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XX 财务年度总结报告 财务工作是一项需要高度的责任心，极大的工作热情， 细致的工作作风，严肃的工作态度以及保密的工作意识的 工作，以下就是聘才网小编为您整理关于 20xx 年财务年度 的总结报告范文，欢迎您阅读！ 20xx 财务年度总结报告一 各位领导、同事们： 大家好!在虎年到来之际，首先我代表物流部给大家拜 个早年，预祝大家虎年虎虎生威、财源广进。 XX 年，是公司领导克服各种困难，带领大家开源节流， 想方设法扩大业务收入，平稳发展的一年;也是我物流部根 据公司领导的指示，精益管理、严格控制成本，谋求突破 的一年;同时，也是本人在各位同事关心支持下持续改进、 不断成长的一年。为获得公司领导和在座各位的可贵意见， 现就本部门及本人各项具体工作汇报如下： 根据我物流部的情况，开源可能性较小，而节流确实 是本部门重中之重，这在今年的财务费用明细中能看得出 来。 1. 物流部费用现状 本部门今年所发生费用占公司费用比率有上升的趋势， 现进行说明。物流费用可以分为固定和变动两部分，固定 费用不随公司业务变化变化，变动部分随公司业务增加而 增加。当变动部分随公司其他部门费用降低变得越小时， 固定部分分摊就会越大，而物流部短期能够降低的只有变 动部分，这就造成整个物流费用占公司费用比率具有上升 趋势。 2.控制费用不拘小节 严格控制必须发生的费用，杜绝没用必要的费用。对 于配送费用，我物流部严格按照最优化路线，最少路费、 停车费，罗选成主动节省停车费成了大家的共识。从公明 拉设备回石岩，货运公司报价 5000 元，我们实际节省 80%。对于各种设备的保养，我们也是价比三家。例如粤 b*油泵问题，罗*咨询好几家，费用都在 1000 元左右， 但是我们实际只花费三百余元，节省 60%以上。对于一些小 事情，我们也是尽量节省，例如为石岩仓库窗户刷油漆， 我们都是自己买油漆，不请物业代为刷。凡此种种，不胜 枚举，变动费用节省达 60%以上，虽然没有为公司做出突出 贡献，但是也尽了自己的努力。 3.固定费用控制 根据公司领导对物流部下属仓库指示，把原珠海仓库 库存龙骨一次性转移到石岩，为公司节省一定的仓储费用。 另外，我们配合呼哥拟把银湖仓库对外出租，进一步降低 部门管理的固定费用。 1.完善部门管理制度 按照领导意见，对各项管理制度进行修改。在保持原 有流程不变的基础上，加入了财务监督等条款，进一步规 范出入库流程。 2.提升部门人员服务意识、安全意识 本部门在强调多创效益的同时，必须确保服务质量、 操作安全，要求部门人员既要节省费用，更要对业务部门、 客户提供服务和保障，支持业务部门多创效益。认真贯彻 落实安全第一、预防为主、综合治理的方针。一年来，本 部门无一例投诉、无一例安全事故。 3.加强部门人员知识技能自我培训 由于公司业务不饱和，本部门人员经常利用空闲进行 自我培训、自我提升，为公司未来发展储备力量。 过去一年中，经过领导的支持和各相关部门配合，富 林木地板和瓷砖清货，并处理了银湖仓库部分精品、壁布 样品。此外，中建投南头仓库取消时，其尚有部分矿面板 确定作废品处理。我部门罗*转告本人后，决定暂时先运 回石岩仓库，已备公司将来使用。 确保财务原始数据可靠性为了确保财物各项工作及时 完成，保证财务数据与业务数据的有效衔接，为公司决策 提供更加充分的依据。在出入库时，本部门所有人员亲自 上阵。例如岩棉卸货时，本人爬上爬下对数据，之后连续 几天脖子手臂发痒。此外，本部门或本人为了及时、准确 地向财务提供所需的各项报告的数据，不间断工作十几个 小时是常事。例如最近一次数据整理，近一千项数据，要 逐一注明原始单据，时间紧任务重。在牺牲了午饭的前提 下，十多个小时搞定。 为了保证公司其他部门业务正常运作，本部门或本人 尽量完成各种其他部门没有或无法完成的工作。例如去年 一年为公司组装维护电脑三十余人次，维护打印机等事务 也有很多次。此外，本人参与党委及工会事务处理，负责 起草了一定量的文件，参与组织了部分活动。由于这些非 本部门业务，在此不再细说。 限于篇幅，本部门其他业务不再表述。以上功过希望 领导、同事不啻指出，只要大家不说我敷衍于事，本人就 心满意足了。当然了，一年来取得的成绩不属于某个人的 功劳，这是在公司领导的大力支持和各位同事配合下，全 体物流部人员共同努力了的结果，在此我要特别感谢龚总， 及物流部全体员工，没有你们的支持就没有物流部以上的 成绩。 还是那句话，虽然大环境决定了我们的小环境，以至 于我们没有亮点，但是过去的一年是我们在公司领导的关 怀下走过的踏实、温暖的一年。我们没有收获的激动，但 是我们还有奋斗的激情;我们没有可喜的成绩，但是我们还 有美好的梦想;我们没有过人的能力，但是我们做到了其他 人无法或不肯做到的事。XX 年过去了，我们没有完成年初 的目标，这还请领导能够够谅解。为了在 XX 年能有一个改 观，我物流部将严格按照公司领导的指示做事，以公司的 利益为重。 XX 年部门工作展望： 1.继续开源节流。 为了降低费用，本部门计划于年内配合呼哥把银湖对 外出租，用以弥补石岩仓库的固定支出。进一步缩减车辆 费用、管理费用。对于石岩仓库现有报废设备，本部门计 划于春节前后配合钢哥处理掉。 2.加强部门管理，优化出入库及配送流程 确保出入库准确率达到 100%，进一步缩减积压库存， 加快资金周转。杜绝不必要的部门资源空转，采用邮政包 裹投递优化配送路线。要求部门人员不断学习物流知识、 加强产品培训。 3.进一步提升服务水平，创造和谐的同事关系。 在新的一年里，本部门或本人将一如既往地为各位同 事服务，保证大家能全身心地投入到主要业务中。只要大 家一句话，我们将把疲惫带走，把满意留下。 20xx 财务年度总结报告二 一、作为职能部门，为 公司健康发展提供有用的数据支持是我部的工作重点之一， 而成本工作是重点中的重点，根据管理需要，我部在年初 要求成本组完成成本模板的组织设计工作，把有用的成本 相关数据信息都包含在内，这也是公司成本分析会的基础， 在这项工作中公司领导和同事给予了很大的支持与帮助， 经过不断的讨论和修正，最终确认了新的模板格式，并在 后期根据实际情况进行了合理的补充，这项工作得到了公 司管理层的高度评价。 二、财务部有个很重要的职能就是监督职能，但监督 需要很强的制度性和原则性支持，不能凭空做出任何结论 和判断，这样是很武断的，是很不严谨的，是没有说服力 的，所以把财务相关制度在其他部门进行宣贯尤为重要， 制度是相对刚性的，但业务却具有很强的灵活性，起码要 让其他部门知道财务的原则和底线是什么，这也能够避免 因为员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的麻烦，特 别是在今年销售部门分业务线管理的情况下，相关报销审 批流程有了明显的改变，这也是宣贯相关制度很好的契机， 为了使报销业务不间断，同时为了加强会计报销工作的规 范性，把公司的管理机制执行到位，财务部针对相关制度 和流程着重对业务部进行了系统培训和详实解释，对实际 工作起到了积极的影响。 三、财务部每天都会面临许多枯燥的数据和乏味的报 表，大多数工作都是极具机械性的那种，特别是在 sap 系 统运行以来，其并不能完全实现上线的初衷，我们知道运 用这样的管理工具不仅是要满足管理者需求，而且要满足 操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中 一个重要方向，虽然综合多方面考虑觉得上了一个不合适 的系统，但我部人员最终还是能够站在更高的位置考虑这 个头疼的问题，这是一个选择，是一个过程，是一个趋势， 持续的进步是需要不断探索的，虽然工作量上升是显而易 见的，但大家仍然克服了困难，工作完成的都很不错。特 别是成本组尤为突出，在 shgj 的带领下，能够及时的完成 每月的成本工作，而且能够基本保证数据的可用性，同时 抽时间整理汇总 sap 问题点，并及时进行反馈，这需要很 好的职业精神，这也证明了一件事，能力与学历并不一定 成正比，对这样的员工公司应该给予特别的关照，另外部 门内部员工能够相互影响，工作的主动性也有了很大的提 升，每个人都在逐渐走向成熟，但这种主动仍需要进一步 加强。 四、随着整个包装业务的战略拓展和公司实际发展的 需要，二期扩建已经走入了轨道，为了给予扩建工作更多 更好的支持，我部经过慎重考虑，抽调专人全程参加扩建 项目组的相关工作，虽然任务重时间紧，但在有关领导的 指导和项目组成员的配合下，通过其自身努力，按计划完 成了许多重要工作，工作比较出色，这也得到了领导和同 事充分的肯定。 五、二期筹建开始后，外债和二期资本金陆续到位， 进口设备增多，外债登记、结付汇、外汇核销、信用证等 诸多业务也随之增加，而且因为公司业务面的加宽加大， 公司也在逐步接触和尝试运用更多的结算方式，以满足客 户以及自身的实际需要，由此需要更多的专业知识去完成 各项工作，业务量虽然增加，但工作不能不做，也是借助 这种推力，部门相关人员加班加点，在完成例行工作的同 时，出色的完成了许多艰巨的工作任务，为公司持续的生 产经营活动提供了资金保障。 六、税务工作方面我部克服了诸多困难，通过积极与 国地税沟通以及查阅大量的资料，按要求完成了国地税 xx 年度税务自查及税款补缴工作，完成了国税 xx 固定资产发 票抵扣情况的普查工作，完成了国税关联交易的调查工作， 参加了开发区重点税源企业专项会议并学习相关资料的编 制方法，完成了增值税退税工作等，而且为了进一步提高 税务会计的专业素质，我部安排其参加各种相关税务培训， 并完成部分转训工作，这对其自身业务素质以及部门整体 素质的提高起到了积极的推动作用。 七、为了加速包装内部信息经验的交流，为了借鉴和 学习新的工作方式方法，为了最大限度的实现资源共享， 为了支持兄弟公司的相关工作，我部委派专人去关联公司 进行工作交流活动，这是改善工作的一个途径，不仅可以 帮助 他人，而且能够提高了自己，可能的情况下，我部将 继续委派相关人员走出去，从而拿进来。 八、作为 xx 的一项重要工作，sap 及岗位操作指南的 编制受到了部门领导的特别关注，部门各岗位人员利用工 作之余，进行了岗位工作操作方法以及相关工作经验的梳 理，历经数月终于编制完成了操作指南，这是一种值得继 续推进和完善的工作方法，更是改进工作的一个方向，但 最终的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并没有按照初衷完 成，因为我觉得既然称之为指南，就应该做到细致，诸如： 支票如何填制、发票如何开具等等细节性的工作都应该包 含于内，并描述清楚，这样才能成为真正的操作宝典，指 南的一个重要特点就是使工作容易上手，但目前还不能做 到，期望日后时机成熟的时候，能改变这种局限所带来的 尴