2013年池州市输血岗位培训教学预案

安徽省输血科（血库）业务技术人员岗位培训 池州基地教学预案 为做好 2013 年度本基地所承担的学员培训工作，根据安徽省输血科（血库） 业务技术人员岗位培训方案卫医秘（2009）641 号文件精神和卫医秘（2012）851 号关于进一步加强输血科（血库）业务技术人员岗位培训工作的通知要求，特 制定如下教学预案： 一、基地学员管理小组 组长：刘少忠 成员：王细宏 陈 斌 徐芳芳 汪浩文 陈 靖（输血科） 二、指导教师：陈靖、包建国、王从 刚 三、理论课场地：池州市人民医院行政楼六楼学术报告厅 四、学员实习、考核场地：池州市人民医院输血科 五、基地联系人：陈 靖 电话或 2816090 E-mail： 六、培训时间安排： 本期报名人数 58 人。理论面授课时 20 学时， 拟 10 月 12、13 日集中授课；实 验培训每批 10 学时，10 月 14 日开始第一批学员进入输血科完成实验培训（每 批 5 个工作日，分 6 批完成）； 七、课时安排（根据省教学大纲要求） 1、理论面授部分（20 个学时） 内容：临床输血服务相关法规、规范和标准、 临床安全输血质量管理、 输 血科（血库）质量管理规范、 输血科（血库）管理软件的应用、 县级血库人员应知 应会一百问答、 输血不良反 应的处理与反馈、 血型 鉴定和交叉配血试验基本方 法、程序和技术、 疑难血型鉴定和配血技术、 血液免疫学 实验、 实验室及生物 安全管理。 授课教师：陈靖、包建国、王从刚。 理论考试：闭卷笔试（采用省血管中心出具的统一试卷） 2、实验课部分（10 个学时） 内容：血型鉴定、交叉配血（盐水法、凝聚胺法）、Rh 阴性确诊试验、意外抗体 测定（抗人球蛋白卡法）、血型吸收放散试验、直接抗人球蛋白试验等。 授课教师：陈靖、包建国、王从刚。 实验考核：按教学大纲实施。 3、结业评估：按安徽省输血科（血库）业务技术人员岗位培训评估标准执 行 八、培训经费：按相关标准执行。 2 附： 安徽省输血科（血库）业务技术人员岗位培训教学大纲 一、临床输血服务相关法规、 规范和标准 目的要求 1、通过学习临床输血技术规范、 医疗机构临床用血管理办法（试行）、 安 徽省输血科（血库）建设配置标准等法律法规，掌握临床输血服务管理和技术要 求； 2、了解中华人民共和国献血法、 医疗废物管理条例、 消毒技术规范、 中 华人民共和国传染病防治法、 安徽省实施细则、 中华人们 共和国艾滋病防治条例、 医疗事故处理条例等法律法规对临床输血服务的有 关规定和要求。 教学内容 理论讲授部分（2 学时） 解读临床输血技术规范、 医疗机构临床用血管理办法（试行）、 安徽省输 血科（血库）建设配置标准 自学内容部分（2 学时） 中华人民共和国献血法、 医疗废物管理条例、 消毒技术规范、安徽省 实 施医院感染管理办法细则、 中华人们共和国艾滋病防治条例、 医疗事故处理 条例等法律法规对临床输血服务的有关规定和要求。 二、血型鉴定和交叉配血试验基本方法、程序和技 术 目的要求 1、掌握正确的血型鉴定和交叉配血试验方法，正确的试验程序。 2、基本掌握试验中出现问题的解决方法。 教学内容 理论教学部分（2 学时） 1、依据全国临床检验操作规程（第三版）讲授 ABO 血型鉴定和 RhD 鉴 定试验标准方法及其意义。 2、盐水介质、聚凝胺介质和微柱法配血试验意义、原理和方法。 3、血型鉴定和交叉配血程序建立方法及其意义。 4、建立本科室血型鉴定和交叉配血程序。 实验教学部分（2 学时） 1、ABO 血型正反鉴定。 2、RhD 抗原鉴定。 3、常规交叉配血实验操作方法、结果报告、 记录填写等。 三、疑难血型鉴定和交叉配血技术 目的要求 1、掌握血型鉴定和交叉配血定试验中可能出现的问题及解决方法，提高 3 学员在工作实践中分析和解决血型鉴定和交叉配血试验中出现问题的能力。 2、掌握意外抗体筛查的意义和方法。 3、了解弱 D 抗原鉴定的意义和方法。 教学内容 理论教学部分(2 学时) 1、ABO 血型正反鉴定不一致的原因及解决方法。 2、交叉配血试验出现不配合的常见原因及解决方法。 3、意外抗体筛查与鉴定的意义和方法。 4、弱 D 抗原鉴定的意义和方法。 实验教学部分（2 学时） 1、意外抗体筛查试验； 2、存在意外抗体导致的交叉配血试验不相容，原因分析及解决方法。 （如 果没有标本可以示教） 四、血液免疫学实验 目的要求 1、掌握血液免疫学实验的基本方法、意义。 2、能够开展常规的免疫学检测。 教学内容 理论教学部分(2 学时) 1、患者抗 A、抗 B 抗体效价测定的方法与意义。 2、抗球蛋白实验的方法与意义。 3、吸收放散实验的方法与意义。 实验教学部分（2 学时） 1、抗 A、抗 B 抗体效价测定。 2、抗球蛋白实验。 3、吸收放散实验。 五、输血科（血库）管理 目的要求 1、掌握输血科（血库）管理要素。 2、了解输血科（血库）管理需要建立的规章制度、岗位职责。 3、掌握 SOP 及记录表单的编写方法和具体内容。 教学内容 理论教学部分（2 学时） 1、输血科（血库）管理的基本方法和要素。 2、临床输血服务需要的 SOP 种类，以及如何编写 SOP 以及记录表单。 实验教学部分（2 学时） 学员编写 ABO 血型鉴定 SOP 及相关记录表单。 六、实验室及生物安全管理 4 目的要求 1、掌握实验室管理基本方法和要素。 2、了解 GB194892004实验室生物安全通用要求 。 3、了解安徽省关于印发的通知的内容和要求。 教学内容 理论教学部分（2 学时） 1、交叉配血实验室的基本管理要素。 2、解读实验室生物安全通用要求要点。 3、解读安徽省病原微生物实验室及实验活动生物安全管理办法（试行）。 七、临床输血质量管理 目的要求 1、掌握临床输血质量管理意义和基本要素。 2、了解质量管理体系基本概念。 教学内容 理论教学部分(2 学时) 1、临床输血质量管理的意义和基本概念。 2、临床输血质量管理的要素。 八、输血科（血库）管理软件的应用 目的要求 通过教学，掌握医院输血科（血库）管理软件的管理和使用。 教学内容 理论教学部分（2 学时） 医院输血科（血库）管理软件模块结构；使用及其注意事项。 实验教学部分（2 学时） 医院输血科（血库）管理软件使用的演示和操作。 九、输血不良反应的处理与反馈 目的要求 1、了解常见输血不良反应的种类及发生原因。 2、掌握细菌污染和溶血性输血反应基本处理方法和程序。 3、了解输血传播疾病的登记与报告程序。 教学内容 理论教学部分（2 学时） 1、常见输血不良反应种类和发病机制、预防和控制措施。 2、细菌污染和溶血性输血反应基本处理方法和程序。 3、输血传播疾病的登记与报告程序。 十、县级血库人员应知应会一百问答 目的要求 5 掌握县级血库人员应知应会一百问答； 教学内容 理论教学部分（2 学时） 解读县级血库人员应知应会一百问答。 安徽省输血科（血库）业务技术人员岗位培训评估标准 1、参加培训时间至少 7 个工作日。培训时间没有达到要求，不予合格。 2、培训效果评估采用 100 分制，其中学时考核 30 分，理论考核 30 分，技能考 核 40 分，总分 80 分合格。理论课 20 学时，实验课 10 学时，其余时间为实习。 每缺 1 课时，扣 1 分。培训课时完成后， 进行理论考 试和技能考核。 3、总分成绩在 80 分以下，适当延长培训时间，根据本人具体情况，重新 进行培 训、考试或考核。 6 安徽省输血科（血库）业务人员岗位培训评估表 姓名 性别 年龄 学历 职称 所在 单位 从事专 业年限 联系 电话 参加培训起止 时间 完成培训 学时数 学时 成绩 理论考核成绩 考核老师签字 技能考核成绩 考核老师签字 总成绩 培训老师评价 培训基地及 负责人意见 省血管中心审核 意见 签字 7 安徽省输血科（血库）业务人员实验技能考核结果登记表 姓名 工作 单位 培训 基地 考核 项目 考核 时间 实验名称 实验原 理是否 掌握 操作方 法是否 正确 结果 是否 正确 异常结 果能否 解释 结果记 录是否 正确 成绩 实验 1 实验 2 实验 3 实验 4 实验 5 技能考核总成绩 考核老师签字 说明：1、技能考核每人做 5 个实验，分必考项目和选考项目，其中必考项目 3 个，选考项目 2 个。 2、必考实验每个实验 10 分，其中实验原理掌握 2 分，操作正确 4 分，结果正 确 2 分，记录正确 1 分，异常结果解释 1 分。选考实验每个实验 5 分，实验原 理掌握 0.5 分，操作正确 2 分，结果正确 1 分，记录正确 1 分，异常结果解释 0.5 分。 3、必考实验和选考实验统一规定，具体另外公布。 8 安徽省输血科（血库）业务人员理论考核结果登记表 姓名 工作 单位 考核 时间 内容 分值 得分 备注 临床输血服务相关法规、规范和标准 5 血型鉴定和交叉配血试验基本方法、程 序和技术 20 疑难血型鉴定和配血技术 10 血液免疫学实验 10 输血科（血库）管理 10 实验室及生物安全管理 10 临床输血质量管理 5 输血科（血库）管理软件的应用 10 输血不良反应的处理与反馈 10 县级血库人员应知应会一百问答 10 总分 100 培训基地 考核老师签字 说明： 1、理论试卷由全省统一出题，实行闭卷考试。 2、理论试卷全面按 100 分出题，折合成 30 分计入考核总成绩。 3、血型鉴定和交叉配血的基本内容必须掌握才能合格。 9 安徽省输血科（血库）业务人员学时完成情况登记表 培训人员姓名 工作单位 培训起止时间 培训基地 考核项目 计划安排 实际完成情况 参加培训时间 理论课学时 实验课学时 实习时间 总学时 培训老师签字 10 2013 年池州市输血科（血库）业务技术人员岗位培训参训人员汇总表 序号 单位 姓名 性别 职务 职称 联系方式 1 东至县人民医院 刘隆剑 男 副主任 主管检验师2 东至县人民医院 张文斌 男 检验士3 东至县人民医院 王青 女 检验士4 东至县人民医院 邓巧玉 女 主管检验师5 东至县中医院 鲍春梅 女 检验师6 东至县中医院 欧阳云霞 女 检验师7 东至县中医院 王宇丽 女 检验师8 东至县中医院 陆克雷 男 检验士9 东至县中医院 刘凤仙 女 检验师10 东至县中医院 李 娜 女 检验士11 东至县第二人民医院 程学清 女 检验师12 东至县第二人民医院 吴 军 男 检验师13 东至县第二人民医院 叶志宏 男 检验师14 东至县第二人民医院 熊 丽 女 检验师15 东至县第二人民医院 檀建寿 男 检验师16 东至县大渡口镇中心卫生院 朱杨萍 女 检验师17 东至县大渡口镇中心卫生院 胡萍 女 检验师18 东至县胜利镇中心卫生院 唐欢喜 男 检验师19 东至县张溪镇中心卫生院 马丽华 女 检验师20 东至县官港镇中心卫生院 荣海燕 女 主管检验师21 东至县昭潭镇中心卫生院 叶翠芳 女 检验师22 东至县香隅镇中心卫生院 盛少付 男 副院长 主治医师23 东至县香隅镇中心卫生院 章 芳 女 护士长 检验士24 东至县香隅镇中心卫生院 胡群英 女 检验师25 东至县香隅镇中心卫生院 徐福华 女 检验士26 东至县香隅镇中心卫生院 王 萍 女 检验士27 东至县葛公镇中心卫生院 丁丽君 女 检验士28 东至县葛公镇中心卫生院 江 俊 女 检验士29 东至县葛公镇中心卫生院 陈秋香 女 检验士11 30 东至龙泉医院 黄爱香 女 检验师31 东至龙泉医院 方素珍 女 检验士32 东至血防专科医院 罗江龙 男 副主任检验师33 东至血防专科医院 吴敏 男 检验师34 石台县中医院 王永釵 检验师35 青阳县人民医院 徐解生 男 主管检验师36 青阳县人民医院 叶满珍 女 主管检验师37 青阳县人民医院 沈昶 男 检验师38 青阳县人民医院 胡莎莎 女 检验师39 青阳县人民医院 刘冉冉 女 检验师40 青阳县人民医院 杜玮 女 检验师41 九华医院 汪婷 女 检验师42 康民医院 张磊 女 检验士43 市中医院 杜添 女 检验士 44 市中医院 操金星 男 检验士 45 市中医院 王圆圆 男 检验士 46 市二院 张震 男 主管检验师 47 市二院 桂友顺 男 主管检验师 48 市二院 陈霁明 男 主管检验师 49 市二院 杨慧 女 检验师 50 市二院 周洁 女 检验师 51 市二院 张保 男 检验师 52 市二院 刘雅铮 女 检验师 53 市二院 吴柳 男 检验师 54 市二院 王玲 女 检验师 55 市二院 蒋良艳 女 检验师 56 市二院 王慧 女 检验师 57 市人民医院 桂秀芳 女 检验师 58 市人民医院 毛雨生 男 检验师 12 安徽省输血科（血库）业务人员岗位培训计划表 （2013 年池州基地） 批次 单位 人数 姓名 性别 理论课批次 （10.12-13） 全体学员 58 实验课批次 东至县人民医院 1 邓巧玉 女 东至县中医院 1 鲍春梅 女 东至县大渡口镇中心卫生院 1 朱杨萍 女 东至县第二人民医院 1 程学清 女 东至县香隅镇中心卫生院 1 盛少付 男 东至龙泉医院 1 黄爱香 女 青阳县人民医院 1 徐解生 男 市二院 1 桂友顺 男 第一批 （10.14-18） 市二院 1 周洁 女 小计 9 东至县人民医院 1 张文斌 男 东至县中医院 1 欧阳云霞 女 东至县第二人民医院 1 吴军 男 东至县香隅镇中心卫生院 1 王萍 女 东至县张溪镇中心卫生院 1 马丽华 女 东至县香隅镇中心卫生院 1 章芳 女 东至县葛公镇中心卫生院 1 丁丽君 女 青阳县人民医院 1 沈昶 男 市二院 1 陈霁明 男 第二批 （10.21-10.25） 市二院 1 王慧