工会法律知识答卷活动试题

工会法律知识答卷活动试题 一、填空题（共 30 题，每题 1 分。请将正确答案填写到括号内） 1、 劳动法 适用在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 （以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的（ 劳动者 ） 。 2、劳动者有权依法参加和组织( 工会 )，( 工会 )代表和维护劳动者 的合法权益，依法独立自主地开展活动。 3、劳动者依照法律规定，通过（ 职工大会、职工代表大会 ）或者 其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进 行平等协商。 4、国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现（ 就业 ） 。 5、劳动者就业，不因民族、种族、 （ 性别 ） 、宗教信仰不同而受歧 视。 6、工会是职工自愿结合的工人阶级的（ 群众组织 ） 。 7、中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益， （ 维护 ）职 工的合法权益。 8、在中国境内的企业、事业单位、机关中以（ 工资 ）收入为主要 生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职 业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何 组织和个人不得阻挠和限制。 9、( 工会会员 )全国代表大会制定或者修改 中国工会章程 ，章程 不得与宪法和法律相抵触。 10、工会通过（ 平等协商和集体合同 ）制度，协调劳动关系，维 护企业职工劳动权益。 11、订立劳动合同，应当遵循（ 公平、公正 ） 、平等自愿、协商一 致、诚实信用的原则。 12、用人单位应当将直接涉及劳动者（ 切身利益 ）的规章制度和 重大事项决定公示，或者告知劳动者。 13、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建 立健全协调劳动关系（ 三方机制 ） ，共同研究解决有关劳动关系的 重大问题。 14、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行（ 劳 动合同 ） ，并与用人单位建立（ 集体协商 ）机制，维护劳动者的合 法权益。 15、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证 件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取（ 财物 ） 。 16、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民 主管理权力的机构。职工代表大会实行（ 民主集中制 ） 。 17、企事业单位工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代 表大会的（ 日常 ）工作。 18、依法享有政治权利并与企业建立（ 劳动关系 ）的职工，可以 当选为职工代表。 19、职工代表必须由职工民主选举产生。职工代表实行（ 常任制 ） ， 可以连选连任，任期与职工代表大会届期相同。 20、职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于（ 70% ） 。 女职工代表比例一般不低于本企业女职工占全体职工人数的比例。 21、实行厂务公开应当遵循（ 合法、真实、及时 ） ，维护职工合法 权益和促进单位发展稳定相结合的原则。 22、实行厂务公开应当保守（ 国家秘密 ） 、商业秘密以及与知识产 权相关的保密事项。 23、任何组织和个人对违反山东省厂务公开条例 的行为有权向 厂务公开民主管理领导机构和县级以上人民政府有关部门（ 举报或 投诉 ） 。 24、企业、民办非企业单位（ 法人代表或负责人 ）是实行厂务公 开的主要责任人。 25、企业、民办非企业单位应当确定机构负责厂务公开的组织实施 工作，其（ 工会 ）应当组织职工对本单位实行厂务公开的情况进行 民主监督。 26、 （ 集体合同 ）是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规 章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职 业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。 27、 （ 专项集体合同 ）是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、 规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。 28、签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采 取集体协商的方式。集体协商主要采取（ 协商会议 ）的形式。 29、用人单位与职工个人签订的（ 劳动合同 ）约定的劳动条件和 劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。 30、县级以上（ 劳动保障 ）行政部门对本行政区域内用人单位与本 单位职工开展集体协商、签订、履行集体合同的情况进行监督，并 负责审查集体合同或专项集体合同。 二、单项选择题（共 20 题，每题 1 分。每题只有一个选项，请将正 确答案的字母填写到括号内） 1、各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定 期向会员大会或者会员代表大会报告， （ C ）工会会员大会或者会员 代表大会有权对经费使用情况提出意见。 A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查 C、同级工会，接受监督 D、上级工会，接受监督 2、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。 （ D ）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 A、工会主席 B、企业上级主管部门 C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人 3、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动 合同期限短于任期的，劳动合同期限（ A ）至（） 。但是，任职期间 个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 A、自动延长，任期期满 B、自动中止，任职期间 C、自动延长，任职期间 D、自动延长，任职期满 4、我国第一部中华人民共和国工会法 是（ B ）年（）月（）日 由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的。 A、1950 6 28 B、1950 6 29 C、1951 6 29 D、1951 6 28 5、工会工作人员因履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的，由 劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的 报酬，或者责令给予本人年收入（ B ）的赔偿。 A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍 6、县级地方工会委员会向（ D ）负责并报告工作，接受其监督。 A、上一级地方工会委员会 B、省级地方工会委员会 C、上级会员代表大会 D、同级会员代表大会 7、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ D ）个月。 A 、一 B、二 C、三 D、六 8、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长 工作时间，一般每日不得超过（ A ）小时； A、一 B、二 C、三 D、六 9、女职工生育享受不少于（ D ）天的产假。 A、 30 B、60 C、90 D、98 10、用人单位自用工之日起满（ D ）不与劳动者订立书面劳动合同 的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A、30 日 B、60 日 C、半年 D、一年 11、某用人单位与劳动者签订的劳动合同约定期限 1 年、试用期 2 个月。那么，该劳动合同的期限为（ B ） A、10 个月 B、一年 C、14 个月 D、以上均不正确 12、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳 动合同的证明，并在（ C ）日内为劳动者办理档案和社会保险关系 转移手续。 A、五 B、十 C、十五 D、二十 13、 劳动合同法规定，在（ C ）级以下区域内，建筑业、采矿业、 餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同， 或者订立区域性集体合同。 A、省 B、市 C、县 D、乡 14、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ C ）年以上的固定期 限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳 务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按 月支付报酬。 A、半 B、一 C、二 D、三 15、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位 一般平均每日工作时间不超过（ ）小时，每周工作时间累计不超过 （ D ）小时的用工形式。 A、1、12 B、2、12 C、3、24 D、4、24 16、在我省用人单位与劳动者在解除或者终止固定期限劳动合同之 日起（ B ）内，再次与劳动者订立固定期限劳动合同的，视为连续 订立二次固定期限劳动合同。 A、15 日 B、1 个月 C、3 个月 D、半年 17、 山东省厂务公开条例 已于（ B ）经山东省第十二届人民代表 大会常务委员会第七次会议通过。 A、2013 年 11 月 28 日 B、2014 年 3 月 28 日 C、2014 年 5 月 1 日 18、企事业民主管理的主体是（ B ） 。 A、企业负责人 B、全体职工 C、企业行政 19、中华全国总工会 关于进一步推行职工董事、职工监事制度的 意见中规定，职工董事的人数一般应占公司董事会成员总数的 （ C ） 。 A、二分之一 B、三分之一 C、四分之一 20、职工董事、职工监事是指由（ C ）民主选举产生，依法进入公 司董事会、监事会， A、董事会 B、工会委员会 C、职工代表大会 三、多项选择题（共 10 题，每题 1 分。每题有多个选项，请将正确 答案的字母填写到括号内） 1、集体合同或专项集体合同内容包括：（ ABCD ） A、劳动报酬 B、工作时间 C、休息休假 D、集体合同期限； 2、劳动报酬主要包括：（ ABCD ） A、工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式 B、工资支付办法 C、工资调整办法 D、特殊情况下职工工资(生活费)支付办法； 3、非公有制企业和民办非企业单位应当公开下列事项：（ ABCD ） A、订立、履行集体合同和工资集体协议情况，执行工资指导线情 况； B、单位缴纳社会保险费和住房公积金情况； C、职工培训计划，劳动保护、职业病防治措施，安全事故发生情况 及其处理结果； D、工会与单位经营者或者管理者经过协商同意公开的事项。 4、厂务公开除采取职工代表大会基本形式外，还可以采取下列形式： （ ABC ） A、厂务公开栏、内部报刊以及广播、电视、网络等信息传播手段； B、厂务工作会、厂务联席会、厂情发布会、职工代表团（组）长联 席会； C、职工代表巡视和民主恳谈会。 5、职工代表享有下列权利：（ ABCD ） A、参加职工代表大会，有选举权、被选举权和表决权； B、对涉及职工权益的事项有知情权； C、有权参加职工代表大会及其工作机构组织的活动，闭会期间对 企业执行职工代表大会决议和落实提案情况进行监督； D、在参加职工代表大会或者经企业同意组织的活动，工资和其他 福利待遇不受影响。 6、职工代表履行下列义务：（ ABC ） A、学习有关法律、法规、政策，提高政治、文化、技术业务素质 和参与管理的水平； B、代表职工合法利益，反映职工的意见和要求，认真执行职工代 表大会的决议，做好职工代表大会交办的各项工作； C、遵守法律、法规和企业规章制度，保守企业商业秘密，做好本 职工作。 D、推动企业技术创新。 7、劳动合同应当具备以下条款：( ABCD ) A、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； B、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； C、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假； D、劳动报酬、社会保险 8、工会经费的来源：（ ABC ） A、工会会员缴纳的会费； B、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总 额的百分之二向工会拨缴的经费； C、工会所属的企业、事业单位上缴的收入，人民政府的补助及其 他收入。 D、社会捐款。 9、关于劳动合同无效说法正确的是：（ ABCD ） A、违反法律、行政法规的劳动合同； B、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 C、无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳 动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有 效。D、劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 10、劳动者有下列情形（ ABCD ） ，用人单位可以解除劳动合同： A、在试用期间被证明不符合录用条件的； B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； D、被依法追究刑事责任的。 四、判断题（共 20 题，每题 1 分。正确的在括号内打“” ，错误 的打“X” ） 1、工作时间包括工时制度、加班加点办法、特殊工种的工作时间、 劳动定额标准。 （ ） 2、休息休假主要包括日休息时间、周休息日安排、年休假办法、 不能实行标准工时职工的休息休假、其他假期。 （ ） 3、劳动安全卫生主要包括劳动安全卫生责任制、劳动条件和安全 技术措施、安全操作规程、劳保用品发放标准、定期健康检查和职 业健康体检。 （ ） 4、补充保险和福利主要包括补充保险的种类、范围、基本福利制 度和福利设施、医疗期延长及其待遇、职工亲属福利制度。 （ ） 5、女职工和未成年工的特殊保护主要包括女职工和未成年工禁忌从 事的劳动、女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护、女职 工、未成年工定期健康检查、未成年工的使用和登记制度。 （ ） 6、单位实行厂务公开，应当设立意见箱、监督电话和其他信息平台， 接受职工投诉、举报，征求、了解职工的批评、意见和建议。 （ ） 7、单位对职工或者职工代表针对厂务公开重大事项提出的合理意见 和建议，应当予以采纳；需要整改的，应当制定整改措施，并将采 纳、整改情况予以公开。 （ ） 8、单位和各级厂务公开民主管理领导机构不需分别建立厂务公开检 查考核制度。 （ ） 9、职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工无权监督和罢 免本单位的职工代表。 （ ） 10、职工代表依法行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠 和打击报复。 （ ） 11、职工代表在任职期间内非因法定事由，企业不得与其解除劳动 合同。 （ ） 12、职工代表大会每届任期 3 年或者 5 年，每年至少召开 1 次会议， 每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。 （ ） 13、职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业管理机构、工 会或者三分之一以上职工代表提议，应当召开职工代表大会临时会 议。 （ ） 14、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年 以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 （ ） 15、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限不做为劳动 合同期限。 （ ） 16、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 （ ） 17、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约 金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 （ ） 18、企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层 工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付 令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。 （ ） 19、工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督 制度。 （ ） 20、工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和 个人不得侵占、挪用和任意调拨。 （ ） 五、简答题（共 5 题，每题 4 分。请将答案写在题目下的空白处） 1、劳动者享有哪些权利？ 答：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、 休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培 训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议