新时期企业党建工作的实践与创新

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新时期企业党建工作的实践与创新 摘要：党建工作是企业的核心工 作之一，也是企业发展的核心动力。现 如今，我国正处于市场经济深化发展和 企业转型发展的关键时期，在这一时代 背景下，企业想要实现健康发展就必须 要做好企业的党建工作，立足于实际， 积极创新，与时俱进，提高党建工作的 实践。 中国论文网 /3/view-12951060.htm 关键词：企业党建；核心动力； 实践与创新 一、新时期企业党建工作面临的 问题分析 （一）企业对党建工作重视程度 不够 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 就目前来看，我国的部分企业领 导阶层对党建工作的认识还不够充分， 没有认识到党建工作的重要地位，对党 建工作的重视程度有待提高。在工作过 程中依旧坚持“ 围绕经济抓党建，抓好 经济促党建” 的原则，进而导致了重效 益、轻党建的错误思想。过于重视企业 的经济效益，忽视党建工作的作用，从 而让造成党员的执行力和积极性大幅降 低，党组织工作沦于形式。 （二）党建人员综合素质有待提 升 目前，我国大多数企业的党支部 负责人并费专业的党建人员，缺乏足够 的工作经验和专业知识，同时部分工作 人员的投入力度也有待提高，正是由于 这些原因的存在，我国企业的党建工作 才会出现停滞不前的状态。尤其是近些 年，随着经济的发展，企业党建工作的 内容也极大丰富，相关机构对党建工作 的实效性能高等方面的要求也在逐步提 高。但是，我国当前的企业党建工作中 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 还存在一些诸如政工干部的政工思想和 观念过于陈旧，与时代脱节，在开展工 作时没有考虑企业的实际的情况，不经 大大降低了企业党建工作的质量和效果， 影响着实效性。 （三）党组织的活动形式比较单 调 从整体来看，我国企业当前的企 业党建工作内容单调、形式单一，缺乏 应有的灵活性和创造性。党建工作中普 遍存在宣传力度不足，学习内容单调乏 味的问题，同时由于组织形式脱离企业 实际，大多数员工缺乏学习热情，在学 习和工作中不够积极，学习活动达不到 应有的效果。另外，党建工作机制与生 产实践相脱节，没有做到以员工为本， 趣味性的活动组织较少，效果较差。再 加上当前我国的市场环境瞬息万变，企 业的党建工作机制、标准、规范都在不 断的变化，相关的机构对党建工作的实 践缺乏应有的分析和关注，从而造成了 标准规范过多，却缺少相应的管理机制， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 最终导致党建工作与现实脱节，缺乏足 够的时效性。 二、推动企业党建工作实践与创 新的有效策略 （一）明确党的核心领导地位， 进一步完善党政建设工作制度 就目前来看，明确党组织在企业 中的领导核心地位是非常必要，实践证 明，党的领导是国家和和企业发展的有 力保障，只有确保党组织在企业中的领 导核心地位，企业的各项工作效果得到 提高。同时，确保党的领导地位还有助 于提高企业文化建设水平，增强企业的 文化软实力和核心竞争力。在企业中开 展实效性党建工作，还应当坚持在党领 导下，紧密联系广大群众，切实从员工 利益出发，多做实事，让广大的人民群 众能够感受到党的关怀。进而激发他们 的工作热情，提高他们的工作积极性。 这样才能将企业领导和员工紧密团结在 一起，使他们做到思想同心、目标同向、 工作同力、落实同步。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 （二）提升党建干部的整体素质， 强化党建实践水平 党员是党的组成基础，也是党的 工作、路线和方针政策的具体执行者， 加强党员干部队伍建设，是党的核心工 作之一。党建工作很大程度上受到党政 建设人员的综合素质、工作能力等的影 响。尤其是在当前的时代背景下，想要 确保党建工作的质量就必须要重视党建 工作人员的综合素质，通过相关的培训 活动和学习活动加强对党政建设人员综 合工作能力、思想素质的培养，确保各 项党政建设工作能够有序开展同时提高 党建工作的实效性。首先，需要提升党 政建设工作人员的工作水平。想要确保 党建工作的工作质量和工作水平就必须 要选用一些具有丰富工作经验，拥有充 分的相关专业知识的工作人员来进行党 政建设工作，这对于保持党政工作的先 进性以及提升党政建设工作的效率能够 产生重要的影响。另外，相关的企业工 作人员必须要重视党建工作人员的考核， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 确保党建工作的参与者具有较高的综合 素质和专业技能，提高h 政工作人员 的整体素质水平。其次，需要加强对党 政建设工作人员思想素质的培养。相关 企业管理人员可以通过定期不定期开展 党建思想教育活动的方式对党员进行教 育，提高党员尤其是干部人员的思想认 识政治思想建设、改变他们的作风，规 范他们的行为，保持党员队伍的先进性 和纯洁性。相关的干部人员必须要充分 发挥表率作用，敢为人先，始终保持干 事创业、开拓进取的精气神，做好广大 员工群众的表率；要有忧患意识，自觉 解放思想，在不断创新中丰富自己的知 识理论体系，锤炼过硬的本领。 （三）营造良好的企业党建文化， 优化党建工作格局 民主的凝聚力、创造力需要文化 的支撑。因此，想要做好企业的党建工 作就必须要充分发挥科学文化的作用， 以科学文化提升思想，通过提高经济、 技术和管理工作的科学性来实现企业的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 健康发展。为此，相关的企业管理人员 必须要与时俱进，积极引进新的管理理 念，以学习型文化建设引导企业在知识 领域与时俱进、以廉洁文化引导企业干 部勤勉自律、以和谐文化引导企业团结 一心。以此来建设良好的企业文化，进 而改正党员的错误认识与不良思想、提 高党员的个人认识和道德情操。 优化党建工作格局，一是突出抓 好“三个环节 ”。想要做好基层党组织建 设工作，就必须要做好领导集体的工作， 充分发挥企业党建工作的重要用领导班 子的引领作用，协调各个部门之间的关 系，有效推动“ 五位一体”工作要求在基 层党支部落地实践。其次，必须要加大 力度构建“三个机制 ”。建立工作责任机 制。通过细化、量化党建工作职责，将 基层党建工作的各项任务落实到党支部 的每一个岗位每一个人员；构建服务保 障机制。通过加强党自身建设为员工提 供坚强的政治保证同时帮助员工融入管 理中去、进而提升企整体的价值创造能 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 力。 三、结语 综上所述，我国当前的企业党建 工作还存在很大的问题，这些问题的存 在对我国企业的发展产生了巨大的影响。 尤其是在当前的时代背景下，我国企业 想要实现自身