xx年政务公开自查报告 .docx

XX 年政务公开自查报告 下面是小编为大家推荐的关于 XX 年政务公开自查报告 范文。可以借鉴的哈，欢迎大家的阅读参考。 自查报告一： 为更好推动我市政府信息公开工作， 根据省政府办公厅关于做好 20xx 年度政府信息公开工作 年度报告和工作要点落实情况督查的通知统一要求和部 署，近期认真开展了政府信息公开工作自查，自查情况如 下： 一、细化落实 20xx 年政务公开工作要点 1.细化政府信息公开内容。20xx 年初，对照国务院 办公厅关于印发 20xx 年政府信息公开工作要点的通知 (国办发 12 号)、 浙江省人民政府办公厅关于印发 20xx 年 政府信息公开工作要点的通知(浙政办发 74 号)等文件精 神，结合我市工作实际，梳理出进一步推进行政权力运行 信息公开、进一步推进财政资金信息公开、进一步加强公 共资源配置信息公开、进一步加强公共服务信息公开、进 一步加强公共监管信息公开、进一步加强信息公开机制建 设等六大方面政府信息公开内容，包括推进行政审批信息 公开、推进政府权责清单信息公开、推进市级财政预决算 信息公开等 28 项政府信息公开重点工作。 2.量化考核政府信息公开工作。根据我市政务信息公 开的实际，研究并制定并下发20xx 年 xx 市电子政务和政 府信息公开工作考核办法的通知(绍政办发20xx77 号)， 明确对各区、县(市)政府、市政府各部门和单位就电子政 务统筹管理、浙江政务服务网有关工作、政府门户网站建 设保障工作、电子政务应用推广、政务网络、信息安全和 基础设施保障工作、政府信息公开工作等方面按照百分制 进行量化考核。市级部门(单位)的考核结果将计入年度工 作目标责任制考核分，考核结果由市政府办公室通报。 3.拓展政务信息发布渠道。20xx 年 7 月 31 日，开通 上线绍兴官方微博、微信“绍兴发布” ，经过短短 4 个多 月， “绍兴发布”政务微博微信平台粉丝数量已超过万人， 累计发布各类资讯 1300 余条，为民办实事上百件。 “绍兴 发布”主平台上线后，还切实承担起引领全市微政务传播 格局的主体作用，截至目前，全市共有 51 家市直政府部门、 新闻媒体、学校开通官方认证微博(微信)，并已统一加入 “绍兴发布”政务微博(微信)集群。 “绍兴交警” 、 “绍兴 环保” 、 “绍兴旅游” 、 “绍兴公安” 、 “xx 市教育局”等一 批政务微博、微信已成为发布信息质高量多、拥有粉丝众 多的政务微博、微信。为此，绍兴发布政务微信荣获 20xx 年度十大政务传播力奖，位居全国第十，成为浙江省唯一 获奖地级市。今年，还创新开展电视直播评议活动，公开 政府部门政务活动情况，目前已经开展了“行风热线：局 长，我问你说”聚焦城管执法、 “行风热线：局长，你做我 评”聚焦环境保护 2 期电视直播评议。通过组织 76 家部门 (单位、行业)开展“企业评部门、群众评行风”活动，督 促相关部门整改落实对 20xx 年度收集的 4300 多条意见建 议。开展政府民生实事公开征集活动，通过在绍兴日报 、 绍兴晚报 、 天天商报 、绍兴网、广播电视台等媒体向 社会公开征集政府民生实事并通过电信、移动、联通等短 信平台进行宣传和发动，广泛征求社会各界的意见和建议， 同时向市人大代表、政协委员、各民主党派、工商联等征 询意见建议，在此基础上确定的民生实事推进落实情况定 期在有关媒体上公布。 二、按要求扎实推进政府信息公开工作 (一)进一步推进行政权力运行信息公开 市级部门严格按照省政府的统一标准，切实履行主体 责任，认真把好现有职权的梳理、清理、审核以及公布等 关口，切实推动简政放权工作。通过“清权” ，49 个市级部 门共梳理出各类职权 8781 项;通过“减权” ，除 7 个基本不 涉及对外行使行政权力的部门以外，40 个市级部门共保留 行政权力 4045 项(含共性权力 7 项)。对于清理保留的行政 权力，按照规范行政权力运行和便民高效的要求，由实施 部门从减少内部运转环节、优化权力运行流程、明确和强 化工作职责入手，编制权力运行流程图，明确履职程序、 办理期限和具体承办机构，并向社会全面公开，广泛接受 监督。按照“并联审批、串联深化”的要求，明确市级各 部门要切实做好对各区、县(市)对口部门的督促和指导工 作，及时通报有关处理口径和审核标准，确保市县联动、 同步推进。全市 6 个区、县(市)均已按照市委、市政府明 确的要求，于 9 月底在各地政府门户网站正式公布;10 月底， 统一在浙江省政务服务网正式公布。 (二)进一步推进财政资金信息公开 为进一步加大财政资金管理使用情况的公开力度，让 “财政资金”在阳光下运行，我市积极推进财政预算、决 算和“三公”经费信息公开。专门下发xx 市财政局关于 开展市级部门决算公开工作的通知 、 关于做好 20xx 年部 门预算信息公开工作的通知 ，通过在市政府信息公开网站 和财政部门官方网站上按要求及时公开“三公”经费和部 门预算情况。20xx 年 3 月在网站上向社会公开关于全市 及市级 20xx 年财政预算执行情况和 20xx 年财政预算草案 的报告和20xx 年市级财政总预算公开表;20xx 年 7 月在网站上公布20xx 年 xx 市市本级“三公”经费预算汇 总情况和xx 市财政局 20xx 年部门预算;20xx 年 11 月在网站上公布xx 市财政局 20xx 年度部门决算 。推进 财政审计信息公开，今年重点抓好公务支出公款消费情况、 红十字会专项审计等群众关注热点问题的公开，并在绍兴 日报公布公务支出公款消费专项审计结果和红十字会捐赠 款物审计结果，社会反响良好。 (三)进一步加强公共资源配置信息公开 为让人民群众对政府公共资源的分配及公共利益有更 多的知情权，更好体现社会公平、公正，我市在市政府门 户网站上设置了 10 个栏目，在 xx 市公共资源交易网上设 置了综合页面、建设项目、政府采购、产权交易、土地矿 产交易五大类 20 多个栏目，开展信息公开工作，主动公开 包括信息提供、内部流转、领导审核等信息。在公共资源 交易管理委员会办公室专门落实责任科室并配备了 6 名专 (兼)职工作人员，设立了 3 个公开查阅点和 3 个申请受理 点，有专门人员进行网上值班、咨询解答、投诉处理，落 实专人负责网站的建设和维护工作，充分披露各种政务信 息和交易信息。国土部门依托政府和部门门户网站，科学 设置了政务公开、信息公开、国土业务、办事大厅、在线 查询、公示公告、互动平台等栏目，其中政务公开子平台 布局了机构概况、政策文件、规划计划、行政审批、行政 执法、工作动态、人事任免、财政信息等子栏目，及时发 布政务动态，增强了政务的透明、公开。今年来已通过门 户网站主动公开政府信息数 637 条，其中土地出让 24 条， 行政审批 5 条，土地发证业务公告 120 条，其余综合类 488 条。依托档案查询平台，为城中村改造、土地发证、明确 权属、案件诉讼、证件补办等利用服务对象，累计提供各 类档案查阅、利用 6406 卷，共计 1714 人次。规划部门通 过实行网上公示和现场公示等方式，在政府门户网站、报 刊媒体等主动公示规划编制项目、建设项目规划批前、批 后等广大群众关心的事项。20xx 年在市规划局政府信息公 开门户网站公开发布或变更各类信息 300 余条，在市党政 信息公开网公开信息 200 余条。 (四)进一步加强公共服务信息公开 我市注重对教育、卫生、就业、社会保障等相关领域 的政府信息公开。 1.加强在教育领域信息公开工作。截止 11 月份，通 过绍兴教育网、市政府门户网站、党政信息公开平台公布 教育信息 1500 余条，图片信息 48 条，涉及民办教育机构 办学许可审批、基建项目工程办事流程、招生考试报名工 作流程、教师资格认定流程、教师专业技术职务评聘、大 中专招生，职高、普高招生，初中招生等各类招生都公开 招生政策、招生计划、招生纪律、录取办法、录取结果等 各个方面。 2.做好医疗卫生领域信息公开工作。通过阳光工程网、 政府门户网站等平台，积极公开卫生行政许可、行政处罚 等政府信息，公开药品和耗材“阳光采购” 、 “阳光用药指 标”等信息。加强政府采购信息公开。 3.进一步规范政府采购管理。我市专门制定下发xx 市人民政府办公室关于公布 xx 市 20xx 年度政府采购目录 及标准的通知(绍政办发20xx136 号)，明确政府集中 采购目录、部门集中采购目录、分散采购限额标准、公开 招标数额标准等。政府采购通过政府门户网站发布，网上 公示采购要素，网上发布采购公告，公示中标(成交)结果， 接受社会的监督。 4.推进就业、社会保障等信息公开。通过政府门户网 站和部门下属就业局、社保局等网站主动公开政策信息 217 条，其中，就业帮扶政策 35 条，社保政策 13 条。在 去年年底开通了“阳光政务”网上办事大厅，今年以来根 据试运行情况不断完善网上办事大厅，不断优化办事环境， 所有的行政审批服务事项全部实现“六公开” ，133 个事项 进行了首批实现网上办理，全市网上办件量突破 50 万件。 今年 10 月和 11 月开通了 xx 市人力社保局政务微博、微信， 对外发布有关政策和信息。 (五)进一步加强公共监管信息公开 我市把公开透明作为政府监管工作的基本制度，切实 加强社会关注的监管信息公开。 1.加强环境信息公开。我市环保部门实现部门门户网 站和市党政信息公开平台实现信息同步，20xx 年度共计公 开各类环保信息 1400 余条。其中包括对建设项目审批公示 383 条，项目验收公示 174 条，排污权审核公示 20 条，辐 射项目公示 24 条，排污收费公告 8 条，环评质量快报、社 会环境检测机构备案情况等 40 条。作为全省环保系统唯一 一个试点单位，开展行政处罚结果网上公开，今年共公开 85 条行政处罚结果。积极响应浙江政务服务网绍兴平台建 设要求，今年重点公开事项栏目共公开 127 条。开展环境 空气质量实时发布，在每天发布环境空气质量日报的基础 上，在部门官网提供了实时查询环境空气质量指数(aqi)平 台的链接。开设“数字看环保”信息专版，自今年 3 月起， 每月 28 日的绍兴日报上刊登信息公开专版，公布环境质量 信息，如空气环境质量、 “清水工程”55 个断面水质考核情 况;公布环保工作推进情况，包括 20xx 年十大典型环境违 法案件，包括案情及调查经过、处罚结果等(11 月专版)(XX 政务服务工作自查报告)，热电企业废气专项执法行动进展 情况，执法常规数据、项目审批情况、 “三同时”验收情况、 排污权交易、排污许可证发放情况等。开辟“环保 e 超市” ， 将网上办事、环境质量、环境监管、环境科普等栏目以简 洁明了的方式打包呈现，方便群众和企业查阅相关信息。 2.继续做好安全生产信息公开。我市安监部门在局机 关各处室 xx 县(市、区)安监局、市直各开发区(新区、新 城)安监办设立了政府信息公开联络员，建立覆盖全市的政 府信息公开政务信息通讯员网络，为全局政府信息公开提 供基础性保障。通过政民互动平台、网上信访平台、效能 投诉功能等，畅通公开渠道，及时更新发布相关信息。 20xx 年 1-12 月份，我局累计主动公开政府信息 388 条，全 文电子化公开率达 100%;共接受群众咨询 423 次，其中电话 咨询 306 次，当面咨询 89 次，网上咨询(政务意见箱)28 次。 3.深入推进食品药品安全信息公开。今年以来，通过 门户外网等政府信息公开平台上累计主动公开政府信息 20xx 余条。在主动公开的信息中，食品药品日常监管信息 1200 余条，药品零售企业(连锁门店)药品质量信用等级评 定结果 1092 家，包括守信(a)等级 596 家、基本守信等级 (b)430 家、失信警示(c)等级 46 家、严重失信(d)等级 20 家;公布食品安全“黑名单”企业 22 家。政策文件类信息 237 条。今年共接受关于政府信息公开的群众咨询 41032 次， 其中电话咨询 2851 次，当面咨询 37507 次，网上咨询 674 次，均在 15 天内完成回复。 自查报告二： 为认真贯彻落实上级关于在全县事 业机关单位中开展个人作风纪律整顿自查报告文件的要求， 本人积极参加本单位的反思检查整改活动，确实从思想上、 学习上、纪律上和作风上查找和分析自己身上存在的问题， 并提出整顿措施，现将情况汇报如下。 一、存在问题 1、思想作风方面：总的说来，本人还是能够时刻把 党的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服务群众放 在第一位，时时处处想着自己代表着党和政府的形象，决 不能破坏党和政府的光辉形象。但对照上级提出的各项要 求，用高标准来要求自己的话，仍然存在一些不尽如人意 的地方，主要表现在思想的紧迫度还不够高，创新意识还 不够强，科学发展手段还不够多，有时候工作思路不清晰、 方法少，精力不够充沛，有时甚至影响了工作的迅速推进。 2、学习作风方面：反省自查，本人在学习党的方针 政策理论方面确实做到了积极学习，努力践行，力争提升， 确实做到了听党指挥，跟党前进，步调一致。但在和同志 们做了横向比较之后，才又有了新的感悟和收获，主要表 现在学习内容失于单一，综合学习还有不够的现象;学习关 于党的方针性和政策性的知识比较多，关于相关的理论性、 业务性和法律性的知识比较少，存在相关知识学习欠平衡 的现象。 3、工作作风方面：回顾自己多年的工作，虽然在 “慢、散、浮”等方面没有什么问题，在严守纪律，严谨 工作，热忱服务等方面也做得比较好，但是对照上级领导 提出的要求和制定的标准反省思考，自己仍然有改进的空 间，比如有时候工作的主动性还有点不足，在贯彻执行上 级部门和领导安排的工作时偶有粗心大意不够细致入微的 情况，对自身工作纪律要求不够严格，对本单位及本系统 各单位及领导干部监管不够到位等，这些都是自己在今后 的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情况。 4、领导作风方面：作为副局长，作为领导班子的成 员，作为一把手的助手和大力支持者，作为具体业务的承 办者，自己确实做到了兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨， 默默奉献。领导分配下的工作从未推三阻四，从未敷衍了 事，从未不负责任，自己拥有的就是踏实工作，就是严格 要求。这一点做好了，但在另一方面却又显现了困难：自 己的领导力还不够强，还有待进一步加强;领导的思路和方 法都比较单一，还有待进一步拓展思路;具体的领导方法上 缺乏主管能动性和高超艺术性，还有待于进一步提升;激发 全体职工工作的自觉性的能力上还不是很强，还有待进一 步提高;自身模范带头作用的表率力还不是太强，还有待进 一步增强;团结领导班子成员、促进彼此工作配合协调、加 强领导班子的凝聚力还不是很够，还没有把所有同志潜藏 在心灵深处的强劲工作能力挖掘出来使之发挥更大效果等 等，这些都是自己在以后的工作中需要下大力气去整顿提 高的地方。 5、纪律作风方面：深刻反省，自觉反思，自己确实 能够自觉遵守党组织“五严守、 五禁止”的纪律要求，确实能够做到严于律己，严于 自责，严守纪律，确实能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。 但对照党中央纪律作风的要求，自己又清醒的看到，自己 的模范春风还没有吹到单位的所有细节地方，自己的模范 之光还没有照亮工作的方方面面，自己的模范纪律作风的 带动作用力还不够强。这些在以后的工作中还要进一步加 强。 二、存在问题原因分析 通过认真反思，仔细梳理目前自身存在的各种问题和 不足，深刻分析其中原因，本人总结了以下几方面主要原 因： 1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够， 思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，创新意识 不强的原因。 2、自我要求力不强，没有处理好工作和学习的矛盾， 是造成自己学习时间少、学习内容单一，接受知识不平衡 的原因; 3、对自身工作纪律要求还不是很严格，工作缺乏积 极主动的超前性，认真严格的细致性，是工作中粗心大意 不够细致入微、对本单位及本系统各单位及领导干部监管 不够到位等情况的原因。 4、不敢、不愿惹人，缺乏惹人锻炼和领导能力素质 提高的培训，同时，自己对理论知识的学习不够深入，特 别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、 学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对 精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，是 造成自己领导力不够强，思路失于单一，工作缺乏能动多 样性、高超艺术性，模范表率性的思想原因。 三、下一步努力方向 结合自身存在的问题，今后我将朝以下方面努力： 1、加强思