总医院创先争优总结

首钢水钢总医院医院 开展“创先争优”活动工作总结 按照首钢水钢集团公司及市卫生局党委关于全面开展 创先争优活动的统一部署，我院从 2010 年活动开展以来，在 上级党委创先争优活动领导小组的精心指导下，院党委高度 重视，精心组织，周密部署、有序推进，认真贯彻落实党的十 七大和十七届五中全会及集团公司党委和市卫生工作会议 精神，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想 为指导，以深入 学习实践科学发展观为主题，以创建先进党组织、争当优秀 共产党员为主要内容，紧紧围绕医院中心工作，进一步激发 广大党员的生机活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 和共产党员的先锋模范作用，抓好学习实践活动整改落实工 作，推进深化医药卫生体制改革。全院党员干部以饱满的工 作热情和高度的政治责任感，投入到创先争优活动中。整体 活动启动快、氛围浓、载体新、效果好，取得了一定成效。现 将工作汇报如下： 一、工作开展情况 （一）统一思想认识，加强组织领导 1、统一思想认识。院党委及时贯彻落实会议精神，对医 院创先争优活动进行全面部署。召开了医院创先争优活动动 员大会，积极引导广大党员将思想和行动统一到党总支的部 署和要求上来。 2、加强组织领导。成立了由院党委书记任组长的活动 领导小组，下设办公室。各支部书记为支部创先争优第一责 任人。做到了组织、机构、人员、制度、经费“五落实” ，为创先 争优活动的开展提供了坚定的组织保障。 3、周密安排部署。制定了首钢水钢总医院深入开展“创先争 优” 活 动实 施方案，明确了活 动的总体要求、主要内容、活动 方式及具体安排。 4、强化指导检查。院创先争优活动办公室采取明查与 个别了解相结合的方式，不定期对各支部创先争优活动进行 检查督导，定期召开支部书记会议，通报情况，及时协调和 解决创先争优活动中遇到的问题，形成了一级抓一级，层层 抓落实的工作机制。 （二）努力创建学习型医院、学习型党组织 1、院领导班子始终坚持中心组学习制度，坚持集中学 习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合。通过学 习，努力使党总支成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思 想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。 2、以新医院建设搬迁和医院等级评审为契机，加强党 员和广大职工服务理念教育，统一党员干部职工的思想和行 动。引导和带领广大党员干部走在前列、干在实处，在保证 各项工作顺利运行的基础上，参与新医院建设搬迁，抓时间、 抢进度、保质量，及早完成新院区搬迁和医院等级评审及各 项规划任务。 3、院党委坚持理论学习的过程中，积极开展自评自纠 工作，认真查找不足，促进党建工作取得实效。寻找思想观 念、工作方式以及领导班子整体合力方面存在的问题，找准 在工作思路、工作流程、工作决策以及管理理念上存在的缺 陷，探讨改进措施，不断自我完善。 （三）发挥载体作用，积极开展主题实践活动 1、组织党员公开承诺，认真践诺。为不断推进创先争优 活动，院党委带领全体党员积极组织开展公开承诺活动，并 下发了关于开展“创 先争优我先行” 党 员公开承诺活动的通 知，制订了创先争优活动公开承诺书，确保了创先争优活 动的有序展开。院党委、党支部、共产党员都分别作出了公 开承诺和领导点评工作。 2、开展了“党员示范 岗” 和“文明先锋岗”活动。以服务窗 口为重点，将门诊收费、住院收费、药房窗口设为“党员示范 岗” 和 “文明先 锋岗”，充分发挥党员的先锋模范作用。统一标 准，规范医务人员胸牌，全体党员挂牌上岗，激励广大医务 人员立足岗位，发扬奉献精神，做好本职工作。 3、积极开展推广优质护理服务暨三好一满意活动。在 庆祝“512”国际护士 节之际，医院结合开展推广优质护理服 务工作，广泛深入开展“ 服务好、质量好、医德好、群众满意” 的“ 三好一满意” 活动 ，不断提升服务水平，持 续改进医疗质 量，大力弘扬高尚医德，争创人民满意医院。 4、重视医疗对口支援和结对帮扶工作，积极开展党员 干部服务基层活动。自创先争优活动开展以来，医院多次深 入对口支援卫生院开展帮扶工作。一是组织医疗专家组开展 义诊活动；二是根据对口支援卫生院需求，分期分批安排专 家进行短、中期技术指导。一是不间断派出技术力量强的医 护人员到毕节市纳雍县人民医院进行长达 3 年的帮扶活动， 使该院的医疗水平在一定程度上有了很大提高；二是对水城 县阿嘎乡卫生院无论是从医疗技术水平的指导还是物品的 帮扶，都得到上级领导的认可。 （四）结合文明单位创建活动，加强医院文化建设 1、加强宣传力度，不断提高医院的社会信誉度和群众 满意度。 2、开展院徽、院歌评选定型工作。为进一步加强医院文 化建设，我院面向全社会公开征集院徽、院歌，并采取民主 评选方式确定了最终的院徽、院歌方案，现院徽、院歌正在 使用当中。 （五）进一步建立健全党风廉政建设和行业作风建设长 效机制 开展创先争优活动以来，水钢总医院党政高度重视行风 建设工作，认真贯彻落实部际间联席会议讨论通过的2011 年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施 意见和贵州省药品集中采购监督管理办法，将行风建设 纳入党政议事日程，与贯彻落实廉洁从业风险岗位防范与 管理工作实施办法融合在一起统筹安排和布置，继续纳入 绩效工资进行考核 ，与业务工作同安排、同检查、同考核， 建立起了行风建设教育、制度、监督、考核、奖励并重的工作 体系和长效机制，建立起了以病人为中心的运行机制，“诚实 守信、廉洁行医”成 为全院干部和医务人员的自觉行为，行业 作风明显好转，病人满意度稳定提高，受到病人和家属的好 评，得到了集团公司和市卫生局的赞扬和肯定。 2、召开了纠风工作专题会议，对 2011 年纠风工作进行 了安排和布置，党政与支部和科室(分院)双签了纠风工作目 标现任书，将行风建设目标完成纳入科室综合目标管理和绩 效工资考核，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核， 认真贯彻执行医德医风奖惩办法和医德考评实施办法等纠 风工作制度和方案，推行医德医风“ 一票否决” 制度，每月组 织检查、考核、评比和奖励，加大了奖惩力度，行风建设工作 计划和专项治理目标得到较好的完成和落实。 二、取得的成效 1、提高了党员参与创先争优活动的自觉性。在活动中， 全体党员干部职工紧紧围绕以邓小平理论和“三个代表” 重要 思想为指导，以深入学习实践科学发展观、奋力推进新医院 搬迁和医院等级评审工作为主题，进一步认清了开展创先争 优活动的重大意义。大家一致表示一定积极投入创先争优活 动，认真做好各项工作。 2、找准了创先争优活动的着力点和落脚点。在学习调 研和专题生活会的基础上，各党支部和党员进一步查找自身 存在的问题与差距，特别对产生这些问题的原因进行了认真 分析。各支部结合自身实际，认真践行承诺，为进一步增强 党的凝聚力和战斗力打下了基础。 3、规范了医疗服务行为。全体党员干部职工把一切“以 病人为中心” 作为工作指南，想患者之所想，切实减轻病人负 担，赢得了患者的好评，患者满意度大幅度提高。 三、存在的问题和不足 首钢水钢总医院党委在开展创先争优活动中，加强管理， 狠抓落实，各项工作有了实质性的进展，取得了一定的工作 成绩，但我们也清醒地认识到我们的工作还存在着许多不足， 与上级部门和领导的要求还有一定的差距，主要表现在：一 是个别党员干部对深入创先争优活动的重要性和必要性认 识不够深刻，积极性不高，主动性不够；二是发展不够平衡， 一些支部的工作力度、工作落实程度上存在一些差距，个别 支部的创先争优活动缺乏创新，形式不够丰富，特色不够鲜 明；三是查找问题的力度、深度还有待加强，学习调研有待进 一步深化。 四、下一步工作思路 在下一步工作中，我们将严格按照首钢水钢集团公司党 委和卫生局党委的要求，抓紧抓好以下各项工作： 1、加大宣传，明确责任，分类指导，进一步深化广大党 员对创先争优活动重要性的认识，增强创先争优工作的使命 感和责任感。把活动搞得更实更细，让群众能感觉得到，触 摸得到，使活动的成果惠及到广大党员和人民群众。 2、加强公开承诺的践诺工作，进一步做好领导点评工 作，强化督察考评，指导广大党员立足岗位，认真履职，实践 承诺，为医院的发展积极奉献，建功立业。 3、进一步强化创先争优活动的载体