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文档简介
公司党总支工作要点 一、强化学习,提高领导班子的整体水平 1、完善修订党总支中心组学习制度,认真学习党的 “十六”大精神,学习法律、专业技术和经济知识,贯彻 落实江泽民的“三个代表”重要思想,提升领导班子的政 治觉悟及专业水平。 2、开展争做勤政廉优好干部活动,要求领导干部自觉 遵守的纪律和公司各项规章制度,勇于开展批评和自我批 评,不断改善自己的工作作风,形成团结和睦,优势互补, 拼搏向上的战斗集体。 3、进一步完善对领导班子的监督机制,严格遵守各项 廉政制度,健全党风监督网络,拓宽群众对领导的监督渠 道,全面完成党风廉政建设责任书各项目标。 二、以学习“十六”精神为契机,加强党的建设。 1、建立健全公司党建工作机制,加强对乡镇供电所党 组织的工作指导,探索建立指导乡镇供电所党组织工作的 正常工作机制和工作方式。争创“基层先进党组织”。 2、修订党支部目标考核细则,对直属党支部工作进行 日常量化考核。细化、分解党风廉政建设责任书各项目标, 实行完成党风廉政建设责任书风险抵压制度。鼓励基层党 务工作者工作创新。 3、继续执行“三会一课”制度,坚持每月一次政工例 会,努力提高会议质量,真正作为促进、交流、学习的载 体。 4、加强对党员的党性教育,在全体党员中开展一次加 强党性“六个一”系列教育活动,即 “一次征文” 讨论如何做新时期合格的共产党员; “一个标示”设 置“共产党员服务岗”和三观教育;二是以典型激励 为载体,发挥典型的榜样和引导作用;三是以精神创建活 动为载体,开展创建青年文明号、双文明单位、五好家庭、 学习家庭等活动,把思想政治工作落实在基层。 六、加紧推进企业文化建设,形成具有自身特色的文 化品牌 1、加强对企业文化建设的组织领导,成立企业文化建 设领导机构,制订当涂供电公司企业文化建设十五规划 ,并按照企业文化战略规划循序渐进开展工作。 2、积极开展企业文化理论培训和普及工作,增强全体 员工的企业文化意识,打好营造氛围基础;积极开展企业 精神的深入宣传和实践企业精神行为的培育工作;积极实 施企业形象战略,初步确立企业标志设计方案。 3、进一步提炼表达企业精神的管理工作理念体系,把 职工的职业道德纳入企业文化建设中去,以职业道德教育 为主,兼顾做好社会公德和家庭美德教育工作,使全体员 工爱岗敬业,切实把公民道德建设实施纲要落在实处。 七、充分发挥工会和共青团组织的作用 1、坚持完善职代会民主管理制度。开好职工代表大会, 保证职代会行使应有的权力,做到凡涉及企业重大决策、 重要规章制度的制定、签订集体合同、涉及职工生活福利 的决策等都必须经过职代会讨论、审议、通过;探索多经 企业、乡镇供电所的民主管理思路,保证职工参与民主管 理的权利。加强职工劳动保护工作,完成一年一次职代会 对中层干部民主评议工作,支持工会加强对集体合同的履 约检查。 2、加大厂务公开工作力度,按照国家电力公司关于 实行厂务公开工作的意见,结合本单位实际,在规范化、 程序化和实效性上下功夫,进一步扩大公开范围,扩大公 开质量,使之真正成为职工民主管理、民主决策、民主监 督的重要渠道。 3、积极发挥公司团委的作用,支持团委带领团员青年 围绕企业生产、经营、管理和精神文明建设
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