在医院等级评审反馈会上的讲话.docx

在医院等级评审反馈会上的讲话 尊敬的 x 院长、各位评审组专家，尊敬的 x 政委、各 位领导、专家教授、同志们： 三天来，刘院长带领着全军等级医院评审组专家对我 院进行了全面、深入、细致的检查指导。刚才，刘院长又 代表专家组对这次评审做了系统全面的讲评，指明了我们 今后的努力方向和发展目标。在此，我代表口腔医院党委、 代表赵院长和全院同志，向刘院长和各位专家的辛勤工作 表示真诚的感谢和崇高的敬意！ 等级医院评审是今年学校和医院重中之重的一件大事， 事关医院历史荣誉、业界地位和未来发展，是我院历史上 的一次“大考”，特别在西京和唐都顺利通过评审之后， 我们十分焦虑、心情忐忑，既希望年底前能完成这项工作， 又担忧因准备不足给医院丢分太多。刚才刘院长热情的褒 奖和鼓励、中肯的意见和建议让我们非常感动，深受启发， 增强了前进的信心和动力。 借此机会，我向在座的领导和各位专家表个态： 一、“大考”过后要开启新风。虽然评审时间只有短 短三天，但刘院长和专家们认真遵守总后卫生部四条禁令， 不超标准、不图形式、不走过场，见面会上郑重承诺“三 统三不”，检查期间作风实在、要求严格、指导细致。校 长、政委也明确指示，不组织迎送仪式，不张挂横幅标语， 不安排文艺演出和参观游览。专家组 17 日深夜到校，第二 天一早立即展开工作，加班加点，夜以继日，有的一天工 作十几个小时；有的身患感冒，仍然带病坚持工作。他们 这种连续作战、高度负责的职业精神，严谨细致、不惧繁 琐的工作作风，言传身教、无私帮带的高尚品格，求真务 实、客观公正的学术态度，令我们肃然起敬，倍受感动。 我们也知道，由于条件和要求所限，这次接待和保障存在 诸多不尽人意之处，让我们深感不安。君子之交，清水代 酒，感情醇厚，友谊绵长，这种新风正气一定会成为口腔 医院的精神财富，也一定会在口腔医院发扬光大。 二、“大考”过后要当好学生。“他山之石，可以攻 玉”，取人之长，可以补短。这次来到口腔医院的评审队 伍中，既有评审标准的制定权威，医院管理的行家里手， 又有各个领域的资深专家，卫勤保障的模范标兵。检查中， 我们有一个共同感受，专家们不仅仅是找问题、查短板， 更多的是传帮带、促改进，每一处质询、每一条建议、每 一次提醒，都让我们受益匪浅。我们也非常清楚，我们的 问题和不足也不仅仅是落到纸上的几条，更多和难得的是 私下的点拨和指教。作为受检单位和参考学生，我们要充 分利用好这次机遇，学习、消化、落实好老师的意见建议， 正视问题，举一反三，联系实际，抓好整改，真正把“以 评促改、以评促建”的评审目的落实到医院的可持续发展 上。 三、“大考”过后要迎来“大治”。评审不是为了上 级，评审不是为了他人，评审是为了我们自己。走过这次 评审的全过程，我们更加理解了三甲评审的深刻内涵和深 远意义。要建设一所国际先进的口腔医院，必须要用现代 医院管理的理念、通则、程序、要求，全面加强医院的质 量建设、内涵建设。如果说有个别同志开始还有一种逆反、 逃避心态的话，那么在经历评审之后，大家更强烈的感受 到一种必要、一种迫切，真正开始理解为什么要这样做， 为什么必须要这样做，这是非常重要的收获和启示。近几 年，我们在学校精品建校和阳光治校方略的指导下，做了 一些工作，取得了一点成绩，但与口腔医学的发展趋势和 部队官兵的实际需求相比，我们还有不小的差距。下一步， 我们将借这次评审的 XX，在四个方面推动医院全面发展： 一是进一步坚定使命宗旨。我们是一所军队的口腔医院， 在任何时候都要把官兵的口腔健康放在心上，切实端正服 务思想，优化就诊流程，提高保障质量，让官兵真正把口 腔医院当成自己的医院。二是进一步提高管理水平。要紧 盯世界前沿，广泛吸收借鉴综合医院的先进经验和手段， 创新专科医院管理机制，把“小口腔”与“大医学”对接， 使医院的管理水平上升到一个新的高度。三是进一步加强 质量建设。在医院发展的诸要素中，继续加大人才队伍、 科技创新、信息化建设比重，不断提升医院竞争实力，在 规模不变、人数不变的情况下，注重内部挖潜，不断向质 量要效益。四是进一步深化文化内涵。继续把文化作为医 院精神的传承，让患者和员工继续在文化口腔、幸福口腔 的氛围中，感受服务，享受工作和生活，通过文化的熏陶、 引领、辐射、推广，彰显医院文化品牌，真正把口腔医院 建成军中名院和国际名院。 各位领导、各位专家，同志们，等级评审“大考”即 将落下帷幕，但时代留给我们的考试却远未终结，我们的 人生就是在各种有形无形的考试中前行。实际上，77 年前， 从口腔医院创办那时起，就留给了历代口腔人一份永恒的 问卷。陈华、周树夏等老一代口腔先辈，用毕生心血，填 写了一份奉献、忠诚、大爱的完美答卷，他们把自己的忠 骨都埋在了教学楼前的两棵雪松树下。我们这一代人一定 要接过他们的笔，用智慧