安全与文明生产管理标

XXXXXX有限公司企业标准安全与文明生产管理标准（XX版）QG/DJ0202为了搞好安全生产和文明生产，加强精神文明建设，为员工创造一个整洁、舒适、安全的生产和工作环境，树立企业形象、创建企业文化，特制订本标准。1. 范围本标准规定了公司生产现场、库房和非生产现场安全生产和文明生产的管理职责、要求，以及员工日常行为的管理职责、要求及检查与考核办法。本标准适用于XXXXXX有限公司。 2. 定义2.1 文明生产文明生产是指生产办公过程中员工的“文明操作、文明管理、环境卫生和精神文明”。2.2 安全生产安全生产是指生产办公过程中公司物资财产和员工个人人身的安全。3. 管理职责3.1 企管部门是公司安全生产与文明生产监督检查的归口管理部门：3.1.1组织各部门贯彻安全与文明生产管理标准。3.1.2负责定期或不定期地组织安全文明生产检查；对检查出的问题立即组织整改；并对车间和有关部门进行考核。3.1.3做好安全保卫管理，监督员工执行厂规厂纪。3.1.4组织做好本公司的消防工作。3.2各部门负责搞好本部门所属办公室、库房以及维修、检查和试验场地的安全文明生产工作。3.3 各车间是文明安全生产的责任实施部门，负责：3.3.1 负责组织本部门员工搞好本部门安全生产与文明生产。3.3.2组织对生产现场进行安全文明生产检查评价和考核。3.3.3对检查出的问题立即组织整改。4. 管理内容与要求4.1 车间安全文明生产的要求4.1.1 通道4.1.1.1 以黄线标识画出通道，通道宽度应能保证周转车通过。（1分）4.1.1.2 通道畅通，不摆放任何物品，特殊情况下，占用通道必须有标识。搬运小车停放在规定区域。（3分）4.1.2 门窗4.1.2.1 门窗无破损（1分/一门或一窗破损）；（损坏应由责任人照价赔偿，有意损坏者按五倍赔偿）4.1.2.2 经常保持门净窗亮（1分/一门或一窗不净）。4.1.3 地面、墙壁4.1.3.1墙壁上清洁、无脚、手印和油污等污迹及蜘蛛网。（1分0.5m及小于0.5m）4.1.3.2 地面无积水、垃圾、杂物、污痕、油痕。（1分0.5m及小于0.5m）4.1.4 设备4.1.4.1 按规定进行日常保养，无“黑袍”或“黄袍”。（3分）4.1.4.2 严格执行安全操作规程。（10分）4.1.4.3 设备周围整洁。（1分，0.5m及小于0.5m）4.1.5 工位器具、物料、半成品4.1.5.1 按规格分开，轻拿轻放，摆放整齐，存放在规定位置。（3分）4.1.5.2 保持工件台及工具箱里外整洁，用后加以整理。（3分）4.1.5.3 在制品标明质量状态或检验状态并进行适当防护。（3分）4.1.6 卫生洁具定置摆放整齐，饮具、雨具等放在规定位置。（1分）4.1.7 文件和记录4.1.7.1图样、工艺文件、记录不撕坏、弄污，记录真实、整洁，定置摆放。（3分）4.1.7.2作业现场应有指导生产作业所需的指导书、工艺文件、图样，操作人员必须严格按作业要求进行作业，同时做好首检、自检和互检。（10分）4.2 库房文明生产、卫生的要求库房含原材料、半成品、成品、设备备件、工具库。4.2.1 库存原材料、半成品、成品按规格分开摆放，摆放有序，码放整齐，应有卡片作为标识，库存物品应不落地，有防水措施。（3分）4.2.2 库房严禁烟火，有消防器具，器具的功能、能力、数量应满足防火要求，摆放位置易取易放，以满足紧急状况的要求。（5分）4.2.3仓储物资必须有标识，应做到帐、卡、物相符，对于不能用卡标识的物资必须在包装（贮存）体上标明且分类放置，便于查对。（3分）4.2.4 库房不保存不属于仓库保管的物品, 确需保管时，例如对不合格待处理的物资，作好标识，并与库存物资隔离，以免混淆，临时代保管的物品，必须作好标识。（3分）4.2.5 对有贮存期限要求的物资，要有明显的贮存期限标识。（3分）4.2.6 库房的通风、防潮、防虫、防盗措施齐全有效。（3分）4.2.7 仓库物品按区、架、层、位摆放，物品作到“先进先出”，积压、报废物资及时处理。（5分）4.2.8 物资的堆放整齐、美观，且堆放不得超过各物资规定层数。（5分）4.2.9 物品入库、摆放、搬运、发货，必须做到轻拿轻放无损坏。（3分）4.2.10 任何产品（纸包装或裸机）上均不能坐人、站人。（3分）4.3 办公室文明生产的要求4.3.1 文件资料4.3.1.1 文件资料摆放有序，不撕坏弄污。（3分）4.3.1.2 文件夹摆放整齐、清洁、标识清楚。（3分）4.3.1.3 文件资料柜顶不放置杂物。（1分）4.3.2 办公桌椅4.3.2.1 桌面干净，办公用品摆放整齐。（1分）4.3.2.2 人员离开办公室时，椅子紧靠桌边。（1分）4.3.3 门窗、地面、墙壁4.3.3.1 门窗无破损，保持清洁。（1分/一门或一窗破损）（损坏应由责任人照价赔偿，有意损坏者按五倍赔偿）4.3.3.2 地面清洁无垃圾、积水、污迹等。 （1分0.5m及小于0.5m）4.3.3.3 墙壁清洁，无污迹、蜘蛛网等。（1分0.5m及小于0.5m）4.3.4 办公设备（含空调、电扇等）4.3.4.1 按规定要求操作、使用。（3分）4.3.4.2 按规定要求进行保养。（3分）4.3.4.3 设备周围整洁。 （1分0.5m及小于0.5m）4.3.5 非办公用具按规定摆放整齐。（3分）4.4 公共区域文明卫生维护要求如下 4.4.1 公共区域内干净、无纸屑、废弃物等垃圾，墙壁无脚手印等污迹和蜘蛛网，走道畅通。（1分1m及小于1m）4.4.2 临时性卸放物资时应摆放整齐，不影响道路通畅和厂容。（3分）4.4.3 卫生间、地面干净无杂物，无明显污水和积水，无臭味。（1分0.5m及小于0.5m）4.4.4 卫生间内无不文明字画，便槽内通畅无阻塞，卫生纸入纸蒌。（1分）4.4.5 水池干净无杂物，附近地面无污水、积水，水龙头完好无漏水，下水道通畅无阻塞。（0.5m及小于0.5m）4.4.6 公共标牌完好、清晰、清洁。4.4.7 车棚内机动车、自行车分开摆放，且摆放整齐，禁止线外停放。（3分）4.5 宿舍文明卫生要求4.5.1 宿舍内被褥、鞋、脸盆等日常用品摆放整齐。（3分）4.5.2 地面干净无垃圾，墙壁无脚手印等污迹。（1分0.5m 及小于0.5m）4.5.3 宿舍窗门完好，保持门净窗亮。（1分/一门或一窗破损）（损坏应由责任人照价赔偿，有意损坏者按五倍赔偿）4.5.4 爱护宿舍的公共财物，损坏应由责任人照价赔偿，有意损坏者按五倍赔偿。4.6 设备安全操作管理4.6.1设备安全操作规程4.6.1.1 新装设备开始运行前，工艺设备部门须将设备安全操作规程以镜框形式上墙。（3分）4.6.1.2 各班组须组织操作工认真学习设备操作规程，熟练掌握设备操作技能，必须经企管部门协同设备部门培训考核，合格后方可上岗。严格按设备程序操作，严禁各类违章作业的发生。（5分）4.6.1.3各操作工必须严格执行设备安全操作规程，违章操作每次负激励50-100元，因违章操作而引发设备事故和工伤事故的，每次视情况负激励1000-10000元，并追究因此造成交货延迟、设备损坏的损失，属多次发生的，作下岗处理。对于操作工违章操作是由其他主管人员发现的情况，操作工之直接上级负领导责任，按操作工的2倍负激励。（5分）4.6.2 生产现场机械设备的安全使用4.6.2.1员工上岗须进行岗前培训，经考核合格方可上岗，特殊工种须持证上岗，无上岗资格一律不得作业，未经培训考核上岗导致任何安全事故，企管部门与生产部门承担连带责任。如发生违规行为的，责任人负激励100元/次，责任人所在部门主管负激励50元/次。（5分）4.6.2.2 重点设备须日常点检，并填写日常点检表，发现问题由使用部门报设备维修部门及时修复排除。（3分）4.6.2.3 各组组长督促操作工正确使用设备，组织员工管好、用好、维护好设备，经常检查各种防护装置、保险装置的良好性及可靠性。（2分）4.6.2.4 各动力设备、电器设备及空压机等压力容器，各种仪表、压力表、安全阀不得缺少，应始终保持完好有效，发现故障及失灵问题，由使用部门通知设备维修部门立即检修排除。（2分）4.6.2.5 发现设备异常立即停车并报告设备维修部门，不得戴手套操作机床（除作业指导书等另有规定外），严格遵守设备安全操作规则。（2分）4.6.2.6 设备须按规定进行日常保养。4.6.3 设备的日常检查4.6.3.1 设备维修部门应经常检查各动力线路、配电柜箱、排引风扇、闸刀开关、防护装置的使用情况及完整情况，确保安全用电。（3分）4.6.3.2 设备维修部门须日常巡视各机械设备、电器设备、空压机等设备与压力容器，使其处于完好状态，确保各种安全防护装置完好有效，各种阀门、仪表显示正确。（2分）4.6.3.3 设备维修部门必须确保各电柜、电箱、动力线路安全接地可靠。（1分）4.6.4 设备维修操作要点4.6.4.1 维修人员检修时，必须挂上“有人工作，严禁合闸”字样的禁示牌，任何部门、任何人在维修时无权合闸，以防触电事故发生。（5分）4.6.4.2 各种动力线路的检修、安装须规范化、标准化，除维修部门电工因维修需要外，其他人员不得违章操作，私接动力线路，一经发现，每人每次负激励100元，属再次发生的作下岗处理。（3分）4.6.4.3 凡因工作需要拉接临时线路的要经主管部长审批，并在规定时间内拆除；任何电器设备未经电工验电，一律视为有电，明确标识，不准用手触及。（2分）4.6.4.4 电器设备不准在运转中拆卸修理，必须在停车后断开电源，验证无电后方可工作。（2分）4.6.4.5 电器线路拆除后，可能有电的线头必须及时用绝缘胶布包扎，明确标识并告知组长和相关人员。（2分）4.6.4.6 动力配电盘、配电箱、开关、变压器各种电器设备附近不能堆放易燃、易爆、潮湿和其他影响操作的物料。（3分）4.6.4.7 各部门如发现不安全因素与事故隐患，应及时采取措施，立即向有关部门汇报，确保人身安全与设备安全，属知情不报而造成事故的，由责任部门主管承担一切责任。（2分）4.6.4.8 各部门每月的设备检查，应将设备的防护装置、电器装置及压力器设备的安全性能作为重要内容检查，并作好记录上报工艺设备课和办公室。（1分）4.6.5 由于未按操作规程作业而能引起的设备事故和安全事故，由发生事故部门填写DG0202表1“安全事故报告评审单”报企管部门。（2分）4.7 危险品的管理4.7.1 危险品的分类化学药品类：如清洗用的清洗剂、表面处理用的液体酸等具有重腐蚀性类；工业用油类：如柴油、煤油、机油、真空泵油等；压力容器类：液化气及易燃、易爆气体类：氧气瓶、乙炔瓶等。4.7.2 危险品的进货管理4.7.2.1 危险品进货必须选择有资质的生产经销单位定点采购，在选购时必须仔细核对品名、规格、型号，并检查包装是否符合要求、是否牢固、标识是否清晰等。（5分）4.7.3 危险品的入库、储存、发放管理4.7.3.1 危险品入库时仓库保管员必须仔细核对品名、规格、危险品标识等是否正确，包装是否符合要求、是否安全、牢固，如果用气瓶盛装的应仔细检查气瓶钢印是否超期、安全帽是否拧紧等，检查合格后登记入账并确保账、卡、物相符，同时作好相应的标识。（5分）4.7.3.2 入库后必须按有关规定、法律法规及危险品的贮存要求贮存，做好防潮工作，并定期进行检查，确保危险品在安全期内使用；仓库附近严禁烟火，贮存点应尽可能设在远离人群位置。（3分）4.7.3.3 发放时必须定人、定岗、定量，并由领料人填写“领料单”，仓库保管员作好发放记录。（3分）4.7.3.4 危险品仓库管理人员必须经过培训，了解危险品的特性，掌握一定的消防安全知识与技能，能处理一些突发事件。（2分）4.7.3.5 在储存过程中出现紧急情况，管理员应严格按4.8款执行。4.7.4 危险品的使用管理4.7.4.1 化学药品的使用应严格遵守专岗专用的原则，使用量按生产需要领取。使用时严格按工艺操作，控制用途及用量。（3分）4.7.4.2 化学药品的使用人员必须受过相应的培训，具有必备的操作技能和资格，了解化学药品的特性，能处理使用中的应急事件，掌握必备的消防安全知识与技能。（3分）4.7.4.3 使用中如发现油品泄漏，应使用回丝吸收，含油的废物应放入指定的垃圾桶内。（2分）4.7.4.4 对压力容器、易燃、易爆气体气瓶搬运时要拧紧安全帽，严禁拖拉、扔摔、溜坡、滚动。使用前应确认减压器是否完好，并检查阀口无油脂或螺纹损坏等情况。（3分）4.7.4.5 危险品在使用过程中应注意防火、防泄漏等现象，使用场所应保持通道畅通，并应配备相应的通风、防火、防潮、防爆、消防器等安全设施。（3分）4.7.5 废弃危险品的处理4.7.5.1 对各类废油和废化学品要求相关部门全数回收，并统一交仓库，由资材采购部门退给供方处理，严禁各部门将废机油直接排入污水管网。（3分）4.7.5.2废油漆桶和废化学物品包装桶由使用部门存放到指定地点，由资材采购部门退回供方。（3分）4.8 应急准备与响应的管理4.8.1 车间作业中烧伤、扎伤等应急措施4.8.1.1 当有人被烫伤、夹伤或化学品灼伤后，立即送医院进行包扎或初步处理，防止更严重后果的产生；4.8.1.2 如被伤的程度比较严重，情况比较恶劣，公司所在地医疗机构无法医治时，应立即送大医院进行急救。事故终止后，应保护好现场，分析事故原因，对应急程序进行评审。4.8.2 压力容器、化学品储存潜在爆炸、泄漏的应急措施4.8.2.1 当压力容器、化学品、油品爆炸、燃烧时，应立即拨打119电话求助，同时报告企管门，夜间报告安全保卫人员、企管部门负责人、安全小组主任或其他成员，在安全小组人员未到时，保管人员及现场人员在保证安全的前提下可以进行自救。a. 当爆炸发生时，应立即疏散人群，转移事故附近的易燃、易爆品；b. 如有人员伤亡，应及时拨打120急救中心；c. 若爆炸严重时，应立即拨打119电话求助，同时报企管门、安全小组主任或其他成员，在救助人员未到时，车间人员在确保人身安全的前提下可以进行自救。4.8.3 高压配电房（配电线路）潜在异常事故的应急措施4.8.3.1 配电柜电线短路或线路超负荷运转引起火险时，当班人员立即切断电源，用专用灭火器进行灭火； 4.8.3.2 迅速报告企管部门、设备管理部门，夜间报告安全保卫人员。a. 立即拨打119电话求助，报告企管部门负责人、安全小组主任或其他成员，同时组织人员进行自救，抢移易燃易爆品，危险品，并采取灭火、降温等措施，防止事故扩大。事故终止后，应保护好现场，分析事故的发生原因，对应急程序进行评审，同时采取纠正预防措施。4.8.3.3 必要时，企管部门应对紧急情况进行模拟试验，并根据试验结果修订应急计划。4.8.3.4 当发生安全事故后，企管部门应负责调查事故发生的原因，并出具详细的报告，编制“安全事故报告”，报管理者代表、总经理及董事会所属薪酬与考核委员会所聘的盾安控股集团人力资源本部。4.10 职工工伤确认、费用规定4.10.1 职工因公受伤，应在第一时间由所在部门、车间向企管部门口头汇报，并应在12小时内由所在部门、车间核实后向企管部门递交表1“安全事故报告评审单”进行书面汇报。4.10.2 企管部门在进一步现场调查核实后，签署调查意见。4.10.3 由企管部门向劳动局工资科报登工伤事故，并附受工伤员工的劳动合同、病历卡及身份证复印件。4.10.4 工伤费用管理4.10.4.1 工伤事故引起的费用包括医疗费、工伤期间生活补贴两部分。4.10.4.2 公司根据事故分析报告及事故责任情况，通过“经济评审委员会”评审，坚持“客观公正、责权对等”的原则妥善解决工伤费用问题。因员工违反操作规程而引起的工作事故，责任应由个人承担。4.10.4.3 经济评审委员会委员由公司总经理、企管办负责人、财务部负责人、生产部长、技术部长等组成。4.10.4.4 评审时，经济评审委员会各委员应积极提出各自意见，意见不统一时，由委员会主任协调统一。4.10.4.5 评审结束时，各委员在DG 0202表1“安全事故报告评审单”上签名。a. “安全事故报告评审单”应报董事会所属薪酬与考核委员会所聘的盾安控股集团人力资源本部。4.10.5 工伤保险补偿金的规定4.10.5.1公司依公司所在地政府政策按社会保险机构要求为员工办理工伤保险。4.10.5.2工伤保险补偿金由企管部门负责代为办理索赔，但工伤当事人或其家属应进行积极协助，补偿金由公司扣除代为支付由工伤产生的费用部分后，余下部分转工伤当事人。4.10.5.3 受伤员工经过治疗痊愈并经公司经济补偿、保险公司经济补偿，企管部门通知其办理工伤事故结案手续，填写DG02.02表2“工伤事故结案书”。4.10.4 如工伤职工为临时工，则操作如下：a. 发生工伤，医疗费用在1000元（含）以下的，由企管部门签署意见，报主管副总批准报销，1000元以上的由企管部门签署意见后交总经理批准报销。b. 职工工伤报销时，必须有正规医院病历卡和医疗发票。c. 工伤医疗费报销额度按劳动法执行，但员工违反工艺规程而发生工伤事故公司不承担医疗费用，并且对涉及人员作出经济处罚甚至解除劳动合同。4.10.5 工伤补贴每天15元，养伤时间依据医院证明，由企管部门认定，超出规定时间，需办理请假手续，按事假处理。4.11 公司消防工作要求4.11.1 企管部门为公司消防工作的归口管理部门；4.11.2根据需求配备消防器械设备，每年至少进行二次检查；当消防器械设备不足或失效时提出添置或更换意见；（3分）4.11.3 一年二次对义务消防队员和职工消防安全的知识培训或演习；（3分） 4.11.4 审批因生产必须使用明火的车间或工种；未经审批使用者负激励200元。（3分）4.11.5各部门人员发现事故隐患和火灾事故时，应及时汇报和组织抢救；重大火灾险情应迅速向119报警和当地派出所（消防队）报警；4.11.6 各车间及相关部门设消防管理员，公司成立义务消防队，组成公司消防安全机构。4.12 管理及考核4.12.1 实行分级管理。如下表：主管副总 A 级各部门企管部门 B 级课室、车间主管员工 C 级4.12.1.1 C级管理，由车间每天不少于1次进行安全文明生产检查，并记录在DG02.02表3“安全文明生产检查及整改记录表”，并及时整改和跟踪。4.12.1.2 C级管理，由课室每星期不少于1次进行本课室安全文明生产检查，并记录在“安全文明生产检查及整改记录表”上，并及时整改和跟踪。4.12.1.3 B级管理，由部门每月不少于2次进行本部门安全文明生产检查，并记录在“安全文明生产检查及整改记录表”上，并及时整改和跟踪。4.12.1.4 A级管理，由企管部门组织相关部门，每月不少于2次进行安全文明生产检查，并记录在“安全文明生产检查及整改记录表”上，并及时整改和跟踪。企管部门现场管理员负责整改跟踪，并进行不定期文明生产检查。4.12.2 考核4.12.2.1企管部门现场管理员每月检查各分级管理情况，未按此规定执行责任人负激励100元/次。4.12.2.2 C级考核。安全文明生产