企业更夫管理制度_第1页
企业更夫管理制度_第2页
企业更夫管理制度_第3页
企业更夫管理制度_第4页
企业更夫管理制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业更夫管理制度篇一:值班人员和更夫管理制度登喜路家园 值班人员和更夫管理制度 1、 各单位建立考勤簿,更值班人员上班必须签到,各单位按考勤簿签考情况报工。 2、 更值人员值班期间不脱岗、替岗、串岗,不喝酒、不吸烟、不打扑克。 3、 加强对外来人员管理,对外来人员要进行认真盘查登记,未经许可不得入内。 4、 严格执行管理制度,上班时要认真检查,预防材料、成品件以及其它物品的丢失。发现 问题及时处理报告。 5、 夜间佳要对重点部位每一小时进行一次巡逻,发现犯罪分子及可疑人员要进行盘问,并 及时向公安机关报告。 6、 更值人员要做好交接班记录,对发现的问题和丢失的材料要做好记录及时上报。 7、 更值人员应注意个人卫生,严禁随地吐痰、大小便,养成良好的卫生习惯,日常用品要 放置整齐有序。 8、 室内照明线路绝缘措施安全可靠,严禁使用电饭锅、电炉子、电暖气等做饭取暖以防发 生火灾。 9、 按规定要求配全灭火器材,对易燃、可燃材料堆放仓库等重点防火部位应进行经常检查 发现问题及时处理。 10、 用煤炉取暖的单位对取暖煤炉要定期检查,发现冒烟及时修理,以防煤烟中毒伤人, 对清理后的炉灰要用雪或水将余火扑灭后,倒在指定地点。 值班电话火警:119 治安防盗:110 急救中心:120 篇二:公司更夫、保安管理规定门卫、更夫管理制度 为了加强门卫、更夫的管理,更好地发挥门卫、更夫的作用,特制定本责任制: 一、严禁工作期间喝酒,严禁酒后上岗。 二、上岗必须佩带值勤标志,上岗后必须清扫自己分担的卫生区口 三、在岗期间不准干私活;不准带小孩上班;不准与无关人员闲谈。 四、门卫、更夫应加强出入门的管理,外来人员必须登记。 五、按时交接班,各岗位交接班时必须实行交接班手续,接班者必须清点备品是否齐全,查看有无异常、丢失或损坏物品。如有异常及时报告,否则由接岗者赔偿损失,或由本岗人员共同赔偿。 六、门卫、更夫要学会使用灭火器,发生火灾要及时报警,积极补救,并要打开疏散通道。 八、各岗位更夫晚上要做好巡查工作,严禁私留他人。九、更夫晚上接班后,早上交班前必须对楼前楼后,楼内进行巡查,发现情况及时报告。 十、不准使用电炉子、电水壶、电褥子、电暖风等电器。 十一、监守自盗者,予以被盗价值的 10 倍以下罚款,辞退;情节严重的,直至追究法律责任。 十二、有事应与行政主管请假,准假后方可,否则按旷工论处。 十三、要完成好行政部交办的其它工作.认真履行自己的岗责离职 十四、对在本岗位工作中认真负责、认真检查,及时发现各种隐患,避免物品丢失、火灾事故发生,避免人身伤害,抓获犯罪分子的,视 情节予以奖励。十五、对违反上述规定者,保卫人员有权对其监督、检查、教育、罚款并辞退.对不服从保卫人员管理、和保卫人员顶嘴,无理取闹;自己错误不说竞攀比他人等情况的处以罚款,情节严重者保卫人员可以当场辞退.对打骂保卫人员者,坚决辞退,情节严重的追究其法律责任。 十六、被录用的更夫门卫、临时工在岗期间与犯罪分子搏斗造成的伤害事故,按有关规定执行。其它的事故,一律自行负责。(例如:在岗期间个人疾病,交通安全,在清楼时摔伤,电伤等情况都由自己负责) 篇三:更夫管理制度更夫安全管理制度 1、要按时交接班,坚守岗位,尽职进责。 2、掌握水源,电源分布情况;掌握报警电话、报警常识;掌握灭火器使用方法。 3、工作时间内做好防火防盗工作,要经常巡回检查(班级炉火是否熄灭、照明灯是否关掉、门窗是否关好等) ,管理和看护好各种设施,发现问题隐患要及时处理或报告领导。 4、学生离校后必须将校舍内外全面检查一遍,关好大门和门窗,关闭非使用电源。 5、负责对外来人员的检查和记录,发现

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论