同享ehr软件人力资源系统hcm系统

基于互联网 +的人力资源管理平台 同享科技 TONGXIANG TECHNOLOGY 中国最精细的人力资源管理软件 目 录 1关于同享 2产 品价 值 3功能模 块 4实 施推 动 5服 务 支持 关于同享 同享 eHR 事业群 业务部 东莞同享 深圳同享 咨询部 SAP 事业群 同享团队 上海同享 技术部 开发部 广州同享 C/S一卡通 4000家用户认可 1997 2001 同享科技成立 2004 SAP 金牌合作伙伴 2006 B/S eHR 珠三角领先供应商 2011 2013 eHR品牌战略 年销售额 1500万 全国销售服务网络 年销售额 5000万 同享历程 同享科技为您倾心打造的 eHR系统 ，不仅涵盖行政管理和协同办公， 还加入人力资本分析，帮助您发掘 人力资源与人本经营的数据关系， 让您的工作更有价值。 在互联网 +的时代，同享科技推出 的移动和微信产品，在传统互联网 的基础上，更让您体验移动办公的 乐趣。 2015，加您更精彩！ 产品价值 同享 eHR功能板块 战略 人力资源 管理 帮助企业实现人力资源 的 选、用、育、留精益选、用、育、留精益 管理管理 ，深入跟踪员工的 职业生涯， 使人力 资 源 全面 转 向 战战 略人力略人力 资资 源源 管理管理 ， 实现 企 业战 略目 标行政后勤同享 EHR的全面的行 政后勤管理，帮助您 掌控和合理安排宿舍 、车辆、食堂消费、 图书、访客及固定资 产等方面的工作。 OA 协同办公 结合协同办公系统，实 现人力资源管理流程的 电子化、信息化、无纸 化，提升工作效率，解 放劳动力，降低成本 基于 C# ASP.NET开发 ,全面满足企业的跨区域、多币种 、多制度、多业态的集团化人力资源管理技术要求 基于互联网的 eHR架构部署 数据库服务器 应用服务器 WEB服务器 总部 家 分支 机构 出差 B/S架构开发，结合协同办公系统，实现企业集团模式 人力资源管理的完全信息化、无纸化 支支 持持 平平 台台 业业 务务 平平 台台 功功 能能 系系 列列 同享 eHR-功能架构 人才测评 个人办公考勤管理 纯 B/S架构 ， 基于 .net平台开发 数据库 MSSQL/Oracle 薪酬管理 绩效管理 培训管理 组织管理 人力规划 人事管理 招聘管理 任职资格 素质模型 职涯规划 决策分析 知识管理 制度文控 流程管控 信息中心 人力资源 战略人资 协同办公 员工自助平台 E-learning 考试平台 在线调查 高层决策平台 经理执行平台 图形化工作流引擎 二次开发平台 硬件接口 权限控制 系统日志 短信平台 报表平台 网站简历导入 邮件平台 第三方接口 手机平台 预警中心 自定义平台 同享 eHR-运行架构 人力资源商业智能 分析：人力现状 人力结构 人力成本 决策：人力规划 人才梯队 团队建设 部门管理：目标 预算 人员 参与人事：招聘 培训 考核 素质模型 职业规划 人才测评 招聘配置 培训开发 绩效管理 组织架构 人事档案 劳动合同 考勤班次 薪酬福利 行政事务 个人查询 在线请假 在线学习 自我考评 填写问卷 费用报销 网上应聘 -入职报到 -签订合同 -上岗 -离职 CEO 高层管理人员高层管理人员 直线经理直线经理 HR核心模块核心模块 管理人员管理人员 HR基础模块基础模块 操作人员操作人员 员工自助员工自助 外部应聘者外部应聘者 自动 提醒 报表 中心 查询 中心 申请 反馈 审批 缩短管理周期，减少 HR 工作流程重复操作 工作流程自动化，消除不 必要的人为干扰因素 最终用户 (员工 )自主选择 HR信息和服务 从提供简单的 HR信息 转变为提供 HR知识和 解决方案 随时随地向管理层提供 决策支持 向 HR专家提供分析工 具和建议 建立支持 HR部门积累 知识和管理经验的体系 管理决策 数据化 事务流程 信息化 把决策做严谨 把事务做精细 同享 EHR将先进 IT技术及卓越管理理念的力量运用 于人力资源管理 先进 技术 及卓越理念 的 力量 满足企业管理升级 初创 发展 成熟 扩张 同享 eHR产品，实现全过 程、多地点、跨文化的人 力资源和协同管理 单点经营 多点经营 两岸三地 跨国经营 HR工作重点的转变 70% 事务 20% 管理 10% 决策 60% 管理 20% 决策 20% 事务 同享 eHR的数据化、流程化、规范化和自动化，让管 理者更注重于管理，而不是被繁琐事务所束缚。 数据分析利器 Excel 图表 水晶报表 Fast report 对企业劳动用工总量及结构的合理性，关键人才配 备，梯队人才储备情况进行分析 人力成本分析 对企业人力成本总量、人事费用的预算执行与同期 增长情况、人均人力成本和人均劳动报酬水平及分 配结构的有效性、加班费及劳务费支出比例的合理 性进行分析 人力资本分析 劳动力概况 人力投资回报 主要反映万元工资回报趋势、人力成本回报趋势、 劳动生产率趋势、各机构投资回报明细等情况 人才持续竞争力 对企业人员流失趋势、人才补充能力和关键人才流 动情况、员工稳定性、满意度和职业发展状况等进 行分析 人力运营分析 对企业人力资源职能管理的选、育、用、留、考方 面的量化数据进行分析 劳动力 概况 人力成本 分析 人力投资 回报 人才持续 竞争力 人力运营 分析 人力决策 分析 企业战略分析的基本数据源 决策者价值 高效管理者的工作价值典范 HR专业、标准的秘决 管理者价值 构建企业 组织架组织架 构、职位体构、职位体 系系 、职务体系。 建立职系、职 等、职级与薪酬 的关联，体现职 位价值。 通过 绩效管理 及流程设计 ， 将企业业绩、部 门业绩和个人业 绩有机结合起 来。建立绩效与 薪酬的关联机 制。 通过 招聘、培 训的流程设计 ，以能力素质模 型做支撑，帮助 企业找到并培养 合适的人才。 支持企业外部 咨询成果 。利用 EHR平台，让咨 询方案落地，进 而改变行为达到 改进效果。 执行者价值 人力资源管理基础 数据 接口统一，标准统一 内部控制 实时化 ，企业 对下属组织的人力资源 状况更加清晰，变结果 管理为过程管理； 人力资源管理业务流程 规范化 ，杜绝管理随意 性，执行有保障； 规范的执行价值规范的执行价值 -执行是 企业关注 的管理焦点，也是 人力资源的 管理难点， 拥有 超强 的执行工具，现在就开始行动吧！ 管理的价值 同享同享 eHR 育才育才 培训与开发，按岗位素质 模型为企业度身培养最合 适的人才留留 才才 考核和薪酬系统，公平合 理的考核与薪酬体系，保 证人员的稳定长久 用才用才 人力资源管理的核心 360度、 KPI考核 员工奖励与 处罚 考勤管理员工岗位变更 （岗位评价、异动等）选才选才 招聘管理与测评、考试、人 力资源规划等模块相配合， 根据企业能力素质模型，筛 选出最适合企业的人才 时间的价值 高效的应用 价值 让你远离繁琐的日常事务， 帮助人力资源 部取得 最高的 管理效率管理效率 通过建立强大的组织、人员信息库 ，实现组织、职员信息的 快速查询 与 统计分析 ； 通过信息化系统实现考勤管理、薪 酬核算与发放， 快速且准确率高 ； 通过工作流驱动与智能化处理（如 自动预警 )，实现全面人事事务的 信息化处理，提升工作效率 。 投资回报提高 投资的价值 HR成本下降 随着 EHR项目推进，企业可以减少投入 HR人员 来从事低价值的事务性工作， HR管理人员结构 优化，投资收益提升。 减少人力资源部基层事务人员， 降低人工成本。 高效率的数据处理和统计分析， 使工作效率显著提升。 提升员工整体满意度， 让员工更加热情地投入工作。 效率的价值 智能化的考勤薪酬管理， 减少人为干预，数据及时准确。 参与的价值 在线发起各种工作流程。在线学 习、考试、考核、问卷调查等 自助查询包括休假、奖惩、薪资、培 训、合同、考勤、岗位说明书等 增强员工与企业的双向沟通，通过互动提升 员工对企业管理的参与感，增加满意度。 员工自助平台员工自助平台 服务的价值 互联网应用模式、邮件 及 APP+短 信 互动 方 式， 使 员工 可以在任何地方及时 处理 HR业务和享受 HR服 务，服务更便捷。 基于系统业务数据的及 时管理，为员工提供 全 面及时的信息服务 ，服 务更准确； 通过 CEO平台、经理人平 台和员工 工作台， 全员 参 与 HR管理 ， 服务更透明； 优质服务的价值 -服务 满意度 的提升是管理部门永远的绩效指标 ，同 享 EHR帮助您 在 现有的基础 上，让员工更满意，让企业更放心！ 功能模块 组织架构 部门管理 组织架构图 岗位关系 岗位架构图 组织管理 1. 集团组织架构专门设定：单位和部门分门别类设定 2. 组织结构：行政组织，矩阵组织 3. 组织架构图：单组织、跨组织结构图自动生成 4. 岗位关系：根据岗位关系生成岗位架构图 职务设置 岗位分类 岗位设置 岗位任职资各分类 组织管理 -岗位及职务设置 1. 职务管理：名称、等级、职务簇 2. 全面详细的岗位和职务信息管理，职务分类 3. 各岗位进行明确分类，做到人岗匹配 4. 可对岗位职责、任职资格、能力要求进行综合管理 人力规划 组织规划 人力分析 编制计划 编制异动 后备人才计划 1. 组织规划：可进行部门的新增与撤销 ；岗位的新增与撤销 2. 人力分析：根据部门、岗位进行年度、月度人力分析 ；以图表形式体现结果 3. 编制计划：根据部门、岗位进行编制计划设置 ； 4. 编制异动：根据部门、岗位进行增编、减编设置 ； 5. 后备人才计划：进行人才 储备 招聘管理 -招聘流程 用工状况分析 用工征集 用工申请 招聘活动 招聘渠道 1. 用工状况分析：对现有用 工状况进行分析，有效规划人力需求； 2. 用工征集：通过系统平台征集用工信息； 3. 用工申请：编制年度或月计划 ； 4. 招聘活动：通过内 /外部招聘、面试、录用 ；简便，快捷，耗时少。 5. 招聘渠道 ：与各大主流网站进行链接，多功能筛选。海量人才选拔。 招聘计划 招聘活动 内部招 聘 招聘考试 多种 试题备选 ，方便 实 用 招聘面试 多种 面 试 模板 操作 简 便 实 用 电 子面 谈记录 招聘录用 招聘管理 -招聘实施 招聘 计 划 内部招聘 外部招聘 招聘 考 试 招聘 面 试 录 用 录 用 调查 录 用通知 单面 试 安排 面 试记 录 面 试资 料 模版 考 试题 目分 类 多 类题库备选 人事档案管理 人事资料 根据第二代 身份 证读 卡器直接 读 入 资 料及照 片 离职管理 可建立人才 库 ，在离 职 人 员 管理中，点复 职 ， 简单 易操作 兼任管理 内部人才库 建立内部人才 库 ，需要 时 直接 查询 ；更好地 进 行人才管理 人事更新导入 1. 全面的人事信息管理，可自定义增加和维护任意字段和界面 2. 联动的人事信息管理 3. 离职管理，对人才进行管理，建立内部人才库 4. 人事资料更新导入功能，方便处理复杂的人事存档及更新业务 5. 黑名单的统一管理：人事信息的验证 人事转正 人事管理 -人事异动 人员异动 员 工 调 职 员 工借 调 人事停 职 人员调动 批量调动 岗前评估 1. 支持各种调动类型 “ 入职、离职、转正、调配、借用、派遣、轮岗等 ” 2. 支持人事调动项目的设置 3. 支持人事调动流程的自定义 4. 支持批量操作 合同类型 合同记录 合同查询 合同管理 到期 查询 ， 查 漏 补 缺 人事合同管理 1. 完全支持新 劳动合同法 要求 2. 无固定期限合同和以完成一定任务为期限的合同管理 3. 合同到期提醒 4. 变量劳动合同模板，节省效率 考勤管理 数据管理 参数设置 流程管理 假期管理 考勤排班 考勤计算 考勤设计 考勤报表 班制设定 节假日设定 1. 支持轮班规则的排班和考勤异常管理 2. 支持法定节假日设置及自助管理 3. 支持加班的调休和调休转加班 4. 考勤月报的自动生成和确认 5. 与薪资关联 考勤管理 薪资管理 薪酬预算 薪酬计算 薪酬设计 计薪帐套 基础资料 根据 实际 情况，可 自定 义银 行种 类 ， 调 薪 类 型， 币 种， 汇 率等 薪资调整 薪资变动 可 进 行每日、每 月薪 资变动录 入 ，支持文件 导 入 ， 节 省 录单时 间 ，提高准确率 项目设定 薪资查询 个人所得税 自定 义 个人 所得税 项 目 ，系 统 自 动 生成扣税 薪资管理 保险福利 数据设定 参保申请 退保申请 保险结算 工伤管理 每月保 险汇总 ，有效 进 行保 险 管理 培训管理 培训征集 培训申请 培训安排 培训评估 培训考试 1. 全面培训管理（需注、计划、活动、评估考核 、分析） 2. 培训对象导向：部门、员工需求征集 3. 多维度分析：课程、讲师、学员评估 4. 考核：多功能考核（测试，问卷等） 培训机构 培训课程 培训教材 个人评估 培训记录 1. 权威培训机构管理，拓展培训知识面 2. 结合实际需求，不同培训课程与教材，针对性地学习与管理 3. 不同角色的培训评估，及时核查培训结果，并进行记录。 培训管理 绩效管理 指标管理 模板管理 考核体系 考核结果 绩效工资结算 1. 多维度考核指标及评介标准 2. 完整的绩效过程：方案、打分、调整、汇总、应用等 3. 绩效考核结果应用（培训、薪资、福利、岗位等） 4. 绩效平台支持：员工、经理、 HR以及高层 行政管理 宿舍管理 物品管理 图书管理 车辆管理 资产管理 企业文化日常工作信息中心个人查询 办公 平台 个人办公 任 务 中心 公司 动态 信息 中心 我的 便 签 人员动态分析 离职分析 报表中心 多功能报表 3D图表 分析 图 表 excel 网 页 水晶 报 表 报表中心 实施推动 eHR产品安装 关键用户培训 业务需求分析 初步实施方案 系统运行管理制度 建立内部支持体系 应用环境的准备 权限规划和划分 最终用户培训 历史数据转换 动态数据转换 方案实现 数据准备 系统集成测试 客户化开发 /配置 实施方案验收 制作标准操作手册 组建项目小组 内部工作交接 制定项目主计划 召开项目启动会 上线运行支持 项目总结验收 持续服务支持 蓝图设计 持续支持系统切换 项目推进流程 项目规划 切换准备系统建设 第第 1阶阶 段段 基基 础础 管理管理 把把 人头 点清点清 把把 薪资 发对发对 第第 2阶阶 段段 协协 同管理同管理 人力资源工作人力资源工作 流处理，流处理， 降低降低