农牧局党风廉政建设的工作总结

农牧局党风廉政建设工作总结今年，在县委、政府的正确领导 XX 县纪委的精心指导下，我局以科学发展观为指导，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实开展廉政风险防控管理工作，不断规范党务公开工作，狠抓领导班子、领导干部廉洁自律和党风党纪教育，积极落实牵头任务和协办任务的落实，加大源头治理力度，不断加强工作责任制落实和纠风工作，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为全县农业经济科学发展营造了风清气正的发展环境。现总结如下：一、加强组织领导，夯实工作责任严格按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的工作要求，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作机制，成立了由党委书记任组长、局长和党委副书记任副组长，局属各支部（总支）书记任组长的党风廉政建设工作领导小组，制定印发了今年党风廉政建设工作实施方案 ，层层签订党风廉政建设责任制责任书 ，坚持年初召开专题会议安排部署，半年组织专人检查考核机制，使抓好党风廉政建设既是“一把手”的事，也是班子成员、各科室的事，全方位、立体型地融入到全局工作的各个环节，与农业中心工作同部署、同检查、同落实、同考核，为农业农村经济各项事业的顺利开展打下了坚实的基础。二、注重教育引导，牢筑思想防线（一）加强教育培训。不断加强干部廉洁自律意识和人生观、价值观教育。把党风廉政教育纳入党支部组织生活之中，每周五中心组理论学习时间组织干部职工认真学习党风廉政建设重要理论和党纪党规，剖析典型腐败案例，利用廉政专题教育会组织观看领导干部廉政警示教育专题片，组织讨论交流、撰写心得体会，要求局属单位领导及干部要不断增强廉洁自律意识，清正廉洁，克己奉公，自觉抵制各种诱惑，牢记为民服务宗旨，树立农牧干部良好形象，通过警示教育进一步增强了推进活动开展的紧迫感和责任感。以廉政文化进机关活动为切入点，为全体干部制作警示提醒牌和廉政风险提示牌摆放在办公桌上，时刻提醒领导干部要慎用权，要将个人公务行为置身于群众监督之中，营造出浓厚的机关廉政文化氛围。（二）认真开展“正风肃纪勤政为民” 主题教育活动。一是加强学习宣传，组织党员干部传达学习了中央八项规定和区市县相关制度，传达学习了中国共产党党内法规制定条例和中国共产党党内法规和规范性文件备案规定 ，学习了县委关于开展“正风肃纪勤政为民”主题教育活动的通知和动员会县领导讲话精神；二是开展自查自纠，党员干部对照“六查六看”认真查找自身在执行落实、工作作风、工作效率、大局观念、服务质量、联系群众等方面存在的突出问题，形成自查自纠报告。局领导班子围绕“六查六看”内容制定征求意见表，向农牧系统干部职工、有关部门、乡镇进行了广泛征求意见，经梳理归类为 15 条。并对照“六查六看”进行认真自查，形成班子自查报告。三是制定整改措施，针对征求到的意见和自查自纠出来的问题，认真研究制定整改措施，明确整改责任人、整改时限，加以整改。研究制定了XX 县农牧局关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则 ；加大监督检查，定期对各站室和下属单位进行督查，确保各项工作落实到位；修改完善了XX县农牧局机关干部及局属各单位领导干部工作管理制度 、 农牧局党员干部日常行为规范等四项制度，严格按制度管人管事；研究制定了XX 县农牧局专业技术人员职称评聘管理办法 ，坚持能者上，庸者下的用人机制，解决干多干少一个样的问题。三、落实廉政制度，抓好源头治理一是积极构建农牧系统惩防体系工作机制。按照纪委要求，依据XX 县农牧局贯彻落实县委关于贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系工作规划实施办法的实施方案的通知，重点围绕农业重大项目、农业补贴资金的审批和项目资金的管理，积极开展行政监督监察工作，确保了整个系统廉政建设循序渐进、有序进行。二是切实抓好廉政风险防控工作。结合干部岗位特点，对我局廉政风险防控工作实施方案重新进行了修订，明确了指导思想、对象、范围、要求、监督处罚措施等，并将廉政风险防控工作列入干部个人年终考核项目。完善业务工作办事流程图，要求按照规程办事，做到警钟长鸣。认真梳理廉政风险点，精心制定廉政风险点防控措施并列入防控承诺书，将各个岗位的工作流程图面向全社会进行公示；建立岗位廉政风险防控管理台帐；同时，将岗位廉政风险防控管理工作与与党务政务公开相结合，在我局公开栏上向社会公布各种监督举报途径，广泛接受人民群众的监督，为有效治理各种不良廉政行为打下了坚实的基础。三是对党风廉政建设工作制度进行了修改和完善，形成 26 项制度，以文件形式下发各支部（总支）执行。四是抓好领导干部廉政档案建立工作，组织为局系统 41 名科级以上领导干部建立廉政档案，引导领导干部始终树立廉政意识。四、效能建设、信访、党务公开工作取得实效一是效能建设取得新成绩。在局系统深入开展了群众评议机关干部作风活动，通过征求意见、对局属 37 名科级实职领导干部进行量化测评，提高了他们进一步改进作风，提高办事效率；坚持推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制等制度，建立和完善“三误”问责制，积极推行“三零”工作法，加大“庸懒散软、生冷横硬”不良行为的治理，坚决纠正损害群众利益的不良行为，为构建农牧系统风清劲足、气正心齐、文明和谐、快捷高效的发展环境奠定了坚实的基础。二是信访工作取得新成效。严格落实领导包案解决突出信访问题制度，要求对上访对象进行包协调、包处理、包稳定，一抓到底，确保了重点防控人员不出现越级上访。在本职范围内对符合法律、法规和政策规定的各类信访案件及时处理，尽早解决；对条件暂不具备，一时解决有困难的，积极创造条件，争取早日解决；对不符合政策规定或不切合实际的要求，耐心做好思想工作，不再上访。认真办理上级业务部门、县委、县政府领导批示交办的重要信访事项，做到件件有落实，事事有回音。到目前为止，我局按时、保质、保量办理两办督查室、县信访局转来信访件 5 件，办结率 100%；接待群众来信来访百余人次，群众满意率达 95%以上。五、抓好牵头农村党风廉政建设任务的落实抓照牵头任务，先后完善了农村集体经济组织“三资”管理制度等村级财务管理制度 20 项，进一步规范了村级会计委托代理。全县 13 个乡镇143 个村会计全部委托乡镇民生服务中心代理，坚持了“三个一” ，即每村设立一个基本帐户管理资金，统一收款票据，统一村级财务管理报批流程，进一步加强了村级财务管理规范化，在这个基础上，重点在城关、姚伏、黄渠桥、高庄、渠口五个乡镇推行了村级会计电算化，运用会计软件记账，取得了很好的效果。加大审计工作力度，按计划已完成审计 69 个村，共审计资金万元，审计出违纪资金万元，占审计资金的%。违纪资金主要是：白条列支万元，占违纪资金的 56%；漏收万元，占违纪资金的 44%。通过审计，实地指导健全和正确运用会计科目，并检查各项财务制度的落实情况。开展了村集体“三资”清查核资。根据安排，今年我县对村集体“三资”进行了清理，县农经站统一印制了村集体“三资”清理登记表，通过各乡镇核实村集体资金、资产、资源底数，进一步促进了集体“三资”规范管理，维护了集体和农民的合法权益。经过清产核资，全县村级货币资金万元，固定资产达到万元，村集体资源万亩，年收益万元。杜绝涉农领域乱收费问题。我局动物卫生监督所、农业综合执法大队执法单位和农业机械花推广服务中心在办理行政审批及农资市场检中不收费。动物卫生监督所在动物及动物产品检疫费征收中依据国家发展改革委 财政部关于降低动物及动物产品检疫收费标准及有关问题的通知 （发改价格XX2021 号）上规定的收费标准进行收。六、党风廉政建设助推农业经济健康稳步发展一是农村土地经营管理制度改革工作进展顺利，配合农改办制定了农村土地制度改革 26 项配套办法和细则，认定新型职业农民培养对象 1200 名，培育新型农业规模经营主体 181 个，规模流转经营土地万亩，全县新增土地流转面积万亩，累计流转土地万亩；二是农业“一优五特”产业健康发展。完成优质水稻种植 10。1 万亩；羊只饲养量达到万只；依托智能化蔬菜育苗中心，大力发展精品、高端、高效设施农业。培育销售西甜瓜、番茄、辣椒等商品种苗 900 多万株，高标准建设脱水蔬菜标准园 1000 亩、设施农业标准园 200 座。供港菜基地种植 3000 亩；陶乐镇庙庙湖 1035 座和五堆子移民区 2364 座移动棚西、甜瓜效益显著。在城关、姚伏、灵沙等乡镇建设 200 亩以上越夏番茄园区 8 个，面积达 6000 多亩。全县完成瓜菜种植面积万亩；成功举办中国宁夏平罗第二届种业博览会，共落实签约项目 14 个，投资额达亿元，提高了 XX 县制种产业的在全国的影响力，全县制种面积达万亩；全县水产养殖面积万亩，依托鱼种场、华源、丰源等水产养殖公司调运六须鲶、团头鲂等优新品种万公斤，培育水产鱼种万亩。今年，在县委、政府的正确领导 XX 县纪委的精心指导下，我局以科学发展观为指导，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实开展廉政风险防控管理工作，不断规范党务公开工作，狠抓领导班子、领导干部廉洁自律和党风党纪教育，积极落实牵头任务和协办任务的落实，加大源头治理力度，不断加强工作责任制落实和纠风工作，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为全县农业经济科学发展营造了风清气正的发展环境。现总结如下：一、加强组织领导，夯实工作责任严格按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的工作要求，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作机制，成立了由党委书记任组长、局长和党委副书记任副组长，局属各支部（总支）书记任组长的党风廉政建设工作领导小组，制定印发了今年党风廉政建设工作实施方案 ，层层签订党风廉政建设责任制责任书 ，坚持年初召开专题会议安排部署，半年组织专人检查考核机制，使抓好党风廉政建设既是“一把手”的事，也是班子成员、各科室的事，全方位、立体型地融入到全局工作的各个环节，与农业中心工作同部署、同检查、同落实、同考核，为农业农村经济各项事业的顺利开展打下了坚实的基础。二、注重教育引导，牢筑思想防线（一）加强教育培训。不断加强干部廉洁自律意识和人生观、价值观教育。把党风廉政教育纳入党支部组织生活之中，每周五中心组理论学习时间组织干部职工认真学习党风廉政建设重要理论和党纪党规，剖析典型腐败案例，利用廉政专题教育会组织观看领导干部廉政警示教育专题片，组织讨论交流、撰写心得体会，要求局属单位领导及干部要不断增强廉洁自律意识，清正廉洁，克己奉公，自觉抵制各种诱惑，牢记为民服务宗旨，树立农牧干部良好形象，通过警示教育进一步增强了推进活动开展的紧迫感和责任感。以廉政文化进机关活动为切入点，为全体干部制作警示提醒牌和廉政风险提示牌摆放在办公桌上，时刻提醒领导干部要慎用权，要将个人公务行为置身于群众监督之中，营造出浓厚的机关廉政文化氛围。（二）认真开展“正风肃纪勤政为民” 主题教育活动。一是加强学习宣传，组织党员干部传达学习了中央八项规定和区市县相关制度，传达学习了中国共产党党内法规制定条例和中国共产党党内法规和规范性文件备案规定 ，学习了县委关于开展“正风肃纪勤政为民”主题教育活动的通知和动员会县领导讲话精神；二是开展自查自纠，党员干部对照“六查六看”认真查找自身在执行落实、工作作风、工作效率、大局观念、服务质量、联系群众等方面存在的突出问题，形成自查自纠报告。局领导班子围绕“六查六看”内容制定征求意见表，向农牧系统干部职工、有关部门、乡镇进行了广泛征求意见，经梳理归类为 15 条。并对照“六查六看”进行认真自查，形成班子自查报告。三是制定整改措施，针对征求到的意见和自查自纠出来的问题，认真研究制定整改措施，明确整改责任人、整改时限，加以整改。研究制定了XX 县农牧局关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则 ；加大监督检查，定期对各站室和下属单位进行督查，确保各项工作落实到位；修改完善了XX县农牧局机关干部及局属各单位领导干部工作管理制度 、 农牧局党员干部日常行为规范等四项制度，严格按制度管人管事；研究制定了XX 县农牧局专业技术人员职称评聘管理办法 ，坚持能者上，庸者下的用人机制，解决干多干少一个样的问题。三、落实廉政制度，抓好源头治理一是积极构建农牧系统惩防体系工作机制。按照纪委要求，依据XX 县农牧局贯彻落实县委关于贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系工作规划实施办法的实施方案的通知，重点围绕农业重大项目、农业补贴资金的审批和项目资金的管理，积极开展行政监督监察工作，确保了整个系统廉政建设循序渐进、有序进行。二是切实抓好廉政风险防控工作。结合干部岗位特点，对我局廉政风险防控工作实施方案重新进行了修订，明确了指导思想、对象、范围、要求、监督处罚措施等，并将廉政风险防控工作列入干部个人年终考核项目。完善业务工作办事流程图，要求按照规程办事，做到警钟长鸣。认真梳理廉政风险点，精心制定廉政风险点防控措施并列入防控承诺书，将各个岗位的工作流程图面向全社会进行公示；建立岗位廉政风险防控管理台帐；同时，将岗位廉政风险防控管理工作与与党务政务公开相结合，在我局公开栏上向社会公布各种监督举报途径，广泛接受人民群众的监督，为有效治理各种不良廉政行为打下了坚实的基础。三是对党风廉政建设工作制度进行了修改和完善，形成 26 项制度，以文件形式下发各支部（总支）执行。四是抓好领导干部廉政档案建立工作，组织为局系统 41 名科级以上领导干部建立廉政档案，引导领导干部始终树立廉政意识。四、效能建设、信访、党务公开工作取得实效一是效能建设取得新成绩。在局系统深入开展了群众评议机关干部作风活动，通过征求意见、对局属 37 名科级实职领导干部进行量化测评，提高了他们进一步改进作风，提高办事效率；坚持推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制等制度，建立和完善“三误”问责制，积极推行“三零”工作法，加大“庸懒散软、生冷横硬”不良行为的治理，坚决纠正损害群众利益的不良行为，为构建农牧系统风清劲足、气正心齐、文明和谐、快捷高效的发展环境奠定了坚实的基础。二是信访工作取得新成效。严格落实领导包案解决突出信访问题制度，要求对上访对象进行包协调、包处理、包稳定，一抓到底，确保了重点防控人员不出现越级上访。在本职范围内对符合法律、法规和政策规定的各类信访案件及时处理，尽早解决；对条件暂不具备，一时解决有困难的，积极创造条件，争取早日解决；对不符合政策规定或不切合实际的要求，耐心做好思想工作，不再上访。认真办理上级业务部门、县委、县政府领导批示交办的重要信访事项，做到件件有落实，事事有回音。到目前为止，我局按时、保质、保量办理两办督查室、县信访局转来信访件 5 件，办结率 100%；接待群众来信来访百余人次，群众满意率达 95%以上。五、抓好牵头农村党风廉政建设任务的落实抓照牵头任务，先后完善了农村集体经济组织“三资”管理制度等村级财务管理制度 20 项，进一步规范了村级会计委托代理。全县 13 个乡镇143 个村会计全部委托乡镇民生服务中心代理，坚持了“三个一” ，即每村设立一个基本帐户管理资金，统一收款票据，统一村级财务管理报批流程，进一步加强了村级财务管理规范化，在这个基础上，重点在城关、姚伏、黄渠桥、高庄、渠口五个乡镇推行了村级会计电算化，运用会计软件记账，取得了很好的效果。加大审计工作力度，按计划已完成审计 69 个村，共审计资金万元，审计出违纪资金万元，占审计资金的%。违纪资金主要是：白条列支万元，占违纪资金的 56%；漏收万元，占违纪资金的 44%。通过审计，实地指导健全和正确运用会计科目，并检查各项财务制度的落实情况。开展了村集体“三资”清查核资。根据安排，今年我县对村集体“三资”进行了清理，县农经站统一印制了村集体“三资”清理登记表，通过各乡镇核实村集体资金、资产、资源底数，进一步促进了集体“三资”规范管理，维护了集体和农民的合法权益。经过清产核资，全县村级货币资金万元，固定资产达到万元，村集体资源万亩，年收益万元。杜绝涉农领域乱收费问题。我局动物卫生监督所、农业综合执法大队执法单位和农业机械花推广服务中心在办理行政审批及农资市场检中不收费。动物卫生监督所在动物及动物产品检疫费征收中依据国家发展改革委 财政部关于降低动物及动物产品检疫收费标准及有关问题的通知 （发改价格XX2021 号）上规定的收费标准进行收。六、党风廉政建设助推农业经济健康稳步发展一是农村土地经营管理制度改革工作进展顺利，配合农改办制定了农村土地制度改革 26 项配套办法和细则，认定新型职业农民培养对象 1200 名，培育新型农业规模经营主体 181 个，规模流转经营土地万亩，全县新增土地流转面积万亩，累计流转土地万亩；二是农业“一优五特”产业健康发展。完成优质水稻种植 10。1 万亩；羊只饲养量达到万只；依托智能化蔬菜育苗中心，大力发展精品、高端、高效设施农业。培育销售西甜瓜、番茄、辣椒等商品种苗 900 多万株，高标准建设脱水蔬菜标准园 1000 亩、设施农业标准园 200 座。供港菜基地种植 3000 亩；陶乐镇庙庙湖 1035 座和五堆子移民区 2364 座移动棚西、甜瓜效益显著。在城关、姚伏、灵沙等乡镇建设 200 亩以上越夏番茄园区 8 个，面积达 6000 多亩。全县完成瓜菜种植面积万亩；成功举办中国宁夏平罗第二届种业博览会，共落实签约项目 14 个，投资额达亿元，提高了 XX 县制种产业的在全国的影响力，全县制种面积达万亩；全县水产养殖面积万亩，依托鱼种场、华源、丰源等水产养殖公司调运六须鲶、团头鲂等优新品种万公斤，培育水产鱼种万亩。今年，在县委、政府的正确领导 XX 县纪委的精心指导下，我局以科学发展观为指导，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实开展廉政风险防控管理工作，不断规范党务公开工作，狠抓领导班子、领导干部廉洁自律和党风党纪教育，积极落实牵头任务和协办任务的落实，加大源头治理力度，不断加强工作责任制落实和纠风工作，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为全县农业经济科学发展营造了风清气正的发展环境。现总结如下：一、加强组织领导，夯实工作责任严格按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的工作要求，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作机制，成立了由党委书记任组长、局长和党委副书记任副组长，局属各支部（总支）书记任组长的党风廉政建设工作领导小组，制定印发了今年党风廉政建设工作实施方案 ，层层签订党风廉政建设责任制责任书 ，坚持年初召开专题会议安排部署，半年组织专人检查考核机制，使抓好党风廉政建设既是“一把手”的事，也是班子成员、各科室的事，全方位、立体型地融入到全局工作的各个环节，与农业中心工作同部署、同检查、同落实、同考核，为农业农村经济各项事业的顺利开展打下了坚实的基础。二、注重教育引导，牢筑思想防线（一）加强教育培训。不断加强干部廉洁自律意识和人生观、价值观教育。把党风廉政教育纳入党支部组织生活之中，每周五中心组理论学习时间组织干部职工认真学习党风廉政建设重要理论和党纪党规，剖析典型腐败案例，利用廉政专题教育会组织观看领导干部廉政警示教育专题片，组织讨论交流、撰写心得体会，要求局属单位领导及干部要不断增强廉洁自律意识，清正廉洁，克己奉公，自觉抵制各种诱惑，牢记为民服务宗旨，树立农牧干部良好形象，通过警示教育进一步增强了推进活动开展的紧迫感和责任感。以廉政文化进机关活动为切入点，为全体干部制作警示提醒牌和廉政风险提示牌摆放在办公桌上，时刻提醒领导干部要慎用权，要将个人公务行为置身于群众监督之中，营造出浓厚的机关廉政文化氛围。（二）认真开展“正风肃纪勤政为民” 主题教育活动。一是加强学习宣传，组织党员干部传达学习了中央八项规定和区市县相关制度，传达学习了中国共产党党内法规制定条例和中国共产党党内法规和规范性文件备案规定 ，学习了县委关于开展“正风肃纪勤政为民”主题教育活动的通知和动员会县领导讲话精神；二是开展自查自纠，党员干部对照“六查六看”认真查找自身在执行落实、工作作风、工作效率、大局观念、服务质量、联系群众等方面存在的突出问题，形成自查自纠报告。局领导班子围绕“六查六看”内容制定征求意见表，向农牧系统干部职工、有关部门、乡镇进行了广泛征求意见，经梳理归类为 15 条。并对照“六查六看”进行认真自查，形成班子自查报告。三是制定整改措施，针对征求到的意见和自查自纠出来的问题，认真研究制定整改措施，明确整改责任人、整改时限，加以整改。研究制定了XX 县农牧局关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则 ；加大监督检查，定期对各站室和下属单位进行督查，确保各项工作落实到位；修改完善了XX县农牧局机关干部及局属各单位领导干部工作管理制度 、 农牧局党员干部日常行为规范等四项制度，严格按制度管人管事；研究制定了XX 县农牧局专业技术人员职称评聘管理办法 ，坚持能者上，庸者下的用人机制，解决干多干少一个样的问题。三、落实廉政制度，抓好源头治理一是积极构建农牧系统惩防体系工作机制。按照纪委要求，依据XX 县农牧局贯彻落实县委关于贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系工作规划实施办法的实施方案的通知，重点围绕农业重大项目、农业补贴资金的审批和项目资金的管理，积极开展行政监督监察工作，确保了整个系统廉政建设循序渐进、有序进行。二是切实抓好廉政风险防控工作。结合干部岗位特点，对我局廉政风险防控工作实施方案重新进行了修订，明确了指导思想、对象、范围、要求、监督处罚措施等，并将廉政风险防控工作列入干部个人年终考核项目。完善业务工作办事流程图，要求按照规程办事，做到警钟长鸣。认真梳理廉政风险点，精心制定廉政风险点防控措施并列入防控承诺书，将各个岗位的工作流程图面向全社会进行公示；建立岗位廉政风险防控管理台帐；同时，将岗位廉政风险防控管理工作与与党务政务公开相结合，在我局公开栏上向社会公布各种监督举报途径，广泛接受人民群众的监督，为有效治理各种不良廉政行为打下了坚实的基础。三是对党风廉政建设工作制度进行了修改和完善，形成 26 项制度，以文件形式下发各支部（总支）执行。四是抓好领导干部廉政档案建立工作，组织为局系统 41 名科级以上领导干部建立廉政档案，引导领导干部始终树立廉政意识。四、效能建设、信访、党务公开工作取得实效一是效能建设取得新成绩。在局系统深入开展了群众评议机关干部作风活动，通过征求意见、对局属 37 名科级实职领导干部进行量化测评，提高了他们进一步改进作风，提高办事效率；坚持推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制等制度，建立和完善“三误”问责制，积极推行“三零”工作法，加大“庸懒散软、生冷横硬”不良行为的治理，坚决纠正损害群众利益的不良行为，为构建农牧系统风清劲足、气正心齐、文明和谐、快捷高效的发展环境奠定了坚实的基础。二是信访工作取得新成效。严格落实领导包案解决突出信访问题制度，要求对上访对象进行包协调、包处理、包稳定，一抓到底，确保了重点防控人员不出现越级上访。在本职范围内对符合法律、法规和政策规定的各类信访案件及时处理，尽早解决；对条件暂不具备，一时解决有困难的，积极创造条件，争取早日解决；对不符合政策规定或不切合实际的要求，耐心做好思想工作，不再上访。认真办理上级业务部门、县委、县政府领导批示交办的重要信访事项，做到件件有落实，事事有回音。到目前为止，我局按时、保质、保量办理两办督查室、县信访局转来信访件 5 件，办结率 100%；接待群众来信来访百余人次，群众满意率达 95%以上。五、抓好牵头农村党风廉政建设任务的落实抓照牵头任务，先后完善了农村集体经济组织“三资”管理制度等村级财务管理制度 20 项，进一步规范了村级会计委托代理。全县 13 个乡镇143