人力现场咨询手册2011年最终版本new

背景介绍 人力资源六大模块解说 人力资源 规划 招聘与 配置 人力资源六大模块解说 绩效管理 培训与 开发 人力资源六大模块解说 劳动关系 管理 薪酬管理 据统计， 3年从业者的平均月薪在 3500-4000元左右， 5年从业者平均 月薪达到 5000-8000元。 背景介绍 1.4 良好 “ 薪 ” 情 背景介绍 人事助理 人事主管 人事经理 人事总监 1-3年助理工作 考取助理人力资 源管理师 晋升 3-5年专员工作经 验 专攻人力资源六大 模块中的某模块 考二级人力资源师 晋升 熟悉其他模块专业 知识及操作方法 积累实战 经验 5年以上工作经验 考一级人力资源师 晋升 掌握人力资源六大 模块工具与实施方 法，涉及人力资源 规划工作 财务知识 +企业管 理技能 晋升职业经理人 1.5 个人晋升平台 证书介绍 颁 发 单 位 持 证 上 岗 报考条件 报考条件 报考材料 考试时间与形式 考试时间与形式 报考费用 考证流程安排 开班时间与地点 周六 /周日 /晚班循环开课 尚德培训特色 尚 德 特 色 教 学 体 系 人力资源管理师三级 2010年通过率 助理人力 资 源 师 网 络 班 HR经 典取 证 班 金牌保 过 班 HR专 家班 2010年 5月考期 68.5% 76.8% 87.6% 87.6% 2010年 11月 考期 55.2% 70.1% 84.7% 84.7% 人力资源管理师二级 2010年通过率 人力 资 源管理 师 网 络 班 HR经 典取 证 班 金牌保 过 班 HR专 家班 2010年 5月 考期 41.6% 67.7% 85.4% 85.4% 2010年 11月 考期 32.2% 60.9% 82.3% 82.3% 教材教辅 教材教辅 人力资源管理师论文集 论文没有想象的那么难，撰写要求与技巧，答辩过关秘籍全部 包括，细致指导，另有数十份高分经典论文供您借鉴。 人力资源管理师历年真题全集（三级） 含 4年人力资源考试全部 8套真题，根据经验和规律，每年考试 的重点热点重合度在 30%以上 人力资源考试通关红宝书 指定教材太大，携带很不方便，尚德机构为您贴心准备了行业 内第一本应试口袋书，考点随时把握，还表示有曾经被出题的 类型和例题。 教材教辅 人力资源经理的百宝箱 近千家全球知名企业人力资源管理的内部资料及案例，帮助 解决棘手问题提高工作效率，极大提升专业性及工作能力。 人力资源管理同步移动课程 随时随地，拿出耳机即可学习。高效利用时间碎片强化记忆 ，显著提高学习效率和成绩。 职业测评卡 职业能力综合分析测试，三套全方位测评问卷。准确了解工 作的优势和劣势，更好的规划职场路径和方向。 人力资源管理同步网路课程 尚德机构独家签约名师领衔主讲，考试通过率提高的秘密武 器，每听一遍，通过率提高 15以上。 在尚德，师资只有专家。尚德 经验验证 4： 4： 2的师资匹配最科学。 40%的实战派名师 +40%的 理论 派 名师 +20%的 鉴定 派 名师 造就学员实力： 高通过、厚基础、强胜任 科学师资配比 科学师资配比 高通过、厚基础、强胜任 40%的实战派名师 40%的理论派名师 20%的专家组名师 名师概况 考试鉴定派： 时勘： 国家人力资源管理师鉴定考试教材编委 人事部和劳动和社会保障部人才测评专家组成员 国家人力资源管理师资格鉴定专家委员会副主任 国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心专家组成员 学员满意度： 98.4% 万教授 广东外语外贸大学国际工商管理学院教授 广东省职业技能鉴定企业人力资源管理专家组成员 国家职业技能鉴定高级国家考评员 擅长招聘、培训模块，对人力资源管理六大模块熟悉，对于人力资源管理师职业资格认证 考点精准把握 学员满意度： 97.3% 名师概况 考试鉴定派： 刘建： 广东省人力资源管理协会和广东劳动学会理事 广东省和广州市职业技能鉴定专家委员会专家 人力资源管理师 /企业培训师职业技能鉴定高级考评员 2008年开始，成为人力资源管理师职业技能鉴定综合评审的首席命题专家 学员满意度： 97.2% 王贵军 国家人事部首届人才测评师 国家人事部人力资源管理经济师 企业人力资源管理师职业资格鉴定高级考评员 广东省职业技能鉴定中心企业人力资源管理师技能鉴定专家 学员满意度： 96.4% 名师概况 考试鉴定派： 王红刚： 高级人力资源管理师、经济师 、 广东省职业鉴定中心人力资源高级考评员 广东省职业鉴定中心人力资源专家 学员满意度： 93.7% 企业实战派精英： 梁宇亮： 企业大学西门子管理学院特聘培训讲师、 AACTP高级职业经理国际认证讲师 现在国际五大人力资源咨询公司之一任职高级咨询顾问，广州人力资源沙龙、人力资源公 益负责人之一 中国首创 OWT培训方法的培训师、尚德机构签约 A级讲师 擅长模块：薪酬管理、绩效管理 学员满意度： 96.8% 名师概况 企业实战派精英： 陈啸语： 工商管理硕士，高级人力资源管理师、企业人力资源管理师资深培训师、高校特邀讲师； 中国制造业管理咨询培训网特聘培训导师； 英国剑桥 CIE人力资源中国区培训导师； 外资企业高管任职经历，研究领域涉及人力资源管理、风险管理、生产管理、经济管理。 擅长领域：战略人力资源规划、集团管控、组织架构设计、绩效体系、薪酬体系、招聘体 系、 TS16949 出版专著： HR教你拿高薪 、 计件型薪酬设计技术 、 定岗定编就这样做 擅长模块：绩效管理、薪酬管理及其实战课程 学员满意度： 95.2% 名师概况 侯笑梅： 北京大学法学专业本科毕业，精通劳动法律法规。高级人力资源管理师、经济师 大学毕业后曾从事法律教学工作，后在外资企业从事劳动人事管理工作，有十多年外企人 力资源管理的工作经验 曾担任广州市劳动局劳动法律咨询窗口的咨询顾问，专业人力资源公司劳动法律咨询顾问 ，及多家省属和市属企业的劳动法律咨询顾问，同时被聘为广东金融学院校外教学实践辅 导老师，尚德机构特聘 A级讲师 擅长法律法规、劳动关系、合同关系等培训，主讲劳动关系及其实战课程 学员满意度： 94.7% 易欣： 教育学和心理学双博士，高级人力资源管理师， 广州仲裁委员会仲裁员（主办劳动与人事关系纠纷）， 连续 6年从事 2-3级人力资源管理师职业资格考试考前培训及题库组织编写； 现任某人力资源公司总经理（猎头、培训为主） 尚德机构特聘 A级讲师，擅长人力资源规划、招聘与配置、培训与开发课程模块 学员满意度： 93.3% 名师概况 专业学院派： 顾文静 经济学博士 ,管理学副教授 .原就职于浙江省温州大学管理学院 . 现任广东商学院工商管理学院副教授、硕士研究生导师。社会兼职主要为浙江省参政议政 委员会委员。 注重理论联系实际，参与设计多项由企业人力资源管理策划项目，多次协助劳动社会保障 部门进行相关政策法规培训和问题研讨。 所写提案多次评为优秀提案，并进入政府决策文件。 主要课程：主要担任 人力资源管理规划 、 劳动关系 、 组织行为学 、 劳动经 济学 等课程的教学，重视教学内容的改革与教学方式的创新，教学质量受到广泛好评 擅长模块：人力资源规划、劳动关系 学员满意度： 93.2% 名师概况 屈慧仪 MBA毕业，高级人力资源管理师、高级工程师 南华工商学院特聘专任副教授 连续几年被聘为暨南大学 MBA教育中心 MBA毕业论文人力资源管理方向的评阅人及评委 擅长模块：招聘与配置、培训与开发 学员满意度： 92.9% 卢丹 任企业人力资源经理、主管，曾在武汉职业技术学院任教，现从事某企业人力资源工作， 熟悉各模块工作进程，具有企业实操行政管理经验，教师科研、开发能力强，善于理论与 实际结合的教学方式，注重逻辑授课思路。 擅长模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理 学员满意度： 92.7% 模拟自测系统 ： 在线自测系统题库 ， 题型等形式与 考试时题型完全一致，可考察课程掌握程度，锻 炼考试试题型的熟练及时间的掌握程度，可在线提交评分， 系统会自动进行评分点评， 并附有标准 答案和评分标准， 可帮助学员快速掌握每个章节的知识点及考点。 全程精准押题模块： 根据历年的规律来预测考题的方向，跟着老师的思路讲解会有相应的板书出现 。大模块为区域来分别押题，每节可听二十次，徐明主讲，老师会详细介绍每一章的知识点分布、 热门考点和所占分值，对考试的次要点把握和知识点的梳理很有帮助 。 A卷考试突破课程 （ 考试突破强化模块）：全部为选择讲解。由理论考试试题分析（详细分析题型 、考试时间的把握方法、分值分布、答题方法、多种命题视角及考试陷阱分析），七大模块理论突 破课程（讲解历年热门经典考题、失分重点和解题思路的展开）及职业道德组成，每一个课件可听 20次，徐明老师主讲。 B卷考试突破课程 （考试突破强化模块） 有技能考题分析（针对技能考卷中的改错、简答、技能、论述的各种出题思路的讲解），还有实操 六大模块技能突破课程（各个模块中的出题热点及解题思路）。 重点课程模块 HR十大常用工具： 由佘玲艳博士主讲，每节可听二十次，主要讲解 HR在日常工作中的工作 方法和工具。对每个常用工具首先讲解概念、大纲以及具体的实施步骤，然后举实例说明实 际运用的过程，最后小结。详细阐述各个工具的评估、案例、优缺点、注意问题、有效性及 负面效应。对实际工作的帮助和技能考试的通过帮助非常大。 包括：人力供需预测工具、行为面试法、平衡计分卡、 360度测评、人员供需预测工具、人 才测评常见工具、人力资源配置工具等十项。 能力拓展课程 ： 关于 HR在日常工作必然遇见的各种工作情境进行详尽的拆解分析，如工资， 讲解工作的组成和支付，工资与假期，支付前提与延期支付、加班费与工时、带薪休假等。 除了工资组成与支付、月度奖金分配方案、岗位与岗位说明书外，还有战略性人力资源管理 实战案例，通过对典型性案例的分析，提炼应对的思路和方案，优点和缺点，以及一体化的 工作管理方式。 HR专家实训课程 ： 实训课程全部由企业高管、人力资源培训师授课。如泰康人寿前任首席培 训师曾恩明老师，泛华报销集团 HR总监、还有蓝图国旅知名 HR总监谢文韬老师、省劳动厅 就业指导服务部布思艳老师、西门子、香港家顿集团人力资源高级咨询顾问梁宇亮老师等。 他们的面授实训与实际工作能力提升特别有意义，都是这些资深人力高管们非常珍贵的经验 。 企业精英实战课程 ： 对应人力资源管理六大模块匹配的实战课程，以实战演练与案例分析的 形式剖析 HR实际工作中遇到的瓶颈问题，并给予解决方案与工具，有效提高 HR工作效率。 而且 在课程中您可以认识好多从事人力资源工作的 同学 ，这个也特别好，大家都是同行，一 起交流工作经验对于提升也很有帮助 重点课程模块 其他问题 国家职业资格证书全国联网查询系统 的数据覆盖范围仅限于人力资源和社会保 障部颁发的职业资格证书，不包含其它部委、行业、企业颁发的证书； 如急需核实证书真伪，可以致电颁发证书的职业技能鉴定机构，