2011年外科新护士培训计划

2011 年外科新护士培训计划 为了使新护士尽快打好扎实的专科理论和技能基础，增强服务 意识和法律意识，提高工作适应能力，根据护理部培训工作要求， 结合 我科实际，特制定培训计划如下： 一、护士长培训：制定详细的培训目标和培训计划，派高年资、 有经验的护士进行一对一的代教指导。制定考核计划，内容均为外 科相关的理论和操作技能知识，对每月的业务学习和护理查房要求 新护士记笔记，并进行检查，真正做到学以致用。平时经常提问相 关知识，培养其不断努力，不断学习，认真进取的精神。科室环 境及人员：首先对新分配来的护士给予热情接待，进行科室环境和 人员的介绍，使其尽快适应新环境，消除陌生和恐惧感，进入新角 色。专业思想教育：主要内容包括外科的发展及特色、外科护士 的基本要求，培养其高尚的道德观念和无私的奉献精神，教育其爱 岗敬业、认真负责、全心全意为病人服务。护理安全教育：向新 护士介绍医疗事故处理条例以及相关的医疗规范，以增强法制 观念，正确认识和处理护患纠纷，要求其严格执行护理技术操作常 规和各项规章制度，严防差错事故的发生，同时注意保护自己。 礼仪教育：对其进行日常礼仪、电话礼仪、交接班规范等的讲解， 并要求其将这些行为融入各项护理工作中。 二、带教老师培训：按照护士长的培训计划，对新护士进行全方位 的培训。岗位职责培训：新护士跟班，带教老师首先让她们熟悉 办公室、治疗。 一、目的 为了提高新护士的综合素质，使其能尽快适应临床护理 工作，缩短胜任临床各种护理活动所需的时间确保新护士为病 人护理服务的质量。 二、内容 规章制度学习计划；基础理论培训；基本操作培训计划； 各班职责跟班计划；基础及重病护理；护理文件书写；医嘱的 正确处理与执行。 三、计划 第一个月：熟悉科室环境及规章制度，掌握各班次的工作程序。 第一周： 目标：全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责，掌握普外科的 工作性质及工作程序。 1. 介绍环境（普外科的布局、配置、清洁区、半污染区、污 染区的区域划分）。 2. 介绍普外科护理工作流程。 3. 病房概述。 4. 规章制度（各项规章制度和各班职责）。 5. 治疗室、办公室、库房物品放置要求（物品定位、定量放 置、规范要求）。 实施： 1. 由组长负责带领巡视病区和各个区域，边看边讲解 2. 对照实际工作，学习普外科各项制度 第二到四周 目标：熟练掌握各护理班次的工作程序。 计划： 1. 学习交接班规范。 2. 跟班学习各个班次工作流程。 实施： 由治疗班、责任班、办公班各带教老师负责具体实施。 第二个月：基础理论及专科知识培训阶段 第一到二周： 目标:巩固基础理论，掌握普外科常见病症的护理常规。 计划： 1. 讲授发热、昏迷、褥疮等护理常规。 实施： 1. 由教学组长安排每周讲课，做好记录。 2. 各班次带教老师随机讲授，加强记忆。 3. 护士长晨会提问，巩固知识。 第三到四周： 目标： 1. 掌握普外科常见多发病的临床表现、治疗及护理措施。 2. 认识普外科常用口服药的别称、剂型及剂量。 计划： 讲解普外科常见病多发病等的一般知识。 第三到四个月：操作技能培训阶段 1. 熟练、规范基础操作程序，如铺床、无菌操作技术、消毒 隔离技术、肌注、皮试、输液等。 2. 掌握专科基本操作技能，如吸痰、吸氧、雾化、更换胸腔 闭式引流瓶、各种标本的留取方法等。 3. 掌握普外科各种仪器如心电监护仪、微量泵、输液泵等的 使用和维护方法。 计划： 第一周：铺备用床的规范化操作 第二周：肌注的规范化操作 第三周：皮试的规范