08春德育工作计划_第1页
08春德育工作计划_第2页
08春德育工作计划_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

牛家牌中心小学德育工作计划 2007-2008 第二学期 一、指导思想: 学校德育工作以十六大指导的“认真引进管理经验公民道德建设实施纲要” , “加强青少年的思想首先建设”为依据。按照共青团中央和全国少工要的指示 精神,深入开展养成首先好习惯教育体验教育活动,为培养学生社会公德职业 道德和家庭美德奠定基础。 二、总体思路 从学校德育管理薄弱环节入手,做到: 1、细管理细化,即制定各项评比检查有据可依,有过程,有激励,有 总结,有提高。 2、严严格管理,即严格执行学校德育各项管理规定,管理者认真履行 职责,依章办事。 3、新独特新颖,即抓好班集体和个人的典型培养与宣传工作,通过营 造独特的文化氛围,开展有时代气息,符合少年儿童身心发展规律的活动,推 动少先队基层组织建设的新发展。 4、活思路开通,即学校班级德育管理者要认真学习新形势下的德育理 论及德育管理方法,争取在较短的时间内找到德育的切入点、突破口,会合各 方的教育力量形成有实教的 工作局面。 三、工作重点及要求 (一)本学期继续实行德育工作双轨制。在班队活动的安排上将给班主任 (中队辅导员)自由发挥的空间,本学期将进行班队主题活动的开放周暨评比 活动。 (二)加强班级之间的日常行为规范的评比,对卫生,课堂纪律的评比进 行细化。 (三)充分利用校内外活动资源,继续开展工作“手拉手”互助活动,建 立校内外德育基地。 (四)各年级学生德育工作要求 A 低年级:针对低年级学生年龄特征,采用生动、具体的教育形式,对学 生进行日常行为规范的教育工作者,通过具体的行为指导/帮助学生养成良好的 行为习惯。 B 中年级:主要通过典型事例或故事,对学生进行首先品质教育,使学生 在基本的道德问题上知是非,会选择正确行为。 C 高年级:以较系统的方式对学生进行首先规范教育,使学生知道社会中 社会中必须有道德并能对社会生活中遇到的问题进行比较,做出正确的首先选 择,提高首先行为不端自觉性。 四、德育活动评比有关细则 #卫生工作评比 (一)评比内容(二大项,12 小项,共 20 分) 班级卫生(6 小项,每项 2 分) 教室地面、门窗桌椅、电扇电灯、走廊水池、清洁区 个人卫生(4 小项,每项 2 分) 头发、脸部、手脖脚、衣着 (二)评比办法 1、以学生值勤小组日常卫生卫生检查和教师抽查相结合,两项加分,得一 周卫生部分为综全评分,综合分单项评奖,还要加入一周“五好班级”总分之 中。 2、等级评分制。按每周评均分。A(2019) ,B(1817) ,C(1615) , D(14 分以下进行评分) 3、学期奖惩:A 每周获卫生流动红旗一面,一学期获卫生流动红旗超过学 期总周数的 1/2 为达标班级 B 达标班级可在期末德育量化中荼 A 等次数*2 加分 奖励。不达标的班级按等级次数从学期德育量化 20 分中扣分。 (B 等每次扣 1 分,C 等每次扣 1.5 分,D 等每次扣 2 分。 ) 4、达标班级及班级管理者有参加本年度校级、年级文明班级(红旗中队) 及先进个人(优秀班主任、优秀中队辅导员)的评比资格。 #课堂常规评比 (一)评比内容 学生评:教师按时上课、教师教学态度 教师评:学生按时上课、听课态度、作业质量 (二)评比办法 1、以学生和教师廛时制评分为主,值周领导巡堂为辅,每周一次(评比内 容同上)算出平均分。 2、等级评分制、按每周平均分(6058 分) 、 (5755 分) 、 (5452 分) 、 (5250 分) 3、每周总分加入“五好”班级评比总分。 4、学期奖惩每周评分达 A 等班级要过半(学期周总数 1/2)为达标班 级,可在德育量化操行评定 15 分的基础上获加分(A 等次数*2 分)不达标 的班级在德育量化操行评定 15 分中按不达标的等级次数扣分。 (B 等每次扣 1 分,C 等每次扣 1.5 分,D 等每次扣 2 分)课堂纪律评分分两次(教师按时 上课及教学态度)作为期末教学量化考核依据。 (具体要求见教师教学量化表 第一部分第 3 点) 5、达标班级(中队)及管理者有参与年度校级、年级文明班级(红旗

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论