2014公司节能目标责任书

XXXXXXXXX 工厂二零一四年能源节约管理目标责任书 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 厂长： 单 位 主 管： 二一四年 月 日 生产管理部能源节约管理目标责任书考核内容 序号 考 核 内 容 评分办法 标准 分 1 认真执行公司13020 号和节能管理制度及其它有关文件，完成年度节能和用能指标。 每下降 1%加 2 分； 每上升 1%扣 2 分。加分最多不超过 20 分。 10 2 公司发展规划和年度计划中必须有节能指标，必须设立节能研发专项资金。 规划中未有的扣 5 分，年度计划中未有的扣 3 分； 节能研发资金没有的，扣 3 分；逐年增加的加 2 分。 4 3 公司行政主管与下属所有单位（部门）签订年度节能目标责任书，并将指标层层分解。 未签订扣 3 分；未考核，扣 2 分；未兑现，扣 1 分。 3 4 按集团要求修改完善节能规划，并组织实施。 无规划扣 3 分；有规划达不到要求不得分；有规划未实施扣 2 分。 3 5 按时完成年度能源利用状况报告并及时报送。 未完成能源利用状况报告扣 4 分；材料上报不及时扣 3 分。 4 6 开展能效对标活动，实施工序能耗对标并及时上报能效对标活动材料。 未实施能效对标活动扣 5 分；材料上报不及时扣3 分。 5 7 制定年度高耗低效设备更新改造计划，按规定淘汰落后能耗工艺、设备和产品；推广应用节能新技术、新工艺、新材料、新产品。 无计划不得分。完不成计划按比例扣分。有计划得2 分，组织实施得 3 分。 3 8 新上项目和新增大型耗能设备，必须按规定进行节能评估；新上项目必须有替代用能指标。 未按规定进行节能评估每项扣 2 分，新上项目未有替代用能指标每项扣 2 分。 3 9 按时完成年度节能工程，严格执行节能工程节能量验收办法及相关总结材料上报制度。 未完成节能工程，每项扣 4 分；未验收每项扣 3分；未上报总结材料扣 3 分。 6 10 定期开展能源利用监测工作,主要耗能设备，应有有效期内的能耗监测报告，达不到要求的应有整改措施。 未定期开展能源利用监测工作,扣 3 分；没有有效 能耗监测报告每少一份扣 2 分，没有整改措施扣 2 分。 3 11 重视节能工作，领导定期开会研究节能工作。 每年专题研究节能工作会议不少于 2 次，每少一次 扣 3 分。会议记录只有签到，无会议实质内容扣 3 分。 4 12 根据节能法和市节约能源办法的要求,建立健全节能管理 机构,配备专职节能管理人员；有满足工作需要的条件和环境。 未建立节能管理机构,扣 4 分；没配备专职节能管 理人员，扣 4 分，配备人员条件不符合节能法律法 规要求的每人扣 4 分，工作环境和条件不符合要求 扣 4 分。 5 13 能源管理人员和设备操作人员要持证上岗，并定期接受岗位培训，考核合格。 能源管理人员和设备操作人员无证上岗不得分， 不定期接受岗位培训每人扣 2 分，考核不合格每人 扣 2 分。 4 14 建立健全以下节能管理制度：1、节能管理工作责任制 2、节能管 理目标责任制及考核办法 3、能源统计分析制度 4、能源档案管理 制度 5、用能管理制度 6、节 能 宣 传 教 育 培 训 制 度 7、能源节约奖惩制 度 8、能源计量器具配备、使用管理制度。9、用能月报制度 10、 主要耗能设备定额管理制度 11、节能评估制度 12、能效对标管理 制度；13、内部能源审计管理制度 各项制度必须以行政文件下发，每少一项制度扣 2 分；制度每有一项执行不好扣 1 分。每另创建一项 管理制度加 2 分 4 15 建立健全以下节能统计台帐：1、主要耗能设备基本情况台帐；2、 各 类 能 源 消 耗 基 础 台 帐 ；3、能 源 计 量 器 具 配 备 台 帐 ；4、节能技改情况台 帐。 每少一种台帐扣 2 分；每发现一次数据错误扣 1 分； 每迟登一次扣 0.5 分；另每新增一种节能台帐加 2 分。 3 16 能源计量器具配备符合国家标准规定，并定期进行检定、校对。 能源计量器具配备率每少 1%扣 1 分；未按时送检被政府处罚的，每次扣 5 分。 4 17 认真组织节能宣传周活动，宣传贯彻国家节能方针、政策、法律、 法规。节能宣传纳入单位整体宣传计划。 未按公司规定组织开展节能宣传周活动扣 2 分；在 媒体发表节能宣传文章不少于 10 篇/年，在集团公 司节能减排简报发表节能信息不少于 6 条，每超、 减 1 篇（条）加、扣 0.5 分；无计划另扣 2 分；如 与节能处联合搞节能专项宣传活动，另加 5 分。 2 18 能源统计报表准确、及时，填报规范。 每发现一次错误扣 0.5 分；每迟报 1 天扣 1 分。 2 19 节能档案（纸质版和电子版）齐全完整，符合档案管理要求。 达不到要求，不得分； 每缺失 1 件扣 1 分。 4 20 积极开展节能管理工作创新。年节能管理创新成果不少于 1 项。 无节能管理创新成果扣 4 分；完成 1 项得 4 分；每 超 1 项加 5 分；如与能源节约管理处合作，每项另 加 5 分。 4 21 按时参加节能例会。 每缺席 1 次，扣 1 分；迟到（早退）1 次扣 0.5 分。 3 22 做好年度内部能源审计工作。 不开展内部能源审计的扣 3 分；效果不好的扣 2分。 3 23 按时完成集团公司和能源节约管理处下达的各项节能指令性工作。 每有 1 项完不成扣 2 分。 2 24 按时上报年度工作总结、下年度工作计划、责任书完成情况自查材 料和节能技改工程项目季度完成情况。 12 月 15 日前将本单位年度节能工作总结、责任书 完成情况自查材料、下年度节能工作打算报能源节 约管理处。节能技改工程项目按季上报，各项每迟 报 1 天扣 1 分。 2 25 积极争取政府节能财政奖励专项资金。 每争取到 10 万元加 1 分。 9 26 积极开展节能科研工作。 每有 1 项节能科研成果通过科技鉴定加 20 分。如 与能源节约管理处合作，每项另加 10 分。 增分 26 严格遵守节能法律、法规，不被地方政府处罚。 在节能和资源综合利用方面凡被地方政府及相关部 门处罚的，县（区）级：每次扣 10 分；市级： 每次扣 20 分；省级：每次扣 30 分。 增减 27 争创节能减排先进企业。 凡被地方政府评为节能减排先进企业的，市级加 10 分，省级加 20 分，国家级加 30 分。 增分 备注：单项考核按工作量完成情况等比例记分，如无该项工作，则不考核。 能源节约管理目标责任书考核内容 序号 考 核 内 容 评分办法 标准分 1 认真执行公司13020 号和节能管理制度及其它有关文 件，完成年度节能和用能指标。 每下降 1%加 2 分； 每上升 1%扣 2 分。加分最多不超过 20 分。 20 2 公司发展规划和年度计划中必须有节能指标，必须设立节能研发专项资金。 规划中未有的扣 5 分，年度计划中未有的扣 3 分；节能研发资金没有的，扣 3 分；逐年增加的加 2 分。 20 3 领导重视节能工作，领导定期开会研究节能工作。 每年专题研究节能工作会议不少于 2 次，每少一次 扣 3 分。会议记录只有签到，无会议实质内容扣 3 分。 20 4 认真组织节能宣传周活动，宣传贯彻国家节能方针、政策、法律、法规。节能宣传纳入单位整体宣传计划。 未按公司规定组织开展节能宣传周活动扣 2 分；在 XX 报和徐煤信息发表节能宣传文章不少于 20 篇/年， 在集团公司节能减排简报发表节能信息不少于 6 条， 每超、减 1 篇（条）加、扣 0.5 分；无计划另扣 2 分； 如与节能处联合搞节能专项宣传活动，另加 5 分。 20 5 贯彻公司有关的节能管理制度。 每违反一次扣 5 分。 10 6 每月 1 日前向公司节能管理部门报送公司机关上月电、水、汽 油等能源的耗量，节能办 3 日前向局报送上月能耗统计报表。 每发现一次错误扣 2 分，每迟报 1 次扣分 10 7 积极争取政府节能财政奖励专项资金。 每争取到 10 万元加 1 分 8 争创节能减排先进企业。 凡被地方政府评为节能减排先进企业的，市级加 10 分， 省级加 20 分，国家级加 30 分。 9 严格遵守节能法律、法规，不被地方政府处罚。 在节能和资源综合利用方面凡被地方政府及相关部门 处罚的，县（区）级：每次扣 10 分；市级：每次扣 20 分；省级：每次扣 30 分。 备注：单项考核按工作量完成情况等比例记分，如无该项工作，则不考核。 XX部能源节约管理目标责任书考核内容 序号 考 核 内 容 评分办法 标准分 1 认真执行 XXXXXXXXX2006221 号和 XXXXXXXXX200835 号 及其它有关文件，完成年度节能和用能指标。 每下降 1%加 2 分； 每上升 1%扣 2 分。加分最多不超过 20 分。 20 2 按时参加公司召开的节能为主题的工作会议。 每缺席一次扣 10 分。 10 3 积极参与公司节能宣传周的活动。 不积极参与的扣 10 分。 20 4 贯彻公司有关的节能管理制度。 每违反一次扣 5 分。 10 5 贯彻公司有关的节能管理制度。 每违反一次扣 5 分。 20 6 参与制定公司年度高耗低效设备更新改造计划，按规定淘汰落 后能耗工艺、设备和产品；推广应用节能新技术、新工艺、新 材料、新产品。 不参与制定计划不得分。完不成计划按比例扣分。 积极参与计划制定工作得 2 分，参与组织实施得 3 分。 10 7 参与公司重点工程节能新增大型耗能设备的节能评估 未积极参与进行节能评估不得分 10 8 严格遵守节能法律、法规，不被地方政府处罚。 在节能和资源综合利用方面凡被地方政府及相关部门 处罚的，县（区）级：每次扣 10 分；市级：每次扣 20 分；省级：每次扣 30 分。 9 积极开展节能科研工作。 每有 1 项节能科研成果通过科技鉴定加 20 分。如与 能源节约管理处合作，每项另加 10 分。 10 争创节能减排先进企业。 凡被地方政府评为节能减排先进企业的，市级加 10 分，省级加 20 分，国家级加 30 分。 备注：单项考核按工作量完成情况等比例记分，如无该项工作，则不考核。 资材部能源节约管理目标责任书考核内容 序号 考 核 内 容 评分办法 标准分 1 按时参加公司召开的节能为主题的工作会议。 每缺席一次扣 2 分。 10 2 积极参与公司节能宣传周的活动。 不积极参与的扣 5 分。 10 3 贯彻公司有关的节能管理制度。 每违反一次扣 5 分。 10 4 参与公司重点工程节能新增大型耗能设备的节能评估。 未积极参与进行节能评估不得分。 10 5 依据公司发展规划和年度计划，设立节能研发专项资金。 未设立节能研发资金的扣 3 分。 5 6 认真执行公司13020 号和节能管理制度及其它有关文件，完 成年度节能和用能指标。 每下降 1%加 2 分； 每上升 1%扣 2 分。加分最多不超过 20 分。 20 7 编写余能、余料、废料回收利用方案。 每年至少提出一项方案。有建设意义的 方案加 10 分，未能采纳不给分，没有提交 扣 20 分。 20 8 节能采购、仓储规范、高效运输 所购材料设备因严格按照节能减排标准； 用料堆放科学合理；考虑运输成本；达标 加 15 分，合格 10 分、不合格 0 分 15 9 积极开展节能科研工作。 每有 1 项节能科研成果通过科技鉴定加 20 分。如与能源节约管理处合作，每项另加 10 分。 增分 10 遵守国家、地方节能法律、法规，杜绝处罚事件 在节能和资源综合利用方面凡被地方政府 及相关部门处罚的，每次：县（区）级扣 10 分，市级扣 30 分。 减分 11 争创节能减排先进企业。 凡被地方政府评为节能减排先进企业的， 市级加 10 分，省级加 20 分，国家级加 30 增分 分。 备注：单项考核按工作量完成情况等比例记分，如无该项工作，则不考核。 能源管理组能源节约管理目标责任书考核内容 序号 考 核 内 容 评分办法 标准分 1 认真执行 XXXXXXXXX2006221 号和 XXXXXXXXX2008 35 号及其它有关文件，完成年度节能和用能指标。 每下降 1%加 2 分； 每上升 1%扣 2 分。加分最多不超过 20 分。 20 2 领导重视节能工作，领导定期开会研究节能工作。 每年专题研究节能工作会议不少于 2 次，每少一次 扣 3 分。 10 3 贯彻公司有关的节能管理制度。 每违反一次扣 5 分。 10 4 参与公司重点工程节能新增大型耗能设备的节能评估。 未积极参与进行节能评估不得分 10 5 积极参与公司节能宣传周的活动。 不积极参与的扣 5 分。 10 6 按时完成年度节能工程，严格执行节能工程节能量验收办 法及积极配合提供相关总结材料的编制工作。 未完成节能工程，每项扣 4 分；未验收每项扣 3 分； 未配合提供相关材料扣 2 分。 20 7 依据公司年度、月度能源耗考核指标，对部门、单位实行 月度、年度考核兑现，及时通报考核结果。 未进行考核扣 3 分、没有兑现扣 2 分，未通报处罚结 果扣 2 分。 20 8 积极开展节能科研工作。 每有 1 项节能科研成果通过科技鉴定加 20 分。如与 能源节约管理处合作，每项另加 10 分。 增分 9 遵守国家、地方节能法律、法规，杜绝处罚事件。 在节能和资源综合利用方面凡被地方政府及相关部门 处罚的，每次：县（区）级扣 10 分，市级扣 30 分。 减分 10 争创节能减排先进企业。 凡被地方政府评为节能减排先进企业的，市级加 10 分，省级加 20 分，国家级加 30 分。 增分 备注：单项考核按工作量完成情况等比例记分，如无该项工作，则不考核。 XX部能源节约管理目标责任书考核内容 序号 考 核 内 容 评分办法 标准分 1 认真执行 XXXXXXXXX2006221 号和 XXXXXXXXX2008 35 号及其它有关文件，完成年度节能和用能指标。 每下降 1%加 2 分； 每上升 1%扣 2 分。加分最多不超过 20 分。 20 2 领导重视节能工作，领导定期开会研究节能工作。 每年专题研究节能工作会议不少于 2 次，每少一次扣 3 分。会议记录只有签到，无会议实质内容扣 3 分。 20 3 贯彻公司有关的节能管理制度。 每违反一次扣 5 分。 20 4 参与公司重点工程节能新增大型耗能设备的节能评估。 未积极参与进行节能评估不得分 10 5 积极组织配合市场发展部开展节能宣传周活动，节能宣传 纳入公司整体宣传计划。 在 XX 报和徐煤信息发表专项节能宣传文章不少于 20 篇/ 年，在集团公司节能减排简报发表节能信息不少于 6 条， 每超、减 1 篇（条）加、扣 0.5 分；无计划另扣 2 分； 30 6 积极开展节能科研工作。 每有 1 项节能科研成果通过科技鉴定加 20 分。如与能源 节约管理处合作，每项另加 10 分。 7 遵守国家、地方节能法律、法规，杜绝处罚事件。 在节能和资源综合利用方面凡被地方政府及相关部门处 罚的，每次：县（区）级扣 10 分，市级扣 30 分。 8 争创节能减排先进企业。 凡被地方政府评为节能减排先进企业的，市级加 10 分， 省级加 20 分，国家级加 30 分。 备注：单项考核按工作量完成情况等比例记分，如无该项工作，则不考核。 XXXXXXXXX工厂能源节约管理目标责任书考核内容 序号 考 核 内 容 评分办法 标准分 1 认真执行 XXXXXXXXX2006221 号和 XXXXXXXXX2008 35 号及其它有关文件，完成年度节能和用能指标。 每下降 1%加 2 分；每上升 1%扣 2 分。加分最多不超 过 20 分。 30 2 领导重视节能工作，领导定期开会研究节能工作。 每年专题研究节能工作会议不少于 2 次，每少一次扣 3 分。会议记录只有签到，无会议实质内容扣 3 分。 20 3 贯彻公司有关的节能管理制度。 每违反一次扣 5 分。 20 4 5 天以上的各类培训班中必须有节能培训内容。 每有一期达不到要求扣 2 分。 20 5 积极组织配合市场发展部开展节能宣传周活动，节能宣传 纳入公司整体宣传计划。 在 XX 报和徐煤信息发表专项节能宣传文章不少于 20 篇/ 年，在集团公司节能减排简报发表节能信息不少于 6 条， 每超、减 1 篇（条）加、扣 0.5 分；无计划另扣 2 分； 10 6 积极开展节能科研工作。 每有 1 项节能科研成果通过科技鉴定加 20 分。如与能源 节约管理处合作，每项另加 10 分。 7 遵守国家、地方节能法律、法规，杜绝处罚事件。 在节能和资源综合利用方面凡被地方政府及相关部门处 罚的，每次：县（区）级扣 10 分，市级扣 30 分。 8 争创节能减排先进企业。 凡被地方政府评为节能减排先进企业的，市级加 10 分， 省级加 20 分，国家级加 30 分。 备注：单项考核按工作量完成情况等比例记分，如无该项工作，则不考核。 麓谷工厂能源节约管理目标责任书考核内容 序号 考 核 内 容 评分办法 标准分 1 认真执行 XXXXXXXXX2006221 号和 XXXXXXXXX200835 号及其它有关文件，完成年度节能和用能指标。 每下降 1%加 2 分；每上升 1%扣 2 分。加分最多不超过 20 分。 10 2 单位发展规划和年度计划中必须有节能指标，必须设立节能研发专项资金。 规划中未有的扣 5 分，年度计划中未有的扣 3 分；节能研发资金没有的，扣 3 分；逐年增加的加 2 分。 8 3 认真贯彻执行公司各项节能管理制度 各项制度公司以行政文上发，制度每有一项执行不好扣 1 分。 11 4 建立健全节能台帐、保证数据登记及时、准确，记录整洁规范。 主要有：1、主要耗能设备基本情况台帐；2、各 类 能 源 消 耗 基 础 台 帐 ； 3、能 源 计 量 器 具 配 备 台 帐 ；4、节能技改情况台帐。 每少一种台帐扣 2 分，每发现一次数据错误扣 1 分， 每迟登一次扣 2 分。 6 5 制定年度高耗低效设备更新改造计划，按规定淘汰落后能耗工艺、设备和产品；推广应用节能新技术、新工艺、新材料、新产品。 无计划不得分。完不成计划按比例扣分。有计划得 2分，组织实施得 3 分。 4 6 重点工程项目和新增大型耗能设备，必须按规定进行节能评估。 未按规定进行节能评估每项扣 2 分。 2 7 按时完成年度能源利用状况报告并及时报送。 未完成能源利用状况报告扣 5 分；材料上报不及时扣3 分。 5 按时完成年度节能工程，严格执行节能工程节能量验收办法及相 关总结材料上报制度。 未完成节能工程，每项扣 4 分；未验收每项扣 3 分； 未上报总结材料扣 3 分。 2 8 开展能效对标活动，实施工序能耗对标并及时上报能效对标活动材料。 未实施能效对标活动扣 5 分；材料上报不及时扣 3分。 6 9 领导重视节能工作，领导定期开会研究节能工作，定期参加公司召开节能工作会议。 每年专题研究节能工作会议不少于 2 次，每少一次 扣 3 分。会议记录只有签到，无会议实质内容扣 3 分， 不参加公司召开的节能工作会议每次扣 2 分。 3 10 定期开展能源利用监测工作,主要耗能设备，应有有效期内的能耗监测报告，达不到要求的应有整改措施。 未定期开展能源利用监测工作,扣 3 分；没有有效能耗监测报告每少一份扣 2 分，没有整改措施扣 2 分。 10 11 每月 2 日前向公司节能管理部门报送上月各种能耗用量报表；如： 用水、电报表、煤用量报表、油（汽油、柴油等）耗量报表等， 节能办 3 日前汇总向局报送上月能耗统计报表。 每发现一次错误扣 1 分，每迟报 1 次扣 0.5 分 10 12 能源计量器具配备符合国家标准规定，并定期进行检定、校对。 能源计量器具配备率每少 1%扣 1 分；未按时送检被政府处罚的，每次扣 5 分。 8 13 能源管理人员和设备操作人员无证上岗不得分，不定期接受岗位培训每人扣 2 分，考核不合格每人扣 2 分。 未建立节能管理机构,扣 4 分；没配备专职节能管理 人员，扣 4 分，配备人员条件不符合节能法律法规要 求的每人扣 4 分，工作环境和条件不符合要求扣 4 分。 4 14 节能档案（纸质版和电子版）齐全完整，符合档案管理要求。 达不到要求，不得分；每缺失 1 件扣 1 分。 5 15 认真组织节能宣传周活动，宣传贯彻国家节能方针、政策、法律、 法规。 未按公司规定组织开展节能宣传周活动扣 2 分。 2 16 完成公司下达的各类指令性任务。 每有一项完不成扣 2 分。 2 17 按时上报年度工作总结、下年度工作计划、责任书完成情况自查 12 月 10 日前将本单位年度节能工作总结、责任书完 2 材料和节能技改工程项目季度完成情况。 成情况自查材料、下年度节能工作打算报公司能源管 理部门。节能技改工程项目按季上报，各项每迟报 1 天扣 1 分。 18 积极开展节能科研工作。 每有 1 项节能科研成果通过科技鉴定加 20 分。 19 严格遵守节能法律、法规，不被地方政府处罚。 在节能和资源综合利用方面凡被地方政府及相关部门 处罚的，县（区）级：每次扣 10 分；市级： 每次扣 20 分；省级：每次扣 30 分。 20 争创节能减排先进企业。 凡被地方政府评为节能减排先进企业的，市级加 10 分，省级加 20 分，国家级加 30 分。 备注：单项考核按工作量完成情况等比例记分，如无该项工作，则不考核。 XX部能源节约管理目标责任书考核内容 序号 考 核 内 容 评分办法 标准分 1 认真执行 XXXXXXXXX2006221 号和 XXXXXXXXX200835 号及其它有关文件，完成年度节能和用能指标。 每下降 1%加 2 分；每上升 1%扣 2 分。加分最多不超过 20 分。 10 2 单位发展规划和年度计划中必须有节能指标，必须设立节能研发专项资金。 规划中未有的扣 5 分，年度计划中未有的扣 3 分；节能研发资金没有的，扣 3 分；逐年增加的加 2 分。 8 3 认真贯彻执行公司各项节能管理制度 各项制度公司以行政文上发，制度每有一项执行不好扣 1 分。 11 4 建立健全节能台帐、保证数据登记及时、准确，记录整洁规范。 主要有：1、主要耗能设备基本情况台帐；2、各 类 能 源 消 耗 基 础 台 帐 ； 3、能 源 计 量 器 具 配 备 台 帐 ；4、节能技改情况台帐。 每少一种台帐扣 2 分，每发现一次数据错误扣 1 分， 每迟登一次扣 2 分。 6 5 制定年度高耗低效设备更新改造计划，按规定淘汰落后能耗工艺、设备和产品；推广应用节能新技术、新工艺、新材料、新产品。 无计划不得分。完不成计划按比例扣分。有计划得 2分，组织实施得 3 分。 4 6 重点工程项目和新增大型耗能设备，必须按规定进行节能评估。 未按规定进行节能评估每项扣 2 分。 2 7 按时完成年度能源利用状况报告并及时报送。 未完成能源利用状况报告扣 5 分；材料上报不及时扣3 分。 5 按时完成年度节能工程，严格执行节能工程节能量验收办法及相 关总结材料上报制度。 未完成节能工程，每项扣 4 分；未验收每项扣 3 分； 未上报总结材料扣 3 分。 2 8 开展能效对标活动，实施工序能耗对标并及时上报能效对标活动材料。 未实施能效对标活动扣 5 分；材料上报不及时扣 3分。 6 9 领导重视节能工作，领导定期开会研究节能工作，定期参加公司召开节能工作会议。 每年专题研究节能工作会议不少于 2 次，每少一次 扣 3 分。会议记录只有签到，无会议实质内容扣 3 分， 不参加公司召开的节能工作会议每次扣 2 分。 3 10 定期开展能源利用监测工作,主要耗能设备，应有有效期内的能耗监测报告，达不到要求的应有整改措施。 未定期开展能源利用监测工作,扣 3 分；没有有效能耗监测报告每少一份扣 2 分，没有整改措施扣 2 分。 10 11 每月 2 日前向公司节能管理部门报送上月各种能耗用量报表；如： 用水、电报表、煤用量报表、油（汽油、柴油等）耗量报表等， 节能办 3 日前汇总向局报送上月能耗统计报表。 每发现一次错误扣 1 分，每迟报 1 次扣 0.5 分 10 12 能源计量器具配备符合国家标准规定，并定期进行检定、校对。 能源计量器具配备率每少 1%扣 1 分；未按时送检被政府处罚的，每次扣 5 分。 8 13 能源管理人员和设备操作人员无证上岗不得分，不定期接受岗位培训每人扣 2 分，考核不合格每人扣 2 分。 未建立节能管理机构,扣 4 分；没配备专职节能管理 人员，扣 4 分，配备人员条件不符合节能法律法规要 求的每人扣 4 分，工作环境和条件不符合要求扣 4 分。 4 14 节能档案（纸质版和电子版）齐全完整，符合档案管理要求。 达不到要求，不得分；每缺失 1 件扣 1 分。 5 15 认真组织节能宣传周活动，宣传贯彻国家节能方针、政策、法律、 法规。 未按公司规定组织开展节能宣传周活动扣 2 分。 2 16 完成公司下达的各类指令性任务。 每有一项完不成扣 2 分。 2 17 按时上报年度工作总结、下年度工作计划、责任书完成情况自查 材料和节能技改工程项目季度完成情况。 12 月 10 日前将本单位年度节能工作总结、责任书完 成情况自查材料、下年度节能工作打算报公司能源管 理部门。节能技改工程项目按季上报，各项每迟报 1 天扣 1 分。 2 18 积极开展节能科研工作。 每有 1 项节能科研成果通过科技鉴定加 20 分。 19 严格遵守节能法律、法规，不被地方政府处罚。 在节能和资源综合利用方面凡被地方政府及相关部门 处罚的，县（区）级：每次扣 10 分；市级： 每次扣 20 分；省级：每次扣 30 分。 20 争创节能减排先进企业。 凡被地方政府评为节能减排先进企业的，市级加 10 分，省级加 20 分，国家级加 30 分。 备注：单项考核按工作量完成情况等比例记分，如无该项工作，则不考核。 XX分公司能源节约管理目标责任书考核内容 序号 考 核 内 容 评分办法 标准分 1 认真执行 XXXXXXXXX2006221 号和 XXXXXXXXX200835 号及其它有关文件，完成年度节能和用能指标。 每下降 1%加 2 分；每上升 1%扣 2 分。加分最多不超过 20 分。 10 2 单位发展规划和年度计划中必须有节能指标，必须设立节能研发专项资金。 规划中未有的扣 5 分，年度计划中未有的扣 3 分；节能研发资金没有的，扣 3 分；逐年增加的加 2 分。 8 3 认真贯彻执行公司各项节能管理制度 各项制度公司以行政文上发，制度每有一项执行不好扣 1 分。 11 4 建立健全节能台帐、保证数据登记及时、准确，记录整洁规范。 主要有：1、主要耗能设备基本情况台帐；2、各 类 能 源 消 耗 基 础 台 帐 ； 3、能 源 计 量 器 具 配 备 台 帐 ；4、节能技改情况台帐。 每少一种台帐扣 2 分，每发现一次数据错误扣 1 分， 每迟登一次扣 2 分。 6 5 制定年度高耗低效设备更新改造计划，按规定淘汰落后能耗工艺、设备和产品；推广应用节能新技术、新工艺、新材料、新产品。 无计划不得分。完不成计划按比例扣分。有计划得 2分，组织实施得 3 分。 4 6 重点工程项目和新增大型耗能设备，必须按规定进行节能评估。 未按规定进行节能评估每项扣 2 分。 2 7 按时完成年度能源利用状况报告并及时报送。 未完成能源利用状况报告扣 5 分；材料上报不及时扣3 分。 5 按时完成年度节能工程，严格执行节能工程节能量验收办法及相 关总结材料上报制度。 未完成节能工程，每项扣 4 分；未验收每项扣 3 分； 未上报总结材料扣 3 分。 2 8 开展能效对标活动，实施工序能耗对标并及时上报能效对标活动材料。 未实施能效对标活动扣 5 分；材料上报不及时扣 3分。 6 9 领导重视节能工作，领导定期开会研究节能工作，定期参加公司召开节能工作会议。 每年专题研究节能工作会议不少于 2 次，每少一次 扣 3 分。会议记录只有签到，无会议实质内容扣 3 分， 不参加公司召开的节能工作会议每次扣 2 分。 3 10 定期开展能源利用监测工作,主要耗能设备，应有有效期内的能耗监测报告，达不到要求的应有整改措施。 未定期开展能源利用监测工作,扣 3 分；没有有效能耗监测报告每少一份扣 2 分，没有整改措施扣 2 分。 10 11 每月 2 日前向公司节能管理部门报送上月各种能耗用量报表；如： 用水、电报表、煤用量报表、油（汽油、柴油等）耗量报表等， 节能办 3 日前汇总向局报送上月能耗统计报表。 每发现一次错误扣 1 分，每迟报 1 次扣 0.5 分 10 12 能源计量器具配备符合国家标准规定，并定期进行检定、校对。 能源计量器具配备率每少 1%扣 1 分；未按时送检被政府处罚的，每次扣 5 分。 8 13 能源管理人员和设备操作人员无证上岗不得分，不定期接受岗位培训每人扣 2 分，考核不合格每人扣 2 分。 未建立节能管理机构,扣 4 分；没配备专职节能管理 人员，扣 4 分，配备人员条件不符合节能法律法规要 求的每人扣 4 分，工作环境和条件不符合要求扣 4 分。 4 14 节能档案（纸质版和电子版）齐全完整，符合档案管理要求。 达不到要求，不得分；每缺失 1 件扣 1 分。 5 15 认真组织节能宣传周活动，宣传贯彻国家节能方针、政策、法律、 法规。 未按公司规定组织开展节能宣传周活动扣 2 分。 2 16 完成公司下达的各类指令性任务。 每有一项完不成扣 2 分。 2 17 按时上报年度工作总结、下年度工作计划、责任书完成情况自查 材料和节能技改工程项目季度完成情况。 12 月 10 日前将本单位年度节能工作总结、责任书完 成情况自查材料、下年度节能工作打算报公司能源管 理部门。节能技改工程项目按季上报，各项每迟报 1 天扣 1 分。 2 18 积极开展节能科研工作。 每有 1 项节能科研成果通过科技鉴定加 20 分。 19 严格遵守节能法律、法规，不被地方政府处罚。 在节能和资源综合利用方面凡被地方政府及相关部门 处罚的，县（区）级：每次扣 10 分；市级： 每次扣 20 分；省级：每次扣 30 分。 20 争创节能减排先进企业。 凡被地方政府评为节能减排先进企业的，市级加 10 分，省级加 20 分，国家级加 30 分。 备注：单项考核按工作量完成情况等比例记分，如无该项工作，则不考核。 XX能源节约管理目标责任书考核内容 序号 考 核 内 容 评分办法 标准分 1 认真执行 XXXXXXXXX2006221 号和 XXXXXXXXX200835 号及其它有关文件，完成年度节能和用能指标。 每下降 1%加 2 分；每上升 1%扣 2 分。加分最多不超过 20 分。 10 2 单位发展规划和年度计划中必须有节能指标，必须设立节能研发专项资金。 规划中未有的扣 5 分，年度计划中未有的扣 3 分；节能研发资金没有的，扣 3 分；逐年增加的加 2 分。 8 3 认真贯彻执行公司各项节能管理制度 各项制度公司以行政文上发，制度每有一项执行不好扣 1 分。 11 4 建立健全节能台帐、保证数据登记及时、准确，记录整洁规范。 主要有：1、主要耗能设备基本情况台帐；2、各 类 能 源 消 耗 基 础 台 帐 ； 3、能 源 计 量 器 具 配 备 台 帐 ；4、节能技改情况台帐。 每少一种台帐扣 2 分，每发现一次数据错误扣 1 分， 每迟登一次扣 2 分。 6 5 制定年度高耗低效设备更新改造计划，按规定淘汰落后能耗工艺、设备和产品；推广应用节能新技术、新工艺、新材料、新产品。 无计划不得分。完不成计划按比例扣分。有计划得 2分，组织实施得 3 分。 4 6 重点工程项目和新增大型耗能设备，必须按规定进行节能评估。 未按规定进行节能评估每项扣 2 分。 2 7 按时完成年度能源利用状况报告并及时报送。 未完成能源利用状况报告扣 5 分；材料上报不及时扣3 分。 5 按时完成年度节能工程，严格执行节能工程节能量验收办法及相 关总结材料上报制度。 未完成节能工程，每项扣 4 分；未验收每项扣 3 分； 未上报总结材料扣 3 分。 2 8 开展能效对标活动，实施工序能耗对标并及时上报能效对标活动材料。 未实施能效对标活动扣 5 分；材料上报不及时扣 3分。 6 9 领导重视节能工作，领导定期开会研究节能工作，定期参加公司召开节能工作会议。 每年专题研究节能工作会议不少于 2 次，每少一次 扣 3 分。会议记录只有签到，无会议实质内容扣 3 分， 不参加公司召开的节能工作会议每次扣 2 分。 3 10 定期开展能源利用监测工作,主要耗能设备，应有有效期内的能耗监测报告，达不到要求的应有整改措施。 未定期开展能源利用监测工作,扣 3 分；没有有效能耗监测报告每少一份扣 2 分，没有整改措施扣 2 分。 10 11 每月 2 日前向公司节能管理部门报送上月各种能耗用量报表；如： 用水、电报表、煤用量报表、油（汽油、柴油等）耗量报表等， 节能办 3 日前汇总向局报送上月能耗统计报表。 每发现一次错误扣 1 分，每迟报 1 次扣 0.5 分 10 12 能源计量器具配备符合国家标准规定，并定期进行检定、校对。 能源计量器具配备率每少 1%扣 1 分；未按时送检被政府处罚的，每次扣 5 分。 8 13 能源管理人员和设备操作人员无证上岗不得分，不定期接受岗位培训每人扣 2 分，考核不合格每人扣 2 分。 未建立节能管理机构,扣 4 分；没配备专职节能管理 人员，扣 4 分，配备人员条件不符合节能法律法规要 求的每人扣 4 分，工作环境和条件不符合要求扣 4 分。 4 14 节能档案（纸质版和电子版）齐全完整，符合档案管理要求。 达不到要求，不得分；每缺失 1 件扣 1 分。 5 15 认真组织节能宣传周活动，宣传贯彻国家节能方针、政策、法律、 法规。 未按公司规定组织开展节能宣传周活动扣 2 分。 2 16 完成公司下达的各类指令性任务。 每有一项完不成扣 2 分。 2 17 按时上报年度工作总结、下年度工作计划、责任书完成情况自查 材料和节能技改工程项目季度完成情况。 12 月 10 日前将本单位年度节能工作总结、责任书完 成情况自查材料、下年度节能工作打算报公司能源管 理部门。节能技改工程项目按季上报，各项每迟报 1 天扣 1 分。 2 18 积极开展节能科研工作。 每有 1 项节能科研成果通过科技鉴定加 20 分。 19 严格遵守节能法律、法规，不被地方政府处罚。 在节能和资源综合利用方面凡被地方政府及相关部门 处罚的，县（区）级：每次扣 10 分；市级： 每次扣 20 分；省级：每次扣 30 分。 20 争创节能减排先进企业。 凡被地方政府评为节能减排先进企业的，市级加 10 分，省级加 20 分，国家级加 30 分。 备注：单项考核按工作量完成情况等比例记分，如无该项工作，则不考核。 XX分公司能源节约管理目标责任书考核内容 序号 考 核 内 容 评分办法 标准分 1 认真执行 XXXXXXXXX2006221 号和 XXXXXXXXX200835 号及其它有关文件，完成年度节能和用能指标。 每下降 1%加 2 分；每上升 1%扣 2 分。加分最多不超过 20 分。 10 2 单位发展规划和年度计划中必须有节能指标，必须设立节能研发专项资金。 规划中未有的扣 5 分，年度计划中未有的扣 3 分；节能研发资金没有的，扣 3 分；逐年增加的加 2 分。 8 3 认真贯彻执行公司各项节能管理制度 各项制度公司以行政文上发，制度每有一项执行不好扣 1 分。 11 4 建立健全节能台帐、保证数据登记及时、准确，记录整洁规范。 主要有：1、主要耗能设备基本情况台帐；2、各 类 能 源 消 耗 基 础 台 帐 ； 3、能 源 计 量 器 具 配 备 台 帐 ；4、节能技改情况台帐。 每少一种台帐扣 2 分，每发现一次数据错误扣 1 分， 每迟登一次扣 2 分。 6 5 制定年度高耗低效设备更新改造计划，按规定淘汰落后能耗工艺、设备和产品；推广应用节能新技术、新工艺、新材料、新产品。 无计划不得分。完不成计划按比例扣分。有计划得 2分，组织实施得 3 分。 4 6 重点工程项目和新增大型耗能设备，必须按规定进行节能评估。 未按规定进行节能评估每项扣 2 分。 2 7 按时完成年度能源利用状况报告并及时报送。 未完成能源利用状况报告扣 5 分；材料上报不及时扣3 分。 5 按时完成年度节能工程，严格执行节能工程节能量验收办法及相 关总结材料上报制度。 未完成节能工程，每项扣 4 分；未验收每项扣 3 分； 未上报总结材料扣 3 分。 2 8 开展能效对标活动，实施工序能耗对标并及时上报能效对标活动材料。 未实施能效对标活动扣 5 分；材料上报不及时扣 3分。 6 9 领导重视节能工作，领导定期开会研究节能工作，定期参加公司召开节能工作会议。 每年专题研究节能工作会议不少于 2 次，每少一次 扣 3 分。会议记录只有签到，无会议实质内容扣 3 分， 不参加公司召开的节能工作会议每次扣 2 分。 3 10 定期开展能源利用监测工作,主要耗能设备，应有有效期内的能耗监测报告，达不到要求的应有整改措施。 未定期开展能源利用监测工作,扣 3 分；没有有效能耗监测报告每少一份扣 2 分，没有整改措施扣 2 分。 10 11 每月 2 日前向公司节能管理部门报送上月各种能耗用量报表；如： 用水、电报表、煤用量报表、油（汽油、柴油等）耗量报表等， 节能办 3 日前汇总向局报送上月能耗统计报表。 每发现一次错误扣 1 分，每迟报 1 次扣 0.5 分 10 12 能源计量器具配备符合国家标准规定，并定期进行检定、校对。 能源计量器具配备率每少 1%扣 1 分；未按时送检被政府处罚的，每次扣 5 分。 8 13 能源管理人员和设备操作人员无证上岗不得分，不定期接受岗位培训每人扣 2 分，考核不合格每人扣 2 分。 未建立节能管理机构,扣 4 分；没配备专职节能管理 人员，扣 4 分，配备人员条件不符合节能法律法规要 求的每人扣 4 分，工作环境和条件不符合要求扣 4 分。 4 14 节能档案（纸质版和电子版）齐全完整，符合档案管理要求。 达不到要求，不得分；每缺失 1 件扣 1 分。 5 15 认真组织节能宣传周活动，宣传贯彻国家节能方针、政策、法律、 法规。 未按公司规定组织开展节能宣传周活动扣 2 分。 2 16 完成公司下达的各类指令性任务。 每有一项完不成扣 2 分。 2 17 按时上报年度工作总结、下年度工作计划、责任书完成情况自查 材料和节能技改工程项目季度完成情况。 12 月 10 日前将本单位年度节能工作总结、责任书完 成情况自查材料、下年度节能工作打算报公司能源管 理部门。节能技改工程项目按季上报，各项每迟报 1 天扣 1 分。 2 18 积极开展节能科研工作。 每有 1 项节能科研成果通过科技鉴定加 20 分。 19 严格遵守节能法律、法规，不被地方政府处罚。 在节能和资源综合利用方面凡被地方政府及相关部门 处罚的，县（区）级：每次扣 10 分；市级： 每次扣 20 分；省级：每次扣 30 分。 20 争创节能减排先进企业。 凡被地方政府评为节能减排先进企业的，市级加 10 分，省级加 20 分，国家级加 30 分。 备注：单项考核按工作量完成情况等比例记分，如无该项工作，则不考核。 XX公司能源节约管理目标责任书考核内容 序号 考 核 内 容 评分办法 标准分 1 认真执行 XXXXXXXXX2006221 号和 XXXXXXXXX200835 号及其它有关文件，完成年度节能和用能指标。 每下降 1%加 2 分；每上升 1%扣 2 分。加分最多不超过 20 分。 10 2 单位发展规划和年度计划中必须有节能指标，必须设立节能研发专项资金。 规划中未有的扣 5 分，年度计划中未有的扣 3 分；节能研发资金没有的，扣 3 分；逐年增加的加 2 分。 8 3 认真贯彻执行公司各项节能管理制度 各项制度公司以行政文上发，制度每有一项执行不好扣 1 分。 11 4 建立健全节能台帐、保证数据登记及时、准确，记录整洁规范。 主要有：1、主要耗能设备基本情况台帐；2、各 类 能 源 消 耗 基 础 台 帐 ； 3、能 源 计 量 器 具 配 备 台 帐 ；4、节能技改情况台帐。 每少一种台帐扣 2 分，每发现一次数据错误扣 1 分， 每迟登一次扣 2 分。 6 5 制定年度高耗低效设备更新改造计划，按规定淘汰落后能耗工艺、设备和产品；推广应用节能新技术、新工艺、新材料、新产品。 无计划不得分。完不成计划按比例扣分。有计划得 2分，组织实施得 3 分。 4 6 重点工程项目和新增大型耗能设备，必须按规定进行节能评估。 未按规定进行节能评估每项扣 2 分。 2 7 按时完成年度能源利用状况报告并及时报送。 未完成能源利用状况报告扣 5 分；材料上报不及时扣3 分。 5 按时完成年度节能工程，严格执行节能工程节能量验收办法及相 关总结材料上报制度。 未完成节能工程，每项扣 4 分；未验收每项扣 3 分； 未上报总结材料扣 3 分。 2 8 开展能效对标活动，实施工序能耗对标并及时上报能效对标活动材料。 未实施能效对标活动扣 5 分；材料上报不及时扣 3分。 6 9 领导重视节能工作，领导定期开会研究节能工作，定期参加公司召开节能工作会议。 每年专题研究节能工作会议不少于 2 次，每少一次 扣 3 分。会议记录只有签到，无会议实质内容扣 3 分， 不参加公司召开的节能工作会议每次扣 2 分。 3 10 定期开展能源利用监测工作,主要耗能设备，应有有效期内的能耗监测报告，达不到要求的应有整改措施。 未定期开展能源利用监测工作,扣 3 分；没有有效能耗监测报告每少一份扣 2 分，没有整改措施扣 2 分。 10 11 每月 2 日前向公司节能管理部门报送上月各种能耗用量报表；如： 用水、电报表、煤用量报表、油（汽油、柴油等）耗量报表等， 节能办 3 日前汇总向局报送上月能耗统计报表。 每发现一次错误扣 1 分，每迟报 1 次扣 0.5 分 10 12 能源计量器具配备符合国家标准规定，并定期进行检定、校对。 能源计量器具配备率每少 1%扣 1 分；未按时送检被政府处罚的，每次扣 5 分。 8 13 能源管理人员和设备操作人员无证上岗不得分，不定期接受岗位培训每人扣 2 分，考核不合格每人扣 2 分。 未建立节能管理机构,扣 4 分；没配备专职节能管理 人员，扣 4 分，配备人员条件不符合节能法律法规要 求的每人扣 4 分，工作环境和条件不符合要求扣 4 分。 4 14 节能档案（纸质版和电子版）齐全完整，符合档案管理要求。 达不到要求，不得分；每缺失 1 件扣 1 分。 5 15 认真组织节能宣传周活动