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关于构建惩防体系基本框架工作总结 在区委、区政府的正确领导下，在区纪委监察局的指 导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导， 认真贯彻落实省、市、区文件精神，对照惩防体系基本框 架的总体目标任务，结合本单位已经开展的廉政风险防控 管理工作，从职责权力运行监控管理、源头治理预防制度 执行、纠风治乱长效机制等方面组织干部职工深入开展惩 防体系建设“回头看”活动。现将我单位构建惩防体系基 本框架工作总结如下： 一、加强组织领导，健全工作制度 1、为保证惩防体系建设基本框架建设工作顺利开展， 能准确地进行职权清单的梳理和廉政风险点查找，我单位 建立了由主任胡凤斌为组长的惩防体系基本框架和廉政风 险防控管理工作领导小组，落实了具体负责人，使惩防体 系建设各项任务有人抓、有人管。 2、健全完善好相关工作制度。经研究制定了区委党 史研究室关于构建惩治和预防腐败体系基本框架实施方案 、区委党史研究室廉政建设制度、区委党史研究室 财务制度区科技局内部管理制度、区委党史研究 室地情资料收集制度等规章制度，形成了按制度办事、 靠制度管人、用制度规范行为，科学合理、切实可行的反 腐倡廉制度体系。 二、严格落实制度，开展自查自纠 根据“三定方案”、新增职能、法定职责和工作实际， 通过岗位自查、股室排查、领导评查等多种形式，组织干 部职工进行再一次地职权项目清理。 1、主动查找在业务工作流程、制度机制、外部环境等 方面存在或可能存在的廉政风险。 2、对照职能职责，认真分析重点查找在财务管理、资 产管理、干部人事管理、档案资料管理、安全管理、会务 接待、内部监督等各环节可能产生的廉政风险。 3、根据确立的各类风险点和风险等级，研究制定防控 措施，规范、细化工作流程，明确工作责任，建立、修订 和完善相关制度。 三、进一步探索创新，不断丰富体系内容 惩防体系是一个开放的体系，建设惩防体系更是一个 动态的过程，需要在实践中不断探索。我单位以发展的思 路和创新的精神推进体系建设，不断探索新思路，总结新 经验，提出新办法。及时发现和总结推广一些好做法、好 经验，充分发挥典型的示范效应，以点带面，推动全局。 进一步加强调研，掌握工作动态，不断充实、丰富体系建 设新内涵，创造性地开展工作。 构建惩防和预防腐败体系建设是一项长期的历史任务， 我单位通过狠抓构建惩治和预防腐败体系工作，取得了成 绩，但也有不足的地方。我们将在今后的工作中，以高度 的政治责任心和强烈的使命感，紧紧抓住规范和制约权力 运行这个核心，通过加强教育、完善制度、
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