区科委年度重点的工作总结

区科委年度重点工作总结（三）大力推进科技扶贫工作。围绕全区精准扶贫工作要求，先后与武陵山乡百花桥村、李渡街道韩龙村、水磨滩村开展对口帮扶活动，全力助推扶贫攻坚工作。一是开展项目支持。与乡、村两级党组织共同研究武陵山乡百花桥村脱贫致富措施，落实帮扶核桃种植项目资金 10 万元；争取浙江省科技支持，落实猕猴桃病虫害防治对口支援项目，争取资金 20 万元。二是落实扶贫资金。与李渡街道韩龙村开展“了解产业需求，寻找发展思路”结对帮扶活动，协调区农委经作站、区果品办、长江师范学院的技术专家，实地查看，现场诊脉，提出发展规划，明确帮扶措施，安排资金 7 万元用于该村便民服务中心和村社道路整治，资助 2 万元用于水磨滩村道路整治。三是开发扶贫软件。筹集资金35 万元，与区农委、盟兴科技公司共同开发“XX区扶贫信息系统及精准扶贫 app 软件” ，助推全区精准扶贫工作信息化建设。四是开展“一帮一”脱贫帮扶活动。委系统 31 名干部与水磨滩村 40 户贫困户结为“一帮一”帮扶对子，帮扶干部多次深入贫困户家中，了解致贫原因，帮助贫困户制定脱贫规划。开展走访慰问，送去油、米和慰问金共计 2万元，完成脱贫任务。为全区贫困户捐款 4900 元，用于贫困户医保托底。五、科技创新形象不断提升（一）扎实开展“三严三实”专题教育活动。XX 年 5 月，启动了“三严三实”专题教育活动，开展“严以修身” 、 “严以律己” 、 “严以用权”三个专题学习。委领导班子坚持边学边查边改，结合群众路线教育实践活动中查出的问题，认真查摆自身存在的“不严不实”突出问题，查找出委党组领导班子问题 7 个、班子成员问题 35 个，将查找的问题与教育实践活动整改不彻底的问题相结合，建立问题整改台账，落实责任人和整改时限，已全部整改到位。（二）创新开展党建工作。一是完善党建工作机制。修改完善XX 市 XX 区科委党建工作责任制，将党建工作任务具体到各党组成员、机关总支、各支部、科室负责人，形成上下贯通的责任体系，构建起上下同心、 “一岗双责”共抓党建的良好运作机制。二是推进学习型党组织建设。制定党员干部政治理论和中心组学习计划，建立每周固定学习制度，开展中心组集中学习、上党课、交流讨论等30 余次。举办“读一本好书”征文评选活动，评选表彰优秀奖作品 10 篇。三是规范党员日常管理。严格落实“三会一课”制度，认真开好每次组织生活会、党小组会议和支部党员大会。制订党员发展计划，培养入党积极分子 1 名，发展预备党员 1 名，做到培养一批、发展一批。组织党员干部开展广场科普宣传、地震应急演练、交通文明劝导、义务大扫除、夜间治安巡逻等较大规模的党员志愿服务活动，继续保持“党建工作示范单位”称号。（三）加强党风廉政建设。全面落实“两个”责任，制定区科委 XX 年党风廉政建设和反腐败分工责任制 ，将党风廉政建设和反腐败工作分解为 15 项任务，落实到相关分管领导、具体科室承办，签订 XX 年党风廉政建设和反腐败工作责任书。完善了委纪检组机构，新增纪检组成员 4 名，使机关重要业务科室和下属单位均设立纪检成员监督，防止关键岗位失控现象的发生。严格执行中央“八项规定”和反“四风”要求，加强对党员干部守纪律、讲规矩教育，强化对关键环节权利运行的防控工作。定期开展廉政约谈和述职述廉，落实“一岗双责” 。全年，机关干部职工无违法违纪违规情况，也无被投诉、举报、诉讼等情况。（四）强化干部队伍建设。采取政治理论与业务工作相结合、课堂教学与现场教学相结合、专家讲授与现场讨论相结合的方式，重点学习党的十八届四中、五中全会精神以及中央有关“大众创业、万众创新”文件等内容，提升科技干部服务群众能力。组织干部参加区内外各类短期培训、挂职、交流等，提升干部职工素质。落实措施，督促党员领导干部转变工作作风，深入基层、企业了解实际需求，帮助解决实际困难，不断提升和拓宽服务质量和效能，打通服务群众“最后一公里” 。（三）大力推进科技扶贫工作。围绕全区精准扶贫工作要求，先后与武陵山乡百花桥村、李渡街道韩龙村、水磨滩村开展对口帮扶活动，全力助推扶贫攻坚工作。一是开展项目支持。与乡、村两级党组织共同研究武陵山乡百花桥村脱贫致富措施，落实帮扶核桃种植项目资金 10 万元；争取浙江省科技支持，落实猕猴桃病虫害防治对口支援项目，争取资金 20 万元。二是落实扶贫资金。与李渡街道韩龙村开展“了解产业需求，寻找发展思路”结对帮扶活动，协调区农委经作站、区果品办、长江师范学院的技术专家，实地查看，现场诊脉，提出发展规划，明确帮扶措施，安排资金 7 万元用于该村便民服务中心和村社道路整治，资助 2 万元用于水磨滩村道路整治。三是开发扶贫软件。筹集资金35 万元，与区农委、盟兴科技公司共同开发“XX区扶贫信息系统及精准扶贫 app 软件” ，助推全区精准扶贫工作信息化建设。四是开展“一帮一”脱贫帮扶活动。委系统 31 名干部与水磨滩村 40 户贫困户结为“一帮一”帮扶对子，帮扶干部多次深入贫困户家中，了解致贫原因，帮助贫困户制定脱贫规划。开展走访慰问，送去油、米和慰问金共计 2万元，完成脱贫任务。为全区贫困户捐款 4900 元，用于贫困户医保托底。五、科技创新形象不断提升（一）扎实开展“三严三实”专题教育活动。XX 年 5 月，启动了“三严三实”专题教育活动，开展“严以修身” 、 “严以律己” 、 “严以用权”三个专题学习。委领导班子坚持边学边查边改，结合群众路线教育实践活动中查出的问题，认真查摆自身存在的“不严不实”突出问题，查找出委党组领导班子问题 7 个、班子成员问题 35 个，将查找的问题与教育实践活动整改不彻底的问题相结合，建立问题整改台账，落实责任人和整改时限，已全部整改到位。（二）创新开展党建工作。一是完善党建工作机制。修改完善XX 市 XX 区科委党建工作责任制，将党建工作任务具体到各党组成员、机关总支、各支部、科室负责人，形成上下贯通的责任体系，构建起上下同心、 “一岗双责”共抓党建的良好运作机制。二是推进学习型党组织建设。制定党员干部政治理论和中心组学习计划，建立每周固定学习制度，开展中心组集中学习、上党课、交流讨论等30 余次。举办“读一本好书”征文评选活动，评选表彰优秀奖作品 10 篇。三是规范党员日常管理。严格落实“三会一课”制度，认真开好每次组织生活会、党小组会议和支部党员大会。制订党员发展计划，培养入党积极分子 1 名，发展预备党员 1 名，做到培养一批、发展一批。组织党员干部开展广场科普宣传、地震应急演练、交通文明劝导、义务大扫除、夜间治安巡逻等较大规模的党员志愿服务活动，继续保持“党建工作示范单位”称号。（三）加强党风廉政建设。全面落实“两个”责任，制定区科委 XX 年党风廉政建设和反腐败分工责任制 ，将党风廉政建设和反腐败工作分解为 15 项任务，落实到相关分管领导、具体科室承办，签订 XX 年党风廉政建设和反腐败工作责任书。完善了委纪检组机构，新增纪检组成员 4 名，使机关重要业务科室和下属单位均设立纪检成员监督，防止关键岗位失控现象的发生。严格执行中央“八项规定”和反“四风”要求，加强对党员干部守纪律、讲规矩教育，强化对关键环节权利运行的防控工作。定期开展廉政约谈和述职述廉，落实“一岗双责” 。全年，机关干部职工无违法违纪违规情况，也无被投诉、举报、诉讼等情况。（四）强化干部队伍建设。采取政治理论与业务工作相结合、课堂教学与现场教学相结合、专家讲授与现场讨论相结合的方式，重点学习党的十八届四中、五中全会精神以及中央有关“大众创业、万众创新”文件等内容，提升科技干部服务群众能力。组织干部参加区内外各类短期培训、挂职、交流等，提升干部职工素质。落实措施，督促党员领导干部转变工作作风，深入基层、企业了解实际需求，帮助解决实际困难，不断提升和拓宽服务质量和效能，打通服务群众“最后一公里” 。（三）大力推进科技扶贫工作。围绕全区精准扶贫工作要求，先后与武陵山乡百花桥村、李渡街道韩龙村、水磨滩村开展对口帮扶活动，全力助推扶贫攻坚工作。一是开展项目支持。与乡、村两级党组织共同研究武陵山乡百花桥村脱贫致富措施，落实帮扶核桃种植项目资金 10 万元；争取浙江省科技支持，落实猕猴桃病虫害防治对口支援项目，争取资金 20 万元。二是落实扶贫资金。与李渡街道韩龙村开展“了解产业需求，寻找发展思路”结对帮扶活动，协调区农委经作站、区果品办、长江师范学院的技术专家，实地查看，现场诊脉，提出发展规划，明确帮扶措施，安排资金 7 万元用于该村便民服务中心和村社道路整治，资助 2 万元用于水磨滩村道路整治。三是开发扶贫软件。筹集资金35 万元，与区农委、盟兴科技公司共同开发“XX区扶贫信息系统及精准扶贫 app 软件” ，助推全区精准扶贫工作信息化建设。四是开展“一帮一”脱贫帮扶活动。委系统 31 名干部与水磨滩村 40 户贫困户结为“一帮一”帮扶对子，帮扶干部多次深入贫困户家中，了解致贫原因，帮助贫困户制定脱贫规划。开展走访慰问，送去油、米和慰问金共计 2万元，完成脱贫任务。为全区贫困户捐款 4900 元，用于贫困户医保托底。五、科技创新形象不断提升（一）扎实开展“三严三实”专题教育活动。XX 年 5 月，启动了“三严三实”专题教育活动，开展“严以修身” 、 “严以律己” 、 “严以用权”三个专题学习。委领导班子坚持边学边查边改，结合群众路线教育实践活动中查出的问题，认真查摆自身存在的“不严不实”突出问题，查找出委党组领导班子问题 7 个、班子成员问题 35 个，将查找的问题与教育实践活动整改不彻底的问题相结合，建立问题整改台账，落实责任人和整改时限，已全部整改到位。（二）创新开展党建工作。一是完善党建工作机制。修改完善XX 市 XX 区科委党建工作责任制，将党建工作任务具体到各党组成员、机关总支、各支部、科室负责人，形成上下贯通的责任体系，构建起上下同心、 “一岗双责”共抓党建的良好运作机制。二是推进学习型党组织建设。制定党员干部政治理论和中心组学习计划，建立每周固定学习制度，开展中心组集中学习、上党课、交流讨论等30 余次。举办“读一本好书”征文评选活动，评选表彰优秀奖作品 10 篇。三是规范党员日常管理。严格落实“三会一课”制度，认真开好每次组织生活会、党小组会议和支部党员大会。制订党员发展计划，培养入党积极分子 1 名，发展预备党员 1 名，做到培养一批、发展一批。组织党员干部开展广场科普宣传、地震应急演练、交通文明劝导、义务大扫除、夜间治安巡逻等较大规模的党员志愿服务活动，继续保持“党建工作示范单位”称号。（三）加强党风廉政建设。全面落实“两个”责任，制定区科委 XX 年党风廉政建设和反腐败分工责任制 ，将党风廉政建设和反腐败工作分解为 15 项任务，落实到相关分管领导、具体科室承办，签订 XX 年党风廉政建设和反腐败工作责任书。完善了委纪检组机构，新增纪检组成员 4 名，使机关重要业务科室和下属单位均设立纪检成员监督，防止关键岗位失控现象的发生。严格执行中央“八项规定”和反“四风”要求，加强对党员干部守纪律、讲规矩教育，强化对关键环节权利运行的防控工作。定期开展廉政约谈和述职述廉，落实“一岗双责” 。全年，机关