乡镇长社会管理与创新专题培训班学习心得体会.docx

乡镇长社会管理与创新专题培训班学习心 得体会 4 月 22 日至 4 月 28 日，本人有幸参加了市委组织部组 织的 xx 市乡镇长社会管理与创新专题培训班，这次学习活 动学、看、交流相结合，内容丰富，组织紧凑，达到了解 放思想、启迪思路、加快发展的目的，使我受益匪浅。 临沂市是革命老区所在地，人口规模与我们 xx 市相似， 在改革开放初期各项基础相近。但是，通过近几年来在临 沂精神鼓舞下，他们艰苦创业、顽强拼搏、甘于奉献，自 强不息，临沂已经发生了翻天覆地的变化，工业发展、城 市建设显著，环境生态建设、文化建设全国闻名、社会和 谐稳定、群众安居乐业、幸福指数高是我们学习的典范， 临沂人民不满足现状，目前众人齐心协力打造大临沂、新 临沂，为争取把临沂打造成商之都、水之城、文之邦而共 同努力。 通过这次培训班的学习交流、对社会管理与创新有了 更深的认识，受益匪浅、感受良多。结合在乡镇工作的经 验，谈几点体会： 一是解放思想、更新观念，通过参观学习，开阔了视 野，学到了一些他们在社会管理、发展经济、促进社会和 谐发展的一些新的理念，意识到只有改变服务方式，加强 经济合作，从转变政府职能中创造新机遇，才能实现优势 优先、又好又快发展的目标。 二是敢于创新，善于创新。敢于创新就要有缜密的分 析能力、果敢的决策能力、精密的操作能力；就要有敢于 尝试的领导气魄，勇于担当的历史责任感；更要有细致入 微的调查研究、兼听各方的论证考证和步步为营的探索实 践。要把先进地区的发展经验因地制宜的用在本地区的发 展中去，既要克服水土不服导致的发展不畅，又要善于总 结创新适合本地区快速发展的经验做法。 三是打造一支坚强的干部队伍。临沂的成功经验表明 每个地方的发展机遇都是平等的，能不能抓住机遇，用好 机遇，推动本地区经济发展，关键要有一个好的精神面貌、 一个好的发展氛围，要有一支高素质的干部队伍，特别要 有一个责任心强、事业心强的，想干事、会干事、肯干事、 能共事的领导班子。要强化干部管理制度，优化行政资源， 明确干部责任；进一步建立健全干部考评机制，加大惩罚 力度；对影响发展环境的人和事，要严格责任追究制。积 极营造“公正、公平、宽松、稳定”的投资环境。 四是调动群众的发展积极性。正如胡锦涛同志所说的： 发展为了群众、发展依靠群众，要尊重群众的首创精神。 群众的大智慧是发展的不竭动力，要采取有效手段引导帮 助群众的自身发展。鼓励扶持个私和集体企业成长壮大， 出台切实可行的优惠政策，营造“和谐、公正、平安”的 发展环境，充分调动群众的发展积极性。同时，要畅通献 言献策渠道，加大政务公开力度，密切政府和群众的交流 活动，引导群众参与政府运作，支持政府管理。 五是要在主体上创造优势，积极探索培育新型农民新 办法，走全民创业之路，建设社会主义新农村，构建和谐 社会，只有提升农民素质、调动农民激情，才能促进经济 发展。一要抓好新型农民的技能培训、增强农民的适应能 力、采取多种途径，引导农民学得会、用得上、能致富。 二是要结合本乡镇实际，创造产业优势，发展主导产业， 培育一镇一品、一村一品，引导农民搞好规模经营、效益 经营。 六是搞好保障服务，走和谐发展之路。乡镇是社会矛 盾、社会焦点、社会敏感问题相对集聚的部门，我们既要 搞发展，又要维护群众的合法权益，促进社会的和谐稳定 发展，切实抓好民生工程，加强基础设施建设，完善公共 服务体系。提高社会保障水平，在农村劳动力转移就业， 困难群体援助就业，以创业带动就业上求突破。抓好农村 特困人群救助及新农保新农合为主要内容的社会保障性建 设，做到老有所养、困有所助。搞好矛盾纠纷排查调处工 作，切实解决群众反应敏感、解决难度大、热点、难点问 题，以实际成效取信于民，为发展营造良好的氛围。 总之，经过这次临沂学习考察，使我个人的思想认识 经历了一次全面洗礼，对工作中存在的许多问题有了一个 全新的认识。下一步将结合本单位的实际，借鉴临沂好的 经验和做法，理清工作思