新形势下对企业工会工作如何创新的思考

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新形势下对企业工会工作如何创新 的思考 摘要：党的十八报告中明确指出： “要努力提高自主创新能力，建设创新 型国家”，提出要尊重劳动、尊重知识、 尊重人才、尊重创造、全心全意依靠工 人阶级，构建和谐劳动关系，支持工会 等人民团体充分发挥桥梁纽带作用等。 报告对工人阶级和工会工作也做出了一 系列重要的论述。全国总工会也要求各 级工会“大力推进工会理论、体制和工 作创新”。在文中就如何在新形势下市 县企业工会工作的创新进行探讨，以期 可以更好的促进企业工会工作的开展， 改善企业工会工作效果。 中国论文网 /7/view-12956018.htm -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 关键词：企业工会；工会工作； 挑战 随着新时期改革的全面深入，多 数企业为适应社会经济新常态的变化， 在企业内部进行了与时俱进的改革。因 此，企业工会工作面临着前所未有的新 局势，带来了复杂多样的新问题、新情 况。工会工作面临着这些情况的同时， 也面临着新的机遇、挑战和任务。在构 建社会主义和谐社会的新形势下，工会 工作如何在原有基础上继承和发展，立 足新起点、确立新目标、取得新作为。 下面就一些内容做以下的思考： 一、新形势下企业工会工作面临 的挑战 1.企业工会工作模式与企业发展 的形势不相适应。 在国家全面深化改革，外部市场 环境多变的情况下，企业的生产经营也 在不断的变化，职工思想观念和价值取 向趋向多样化，职工思想活跃，观念不 断更新。与之相比企业工会无论是在理 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 论研究上还是思维方式上都相对滞后， 缺乏创新与活力。现有的企业工会不单 是要为广大职工谋福利、送温暖，还要 为企业增加凝集力、造力，协助企 业发展，让职工共享发展的成果。工会 工作内容和职工需求贴得不紧。 2.企业工会对自身职责和定位不 准确。 企业党政领导包括工会自身对工 会建设重要性认识不足，不到位，从政 治高度和法律的角度来认识工会的少， 潜意识里不重视工会工作的多，且越到 基层这种倾向越明显。很多企业工会人 员专职人员少，大多为兼职，他们不同 于企业业务管理者，兼职干部忙于部门 岗位的业务，对工会工作缺乏研究和思 考，日常工作缺乏深入和创新，真正下 到企业各层面广泛接触职工时间有限， 工会工作难免顾及不全，工作不能做到 位。 3.企业工会工作人员队伍资源不 足。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 企业为了高效的运营，对企业的 机构及人员设置不断精简优化。一些企 业在管理中对工会工作认识不到位，人 员配置不足。人员少、工作力量薄弱是 新时期工会工作的客观现实，工会工作 人员很难全面代表和反映职工群众心声， 维护职工合法权益和壮大企业发展的基 本职责受到局限。 二、多维度的创新思考为开展企 业工会工作打开思路 创新是企业发展的灵魂，更是推 动工会工作向前发展的助推剂。企业工 会只有不断创新工作思路、服务理念， 积极探索新的工作方式，才能提高职工 的凝聚力和创造力，顺利履行工会职责。 1.管理理念创新。 新时期企业的管理理念和管理机 制发生了巨大的变化，企业职工的思想 观念、精神面貌、道德水准和行为方式 也随之变化，这对企业工会开展工作提 出了新的挑战，企业工会创新工作需要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 适应时代发展，进行理论创新。理论观 念创新，就是要由被动向主动转变，把 握工作的主动权。更好地为企业的生存 和发展服务，促进企业健康稳定和谐发 展。 2.工作思路创新。 要站在时代与企业发展的战略高 度，冲破思维定势，以新的思维、新的 眼光去观察和分析发展变化的新形势。 其中关键点就是要围绕大局去定位、去 运作工会工作，避免陷入工会本位的误 区。例如论企业维权，既要维护职工的 个体利益，也要讲维护国家的整体利益 和企业的集体利益；论分配，既要强调 职工体力劳动在分配中的地位以及兼顾 公平的原则，也要重视技术、知识、管 理、资本等智力劳动要素在分配中的地 位，体现效率优先的原则。支持企业合 理拉开收入差距，使各种要素在利益分 配格局中合理配置。 3.工作方法创新。 好的工作方法是提高和改进企业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 工会工作的有效途径。工会要转变工作 作风，经常深入企业各部门、班组、职 工中，进行调查研究，及时反映职工的 意愿和要求。及时畅通企业上下联系渠 道，针对职工群众思想中的”热点” 、 “焦 点”等问题，进行超前预测，及时疏导 和维权。通过与职工群众的广泛接触， 可以集思广益，更有针对性的开展工作。 工会工作方法要实现“ 三个转变 ”，即思 想观念要由被动服务型向主动服务型转 变，增强工会工作的主动性；工作方式 要用党的理论作指导，增强工会工作的 科学性；工作内容要由普遍型向重点型 转变，必须围绕工会工作的主要职能开 展工作，增强工会工作的实效性。 4.内容和载体创新。 工会工作是党的全局工作的一部 分，工会工作的重点就是促进企业管理、 促进和谐稳定。重点要抓好“四个结合” ： 一要把维护企业整体利益与依法维护职 工具体利益结合起来。二要把开展工会 特色活动及服务与企业的经营活动结合 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 起来。三要把工会维权与维护企业和谐 稳定结合起来。四要把关心职工生活与 提高职工自身素质和技能结合起来。要 实现工会工作的这些目标，就必须坚持 “三贴近”，即贴近中心、贴近企业、贴 近职工。工会工作要始终围绕企业的中 心工作来进行，并将其作为自己的主战 场。把工会工作与企业发展、日常工作、 内部改革、机制转换等工作有机结合起 来，坚持与企业各个方面工作整体配合， 形成综合效应。 5.工作机制创新。 推进科学的考评机制，作为保障 工会工作水平与检验工作成效的关键。 按照以考核重点工作落实、考核工作业 绩成效、考核工作自主创新、考核党政 及职工对工会评价认可为主的思路，探 索建立适应形势任务要求的工作考评机 制。形成工作谋划紧贴大局、工作布局 突出重点、工作评价侧重创新、工作检 验注重绩效、工作认可尊重民意的考评 机制，最大限度的调动和激发工会干部 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 争优创先的积极性和创造性。 三、实施创新企业工会“五位一 体”的工作布局 十八大报告中将生态文明建设与 经济建设、政治建设、文化建设、社会 建设一起列入“ 五位一体”总体布局，这 表明我们党对中国特色社会主义建设规 律从认识到实践都达到了新的水平。这 “五位一体”的总体布局对应着全国人民 的经济、政治、文化、社会、生态五大 权益。在国家大政方针的指导下，企业 工会应从以下五个方面来开展工作：组 织建设、围绕中心、民主维权、人才队 伍、企业文化。 1.强化工会组织 建设工作。 党对工会工作的领导主要为政治 上的领导。工会工作的绝对领导权要纳 入党组织工作的重要议程，纳入党的建 设和企业发展的总体规划中来，同时部 署、考核和落实。组织制度上为工会工 作营造良好环境。 面对企业深化改革，机构精简、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 定编定员，专职少兼职多的现状和力量 薄弱的现实，加强工会组织建设是基础。 工会作为代表企业职工的群众组织，是 企业联系广大职工群众的桥梁和纽带， 是职工利益的代表和维护者，要在职工 群众中广泛宣传，统一思想认识。要结 合企业管理、充实工会工作人员队伍， 完善工会工作标准和流程，强化措施， 落实工作责任和组织机构。 2.围绕企业中心，服务大局。 企业工会工作要始终把握“树立 大局意识、服务中心目标、坚持以人为 本”的工作思路，开展工会创新工作的 建设。把工会工作融入企业生产经营管 理日常工作，把职工培训、技术比武、 岗位建功、劳动竞赛渗透到市场开拓、 提高质量、降低成本、节约能源、安全 生产、实现效益等多个领域和环节提高 职工的工作积极性和工作效率。提升员 工水平，要激发员工的潜力、挖掘员工 在平常状态下不会展现出来的创新潜力。 使职工的利益与公司的利益紧密地结合 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 起来，让职工感到自己不仅是在为企业 劳动，而且在为自己劳动，充分认识到 公司经营的好坏与每个职工的利益是紧 密相连的。 3.建立健全民主管理机制。 十八大报告中提到：“全心全意 依靠工人阶级，健全以职工代表为基本 形式的企事业单位民主管理制度，保障 职工参与管理和监督的民主权利”。 公开是民主管理的有效载体，对 于公司的改革、发展和稳定起着不可忽 的作用。要通过工会法 和劳动 法的宣传和落实，保证职工的知情权 和参与权，要定期不定期的公开企业的 重大事项和职工关注的“ 热点 ”“难点”问 题。充分发挥职工代表在企业民主参与 中的积极作用。坚持和完善以职工代表 大会为基本形式的职工民主管理和民主 监督制度，不断拓展民主管理的范围， 深化民主管理的层次。健全劳动合同平 等协商签订制度、司务公开、民主评议 领导干部等各项制度，完善劳动争议调 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 解、仲裁以及工会与政府劳动部门、企 业方面代表的劳动关系三方联席会议等 各项制度，倾听职工群众的呼声、解决 问题和困难。必须让职工代表清楚地了 解公司的各项工作进展，保证广大职工 重大决策前的知情权、决策中的自主权 和决策后的监督权，提高公司管理的透 明度。以民主管理为强局之本，以民主 管理为维权之源，以民主管理为和谐之 魂。 4.建设高素质的工会干部和职工 人才队伍。 要提升工会干部服务职工的履职 能力，加强企业管理知识、民主管理知 识、 劳动法 工会法等专业知识的 学习，坚持学以致用、学用相长。企业 工会应该选拔一批素质高的工会干部， 使他们在政治上、思想上、行动上和企 业的发展保持一致。为适应新形势，工 会干部除熟悉掌握工会业务知识外，还 应学习了解企业经营管理知识，善于将 工会工作已企业的中心工作紧密结合起 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 来。在实践中不断提高组织能力和协调 能力。 5.激发企业文化建设的影响力。 工会作为职工与企业之间的桥梁 和纽带，在新的形势下要发挥出参与企 业文化建设上独特的优势。工会可以通 过开展全员阅读活动、报告会、座谈会、 知识竞赛、演讲比赛等形式多样的活动， 对职工进行价值观与企业目标愿景结合 起来的教育。引导职工接受本企业文化 理念，创造出和谐的环境，产生归宿感。 实现企业“以人为本 ”和职工 “以企业为 家”之间的高度融合。工会可以充分发 挥沟通职责，了解员工的感知、动机、 期望等文化心理，与职工沟通思想和情 感，使职工围绕企业的共同目标，凝集 成极大的群体合力，产生奋发向上的集 体