有关考试内容，包括各种知识点的整合、面试 注意事项等等。这样等到用的时候，你会感到很方便和节约很多时 间。即时刻要学会做一个“有心人” ，处处留心皆学问就是这个道理。 6、报名选择要慎重。要仔细分析各招考单位的情况，譬如单位 性质、招生人数、岗位职别，要结合自己的专业、兴趣、爱好等方 面进行选择，因为毕竟这基本是自己一生的选择。此外，要注意打 听你所中意单位是否有内部借调等人员，如果有就要特别小心，因 为同等条件下会优先考虑以上人员。 二、笔 试 准 备 1、要根据制定的复习计划，认真严谨复习。这段时间要注意约 束自己，少应酬，少交际，一心投入复习计划中，千万不要“欠账” ， 应该今天完成的绝对不要拖到明天。 2、要高度重视习题练习，特别是要注重选择题的练习，因为这 部分占的分值比较高。我的经验就是紧抓两头，即选择题和作文， 这两项分值基本占到卷面总分值的70%以上。所以平常要加强这方 面练习。作文一定写字清晰、端正，思路明晰，即使立意不新，也 会给判卷者很好印象，起码不至于拉分拖后。 3、最后阶段要拿出一周时间融会贯通。对各知识点要能说出它 们的结构框架；对做过的习题，要熟练掌握，即使遇到相仿的试题， 也能做到举一反三。 4、在后期复习中，要学会制作一些小卡片，将知识点记在上面， 这样上下班路途中都可以浏览复习，而且效果还不错。 5、复习是个非常疲倦和劳累的过程，每天一定要抽出时间出去 走走、散散步，开阔自己视野。同时注意浏览报刊新闻，关注国内 外发生的大事，这些内容可能都会在写作中用到。 6、考试大多在初夏进行，天气炎热，记得带条小手绢（毛巾不 让带） ，防止汗水滴到试卷上。另外考试前含片金嗓子，也会起到安 定情绪作用。 7、考前一天晚上，要静下心来想想复习的内容，以及明天将要 遇到的情况，做到心中有数。同时要学会暗示自己：我已经复习的 很好了，明天肯定会有很好发挥，取得优异成绩。 8、考试前可以根据路程远近确定出发时间。一般来说，提前30 分钟即可。记住不要去的太早干等，也不要走的太晚慌乱。考试结 束后不要与人对题，立刻回家准备下场考试内容。 9、针对现在“申论 ”日渐增多趋势，建议大家不妨把网上和资料 上的申论资料收集一起，特别是有答案的试题，学会归纳思路，掌 握回答的形式，这样才会有的放矢。 三、面 试 准 备 1、将网上、资料上搜集的面试题目，按考核能力分别整理成习 题集，日常经常练习背诵，形成思维定势。基础只要具备，就可以 熟练掌握和举一反三。 2、面试前注意练习自己的发音和音调，多听广播，多读报纸， 多练普通话。 3、面试前注意培养自己的坚定、自信的气质，走路和坐姿都要 给人一种挺拔和坚强的感觉。 4、面试前一定要注意服装整洁大方。譬如皮鞋要擦亮，衣服洁 净合体等，总之浑身要透出年轻人的朝气。此外，男孩一定要打领 带，无论是夏天穿短袖，还是冬季穿西服。很多人觉得打领带麻烦、 招眼，殊不知这点很重要，庄重、大方会给评委留下非常重要的印 象。回顾自己参加的2次面试，只有自己一人打了领带，2次面试都 取得高分这点也很重要。个人认为男孩穿西服、女孩穿套装比较合 适，这样能更好展现年轻人朝气蓬勃的仪态和风貌。 5、面试前注意休息好，不要搞疲劳战。入场前记得含一片金嗓 子润化嗓子。 6、入场后不要慌乱，一定记得向评委微微鞠躬、问好；坐下来 保持挺拔的姿态，不要左顾右盼；回答问题前思索一会，给人一种 慎重考虑的感觉；回答问题时注意和评委交流，不要只看一个评委， 注意将眼光从中间向左右两边进行交流；问答问题不妨用适当手势 加以说明，给人很有说服力的感觉；问答问题切记要分成层次回答， 即第一、第二、第三等，哪怕是再简单和再难的题目，这样会给人 一种思路很清晰、缜密的感觉；全部回答完毕后，离场时记得向评 委微微鞠躬、礼貌道别。 四、体