全乡三联三送三促进活动汇报的材料

全乡三联三送三促进活动汇报材料根据县委“三联三送三促进”万名干部下基层活动的统一部署，乡迅速传达、学习和贯彻，周密部署，精心组织，有力推动活动的深入开展。下面根据会议安排，我就乡“三联三送三促进”干部下基层具体做法作个汇报：一、学习宣传，统一思想认识乡党委召开了“三联三送三促进”活动专题研究部署会，结合工作实际制定出台了活动实施方案；抓好了学习培训，组织乡、村、组党员干部认真学习了县、乡两级开展“三联三送三促进”活动的实施意见，要求乡各蹲点领导下到挂点村召开了学习体会大讨论和座谈会，深入调研、掌握信息。同时，召开多次会议进行再动员再部署；加大了宣传力度，在各进村路口、人员密集区域悬挂横幅、张贴标语、发放宣传单，做到宣传动员全覆盖，不断深化干部和群众对活动的了解和认识，进一步统一思想，形成大格局、大氛围，明确将“三联三送三促进”活动作为全乡党建的中心工作和重要政治任务来抓紧抓好。二、摸清底数，结对精心安排一方面扎实做好基础性工作。对活动全体参加人员和联系服务对象这两大群体进行了全面调查摸底，建立了人员资料信息档案库；另一方面严格按照联点、联村、联户的要求，与县挂点领导和部门充分沟通，根据个体实际情况，分类别，科学合理进行结对帮扶安排。同时，鉴于我乡村（居）较多，基层组织较弱，困难和特殊群众和群体较多，而干部较少的特点，做到党政主要领导结对“三类村”和“落后村” ，明确每位班子成员结对 3 人，必须结对一个信访对象，各机关干部结对 2 人，必须结对一名困难户。目前，全乡机关干部、村（居）“两委”干部共计名，共结对困难户户，其他信访户等人，切实做到乡党员干部全参与，与群众联系地域上全覆盖、各类特殊群体类别上全覆盖。3、强化举措，保障落实到位。加强组织领导。成立了以党委书记任组长、乡长为常务副组长的领导机构，组建了活动办公室以及由乡纪委牵头组成了督查工作小组。确保活动组织有力，活动效果有督促、有检查、有评判。明确工作要求。一是要求每位干部送政策、送温暖、送服务每月不少于三次；二是要求每次走访必须记好“民情日记”,建立民情台账，对问题进行好销号登记。健全制度、机制。一是建立学习调研制度。创新学习交流模式，在短信学习平台的基础上，每周开展一次学习培训，要求每位班子成员每月交两例工作案例，对成功和不成功的案例进行剖析，互相交流借鉴，吸取经验，提高政策理解与把握，联系和服务群众的能力，实现共同成长。二是建立协调交流机制。为切实将收集上来的信息和问题快速分解，得以解决，做到件件能落实，事事有回音，促进干部作风转变、干群关系和谐、基层发展稳定，我乡对相关问题进行分类分析，明确责任，严格操作。对信息收集人本人或本部门能办理的事情，限时办结，并做好登记和反馈工作；对超出自己工作范畴需协调解决的问题，及时做好转交转办和汇报工作，由分管领导牵头，抓好协调与落实，信息收集人全程做好跟踪服务，确保问题得到最后解决；一时解决不了和不能解决的问题，由信息收集人做好政策的宣传和解释工作。同时，适当增加现场办公和公开处理事件次数，将处理过程向干部和群众公开，增强群众大局观念和发展意识，避免出现无理上访、影响发展的现象发生。三是建立督查考评制度。为严防活动流与形式或变成党员干部的“独角戏” ，一是实行周期性督查，由督查工作小组每周一督查、每月进行考核，对活动的全过程进行监督；二是与群众建立互动模式。建立党员干部下村入户情况登记与群众互签制度，做到群众的联系表上由入户干部签名，入户干部“民情日记”上由群众对上户情况签名认可和评判实效，确保活动的真实有效；三是建立责任追究制度。将活动纳入年度目标管理考核，对每位参加人员进行考核打分，分出等级，对活动开展弄虚作假、搞形式主义，解决问题无实效，责任不到位的，发现一次全乡进行全乡通报批评并责其整改，情节严重的，进行相关组织处理和纪律处理。此次活动的目标就是要见到实效，让干部受教育、群众得实惠，达到密切联系、服务群众，解决突出问题，推动中心任务的完成。为增强活动的针对性和实效性，我乡结合“八项规定”改进工作作风和党风廉政建设社会评价工作，于 9 月 16 日和28 日分别举办了“中国梦*梦”青年干部座谈会和党风廉政建设警示教育培训班，同时结合公众安全感测评，9 月份，结合开展了“基层大走访，深入大调研”活动，要求全乡干部转作风、接地气、摸实情、解难题，并要求各班子成员和单位负责人分别就各自工作撰写调查研究报告，梳理工作状态，查找工作中的问题，提出意见和建议，解决群众的需求和困难。目前机电排涝抗旱、诚信计生推广、信访机制探索、城镇规划和集镇综和改造等调研已日趋成熟，为工作的开展和落实将发挥重要作用，9月下旬对家庭农场 46 户新增审批户进行了调查走访，并通过“民情家访”在国庆期间进行了安全生产隐患大排查工作，对 5 户非法加油站进行了取缔，同时，通过分散和集中走访两种形式，妥善快速处理好了国庆期间 2 起人员死亡的信访案；在中秋、国庆期间，开展了大走访慰问活动 216 人次，赠送生活用品和慰问金共计 19000 余元，收集梳理各类信息和问题 136 条，解决实际问题 81 个，大力推行了村务、政务公开和示范点廉政长廊建设，切实让群众感受到党组织的温暖，让人民群众全面了解、正确评判、积极参与党和政府的工作，提高党政工作的效率和群众满意度。进一步建立干群之间的信任，融洽关系，营造了良好的发展环境和氛围，巩固了控违工作“双零”的成果以及滨江工业园快速推进的良好局面。三、下一步工作打算一是继续抓好活动与各项事业的结合。把活动紧紧扎根于工作实际，防止活动和实际工作“两张皮”的现象，促进县委、县政府下达的各项目标任务早日全面完成，切实抓好公益项目建设，确保项目质量。同时，进一步创新思路，设计载体平台和方式方法，以工作实绩保证活动的影响力。二是追求实际效果。继续健全和完善联系、服务群众的长效机制和衔接合理、配套齐全的制度体系以及对活动成效群众测评打分机制，以制度压力，规范、保障活动开展的长期性，不断巩固、深化和拓展活动的成果。三是加强基层组织建设。开展“支部比发展、党员争先锋、建功新农村”主题教育活动，高质量地开展各村（居）述职述廉和民主生活会等系列活动，按照统一要求和标准，抓好党建示范村的建设，树立亮点，推出一批典型，促进干部作风大转变。四是加大宣传力度。对开展的系列活动，通过活动图片展、优秀民情日记评比等活动展现活动成果，进一步总结经验，认真整改和提高根据县委“三联三送三促进”万名干部下基层活动的统一部署，乡迅速传达、学习和贯彻，周密部署，精心组织，有力推动活动的深入开展。下面根据会议安排，我就乡“三联三送三促进”干部下基层具体做法作个汇报：一、学习宣传，统一思想认识乡党委召开了“三联三送三促进”活动专题研究部署会，结合工作实际制定出台了活动实施方案；抓好了学习培训，组织乡、村、组党员干部认真学习了县、乡两级开展“三联三送三促进”活动的实施意见，要求乡各蹲点领导下到挂点村召开了学习体会大讨论和座谈会，深入调研、掌握信息。同时，召开多次会议进行再动员再部署；加大了宣传力度，在各进村路口、人员密集区域悬挂横幅、张贴标语、发放宣传单，做到宣传动员全覆盖，不断深化干部和群众对活动的了解和认识，进一步统一思想，形成大格局、大氛围，明确将“三联三送三促进”活动作为全乡党建的中心工作和重要政治任务来抓紧抓好。二、摸清底数，结对精心安排一方面扎实做好基础性工作。对活动全体参加人员和联系服务对象这两大群体进行了全面调查摸底，建立了人员资料信息档案库；另一方面严格按照联点、联村、联户的要求，与县挂点领导和部门充分沟通，根据个体实际情况，分类别，科学合理进行结对帮扶安排。同时，鉴于我乡村（居）较多，基层组织较弱，困难和特殊群众和群体较多，而干部较少的特点，做到党政主要领导结对“三类村”和“落后村” ，明确每位班子成员结对 3 人，必须结对一个信访对象，各机关干部结对 2 人，必须结对一名困难户。目前，全乡机关干部、村（居）“两委”干部共计名，共结对困难户户，其他信访户等人，切实做到乡党员干部全参与，与群众联系地域上全覆盖、各类特殊群体类别上全覆盖。3、强化举措，保障落实到位。加强组织领导。成立了以党委书记任组长、乡长为常务副组长的领导机构，组建了活动办公室以及由乡纪委牵头组成了督查工作小组。确保活动组织有力，活动效果有督促、有检查、有评判。明确工作要求。一是要求每位干部送政策、送温暖、送服务每月不少于三次；二是要求每次走访必须记好“民情日记”,建立民情台账，对问题进行好销号登记。健全制度、机制。一是建立学习调研制度。创新学习交流模式，在短信学习平台的基础上，每周开展一次学习培训，要求每位班子成员每月交两例工作案例，对成功和不成功的案例进行剖析，互相交流借鉴，吸取经验，提高政策理解与把握，联系和服务群众的能力，实现共同成长。二是建立协调交流机制。为切实将收集上来的信息和问题快速分解，得以解决，做到件件能落实，事事有回音，促进干部作风转变、干群关系和谐、基层发展稳定，我乡对相关问题进行分类分析，明确责任，严格操作。对信息收集人本人或本部门能办理的事情，限时办结，并做好登记和反馈工作；对超出自己工作范畴需协调解决的问题，及时做好转交转办和汇报工作，由分管领导牵头，抓好协调与落实，信息收集人全程做好跟踪服务，确保问题得到最后解决；一时解决不了和不能解决的问题，由信息收集人做好政策的宣传和解释工作。同时，适当增加现场办公和公开处理事件次数，将处理过程向干部和群众公开，增强群众大局观念和发展意识，避免出现无理上访、影响发展的现象发生。三是建立督查考评制度。为严防活动流与形式或变成党员干部的“独角戏” ，一是实行周期性督查，由督查工作小组每周一督查、每月进行考核，对活动的全过程进行监督；二是与群众建立互动模式。建立党员干部下村入户情况登记与群众互签制度，做到群众的联系表上由入户干部签名，入户干部“民情日记”上由群众对上户情况签名认可和评判实效，确保活动的真实有效；三是建立责任追究制度。将活动纳入年度目标管理考核，对每位参加人员进行考核打分，分出等级，对活动开展弄虚作假、搞形式主义，解决问题无实效，责任不到位的，发现一次全乡进行全乡通报批评并责其整改，情节严重的，进行相关组织处理和纪律处理。此次活动的目标就是要见到实效，让干部受教育、群众得实惠，达到密切联系、服务群众，解决突出问题，推动中心任务的完成。为增强活动的针对性和实效性，我乡结合“八项规定”改进工作作风和党风廉政建设社会评价工作，于 9 月 16 日和28 日分别举办了“中国梦*梦”青年干部座谈会和党风廉政建设警示教育培训班，同时结合公众安全感测评，9 月份，结合开展了“基层大走访，深入大调研”活动，要求全乡干部转作风、接地气、摸实情、解难题，并要求各班子成员和单位负责人分别就各自工作撰写调查研究报告，梳理工作状态，查找工作中的问题，提出意见和建议，解决群众的需求和困难。目前机电排涝抗旱、诚信计生推广、信访机制探索、城镇规划和集镇综和改造等调研已日趋成熟，为工作的开展和落实将发挥重要作用，9月下旬对家庭农场 46 户新增审批户进行了调查走访，并通过“民情家访”在国庆期间进行了安全生产隐患大排查工作，对 5 户非法加油站进行了取缔，同时，通过分散和集中走访两种形式，妥善快速处理好了国庆期间 2 起人员死亡的信访案；在中秋、国庆期间，开展了大走访慰问活动 216 人次，赠送生活用品和慰问金共计 19000 余元，收集梳理各类信息和问题 136 条，解决实际问题 81 个，大力推行了村务、政务公开和示范点廉政长廊建设，切实让群众感受到党组织的温暖，让人民群众全面了解、正确评判、积极参与党和政府的工作，提高党政工作的效率和群众满意度。进一步建立干群之间的信任，融洽关系，营造了良好的发展环境和氛围，巩固了控违工作“双零”的成果以及滨江工业园快速推进的良好局面。三、下一步工作打算一是继续抓好活动与各项事业的结合。把活动紧紧扎根于工作实际，防止活动和实际工作“两张皮”的现象，促进县委、县政府下达的各项目标任务早日全面完成，切实抓好公益项目建设，确保项目质量。同时，进一步创新思路，设计载体平台和方式方法，以工作实绩保证活动的影响力。二是追求实际效果。继续健全和完善联系、服务群众的长效机制和衔接合理、配套齐全的制度体系以及对活动成效群众测评打分机制，以制度压力，规范、保障活动开展的长期性，不断巩固、深化和拓展活动的成果。三是加强基层组织建设。开展“支部比发展、党员争先锋、建功新农村”主题教育活动，高质量地开展各村（居）述职述廉和民主生活会等系列活动，按照统一要求和标准，抓好党建示范村的建设，树立亮点，推出一批典型，促进干部作风大转变。四是加大宣传力度。对开展的系列活动，通过活动图片展、优秀民情日记评比等活动展现活动成果，进一步总结经验，认真整改和提高根据县委“三联三送三促进”万名干部下基层活动的统一部署，乡迅速传达、学习和贯彻，周密部署，精心组织，有力推动活动的深入开展。下面根据会议安排，我就乡“三联三送三促进”干部下基层具体做法作个汇报：一、学习宣传，统一思想认识乡党委召开了“三联三送三促进”活动专题研究部署会，结合工作实际制定出台了活动实施方案；抓好了学习培训，组织乡、村、组党员干部认真学习了县、乡两级开展“三联三送三促进”活动的实施意见，要求乡各蹲点领导下到挂点村召开了学习体会大讨论和座谈会，深入调研、掌握信息。同时，召开多次会议进行再动员再部署；加大了宣传力度，在各进村路口、人员密集区域悬挂横幅、张贴标语、发放宣传单，做到宣传动员全覆盖，不断深化干部和群众对活动的了解和认识，进一步统一思想，形成大格局、大氛围，明确将“三联三送三促进”活动作为全乡党建的中心工作和重要政治任务来抓紧抓好。二、摸清底数，结对精心安排一方面扎实做好基础性工作。对活动全体参加人员和联系服务对象这两大群体进行了全面调查摸底，建立了人员资料信息档案库；另一方面严格按照联点、联村、联户的要求，与县挂点领导和部门充分沟通，根据个体实际情况，分类别，科学合理进行结对帮扶安排。同时，鉴于我乡村（居）较多，基层组织较弱，困难和特殊群众和群体较多，而干部较少的特点，做到党政主要领导结对“三类村”和“落后村” ，明确每位班子成员结对 3 人，必须结对一个信访对象，各机关干部结对 2 人，必须结对一名困难户。目前，全乡机关干部、村（居）“两委”干部共计名，共结对困难户户，其他信访户等人，切实做到乡党员干部全参与，与群众联系地域上全覆盖、各类特殊群体类别上全覆盖。3、强化举措，保障落实到位。加强组织领导。成立了以党委书记任组长、乡长为常务副组长的领导机构，组建了活动办公室以及由乡纪委牵头组成了督查工作小组。确保活动组织有力，活动效果有督促、有检查、有评判。明确工作要求。一是要求每位干部送政策、送温暖、送服务每月不少于三次；二是要求每次走访必须记好“民情日记”,建立民情台账，对问题进行好销号登记。健全制度、机制。一是建立学习调研制度。创新学习交流模式，在短信学习平台的基础上，每周开展一次学习培训，要求每位班子成员每月交两例工作案例，对成功和不成功的案例进行剖析，互相交流借鉴，吸取经验，提高政策理解与把握，联系和服务群众的能力，实现共同成长。二是建立协调交流机制。为切实将收集上来的信息和问题快速分解，得以解决，做到件件能落实，事事有回音，促进干部作风转变、干群关系和谐、基层发展稳定，我乡对相关问题进行分类分析，明确责任，严格操作。对信息收集人本人或本部门能办理的事情，限时办结，并做好登记和反馈工作；对超出自己工作范畴需协调解决的问题，及时做好转交转办和汇报工作，由分管领导牵头，抓好协调与落实，信息收集人全程做好跟踪服务，确保问题得到最后解决；一时解决不了和不能解决的问题，由信息收集人做好政策的宣传和解释工作。同时，适当增加现场办公和公开处理事件次数，将处理过程向干部和群众公开，增强群众大局观念和发展意识，避免出现无理上访、影响发展的现象发生。三是建立督查考评制度。为严防活动流与形式或变成党员干部的“独角戏” ，一是实行周期性督查，由督查工作小组每周一督查、每月进行考核，对活动的全过程进行监督；二是与群众建立互动模式。建立党员干部下村入户情况登记与群众互签制度，做到群众的联系表上由入户干部签名，入户干部“民情日记”上由群众对上户情况签名认可和评判实效，确保活动的真实有效；三是建立责任追究制度。将活动纳入年度目标管理考核，对每位参加人员进行考核打分，分出等级，对活动开展弄虚作假、搞形式主义，解决问题无实效，责任不到位的，发现一次全乡进行全乡通报批评并责其整改，情节严重的，进行相关组织处理和纪律处理。此次活动的目标就是要见到实效，让干部受教育、群众得实惠，达到密切联系、服务群众，解决突出问题，推动中心任务的完成。为增强活动的针对性和实效性，我乡结合“八项规定”改进工作作风和党风廉政建设社会评价工作，于 9 月 16 日和28 日分别举办了“中国梦*梦”青年干部座谈会和党风廉政建设警示教育培训班，同时结合公众安全感测评，9 月份，结合开展了“基层大走访，深入大调研”活动，要求全乡干部转作风、接地气、摸实情、解难题，并要求各班子成员和单位负责人分别就各自工作撰写调查研究报告，梳理工作状态，查找工作中的问题，提出意见和建议，解决群众的需求和困难