公司上半年思想政治工作总结_1.docx

公司上半年思想政治工作总结 在公司党委与公司、在公司党委与公司的 正确领导下，公司上半年在思想政治工作方面，主要 做了如下几个方面的工作。 （一）深入学习局和公司职代会与思想政治工作 会议精神，并确保贯彻落实。 年初，我们结合上级有关会议指示精神，在上下结合、 反复论证、结合实际的基础上，出台了全年思想政治工作 的总体部署，即：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导，深入学习贯彻十六大精神，紧紧围绕公司整 体工作水平的全面提升和改革稳定大局，广泛开展“企业 文化效益年”主题活动，推进公司党的建设、基层建设和 精神文明建设，以强有力的思想政治工作，为公司生产经 营和改革、发展、稳定提供强有力的精神动力和思想保证。 相继出台了公司年思想政治工作要点 、 公司年组织工作要点 、 公司纪检监检工作要点 、 公司年社会治安综合治理工作要点 ，并以党委 文件下发。采取有力的措施，对落实的情况进行监督检查， 形成了两个文明建设同部署、同考核、同发展的新局面， 有力地推进了公司生产经营的发展。我们利用年初召开思 想政治工作会议的有力时机，认真宣传、传达上级的有关 会议精神，并部署新一年的思想政治工作，指导全盘工作， 在会上对工作好的单位和个人给予了表彰奖励，并推广他 们的成功经验，取得良好的效果。今年我们公司在二级政 工会上，制剂厂指导员李春龙做了实干兴厂奉献为公把 思想政治工作做活做细做到家的典型发言；研究所副所 长何兴华做了为钻井事业不懈追求的典型发言； 供石粉一队指导员崔岩嵩做了靠有效的思想政治工作带 队伍闯市场增效益的典型发言；制剂厂做了加强基层 班组建设锤炼过硬职工队伍的典型发言；研究所做了 夯实基础根基争创行业一强的典型发言。并对我们公 司评出的公司优秀思想政治工作者、基层建设先进个 人、创收状元、创收模范、开拓市场先进个人进行了表彰。 在我们公司政工会上，对荣获年度思想政治工作量化 考核的模范单位颁发元的奖金与奖牌；对先进单位颁发元 的奖金与奖牌；对创收先进个人颁发了元的奖金与证书。 我们公司还在局职代会上受到了表彰，被评为年度局 双文明建设先进单位。在局政工会上，研究所被授予局行 业一强荣誉称号；供石粉二队、制剂厂被授予局优秀基层 队荣誉称号。这些成绩的取得和实实在在的先进典型事迹， 极大地激励着公司的全体职工，在公司上下迅速掀起本文 来自之音，海量精品免费请登陆 www.网络.com 查看了一个 学先进、赶先进、当先进的热潮，使公司的各项工作呈现 出良好的发展势头。上半年，公司广大职工在上级党委和 公司党委的正确领导下，心向一处想，劲往一处使，克服 年初工作量不足、预防“非典”病毒给生产经营带来的不 利因素，迎难而上，积极开拓市场，寻求新的增效点，取 得较好的经济效益，为全年生产经营的完成打下了基础。 （二）不断创新与丰富思想政治工作内涵 随着市场竞争的日趋激烈，职工的思想日益活跃，热 点、难点问题不断增多。如何使思想政治工作更加有的放 矢，更富有针对性，成为摆在思想政治工作者面前的一个 重要课题。公司党委在多次深入基层调查研究，认真了解 广大职工思想动态的基础上，把现代管理理论和方法融入 到思想政治工作实践中，自去年以来对思想政治工作实行 百分制考核，实现了思想政治工作由定性考核到定量考核 的转变，增强了思想政治工作的针对性和实效性。首先进 一步明确了思想政治工作目标内容，形成操作有目标，考 核有内容，奖惩有依据的生动局面。在思想政治工作百 分制考核细则中，将思想政治工作划分为党务、宣传、 纪检、综治、团委、工会等六路十七个版块，共四十一项 细则，并规定了标准分为分。其中每类工作都明确 了具体的、可操作性比较强的工作内容和形式，每项工作 按难易程度和好、中、差制定出本文来自之音，海量精品 免费请登陆 www.网络.com 查看相应的标准，思想政治工作 内容得到了规范，从根本上解决了思想政治工作指标软、 内容虚的问题。其次是思想政治各项基础工作进一步夯实。 各基层单位以思想政治工作量化考核为契机，进一步建立 健全了思想政治工作制度等各项规章制度，使思想政治工 作在制度建设、基础资料管理等方面都有了较大进展。同 时我们坚持一季一次的思想政治工作检查制度和政工例会 制度，达到了相互促进、相互提高的目的。三是激发了基 层的生机活力，思想政治工作呈现“百花齐放，百家争鸣” 的可喜局面。随着形势的发展，公司党委意识到思想政治 工作要想永葆旺盛的活力，必须与时俱进，不断创新。为 此，去年底，公司党委将思想政治工作考核办法在原有的 基础上进一步创新，并赋予其新的内涵。即思想政治工作 在坚持“继承、融合、创新”的原则上，思路要活，载体 要好，切入要准，从而做到有情、有理、有形、有效，实 现内容形式的统一，并将去年百分制考核内容转化为七十 分考核，将剩余的三十分拿出来用于思想政治工作创新， 有效调动了基层创造性开展工作的积极性，给思想政治工 作带来了勃勃生机。目前，思想政治工作已实现了与各基 层单位效益工资相挂钩。各单位思想政治工作考核分（含 分）以上为合格；分扣单位效益工资的；分扣单位效 益工资；不满分的扣单位月度效益工资的，并做到以文件 形式即：钻泥发号公司年双文明建设考核管理 办法下发，使思想政治工作与生产经营同上会，同布署， 同考核，同奖罚，进一步升华了此项工作的主题，有力地 推动了基层建设。 （三）以开展活动为载体，不断提高整体工作水平。 我们通过开展“党员先进性” 、 “党员奉献日” 、 “党员责任 区”等活动，不断强化党员意识，增强党性观念，调动了 广大党员的积极性，充分发挥了共产党员的模范作用。大 力加强基层党建工作，定期组织各级领导班子民主生活会 和干部考核，及时对基层班子进行充分、调整，增强了基 层班子的凝聚力和战斗力。认真落实党支部“三会一课” 制度，通过集中上党课，开展党建知识答卷及重温入党誓 词等活动，使广大党员模范意识不断增强，在两个文明建 设中发挥表率作用，狠抓党风廉政建设，通过召开座谈会、 收看录像、印发学习材料等，进行反腐倡廉教育。通过坚 持和完善廉洁勤政制度，将领导干部置于制度的约束之中； 通过发挥机关职能部门作用，不断强化对廉洁廉政制度执 行情况的监督力度，全年未发生一起党员干部违纪案件， 较好地树立了党员领导干部廉洁廉政的良好形象。 根据上级的指示精神，公司认真组织开展了“学、转、 谋、见”活动，迎“五四”青年职工演讲比赛，开展了 “纪风、作风、形象”主题教育活动，认真抓好效能监察 工作，取得了好的成果，推动了公司整体竞争实力的提升。 供石粉一队为了强化管理、增强责任，推行了细化管理与 个人工作承诺书，为甲方提供优质的技术服务。生活公司 进一步改善职工食堂软件环境，搞好优质服务。研究所攻 关研制推广应用的双保型正电钻井液体系，前景广阔。新 研制的“无固相钻井液体系” ，有效解决了井下复杂难题， 创出富台油田新区同类地层机械钻井最快、钻井周期最短、 钻井油气显示三项新纪录，新启用了停用的化工合成车间， 成为公司新的增效点。 （四）加强教育，创造环境，选树典型，努力锤炼一 流的队伍。 认真抓好形势任务教育。利用多种宣传形式，重点 抓了局与公司目标任务的学习，使广大职工明确目标， 分清形势。加强了就业择业观念的学习，有效的稳定协解 人员。防治“非典”病毒的同时，使广大职工充分认识 “非典”病毒的危害性，公司做到了严防死守，确保了防 非典、搞生产两不误。据统计，在预防“非典”病毒捐款 中，公司共有名干部职工捐款，捐款额达元，列公司 所属单位捐款之首，充分展现了公司职工队伍的战斗力， 得到了上级的表扬。 采取有力措施，切实做好一人一事的思想政治工作 与综治工作，确保队伍稳定。采取有力措施在公司上下彻 底消灭了“”生存的土壤。认真做好协解人员的思 想工作，年初针对名协解人员存有思想情绪，到局上访的 实际，公司领导及有关人员靠上去做工作，解除了他们的 心结，防止了上访事件的再次发生。目前公司已成立了 “结对帮扶再就业”活动领导小组，使每名党员确立了帮 扶对象，收到良好的效果。关心“老弱病残”职工，认真 组织开展“访、谈、帮”活动，从工作、生活上关心体贴 职工，切实为他们排忧解难。不断加强公司综治工作，积 极引导干部职工增强法制观念，做到了遵纪守法，公司达 到“四无”目标。认真开展“厂务质询”活动，公司领导 定期向公司职工面对面对公司改革事项问题，热点、难点 问题等及时向职工答复，增强了干群关系，增强了队伍的 凝聚力。 创造氛围，不断加大选树典型的工作力度。典型是 旗帜，一盏明灯，榜样的力量有着无穷的美丽，抓好典型 的选树工作，抓典型的水平，反映一个单位的工作水平， 一个没有典型的单位是没有希望的。故此公司党委把选树 典型的工作列入重要议事日程，做到“认识、措施、部署、 工作”四到位，在公司上下形成了一个浓厚的“比、学、 赶、帮、超”的氛围。全年涌现出局优秀共产党员个，局 优秀党务工作者人，局优秀党员责任区个；二级先进党支 部个，优秀党支部书记个，优秀党员责任区个，优秀共产 党员个。公司有人被评为公司思想政治工作先进个人， 有人被评为公司基层建设先进个人，全年名人员评为 中级以上职称；名人员入党；名人员评为二级以上双文明 先进个人；名人员评为二级以上青年岗位能手；名人员评 为公司创收状元，名人员评为公司创收模范，名 人员评为公司开拓市场先进个人；有余名技术人员克 服困难坚守在施工一线保生产。 目前，我们正在公司宣传、推广制剂厂指导员、管理 局劳动模范李春龙的廉洁勤政的先进事迹。 回顾上半年的工作，我们深切地感受到，公司思想政 治工作始终保持了两级高度重视和整体推进的良好态势， 始终保持了大力加强和积极创新的浓厚氛围，对促进公司 生产经营目标任务的全面完成，维护职工队伍和改革发展 大局的稳定发挥了十分重要的保障作用。成绩来之不易， 在今后的工作中，还需要我们认真总结和继承发扬，必须 始终坚持服从服务于企业的中心任务和大局；必须始终坚 持把思想政治工作重心放在基层；必须始终坚持思想政治 工作覆盖全员；必须始终坚持党政工团齐抓共管的工作格 局；必须始终坚持解决思想问题与解决实际问题相结合； 必须始终坚持在继承基础上不断创新。 三、下一步的工作重点 （一）结合公司实际，全力推动“企业文化建设年” 主题活动的开展。年作为全公司“企业文化建设年” 主题活动启动年，必须上下动员，加强组织，制定计划， 全面推进，力求实效。结合公司的实际，年，我 们要重点抓好以下五个环节： 结合公司实际，认真研究制定企业文化建设规划， 提出今后一个时期公司企业文化建设的阶段性目标和措施。 系统把握“企业文化”的完整体系，全面构建、大 力实践。 以创建“学习型组织”为突破口，全面提升队伍素 质。 围绕弘扬企业文化和精神，自觉当好主人，在职工 群众中广泛开展以“五个一”为主要内容的创新创效活动。 以管理局迎接油田勘探开发建设周年宣传活动为契 机，通过新闻媒体、图片展览等形式，积极宣传公司的整 体实力和良好形象，充分展现公司干部职工与时俱进、昂 扬向上的精神风貌。 （二）深入学习贯彻十六大精神，用十六大精神统一 思想、统揽全局。一是要加强组织领导，狠抓措施落实， 进一步形成群众性的学习热潮。二是要在广大党员、干部 中深入开展“学精神、转观念、谋发展、见成效”主题教 育活动。 （三）采取有力措施，把形势任务教育落到实处。 （四）以点带面，进一步深化基层建设和精神文明创 建工作。一是继续完善“达标、创优、争强、夺牌”创建 机制，进一步强化基层基础工作，全面提升基层队伍整体 战斗力。二是以基层建设为推动，进一步掀起选树先进典 型新热潮。三是按照公民道德建设实施纲要的要求， 大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、 敬业奉献”的基本道德规范，积极开展社会公德、职业道 德、家庭美德教育，进一步提