2009秋面试材料-----部分题目及答案

2009 秋面试材料-部分题目及答案 二、有个成语叫“笨鸟先飞” 。现在又有提出“笨鸟多飞”请谈谈你的看法。 1、笨鸟先飞是比喻能力差的人做事时，恐怕落后，比别人先动手。 2、笨鸟多飞是指无法在起跑线上比别人先飞，等到发现自己笨时，别人已经飞到前面 去了，只好多飞，以超常的努力才能追上别人。 3、 “意识到自己笨，正是聪明的开始” 。意识到自己笨，所以要努力。是迈向成功的开 始。一个“笨”的人，不等于没有成就的人，他身上只要具备两样东西：一是目标。二 中专心地坚持，他就会有所收获。 四、 “橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳” 。请谈谈这句古语给人们什么启示？ 1、同样的品种生长在淮南则为橘，生于淮北则为枳，是因为两地水土气候条件的差异 造成的。 2、这句话非常形象地说明，凡事都要从实际出发，因地制宜，不能盲目地照抄、照搬 别人的做法。不能东施效颦。 3、近年来，一些人无视中国的历史和国情，否定中国特色的政党制度，认为只有西方 多党制才是民主，提出中国应该实行西方的政党制度。这种观点在理论上是错误的，在 实践上是有害的。4、其他实例。 二、俗话说：“干一行爱一行，爱一行干一行。 ”请谈谈对这句话的看法。 1、干一行爱一行，这是从敬业要求来讲的，要求每个人热爱自己的岗位；而爱一行干 一行，是从择业观来讲的，说的是只有在自己兴趣爱好的基础上选择自己喜欢的职业， 才能干好所从事的工作。 2、理想状态是爱一行干一行，这样能够发挥个人的积极性，但由于我国存在着很大的 就业压力，所以不少人在就业问题上，顾不了兴趣和爱好，先干后爱，这在一定程度上 会影响工作质量。 3、我选择报考公务员这一职业，是在理智地考虑和分析自己各方面因素后作出了决定。 （并结合自己报考的职位加以讲述） 。我觉得这是一个正确的选择，所以我能做到爱一行 干一行，干一行爱一行的统一。 一、假设你在单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来 越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？ 参考答案：第一，这个问题由于同事之间竞争而产生的一种不正常现象，按道理我成 绩比较突出，得到领导的肯定同时，应该得到同事们的尊重和支持；5#w1ybe 第二，成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，是领导对我的鼓励，以后要更加 2 努力 第三，这个问题虽然是同事过错，但是我也应该认真查找自己的不足，分析原因。是 不是对工作的热心超过了与同事间交往的热心了，是不是工作中做了别人的工作伤害别 人的自尊心，是不是由集体完成的工作领导只表扬我，是不是和领导私人间的接触太过 分造成马屁精的形象，是不是我只顾干好自己的工作同事们有困难我没有及时帮助，是 不是领导表扬我，我过度骄傲等； 第四，要避免和减少这个问题诉发生我应该做到：1)对领导表扬要保持谦虚的态度， 不要过分炫耀，更不要在同事面前自吹自擂。2)同事之间要多沟通、多交流、多来往、 多关心，对集体活动要多参加。3)对同事们工作中存在的困难要及时的、真心的帮助。4)对 由集体完成的工作，提醒领导要肯定大家的成绩。5)和领导私人间交往要注意方式和场 合。6)注意工作范围和职责，避免干了应该由同事干的工作。 四、一位小孩问妈妈：“为什么说月亮代表我的心呢？” ，妈妈说：“因为月亮是那么 皎洁、明亮、温柔、浪漫、长久、无边”小孩又问：“小草能代表我们的心吗？” 你能代替妈妈回答这个问题吗？ 1、能。因为小草青翠、活泼、健康、向上；它生命力旺盛，从不妄自菲薄，它有奉献 精神，只要有泥士，阳光和水分，它就把一片绿茵奉献给人们。谁言寸草心，报得三春 晖。小草也是感恩之情的象征。 2、法国雕塑家罗丹说：“世界上不缺乏美，缺乏的是发现美的眼睛” 。生活需要创造， 更需要欣赏，用欣赏的心态看天，天杰；看地，地灵；看人，人勤。有了这种心态，积 极战胜消极，乐观战胜悲观，自信战胜自卑。 3、同样的鲜花、彩旗、青松、翠柏凡是真善美的东西都可以代表我们的心，因为 我们的心是美好的。 一、假如你要组织一场考试，而送考卷的途中路上发生塌方，考试又要如期举行，你 会怎么做？ 1、冷静处理，由于塌方现场秩序比较乱，要采取措施确保考卷安全； 2、如果塌方不严重能马上处理，可以等待； 3、如果塌方严重不能马上处理，要设法另选其它道路； 4、及时向领导汇报情况，征求领导意见，如果无法及时赶到建议在被考试单位选定负 责人并制定相应的保密措施，采取传真或邮件方式传送试卷。 二、某城市提出要建成“无摊城市” ，加大城管力度，随之而来是“暴力抗法”等矛盾 激化事件的发生。请你对此加以分析。 报哪儿网- 专业致力于教育培训网上服务 平台! 报哪儿网 - 1.纵观全国城市都有摊点，摊点存在是百姓的需要，买卖双方都有好处，城市管理应 坚持“以人为本” ，其主旨不是限制和取消，而是使公民的活动有序化和不损害他人、社 会，如果乱摆乱放，堵塞交通或破杂脏乱应予以取缔和整治，城市管理应变“堵”为 “疏” ，多一些柔性的管理； 2.靠摆摊设点谋生的人多是下岗职工或外来人员，他们一般没有稳定的收入，得不到 社会保障机制的救济，做点小生意是他们赖以生存的“饭碗” ，城市管理要取缔、没收、 罚款，相当于断了他们的生计，因此，在极端的时候可能“拼命保饭碗“，现在城市管 理单一的执法形象，已严重触发了弱势群体的情绪，这与建立和谐社会是相违背的； 3.城市形象和品位档次的提升与有无街头摊位没有必然的联系； 城市要清洁，民众要生存，如何解决其中的矛盾，考验着政府的管理智慧，要遵循一 个不容忽视的原则权力尊重权利。 三、面对严峻的就业形势，一些大学生开始尝试新的就业方式“零工资就业”， 对此你有何看法？ 1、 从法律的角度（劳动法）来认识，“零工资就业”是一种违法行为； 2、 “零工资就业”涉嫌不正当竞争，使劳资双方的不平等地位扩大甚至恶化； 3、 毕业生要倒贴生活费，无疑加重了家庭负担； 4、 会出现就业陷阱； 5、 如果是实习或见习则另当别论。 二、道格拉斯。玛拉在诗中写道：“如果你不能成为山顶的高松，那就当一棵山谷的 山树或一棵溪边最好的小树吧。 ”你是如何理解诗中的这句话？ 1、人的能力有大小，不同的环境和职位，都会影响其业绩的大小； 2、能成为山顶的高松，是因为借助山顶的阳光普照；要成为溪边小树也要借助溪边充 沛的水分，所谓各得其所，各有所成； 3、在社会发展的历史中，每个人都应该有所作为，有多大能量就使多大劲，只要每个 人都在各自的岗位上尽其所能，就无愧于人民的培养。 三、没有豪华舞台、没有大牌明星，公园红歌会却唱红了，一人唱，万人和。这一现 象说明了什么？ 参考要点 1、红歌在特定的历史环境中，围绕某个主题创作而成，具有鲜明的时代特征。它催人 奋发，感人肺腑，激人坚定，表达了人们对红色历史的缅怀，对幸福生活的赞美，代表 时代的主流价值观，体现了社会主义先进文化。 4 2、红歌会为人们燃烧理想，释放激情提供了一个非常好的平台，让人们把内心那种阳 光的、高尚的、健康的感情表达出来。唱响红歌对打造文化软实力，凝聚民族力量，抒 发爱国情怀，增强民族自豪感有着特殊的意义。 3、红歌会有广泛的群众基础，不论男女老少、不论地位、职业，只要喜爱，都可以参 加。也许他们没有出众的外表，也没有动人的嗓音，但他们都有一种令人感动的红歌情 结。 4、用大众喜闻乐见的形色宣传红色精神，在潜移默化中传播先进文化，这是红歌会给 我们的有益启示，政府文化部门应大力给予扶持，营造和谐社会的文化氛围。 二、北洋战争时,一个英国的将军,看到北洋水师的船上挂着衣服等等,就说,这个队伍 肯定是要吃败战的.请谈谈你的看法。. 分析：这道面试题引用的是北洋战争时的一个例子。认为这里其实可以引申出一个道 理“细节决定成败” 。打胜仗还是打败仗，可以说是一件大的事情，但英国的将军却 可以从“北洋水师的船上挂着衣服”这件小事中“推断”出“这个队伍肯定是要吃败战” 这个大事。 而历史的发生其实并非是偶然，而是一种必然。 “船上挂着衣服”固然不直接影响“是 否要吃败战” ，但这种“晾衣服”的心态，却足以影响整个战局的成败。 (考生可以借古喻今，联系现在的事例（甚至可以是自己的事例） ，来论证“细节决定 成败”这个道理。) 三、你正在办公室里，有人来对你说，单位几位同志身上出现了甲型 H1N1 流感的典型 症状，你会怎么处理？ 1。保持冷静。冷静的头脑是处理问题的关键。2.电话跟这几位同志确认，如果缺是实 情，让他们原地等待，杜绝和其他一切人员的接触。3。汇报给领导，上报卫生部门。 4。结合卫生部门和医疗机构，对这几位同志进行全面的体检。5.如果是虚惊一场，要及 时在单位内部澄清，并宣传普及甲流预防常识。如果确是实情，要配合卫生部门的工作， 对几位同志进行思想安慰，并隔离。在单位内部对所有同志进行身体检查，防止疫情隐 患。 二、你管理单位公章，然而同事在使用公章的时候总是不能按照管理规定进行，面对 这种局面，你会怎么办？ 1。公章管理是个复杂而敏感的工作，领导交给我来做是对我能力的认可，我会尽力做 好。2。面对这种局面，我会通过自己的反思、细致的观察以及和同事们的交流，弄明这 一混乱局面产生的原因，在此基础上，对症下药，采取合适的方式予以解决。3。如果是 报哪儿网- 专业致力于教育培训网上服务 平台! 报哪儿网 - 公章管理制度不够明确，那么就重新明确制度，在单位网站上、各科室进行公示，在办 公室里张贴出来。同事使用公章的时候要进行制度提示；4。如果是单位的公章管理制度 比较死板，不符合实际工作情况，要收集同事意见以及工作实例，向领导建议，完善制 度，提高工作效率；5。如果是我自身存在工作松散、不够细致规范的问题，那么我会提 高自身修养，严格遵守公章管理制度，使同事们通过我自身的变化认识到公章管理的严 肃性，自觉遵守。 一、现在很多单位都私设小金库，如果你到一个新单位，单位的小金库发了 400 元， 请问你该怎么办？ 首先要明白这是什么性质的单位，其次这笔钱是以什么名目发放的，在发到钱后不要 轻率行动，在对整个事情的性质认识明确以后，才能发表自己的意见和建议。如果这确 实属于国家明令禁止的事情，也要讲究方式方法，按一定程序谨慎行事。 二、歌星个人演唱会一个晚上就有好几万元收入，相当于一个普通工人 30 年的收入， 你怎么看待这个问题？ 1、对这个问题我们不能进行这样简单的数字对比。因为在成为歌星的道路上充满了竞 争，一个歌手要想脱颖而出很不容易，要付出很多常人所难以想象的艰辛。 2、在市场经济下，歌星开演唱会是一种商业行为，它必然要遵循市场经济规律。歌星 的收入不是政府给的，而是主办方根据票房收入的多少而计算出来的。 3、但是不可否认的是，与普通人民的生活水平相比，他们的收入已经很高了。政府应 该通过一系列宏观手段合理规范类似收入，并且严格打击非法收入尤其是偷税漏税行为， 使其收入限制在一个合理合法的范围内。 一、你的工作技术性很强，而你的主管领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让 你无可适从，你会怎么办？ 第一，人各有所长，领导对技术操作不熟悉，但他(她)的领导组织、协调能力确比我 强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象； 第二，因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计 划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从； 第二，如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成 损失或事故，要说服领导改变或拒绝执行 6 第三，要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程， 促使他(她)熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前， 多提建设性意见，供他(她)参考。 技术操作的领导会慢慢地对这方面有了解，这样就有利指导我做有用工，而不是无用 工了。 一、小孙和小赵在同一单位。小孙业务能力强，但性格孤僻；小赵勤勤恳恳，但能力 一般。小孙经常瞧不起小赵，小赵对小孙也经常抱怨。为化解他两人矛盾。你有什么好 办法? (1)人与人之间由于人生观、世界观、价值观的不同，看待问题的视角和观点也会不同， 因此在工作中和生活中产生矛盾、发生误会是难免的。一般情况下，当事双方都会小心 加以掩饰，不会公开化，那么作为旁观者来说，则不必予以明朗化，加以放大。 (2)要化解两人的矛盾，有三种方法：在工作上对他们各自的工作范围加以明确，把具 有挑战性，有一定难度和技巧性的工作；交给小孙处理，把那些繁琐、细致的事情交给 小赵处理。明确各自职责，确保不因分工不清而导致扯皮； 创造机会让他们加强合作。如果说明确分工是为了减少冲突，那么加强合作则是为了 让他们在需要对方的合作与支持中换位思考，了解对方工作的重要性，从而相互尊重、 相互支持；。 组织一些篮球赛、排球赛、足球赛、拔河比赛等集体性活动，让他们在活动中加强沟 通，增进友谊。 二、一份机密文件不见了，当你准备向领导报告。第 2 天又出现在你的抽屉里。如何 处理这件事？ 1.追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料。 2.向领导报告，检讨自己的过失，并请示处理意见。 3.提高对保密工作的认识，严格按照单位的管理制度办事，杜绝今后重犯类似的错误。 一、在实际工作中。有人即便工作负担很重，也不会告诉领导，而有人没干什么工作， 却经常一大堆抱怨。假如你是领导，对此，你打算如何处理? 1.充分肯定干工作的同志，保护其积极性。 2.对工作少抱怨多的同志进行个别谈话和帮教，恰如其分地指出其不足，并逐步增加其 工作量。 报哪儿网- 专业致力于教育培训网上服务 平台! 报哪儿网 - 3.不要回避矛盾，防止出现干好干坏一个样；建立工作实绩档案，准确地把握下属工作 情况，以便妥善安排工作。 二、很多部门设置了“便民热线”，但打过去经常无法接通、占线、或者播一大堆广 告。便民热线并不便民。针对这种现象，有什么看法? 我有如下几点看法： 第一、时下，各级党委、政府、机关单位和部门设立了“便民热线”，为群众提供了 各类急需的服务，赢得了人民群众的广泛赞誉。但是有些部门“便民热线”经常无法接 通、占线或者播一大堆广告，“便民热线”并不便民，反而成了聋子的耳朵摆设。 第二、这种现象有很大的危害，严重影响了政府的公信力。 第三、主要原因是各级干部观念没有转变，工作作风不实，搞形式主义，还有个别部 门为了追求利益，采取插播广告的方式谋取利益。 第四、解决措施：1、牢固树立群众之事无小事的观念，特别是各级领导干部，要切实 把便民热线视为联系党群、干群关系的桥梁和纽带;2、设置 24 小时值班制度，落实岗位 责任制，实行接听电话问责制;3、科学合理调查，对于热线电话多的单位多增设几条热 线，疏通热线渠道;4、尽快建立一线通应急联动热线，像美国 911，只要拨打一个号码， 就可以处理包括火警、车祸、急救、环保、食品安全等纷繁复杂的事情;5、取缔和便民 热线无关的广告，对利用便民热线播放广告的，一律严格惩治。 我相信通过以上措施，便民热线会真正便民，切实为老百姓办实事，解难事，做好事。 一、你对“听证会”有什么看法?是不是所有事情都要通过听证会来决定？ (背景：听证会起源于英美，是一种把司法审判的模式引入行政和立法程序的制度。所 谓立法听证制，就是立法机采取会议的形式，就某项社会问题是否需要立法解决，或在 立法过程中就草案内容是否合理、可行，公开地直接地听取公众意见的程序制度。所谓 行政听证制，就是行政机关在做出重大行政处罚之前，在特定的时间、地点举行的让当 事人、利害关系人和事件调查人，对所要认定的违法事实及应用处罚依据进行举证、质 证、陈述、辩论的程序制度。公共决策中的听证制度是现代民主社会普遍推行的用于保 证各方利益主体平等参与公共决策过程，以实现决策民主化、公开化、公正化、科学化 乃至法制化的一项重要制度设计。） 我认为听证会对政府和老百姓来说是个双赢的举措。(1)政府机关通过听证会可以公开 自己的行政措施，使政府部门的行政措施公开化和透明化，有利于政府部门勤政廉政。 8 同时，通过听证会倾听老百姓的心声还可以修正自己不合理的举措，使自己的各项政策 符合客观实际，符合最广大人民群众的根本利益，从而赢得广大民心。(2)老百姓通过听 证会可以更大程度地了解自己的权益，从而维护自己的合法权益，可以监督政府部门公 正办公，督促行政机关提高办事效率，同时也是我国公民民主和法治意识进一步深入的 生动体现。我想听证会随着法制的完善，将越来越重要。 当然不是什么事情都需要通过听证会来决定，只有那些关系国计民生的重大事项、老 百姓热切关注的事件、重大立法事项等可以采取听证会的方式，而不是所有事情都由听 证会决定。这是因为听证会也不是万能的，也不是绝对的公平的，还有就是它的成本比 较高，如果所有事情都用听证会的形式，浪费了行政及社会资源。 一、一个国王为了出行方便，决定把全国的道路铺上牛皮，一个聪明的仆人建议国王 不如只在自己的脚上包上牛皮。谈启示。 这个故事所蕴含的道理非常深刻，它对我有如下的启示： 第一、想改变世界，很难;要改变自己，则较为容易。与其改变全世界，不如先改变自 己。当自己改变后，眼中的世界自然也就跟着改变了。 第二、心若改变，态度就会改变;态度改变，习惯就会改变;习惯改变，人生就会改变。 第三、我们还不应该忽略这样一个事实：所有的好主意，都出自爱心。仆人并不是多 有智慧，仆人只多一些不忍之心。他不是为国王献策，而是为牛，为天下苍生。 总之，作为一名公务员，要善于学习，向书本学习，向实践学习，向领导学习，向同 事学习，苦练基本功，不断提高业务技能，在此基础上不断提高工作效率;确立文明进步 的行政理念，不断改进服务态度，真正为老百姓办实事、解难事、做好事，认真贯彻建 设阳光政府、法治政府的各项具体制度;做行政改革和创新的探索者。 一、现在很多民间艺术的“绝技”正在“绝迹”，谈谈你的看法。 第一、随着我们生活方式的改变、历史发展的变迁和外来文化的冲击，我们现在很多 民间艺术正逐渐失去其原有的魅力，一批优秀的民间绝技已经濒临失传或处于绝迹的状 态。 第二、其产生的原因有以下几点：一是缺乏市场。民间艺术都是依靠父传子、师传徒 的方式来传承技艺，很多因无法生计而改行;二是后继乏人。掌握民间绝技的人大多人到 老年，普遍面临技艺失传、徒弟来源短缺等问题。青年一代对其失去兴趣，不愿学习和 报哪儿网- 专业致力于教育培训网上服务 平台! 报哪儿网 - 继承;三是保护乏力。随着现代文明的崛起，许多优秀文化遗产在悄悄流失或被遗弃，有 的工艺因得不到扶植而处于自生自灭的状态。 第三、解决措施：一是抢救民间文化传人，鼓励带徒学艺，使民间绝技后继有人。二 是保护传承人，为其生存、生活提供保障;三是对濒临失传的民间绝技，组织人员进行记 录、整理，尽快用录像、录音、文字、照片等手段，把民间艺术的资料留存下来;四是设 立民间文艺专项保护资金，对长期从事民间艺术的人员，给予一定的精神和物质奖励。 一、现在国家提倡“新节俭主义”，但在金融危机的浪潮下，国家又鼓励消费，拉动 内需，请问，这两者矛盾吗？ 参考答题要点：这是一道很有现实意义的题目，我们应该重点记忆这一类时事热点题。 对于这道题目，我们可以围绕以下两个点展开： 1 节俭是指避免浪费。而扩大内需，是指合理地消费。所以两者不冲突。这里考生可以 适当举例，以论证自己观点。 2 任何时候，要兼顾国内和国外两个大局。国外的“金融危机”，确实波及到国内，国 内做出政策调整是合理的。 一、单位推行一项工作没到位，领导要你去做，你怎么处理？ 1 深入调研，找到问题所在。（即为什么工作没到位） 2 请教老同事，寻求合理的解决方案。 3 形成报告向领导汇报。 这一类常规题，考生应该要比较有把握去答对。这里注意一点，就是不能忽视调研， 因为“你”原来是没有参与到这个工作中的，作为领导委派的新人，调研后再发表意见 或提出相应的解决方案会比较好些。 一、一个出租车司机，为了抢救病人而闯了红灯，被警察开了罚单，你怎么看? 对于这个问题我是这样看的： 第一、 国家的一切法律法规、规章制度的制定，都是为了维护健康有序的社会秩序， 保障人民的利益，任何人不能凌驾于法律之上。 第二、 出租车司机见义勇为、助人为乐的精神值得肯定，但是违反了规定同样要受到 处罚。 第三、 警察给这位抢救病人的出租车司机开罚单的行为，维护了法律的公平性原则。 不管是什么人出于什么目的，只要违反了法律法规都要收到处罚，法律面前人人平等。 10 第四、 在工作中应该坚持以人为本的思想，我认为交警应记下出租车司机的车牌号， 积极疏导交通，事后在法定时间内送达罚款通知书，以免延误伤者病情。 第五、 政府部门应迅速完善医疗卫生紧急救助机制，交警部门应该建立绿色通道，还 有个人紧急情况拨打求助电话 110 或 120 等，以避免类似情况的发生。 第六、我认为警察同志可以在开罚单后，为该出租车司机疏导交通，让他尽快把病人 送到医院，同时也可以为这位司机出具证明，争取减轻处罚。 总之，作为一名公务员，应该真正做到以人民的利益为自己工作的出发点和落脚点。 站起来当伞，为群众遮风挡雨，俯下身做牛，为人民鞠躬尽瘁。 一、你如何看待社会上的跑官现象？ 答：1、跑官现象是社会上个别人利用权钱交易或者权情交易而形成的一个丑恶现象。 具体地说就是一部分领导干部搞权力寻租，而另一些人为了当官，采用金钱敲门或者人 情敲门。跑官现象助长了贪污腐败之风，我自己会坚决抵制这种不正之风。2、一些人跑 官成功后，势必会进一步搞权力寻租，收回前期成本，这就会造成权钱交易的恶性循环。 3、那些有门路有钱的人跑官成功，而那些没门路没钱，但有能力、有水平的人却得不到 合适使用，这就使得优秀人才无法最佳配置，从而影响了领导干部队伍的整体素质。4、 要消除这种现象就要加强社会监督，健全法制防止权力寻租，严格按照党政领导干部 选拔条例选拔干部。 一、谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎么看? 答：1、“谦虚使人进步，骄傲使人落后”是说一个人在社会中要时刻保持谦虚谨慎的 心态，只有这样才能够正视自己的不足，看到别人的长处，通过不断学习使自己取得进 步。2、现代社会中虽然强调表现自我，但并不是说主张骄傲，表现自我是说要适当展现 自己的优点，发挥自己的长处，让别人易于发现自己。3、表现自我要采取正确的途径、 抱有正确的心态，要想表现自我就要让自己平时学习更多的知识、掌握更多的本领，从 而关键时刻艺压群芳、一枝独秀。相反，如果没有过硬的本领和渊博的知识为基石，一 味地表现自我，那简直就是浅薄，如果还要打压别人，瞧不起别人，就会更令人对你反 感，从而得不到别人的支持。4、这两句话不是矛盾对立的，而是辩证统一的，我们既要 谦虚谨慎，努力工作，又要在工作中施展自己，提高自己，从而最终表现自己，在强调 表现自我的现代社会永远立于不败之地。 一、墨鱼遇到袭击会吐墨汁保护自己，而渔民恰恰是借助墨汁捕捉到墨鱼，从此现象 得到什么启示 报哪儿网- 专业致力于教育培训网上服务 平台! 报哪儿网 - 答：墨鱼在喷墨汁保护自已不被其他鱼类侵袭的同时却导致了被捕捉，从此现象可以 得出：1、要用发展的、运动的眼光看问题，不能墨守成规。墨鱼在面对不同的威胁时不 懂变通，保护自己的利器结果变成欲盖弥彰的祸首，给自己带来灭顶之灾。2、在处理事 情的过程中我们要懂得具体问题具体分析，灵活机动，勇于创新，方能与时俱进，立于 不败之地；3、事物的两面性，凡事有利必有弊。做任何一件事情，在考虑到其有利的一 面的同时，还考虑到其可能带来的负面影响，并力求把负面影响降到最低。由此我联想 到我国目前正在进行的现代化建设。近几年我国的经济有了很大的发展，但随之也带来 了一系列的负面影响，如能源问题、环境问题、资源问题。为此，我们必须转变我们的 发展观念，必须走可持续发展道路，实现人和自然的和谐发展 一、古人云：“疑人不用，用人不疑”。你在使用下属干部时，是否采用“用人不疑” 的观点？ 答：用人不疑疑人不用,反映了一种发现对待人才的基本思想,很有他的可取之处。1、 用人不疑，体现了对人才的尊重和对人才的信任，能够放手给人才以自由发展的空间,这 对于吸引和使用人才都是好事。疑人不用反映了对人才的防范思想，在一个组织内，人 们间特别是上下级间的朴素信任是非常必要的，因此，疑人不用也有它一定的可取之处。 2、从另一方面说，只强调用人不疑，只是从主观上去判断人才的好坏，而没有一个细 致量化的考核标准，没有一套完善的监督程序，从总体上来说，人才的走偏就不可避免。 3、用人时，我认为还是要主要从制度上防范人才的走偏，而不是主要依靠主观判断。 说疑人不用，那么这个疑的标准又是什么呢？我认为对于使用的人才都要有一个制度的 防范，也就是说，用人要从制度上去疑，一开始使用时就是照着人才会变坏的标准设计 工作程序和监督制度。 4、总的说来，“用人不疑、疑人不用”不失为一种很好的人才使用观点，但是随着时 代的发展，特别是制度和思想环境的变化，“用人不疑、疑人不用”，也有它需要改进 之处。在实际工作中，对待此类传统思想，要取其精华，去其糟粕，在继承传统的基础 上，在实际工作中不断发展新的适应时代的理论。 一、现在招聘单位对文凭的要求越来越高，你对这个现象是怎么看的。 答：这是当今社会一个普遍存在的问题，对待这个问题，我是这样看的： 12 1、首先这反映的是全社会对人才，对知识，对科技的重视。随着社会的发展和进步， 尤其是随着社会分工的变细，各种交叉学科，边缘学科的兴起，人们对科技的要求和依 赖越来越高，也就自然对人才和知识越来越重视。我国早就提出要实施人才战略，实施 科教兴国战略。文凭是当前衡量一个人的知识和能力的最直观、最简单易行的途径之一。 2、但是我们应该明白，高学历不意味着高能力。因此现在的社会应该更看重的是个人 的能力，看重那些可以很快适应单位工作的需要，并且有潜力的可造之才，相信只是高 学历恐怕解决不了问题； 3、用人时片面强调高学历，是对人才的极大浪费。一个人才，放到一个合适的位置， 可以创造出巨大的效益，相反，一个高学历的人才到了一个学无所用的单位，一般的普 通人足可以完成的任务却让他去做，那就是人才极大浪费； 4、这种情况不利于用人单位的事业发展和高学历人才自身的发展。综上所述，现在的 用人单位应该对自己所空缺职位有个充分的了解，学历合适即可，不可盲目追求高学历， 找工作的人也要谨慎选择，不可饥不择食，盲目屈就。 一、有人说“成功是对人有益的”,也有人说“失败是对人有益的”。请你谈谈对此的 看法? 答：1、成功是对努力的一种回报,一种肯定,它能使人认识到自身的价值,对自身是一 种动力,它能激发人们不断创新、努力学习的勇气!因此，在一定时候，成功对人是有益 的。 2、俗话说失败是成功之母，失败给人留下了可贵的经验教训以及坚韧顽强的精神财富， 它能激发人不屈不挠的斗志。爱迪生发明电灯就是在经历千万次的失败基础上才获得成 功的；我党领导全国各族人民进行抗日战争、救国救亡运动时，也曾经历过多次失败和 挫折，但是，正因为我党有着坚忍不拔的精神、不屈不挠的斗志，我们才取得了最终的 胜利。因此，有时候，失败对人也是有益的。 3、作为一名公务员，党的领导干部，最关键的是我们要用正确的心态去看待成功与失 败，做到胜不骄，败不馁！不被一时的成功冲昏头脑，也不被暂时的挫折击垮。当前， 我们领导全国各族人民进行社会主义现代化建设，取得了一定成绩，国家富强了，人民 生活水平提高了，但我们依然要有危机意识，要有执政意识，要有政治敏感性，目前， 各种矛盾依然广泛存在，建立和谐社会依然任重道远，贫困现象还没有完全消除，建立 全面小康社会还有很长一段路要走。因此，我们党的领导干部依然要保持谦虚谨慎，顽 强拼搏的精神，领导人民不断前进。 报哪儿网- 专业致力于教育培训网上服务 平台! 报哪儿网 - 一、有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，你的看法？ 答：1、随着社会的发展，旧城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考虑适应时 代要求的同时，也得考虑城市其本身的历史和文化背景。保留传统，体现现代。 2、每个城市有每个城市的特色，它同样是“我个性故我存在”的，所以不能为了追求 热点而千城一面，更不能让世俗的，喧闹的东西破坏其本身的美好。如果把人文的东西 全改没了，那这个城市就没有了特色，就割断了历史，这不可取。 一、有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，又有人说：“一个和尚挑水吃， 两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”你怎么看？ 答：以上两种不同的现象都是客观存在的，都有一定道理，它们就说明了这样几个问 题： 1、无论干什么工作都需要一定的组织规模和必需的办事人员，即任务量与组织和人员 规模之间要有一个恰当的比例，不可偏大或偏小。 2、在一定的机构和人员数量的基础上，还有一个合理设置、责权明确、科学管理的问 题，否则，组织和人力资源将不能得到有效的开发利用。 3、要探索出一种自动调整机构或调节人员进出的机制，使得机构、人员与任务量之间 始终保持一种适当的比例。 4、作为领导人，要组织和带领团队，努力形成一种合理、高效的内部组织机制，达到 1+12 的效果。 一、有人说公务员应该对上负责，又有人说公务员应该对下负责，你是怎么看的？ 答：对于这个问题我是这样看的 1、我认为这两个观点都有道理，只不过看问题的角度不同。公务员应该对上负责是由 公务员的组织性和纪律性决定的，就是说公务员应该服从上级的指挥，忠实地履行党的 政策、方针，对党和国家负责。公务员应该对下负责是由公务员的宗旨决定的，我们是 吃纳税人的饭，我们的领导干部是由人民代表选出来的，理所当然应该全心全意为人民 服务。 2、从本质而言对上负责和对下负责是一致的，因为我党的宗旨就是全心全意为人民服 务，人民才是国家的主人，我党没有自己的私利，它本身就是代表最广大人民的根本利 益的。执行党的政策方针就是等于为人民服务，而另一方面全心全意为人民服务就体现 了党的宗旨。 14 3、我作为党的领导干部，将模范执行党的政策、方针，全心全意为人民服务，既做到 对上负责，又对人民负责。 一、有一座桥,还没通过验收,就发生崩塌事故，对此你有何看法？ 答：发生这样的事情，确实让人痛心，劳民伤财，是败家子的行为，对此，我谈三点 看法：1、这至少说明修桥的施工方和监理方没有严格按照国家桥梁施工的有关要求和规 格程序行事，不能由此推测一定会有黑幕，但至少有不作为、监管不到位等问题存在； 2、之所以屡屡有此现象发生，这也说明在我国，当前有关人员在思想上还没有把人的 生命放在第一位来重视，一切工作能省就省，能减就减，还有就是相关的处罚措施不力 也是导致这种行为屡禁不止的重要原因， 3、今后要加强安全事故的教育工作，让广大人民提高生命安全意识，要加强相关法规 的立法工作，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，加大惩治力度力度，追 究相关当事人的责任。 一、当前，少数大学女大学生为嫁入豪门频繁相亲，只想在家做少奶奶，对此，你怎 么看？ 答：对这个问题应该一分为二地看， 首先，这是生活现实.因为爱情并不代表不食人间烟火，现实的爱情也需要物质的保障 才更加稳固。只要不损害别人的利益,每个人都应该有权选择自己的生活方式,这跟道德 没有关系，这是一个多元化的社会，生活方式的多样化，价值观念的多元化。 其次，为了好的工作，为了舒适安逸的生活而争嫁豪门，而不是靠自己的奋斗，这是 典型的拜金主义和不劳而获思想作祟，我们中华民族有着勤劳勇敢，艰苦奋斗，自力更 生的优良传统，尤其是作为大学生，本应代表民族的希望和未来，代表国家的主流价值 观，对普通民众起着正确的导向作用和示范作用，因此，大学生更应该凭着自己的知识 和本领，凭着自己的聪明才智，靠双手打拼天下。 最后，我们的思想教育工作应该提倡和引导一种正确的积极的主流的价值观，要加强 政治思想工作，加强综合素质教育，不能培养高分低能，不能培养一批书本知识的精英， 实践能力的废物。 一、今年以来，很多省份陆续出台规定“在职教师不得从事有偿家教活动“，你是怎么 看待这一现象的？ 一、单位组织表彰大会，小张作为先进代表发言，小李在会场当众指责了小张，如果 你是小张，遇到这种情况怎么处理？ 报哪儿网- 专业致力于教育培训网上服务 平台! 报哪儿网 -