县工商局党风廉政的工作总结

县工商局党风廉政工作总结半年来，在市工商局 XX 县纪委、县监察局的正确领导下，我局纪检监察工作，认真贯彻落实党的十八大会议精神，以党风廉政建设电视电话会为指导，以建设廉洁工商，实现“党风正、政风清、行风优”为目标；切实加强党风廉政建设，全面贯彻落实八项规定；以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步规范监管与发展、监管和服务、监管与维权、监管与执法的行政管理模式，拓展从源头上防止腐败的工作领域；继续坚持“六个始终抓紧”，为做好“三篇文章” ，打造“六个样板” ，促进区域经济平稳较快发展。现将我局一年来党风廉政建设及纪检监察工作汇报如下：一、抓组织领导，落实党风廉政建设责任一是健全机构，保证人员到位。对人员变动出现的各级廉政领导小组空缺，我局及时增补，各单位都有以局长为组长，其他班子成员为副组长，各业务骨干为成员的党风廉政建设领导小组，全局党风廉政建设形成统一指挥和组织协调的格局，还充分发挥了监察室负责党风廉政建设和反腐败工作的督查作用，保证了全县系统党风廉政建设工作部署落到实处。二是落实责任，力求职责分明。年初，我们实行县局与分局，分局与全体干部职工层层签订责任状 ，全面落实了党风廉政建设责任制。做到“目标任务，责任主体、工作措施”明确，形成一级抓一级，逐级抓落实的良好工作格局。进一步完善了党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，单位各负其责，干部积极参与的“一岗双责”工作机制。二、抓学习教育，树清廉务实之风我们结合在纪检监察系统开展的“学习贯彻十八大、执纪为民作表率” ， “廉政文化建设年”等活动，积极开展多种形式的教育活动,不断增强干部职工的组织纪律性和廉洁自律意识。一是加强了纪检监察干部队伍建设，根据总局关于建立基层工商所专职（兼职）监察员制度的意见的有关要求，我局为 6 个基层分局配备了 6名专职监察员，同时还充实了监察室人员。举办了一期专职监察员培训班，包括纪检组、监察室及分局专职监察员共 9 人参加了培训。同时还制订了XX 县工商局基层分局纪检监察员职责 。二是积极开展党和国家工作人员违规参与土地开发和工程建设问题专项治理工作，通过主动申报、走访调查等自查自纠程序，全局 92 名干部职工均未发现有违规违法行为。三是根据中央“八项规定”和市局萍工商字XX162 号文件关于在元旦春节期间开展公款送礼、公款吃喝、奢侈、浪费专项整治工作方案通知的要求，我局组织全体干部职工认真学习文件精神，结合县局具体情况进行研究部署，制定了具体措施，确保了元旦春节期间，各项制度的执行，确保了队伍廉洁，纪律严明。在两节期间各种督查共计 20 余次，没有发现违反通知精神和劳动纪律的情况，作风建设继续向好的方向发展。到目前为止据不完全统计全局共拒礼拒贿 29 人次，折合人民币 24800 元，拒吃请 201 余人次，受理并处理好来信来访 3 起。四是认真贯彻落实全市工商系统党风廉政建设工作会议精神。通过学习各分局提出抓思想教育就是要着力抓好干部工作作风，不断加强学习，端正工作态度，从工作细节、文明语言等开始，打造政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的一流队伍。抓住制度建设就是要抓好干部作风建设，从原则出发、从制度着手，树正气，讲原则，遏制不良习气，严格执行车辆管理制度，严禁公车私用；加强风险岗位廉能管理，严禁搭车收费、乱收费、乱罚款。抓令行禁止就是要始终坚持“六个始终抓紧” ，继续做好服务发展、科学监管、自身建设“三篇文章”，严格落实市局、县局制定的各项规章制度，奋发进取，创新监管，在“细、实、新”中求创新，求发展，树形象，打造一支纪律严明、执行有力、令行禁止、思想稳定的队伍。全体人员要以先进模范为榜样，学先进赶先进，牢固树立拒腐防变的思想，在今后的工作中以实际行动建设廉洁工商，实现党风正、政风清、行风优。为打造“六个样板”提供坚强的政治保障。并将市局的党风廉政建设管理目标进行了细化落实，县局与各分局签定了XX 县工商行政管理局二一三年度党风廉政建设目标管理责任书 。到目前为止编发廉政短信 116 条，张贴廉政标语 92 幅，收到心得体会 8 篇，有 1 名科级、1 名股级干部报告了个人重大事项，对 3 名新提任干部进行了任前廉政谈话。今年到目前为止有党风廉政建设、纪检监察等内容的宣传报道用稿篇，其中省部级 1 篇，地市级2 篇，本局级（红盾信息网）7 篇。三、抓工作重点，确保党风廉政建设任务落实到位一是把党风廉政建设工作纳入了工作的议事日程,与业务工作一起部署，通过建立健全各项规章制度，以制度约束人，以制度规范人，以制度管理人，全面实行进门签到、出门签字的规定，努力提高干部职工遵章守纪的自觉性。通过广泛征求和虚心听取群众、企业和基层，特别是工作对象、服务对象对本部门本单位及个人工作作风的意见和建议，找出自身存在的问题和不足，同时进行认真的整改和落实，得到了群众和服务对象理解和支持。二是认真贯彻落实领导干部监督五项制度，制定实施方案和实施办法，召开了专题会议进行安排和部署。一年来结合年终考评、日常督察等机会共进行各种谈话 6 人次。其中廉政教育谈话 3 人次、对 3 名新提任干部进行了任职廉政谈话。按照规定要求有 1 名科级、1 名股级干部报告了个人重大事项。设立局务公开栏，通过会议、文件、简报、公示等多种形式公开有关局务信息 3 条。把涉及本系统、本单位干部职工切身利益、需要干部职工知晓或参与的重大决策、人事、财物和其他具体事项，尤其是与党风廉政建设密切相关的人、财、物等重要事务作为重点公开内容，充分保障干部职工的知情权、参与权和监督权。根据XX 县工商局关于推行领导干部监督五项制度的具体实施办法的规定，县局还派出党风廉政建设督查组对福田分局近二年来的党风廉政建设工作情况进行了督查。通过查阅近二年来的局务会、周末学习和班前会等原始记录和年度工作总结、有关制度规定等资料。与分局班子成员和部分干部职工进行个别谈话，广泛征求意见，了解情况。走访地方党委、政府、纪委、组织部有关领导和相关部门负责人，了解掌握对分局班子及其成员的评价，听取对工商工作尤其是党风廉政建设的意见等方式。及时发现和掌握了分局班子及其成员存在的问题，客观真实地向县局党组汇报了督查工作，并根据党组意见向分局和成员分别反馈有关情况，提出整改意见。分局也针对督查的问题、意见，认真研究、积极抓好整改落实，并及时向县局党组书面报告了整改结果。使分局的党风廉政建设得到了进一步巩固和加强。三是抓好风险岗位廉能管理的检查落实工作。通过树立正确的职业风险观和责任观，加强职业风险教育和干部职工的履能教育，实行岗位交流，逐步形成相互监督，相互促进，廉洁行政的良好局面，有效杜绝了行政不作为、作为不当或不到位、乱作为现象。全局对照国家工商局“三定”方案，紧密结合岗位职责、股室职能，认真开展现行岗位职权清理、廉政风险排查，明确了 7 类 17 个岗位的职权，并就 19 项工作规范了工作流程，建立了风险岗位业务流程，确保可查可控，主动接受群众监督。四是认真开展基层分局执法人员向监管服务对象代表述职述廉活动，接受社会公开监督评议。在今年下半年按照要求确定 2 个分局进行述职述廉。通过“双述”活动，增进与监管服务对象的沟通与交流。推进政务公开，增强工商工作透明度，提升工商部门的良好形象。五是抓工作落实，强化督促检查。一年来，我们一方面全面实行政务公开，由县局统一制作公示栏，将办事流程、审批条件、收费标准和“行政许可结果、承诺服务结果、优惠政策享受结果、行政处罚结果”上墙公示，接受群众监督。另一方面严格执行首问首办、限时办结、一次性告知、一审一核等制度，提高工作效能和服务质量。大力推进工商业务网上公开透明运行，积极推进企业网上登记咨询、网上名称核准、网上年检预审和网上登记预审，依托信息化提高公共服务水平。再是继续在全局推行班前会和周例会制度，狠抓各项工作的执行落实,提高办事效能。四、抓制度落实，维护工商形象根据工商特点和上栗工作实际，我局制定了“食品安全监管” 、 “市场主体安全生产监管”和“行政处罚过错责任追究”等三个问责制度，明确了责任主体、监督机制和问责办法。保证工商执法的公平、公正和廉洁，实现执法效果和社会效果的统一。为加强执法监督，实行扣留查封单票据式管理和扣留罚没财物统一管理，做到办案机构、财务、法制、监察“四制约” ，防止强制措施泛用、乱用，杜绝不廉洁行为的发生。县局还制定了行政处罚案件执法监督回访办法 ，要求所有行政处罚的案件由监察员和法制员共同回访。县局邀请县纪检监察部门对部分重要案件进行抽查共同回访，强化对案件的社会监督。加强财务监督，注重源头预防。我们充分发挥基层监察员的作用，采取公用经费必须由监察员签字核实等措施，保证经费支出合理、公开、透明，建立健全各项财务管理制度。对基层分局每半年进行一次定期检查，查是否量力而行，有无不合理开支，有无违纪违规等现象，杜绝了干部职工挪用票证款的现象；对分局长的交接进行离任审计，强化监督；对各分局和机关股室年度未报支出实行申报制度，在全县主要餐馆、修理厂、加油站等进行清查挂账支出情况，防止虚报、瞒报支出，寅吃卯粮。加强督察，确保队伍稳定。全年加大了对县局机关、基层分局遵守劳动纪律和着装规定的督查力度。对现有的规章制度进行了完善，采用视频抽查、现场检查和电话查岗等相结合的方法，加强了对下乡办事人员的抽查，检查是否按时上下班，工作时间有无串岗、聊天，有无做与工作无关的事，工作日午餐喝酒等情况，发现问题当场纠正，对违反规定的坚决予以处罚决不姑息迁就。今年共对机关及各基层分局遵守各项制度情况开展了 120 余次工商形象督察，对重点岗位、重点人员进行了 37 人次明察暗访，下发、节日值班、车辆管理、执法办案、食品安全等方面的督察通报2 期，有 7 人次因考勤着装和行政不作为被扣个人收入，维护了纪律的严肃性，保证了正常的工作秩序和良好的精神状态。五、下半年工作打算下半年，我们将按照上级工作安排，重点抓好以下七个方面的工作一是继续开展好学习贯彻十八大精神和党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实好中央、省市县各级党风廉政建设会议精神，切实提高广大干部职工特别是纪检监察人员的法纪观念和廉洁从政意识，加强政风行风建设，做到文明管理，依法行政。二是强力推行两级督察制度。明确基层分局监察员的具体职责和工作任务，实行每月定期报告，充分发挥基层监察员的作用。三是继续做好基层分局公用经费“一审一核”和扣留罚没财物统一管理工作。加强财务监督，注重源头预防。四是继续开展好基层分局向监管服务对象代表述职述廉活动。五是开展廉政和监管风险点防范管理，进一步加强预防工作。六是加强纪检监察队伍自身建设。结合全员读书活动，开展读书思廉活动，营造廉政勤政氛围，努力提高纪检干部的责任意识和履职能力。七是以安全生产、食品监管和执法办案为重点，加强执法监察和效能督察，实现监管职能到位，确保队伍不出问题。半年来，在市工商局 XX 县纪委、县监察局的正确领导下，我局纪检监察工作，认真贯彻落实党的十八大会议精神，以党风廉政建设电视电话会为指导，以建设廉洁工商，实现“党风正、政风清、行风优”为目标；切实加强党风廉政建设，全面贯彻落实八项规定；以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步规范监管与发展、监管和服务、监管与维权、监管与执法的行政管理模式，拓展从源头上防止腐败的工作领域；继续坚持“六个始终抓紧”，为做好“三篇文章” ，打造“六个样板” ，促进区域经济平稳较快发展。现将我局一年来党风廉政建设及纪检监察工作汇报如下：一、抓组织领导，落实党风廉政建设责任一是健全机构，保证人员到位。对人员变动出现的各级廉政领导小组空缺，我局及时增补，各单位都有以局长为组长，其他班子成员为副组长，各业务骨干为成员的党风廉政建设领导小组，全局党风廉政建设形成统一指挥和组织协调的格局，还充分发挥了监察室负责党风廉政建设和反腐败工作的督查作用，保证了全县系统党风廉政建设工作部署落到实处。二是落实责任，力求职责分明。年初，我们实行县局与分局，分局与全体干部职工层层签订责任状 ，全面落实了党风廉政建设责任制。做到“目标任务，责任主体、工作措施”明确，形成一级抓一级，逐级抓落实的良好工作格局。进一步完善了党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，单位各负其责，干部积极参与的“一岗双责”工作机制。二、抓学习教育，树清廉务实之风我们结合在纪检监察系统开展的“学习贯彻十八大、执纪为民作表率” ， “廉政文化建设年”等活动，积极开展多种形式的教育活动,不断增强干部职工的组织纪律性和廉洁自律意识。一是加强了纪检监察干部队伍建设，根据总局关于建立基层工商所专职（兼职）监察员制度的意见的有关要求，我局为 6 个基层分局配备了 6名专职监察员，同时还充实了监察室人员。举办了一期专职监察员培训班，包括纪检组、监察室及分局专职监察员共 9 人参加了培训。同时还制订了XX 县工商局基层分局纪检监察员职责 。二是积极开展党和国家工作人员违规参与土地开发和工程建设问题专项治理工作，通过主动申报、走访调查等自查自纠程序，全局 92 名干部职工均未发现有违规违法行为。三是根据中央“八项规定”和市局萍工商字XX162 号文件关于在元旦春节期间开展公款送礼、公款吃喝、奢侈、浪费专项整治工作方案通知的要求，我局组织全体干部职工认真学习文件精神，结合县局具体情况进行研究部署，制定了具体措施，确保了元旦春节期间，各项制度的执行，确保了队伍廉洁，纪律严明。在两节期间各种督查共计 20 余次，没有发现违反通知精神和劳动纪律的情况，作风建设继续向好的方向发展。到目前为止据不完全统计全局共拒礼拒贿 29 人次，折合人民币 24800 元，拒吃请 201 余人次，受理并处理好来信来访 3 起。四是认真贯彻落实全市工商系统党风廉政建设工作会议精神。通过学习各分局提出抓思想教育就是要着力抓好干部工作作风，不断加强学习，端正工作态度，从工作细节、文明语言等开始，打造政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的一流队伍。抓住制度建设就是要抓好干部作风建设，从原则出发、从制度着手，树正气，讲原则，遏制不良习气，严格执行车辆管理制度，严禁公车私用；加强风险岗位廉能管理，严禁搭车收费、乱收费、乱罚款。抓令行禁止就是要始终坚持“六个始终抓紧” ，继续做好服务发展、科学监管、自身建设“三篇文章”，严格落实市局、县局制定的各项规章制度，奋发进取，创新监管，在“细、实、新”中求创新，求发展，树形象，打造一支纪律严明、执行有力、令行禁止、思想稳定的队伍。全体人员要以先进模范为榜样，学先进赶先进，牢固树立拒腐防变的思想，在今后的工作中以实际行动建设廉洁工商，实现党风正、政风清、行风优。为打造“六个样板”提供坚强的政治保障。并将市局的党风廉政建设管理目标进行了细化落实，县局与各分局签定了XX 县工商行政管理局二一三年度党风廉政建设目标管理责任书 。到目前为止编发廉政短信 116 条，张贴廉政标语 92 幅，收到心得体会 8 篇，有 1 名科级、1 名股级干部报告了个人重大事项，对 3 名新提任干部进行了任前廉政谈话。今年到目前为止有党风廉政建设、纪检监察等内容的宣传报道用稿篇，其中省部级 1 篇，地市级2 篇，本局级（红盾信息网）7 篇。三、抓工作重点，确保党风廉政建设任务落实到位一是把党风廉政建设工作纳入了工作的议事日程,与业务工作一起部署，通过建立健全各项规章制度，以制度约束人，以制度规范人，以制度管理人，全面实行进门签到、出门签字的规定，努力提高干部职工遵章守纪的自觉性。通过广泛征求和虚心听取群众、企业和基层，特别是工作对象、服务对象对本部门本单位及个人工作作风的意见和建议，找出自身存在的问题和不足，同时进行认真的整改和落实，得到了群众和服务对象理解和支持。二是认真贯彻落实领导干部监督五项制度，制定实施方案和实施办法，召开了专题会议进行安排和部署。一年来结合年终考评、日常督察等机会共进行各种谈话 6 人次。其中廉政教育谈话 3 人次、对 3 名新提任干部进行了任职廉政谈话。按照规定要求有 1 名科级、1 名股级干部报告了个人重大事项。设立局务公开栏，通过会议、文件、简报、公示等多种形式公开有关局务信息 3 条。把涉及本系统、本单位干部职工切身利益、需要干部职工知晓或参与的重大决策、人事、财物和其他具体事项，尤其是与党风廉政建设密切相关的人、财、物等重要事务作为重点公开内容，充分保障干部职工的知情权、参与权和监督权。根据XX 县工商局关于推行领导干部监督五项制度的具体实施办法的规定，县局还派出党风廉政建设督查组对福田分局近二年来的党风廉政建设工作情况进行了督查。通过查阅近二年来的局务会、周末学习和班前会等原始记录和年度工作总结、有关制度规定等资料。与分局班子成员和部分干部职工进行个别谈话，广泛征求意见，了解情况。走访地方党委、政府、纪委、组织部有关领导和相关部门负责人，了解掌握对分局班子及其成员的评价，听取对工商工作尤其是党风廉政建设的意见等方式。及时发现和掌握了分局班子及其成员存在的问题，客观真实地向县局党组汇报了督查工作，并根据党组意见向分局和成员分别反馈有关情况，提出整改意见。分局也针对督查的问题、意见，认真研究、积极抓好整改落实，并及时向县局党组书面报告了整改结果。使分局的党风廉政建设得到了进一步巩固和加强。三是抓好风险岗位廉能管理的检查落实工作。通过树立正确的职业风险观和责任观，加强职业风险教育和干部职工的履能教育，实行岗位交流，逐步形成相互监督，相互促进，廉洁行政的良好局面，有效杜绝了行政不作为、作为不当或不到位、乱作为现象。全局对照国家工商局“三定”方案，紧密结合岗位职责、股室职能，认真开展现行岗位职权清理、廉政风险排查，明确了 7 类 17 个岗位的职权，并就 19 项工作规范了工作流程，建立了风险岗位业务流程，确保可查可控，主动接受群众监督。四是认真开展基层分局执法人员向监管服务对象代表述职述廉活动，接受社会公开监督评议。在今年下半年按照要求确定 2 个分局进行述职述廉。通过“双述”活动，增进与监管服务对象的沟通与交流。推进政务公开，增强工商工作透明度，提升工商部门的良好形象。五是抓工作落实，强化督促检查。一年来，我们一方面全面实行政务公开，由县局统一制作公示栏，将办事流程、审批条件、收费标准和“行政许可结果、承诺服务结果、优惠政策享受结果、行政处罚结果”上墙公示，接受群众监督。另一方面严格执行首问首办、限时办结、一次性告知、一审一核等制度，提高工作效能和服务质量。大力推进工商业务网上公开透明运行，积极推进企业网上登记咨询、网上名称核准、网上年检预审和网上登记预审，依托信息化提高公共服务水平。再是继续在全局推行班前会和周例会制度，狠抓各项工作的执行落实,提高办事效能。四、抓制度落实，维护工商形象根据工商特点和上栗工作实际，我局制定了“食品安全监管” 、 “市场主体安全生产监管”和“行政处罚过错责任追究”等三个问责制度，明确了责任主体、监督机制和问责办法。保证工商执法的公平、公正和廉洁，实现执法效果和社会效果的统一。为加强执法监督，实行扣留查封单票据式管理和扣留罚没财物统一管理，做到办案机构、财务、法制、监察“四制约” ，防止强制措施泛用、乱用，杜绝不廉洁行为的发生。县局还制定了行政处罚案件执法监督回访办法 ，要求所有行政处罚的案件由监察员和法制员共同回访。县局邀请县纪检监察部门对部分重要案件进行抽查共同回访，强化对案件的社会监督。加强财务监督，注重源头预防。我们充分发挥基层监察员的作用，采取公用经费必须由监察员签字核实等措施，保证经费支出合理、公开、透明，建立健全各项财务管理制度。对基层分局每半年进行一次定期检查，查是否量力而行，有无不合理开支，有无违纪违规等现象，杜绝了干部职工挪用票证款的现象；对分局长的交接进行离任审计，强化监督；对各分局和机关股室年度未报支出实行申报制度，在全县主要餐馆、修理厂、加油站等进行清查挂账支出情况，防止虚报、瞒报支出，寅吃卯粮。加强督察，确保队伍稳定。全年加大了对县局机关、基层分局遵守劳动纪律和着装规定的督查力度。对现有的规章制度进行了完善，采用视频抽查、现场检查和电话查岗等相结合的方法，加强了对下乡办事人员的抽查，检查是否按时上下班，工作时间有无串岗、聊天，有无做与工作无关的事，工作日午餐喝酒等情况，发现问题当场纠正，对违反规定的坚决予以处罚决不姑息迁就。今年共对机关及各基层分局遵守各项制度情况开展了 120 余次工商形象督察，对重点岗位、重点人员进行了 37 人次明察暗访，下发、节日值班、车辆管理、执法办案、食品安全等方面的督察通报2 期，有 7 人次因考勤着装和行政不作为被扣个人收入，维护了纪律的严肃性，保证了正常的工作秩序和良好的精神状态。五、下半年工作打算下半年，我们将按照上级工作安排，重点抓好以下七个方面的工作一是继续开展好学习贯彻十八大精神和党的群众路线教育实践活动，认真贯彻落实好中央、省市县各级党风廉政建设会议精神，切实提高广大干部职工特别是纪检监察人员的法纪观念和廉洁从政意识，加强政风行风建设，做到文明管理，依法行政。二是强力推行两级督察制度。明确基层分局监察员的具体职责和工作任务，实行每月定期报告，充分发挥基层监察员的作用。三是继续做好基层分局公用经费“一审一核”和扣留罚没财物统一管理工作。加强财务监督，注重源头预防。四是继续开展好基层分局向监管服务对象代表述职述廉活动。五是开展廉政和监管风险点防范管理，进一步加强预防工作。六是加强纪检监察队伍自身建设。结合全员读书活动，开展读书思廉活动，营造廉政勤政氛围，努力提高纪检干部的责任意识和履职能力。七是以安全生产、食品监管和执法办案为重点，加强执法监察和效能督察，实现监管职能到位，确保队伍不出问题。半年来，在市工商局 XX 县纪委、县监察局的正确领导下，我局纪检监察工作，认真贯彻落实党的十八大会议精神，以党风廉政建设电视电话会为指导，以建设廉洁工商，实现“党风正、政风清、行风优”为目标；切实加强党风廉政建设，全面贯彻落实八项规定；以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步规范监管与发展、监管和服务、监管与维权、监管与执法的行政管理模式，拓展从源头上防止腐败的工作领域；继续坚持“六个始终抓紧”，为做好“三篇文章” ，打造“六个样板” ，促进区域经济平稳较快发展。现将我局一年来党风廉政建设及纪检监察工作汇报如下：一、抓组织领导，落实党风廉政建设责任一是健全机构，保证人员到位。对人员变动出现的各级廉政领导小组空缺，我局及时增补，各单位都有以局长为组长，其他班子成员为副组长，各业务骨干为成员的党风廉政建设领导小组，全局党风廉政建设形成统一指挥和组织协调的格局，还充分发挥了监察室负责党风廉政建设和反腐败工作的督查作用，保证了全县系统党风廉政建设工作部署落到实处。二是落实责任，力求职责分明。年初，我们实行县局与分局，分局与全体干部职工层层签订责任状 ，全面落实了党风廉政建设责任制。做到“目标任务，责任主体、工作措施”明确，形成一级抓一级，逐级抓落实的良好工作格局。进一步完善了党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，单位各负其责，干部积极参与的“一岗双责”工作机制。二、抓学习教育，树清廉务实之风我们结合在纪检监察系统开展的“学习贯彻十八大、执纪为民作表率” ， “廉政文化建设年”等活动，积极开展多种形式的教育活动,不断增强干部职工的组织纪律性和廉洁自律意识。一是加强了纪检监察干部队伍建设，根据总局关于建立基层工商所专职（兼职）监察员制度的意见的有关要求，我局为 6 个基层分局配备了 6名专职监察员，同时还充实了监察室人员。举办了一期专职监察员培训班，包括纪检组、监察室及分局专职监察员共 9 人参加了培训。同时还制订了XX 县工商局基层分局纪检监察员职责 。二是积极开展党和国家工作人员违规参与土地开发和工程建设问题专项治理工作，通过主动申报、走访调查等自查自纠程序，全局 92 名干部职工均未发现有违规违法行为。三是根据中央“八项规定”和市局萍工商字XX162 号文件关于在元旦春节期间开展公款送礼、公款吃喝、奢侈、浪费专项整治工作方案通知的要求，我局组织全体干部职工认真学习文件精神，结合县局具体情况进行研究部署，制定了具体措施，确保了元旦春节期间，各项制度的执行，确保了队伍廉洁，纪律严明。在两节期间各种督查共计 20 余次，没有发现违反通知精神和劳动纪律的情况，作风建设继续向好的方向发展。到目前为止据不完全统计全局共拒礼拒贿 29 人次，折合人民币 24800 元，拒吃请 201 余人次，受理并处理好来信来访 3 起。四是认真贯彻落实全市工商系统党风廉政建设工作会议精神。通过学习各分局提出抓思想教育就是要着力抓好干部工作作风，不断加强学习，端正工作态度，从工作细节、文明语言等开始，打造政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的一流队伍。抓住制度建设就是要抓好干部作风建设，从原则出发、从制度着手，树正气，讲原则，遏制不良习气，严格执行车辆管理制度，严禁公车私用；加强风险岗位廉能管理，严禁搭车收费、乱收费、乱罚款。抓令行禁止就是要始终坚持“六个始终抓紧” ，继续做好服务发展、科学监管、自身建设“三篇文章”，严格落实市局、县局制定的各项规章制度，奋发进取，创新监管，在“细、实、新”中求创新，求发展，树形象，打造一支纪律严明、执行有力、令行禁止、思想稳定的队伍。全体人员要以先进模范为榜样，学先进赶先进，牢固树立拒腐防变的思想，在今后的工作中以实际行动建设廉洁工商，实现党风正、政风清、行风优。为打造“六个样板”提供坚强的政治保障。并将市局的党风廉政建设管理目标进行了细化落实，县局与各分局签定了XX 县工商行政管理局二一三年度党风廉政建设目标管理责任书 。到目前为止编发廉政短信 116 条，张贴廉政标语 92 幅，收到心得体会 8 篇，有 1 名科级、1 名股级干部报告了个人重大事项，对 3 名新提任干部进行了任前廉政谈话。今年到目前为止有党风廉政建设、纪检监察等内容的宣传报道用稿篇，其中省部级 1 篇，地市级2 篇，本局级（红盾信息网）7 篇。三、抓工作重点，确保党风廉政建设任务落实到位一是把党风廉政建设工作纳入了工作的议事日程,与业务工作一起部署，通过建立健全各项规章制度，以制度约束人，以制度规范人，以制度管理人，全面实行进门签到、出门签字的规定，努力提高干部职工遵章守纪的自觉性。通过广泛征求和虚心听取群众、企业和基层，特别是工作对象、服务对象对本部门本单位及个人工作作风的意见和建议，找出自身存在的问题和不足，同时进行认真的整改和落实，得到了群众和服务对象理解和支持。二是认真贯彻落实领导干部监督五项制度，制定实施方案和实施办法，召开了专题会议进行安排和部署。一年来结合年终考评、日常督察等机会共进行各种谈话 6 人次。其中廉政教育谈话 3 人次、对 3 名新提任干部进行了任职廉政谈话。按照规定要求有 1 名科级、1 名股级干部报告了个人重大事项。设立局务公开栏，通过会议、文件、简报、公示等多种形式公开有关局务信息 3 条。把涉及本系统、本单位干部职工切身利益、需要干部职工知晓或参与的重大决策、人事、财物和其他具体事项，尤其是与党风廉政建设密切相关的人、财、物等重要事务作为重点公开内容，充分保障干部职工的知情权、参与权和监督权。根据XX 县工商局关于推行领导干部监督五项制度的具体实施办法的规定，县局还派出党风廉政建设督查组对福田分局近二年来的党风廉政建设工作情况进行了督查。通过查阅近二年来的局务会、周末学习和班前会等原始记录和年度工作总结、有关制度规定等资料。与分局班子成员和部分干部职工进行个别谈话，广泛征求意见，了解情况。走访地方党委、政府、纪委、组织部有关领导和相关部门负责人，了解掌握对分局班子及其成员的评价，听取对工商工作尤其是党风廉政建设的意见等方式。及时发现和掌握了分局班子及其成员存在的问题，客观真实地向县局党组汇报了督查工作，并根据党组意见向分局和成员分别反馈有关情况，提出整改意见。分局也针对督查的问题、意见，认真研究、积极抓好整改落实，并及时向县局党组书面报告了整改结果。使分局的党风廉政建设得到了进一步巩固和加强。三是抓好风险岗位廉能管理的检查落实工作。通过树立正确的职业风险观和责任观，加强职业风险教育和干部职工的履能教育，实行岗位交流，逐步形成相互监督，相互促进，廉洁行政的良好局面，有效杜绝了行政不作为、作为不当或不到位、乱作为现象。全局对照国家工商局“三定”方案，紧密结合岗位职责、股室职能，认真开展现行岗位职权清理、廉政风险排查，明确了 7 类 17 个岗位的职权，并就 19 项工作规范了工作流程，建立了风险岗位业务流程，确保可查可控，主动接受群众监督。