2015河南乡镇公务员好考吗

(一)笔试 1、笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为 100 分。 笔试采取统一命题、统一组织、统一时间、统一评分的方式进行。2015 年 4 月 25 日上午笔试行政职业能力测验，下午笔试申论。 2、奖励加分 两个聘期以上的任职年限实行笔试奖励加分：截止 2015 年 3 月 28 日连续任职满 6 年的加 1 分，每增加 1 年加 1 分，最高不超过 4 分。 任职期间受表彰的实行笔试奖励加分：受到省委、省政府或国家部委表彰的，奖励加 6 分;受到省辖市委、市政府或省直单位表彰的，奖励加 4 分。 受到多层次表彰的，以最高层次的表彰为准，只奖励加分一次。 奖励加分情况由各省辖市、省直管县(市)逐一审查汇总后，填写河南省 2015 年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员奖励加分情况登记表、 河南省 2015 年从大学生村干部中考录省选调生奖励加分情况登记表(附件 7、8)报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局备案。 笔试成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+奖励加分)50%，于 5 月下旬在河南省人力资源和社会保障厅网站()、河南省公 务员网站()、河南人事考试网()上公布。考生也可登录报名系统查询笔试成绩。 (二)面试 根据笔试成绩，按录用计划 1:3 的比例从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。2015 年 5 月 3031 日，各省辖市分别组织面试，省直管县(市) 不再单设考场，与原属省辖市一并进行。面试采取结构化方式进行，重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往及解决农村实际问题的能 力等，满分 100 分。省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局等有关单位将派出巡视人员，对各地面试情况进行检查监督。 (三)总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位。 六、体检和考察 按考试总成绩从高分到低分依次排序，以省辖市、省直管县(市)录用计划 1:1 的比例确定参加体检和考察的人员。如同一个职位出现应试者总成绩 相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检和考察的人员;如笔试成绩相同，则按照行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序确 定参加体检和考察的人员;如行政职业能力测验成绩也相同，则共同确定为参加体检和考察的人员。 因体检、考察不合格出现空缺的，不再进行递补。体检、考察工作按照公务员录用有关规定进行。 七、公示和录用 考察合格的人员，确定为拟录用乡镇机关公务员、省选调生人员，由各省辖市、省直管县(市)根据乡镇缺编情况分配到具体乡镇。原则分配到本人 任职所在县(市、区)，若本县(市、区)编制不够的，调剂到有编制的邻近县(市、区)，并分别进行公示，公示期为 7 天。公示的内容包括：拟录用职位、 拟录用人员的姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业及毕业时间、聘任大学生村干部时间及任职情况等内容。公示结束后，由县(市、区)组织人事部 门填写公务员录用审批表等有关表格，按照规定程序和管理权限办理录用审批手续。 录用审批工作结束后，省辖市、省直管县(市)要及时汇总录用人员情况，填写河南省 2015 年从大学生村干部中考录乡镇机关公务员录用人员情 况汇总表、河南省 2015 年从大学生村干部中考录省选调生录用人员情况汇总表(附件 9、10)，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务 员局。 河南中公教育官方网站：/ 给人改变未来的力