乡镇促进城乡充分就业工作汇报_1

乡镇促进城乡充分就业工作汇报镇在县劳动和社会保障局指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以市场需求为导向，以农民增收为目标，优化农村劳动力资源配置，进一步拓宽农村劳动力转移市场，强化农村劳动力培训，切实增强农村劳动力的择业竞争力，加大农村劳动力向非农产业的转移、就业工作力度，有效增加农民收入，加快推进城乡一体化进程。今年我镇主要做了以下工作：1、新转移劳动力目标任务数 500 人，已转移450 人，占任务数 95%。2、已开展各类引导性培训 21 期，培训内容主要有：外出务工的主要途径，城市生活常识，综合社会保险等知识，培训人数达 1300 人，占目标任务数 1200 人的 119%，提前超额完成全年目标任务。3、开展职业技能培训 14 期，共培训人员 715人，完成全年目标任务 600 人的 109%。4、举办创业培训班 1 期，培训人数 35 人，任务数 32 人，占任务数 32 人的 1%。5、劳务输出转移规模 2100 人，实现劳务收入800 万元。6、整合农村党员干部现代远程教育网络资源，建立了村级农村劳动力信息工作交换站 14 个。7、消除零就业家庭 6 个，失地农民就业率达95%以上。8、举办用工现场招聘会 1 次，提供各类工作岗位 6500 个。9、为全镇失地农民、农村富余劳动力、城镇失业人员 1100 人进行求职登记，成功地为 500 余人推荐了较为满意的工作。10、做好城镇居民医疗保险工作，做到应保尽保，家喻户晓，不漏保一人的原则。11、消除零就业家庭、失地农民就业率达95%。12、做好城镇下岗失业人员、失地农民、农村富余劳动力、求职登记证办理工作。今年 16 月已为 900 多人办理了登记下，大大方便了我镇农民进城务工。为确保今年城乡充分就业工作目标的全面完成，有效增加农民收入，我们主要采取并落实了以下工作措施。一、加强领导，建立健全工作机构今年我镇按照市、县关于促进城乡充分就业工作文件要求和会议精神，高度重视此项工作。年初，成立了以镇长为组长的促进城乡充分就业工作领导小组，形成了“一把手”负总责，分管领导牵头抓，包片镇领导共同抓，相关职能部门和村（社区）两委具体抓，镇村互动的劳动保障平台建设工作机制，镇党委召开专题工作会，把劳动保障平台建设工作纳入镇一级目标管理，并加大目标考核的督查和奖惩力度，分季度在全镇大会上公布目标完成进度，增强责任感。另外，结合德源镇失地农民较多的特点，今年还制定、完善了德源镇 XX 年促进城乡充分就业工作实施意见 ，规范了劳动保障所工作职责 、 劳动保障所工作人员职责和相关制度，做到事事有人负责，件件有人办理。二、强化培训，增强就业竞争能力1、年初，镇劳保所走访调查了全镇企业及工业港南、北片区入驻企业的用工需求情况，对全镇各村（社区）剩余劳动力就业愿望和培训意愿进行了严格、全面的普查，积极探索、努力创新、逐步完善培训机制，突出开展定单、定岗、定向的针对性培训。根据企业用工需求 111 月免费开展了家政、美容、美发、电工、焊工、计算机应用、库管等职业技能培训和创业培训共 16 期。截止目前，共培训 1070 人，完成任务数的 6%。2、拓展岗位，努力促进充分就业。为了有效地推动充分就业工作的开展，增强充分就业工作实效，我们采取了“走出去，带回来”的方法。广泛挖掘镇内、工业港 XX 县内企业的用工岗位需求，千方百计收集市外、省外及国外的就业岗位，通过带农民工进企业实地考查，企业负责人详细介绍就业岗位情况和务工农民作报告的形式，按照“以人为本，双向选择”的原则，改变过去只能由企业挑选农民工，农民被动接受的局面，使企业和农民工都满意。截止目前，我镇外派到卡塔尔、新加坡、韩国、日本等国务工的农民工就达 57 人。三、建立健全工业港范围内的农村劳动力信息库1、深入开展就业实名制调查，准确掌握失地农民劳动力资源状况，动态了解和掌握劳动力资源储备情况。年初，我镇首先对成都现代工业港南片区范围内的失地农民较多的青马村、王桥村、新华村、花石村等村的 1850 岁劳动力 1187 人建立了农村劳动力信息数据库，分村、分社分别进行求职登记，逐步实现镇、村、社劳动力资源和用工信息网对接运行。2、搭建就业服务平台，发挥其在促进充分就业方面的作用。一是通过镇农村信息网和农村党员远程教育网向各村的信息工作站及时发布培训信息和用工信息；二是利用成都现代工业港南片区建在德源镇的优势，委托一名镇劳保所工作人员长期入驻工业港管委会，定期收集入驻企业的用工信息，及时准确为企业输送劳动力，到目前为止，已为鄂尔多斯、锦上绿化公司、盛世宝源服饰、金针绣品、圣代食品等企业输送劳动力 450 余人分别到勃克啤酒厂、西南衡器厂、新斯顿制药厂、成都瑞来仕家俱厂、成都望风纸业去 XX 县、成都、上海等地从事家政、餐饮服务人员 80 余人；三是通过镇每周星期一召开村支部书记、村主任和全体镇干部的例会，将培训信息资料和用工信息资料发放到各村，并张贴在用工信息发布栏上，举办用工信息招聘会1 次，提供岗位 6500 余个；四是通过这一两年的实践，针对劳动力技能培训方面存在的问题，党委、政府及时发出了 15000 余份致农民朋友的一封公开信 ，做到了镇域内的适龄劳动者人手一份，扩大了宣传力度，收到了很好的效果。四、加强农民维权意识1、各村劳动保障平台通过咨询服务印发资料以及利用广播等形式，对农民开展了基本权益保护、法律知识等服务，提高了农民遵守法律法规和依法维护自身权益的意识。2、建立健全回访制度。镇劳保所工作人员定期和不定期到用工企业看望农民工或到务工家庭慰问，掌握用工动态，了解失地农民的思想状态，及时与企业沟通，建立了和谐的用工务工机制，得到他们的真正信任和理解，实现了一句话“找工作，到镇劳保所” 。五、开展离退休人员的社会化管理服务工作积极配合县劳保局做好基本养老金按时发放工作。从今年 4 月中旬开展对镇域内退休人员进行领取养老金的资格验证工作，全镇共验证 150 人。六、认真办理辖区内城镇及失地农民的失业登记为 5 人发放了失业证，做好下岗失业人员申请再就业优惠证的审查核实工作。城乡充分就业工作是一项长期、艰巨的工作，涉及老百姓的切实利益，是真正的民心工程。我们将在今后的工作中，不断解放思想，开拓进取，增添措施，扎实工作，为促进城乡比较充分就业，加快和谐“德源”建设作出应有的贡献。镇在县劳动和社会保障局指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以市场需求为导向，以农民增收为目标，优化农村劳动力资源配置，进一步拓宽农村劳动力转移市场，强化农村劳动力培训，切实增强农村劳动力的择业竞争力，加大农村劳动力向非农产业的转移、就业工作力度，有效增加农民收入，加快推进城乡一体化进程。今年我镇主要做了以下工作：1、新转移劳动力目标任务数 500 人，已转移450 人，占任务数 95%。2、已开展各类引导性培训 21 期，培训内容主要有：外出务工的主要途径，城市生活常识，综合社会保险等知识，培训人数达 1300 人，占目标任务数 1200 人的 119%，提前超额完成全年目标任务。3、开展职业技能培训 14 期，共培训人员 715人，完成全年目标任务 600 人的 109%。4、举办创业培训班 1 期，培训人数 35 人，任务数 32 人，占任务数 32 人的 1%。5、劳务输出转移规模 2100 人，实现劳务收入800 万元。6、整合农村党员干部现代远程教育网络资源，建立了村级农村劳动力信息工作交换站 14 个。7、消除零就业家庭 6 个，失地农民就业率达95%以上。8、举办用工现场招聘会 1 次，提供各类工作岗位 6500 个。9、为全镇失地农民、农村富余劳动力、城镇失业人员 1100 人进行求职登记，成功地为 500 余人推荐了较为满意的工作。10、做好城镇居民医疗保险工作，做到应保尽保，家喻户晓，不漏保一人的原则。11、消除零就业家庭、失地农民就业率达95%。12、做好城镇下岗失业人员、失地农民、农村富余劳动力、求职登记证办理工作。今年 16 月已为 900 多人办理了登记下，大大方便了我镇农民进城务工。为确保今年城乡充分就业工作目标的全面完成，有效增加农民收入，我们主要采取并落实了以下工作措施。一、加强领导，建立健全工作机构今年我镇按照市、县关于促进城乡充分就业工作文件要求和会议精神，高度重视此项工作。年初，成立了以镇长为组长的促进城乡充分就业工作领导小组，形成了“一把手”负总责，分管领导牵头抓，包片镇领导共同抓，相关职能部门和村（社区）两委具体抓，镇村互动的劳动保障平台建设工作机制，镇党委召开专题工作会，把劳动保障平台建设工作纳入镇一级目标管理，并加大目标考核的督查和奖惩力度，分季度在全镇大会上公布目标完成进度，增强责任感。另外，结合德源镇失地农民较多的特点，今年还制定、完善了德源镇 XX 年促进城乡充分就业工作实施意见 ，规范了劳动保障所工作职责 、 劳动保障所工作人员职责和相关制度，做到事事有人负责，件件有人办理。二、强化培训，增强就业竞争能力1、年初，镇劳保所走访调查了全镇企业及工业港南、北片区入驻企业的用工需求情况，对全镇各村（社区）剩余劳动力就业愿望和培训意愿进行了严格、全面的普查，积极探索、努力创新、逐步完善培训机制，突出开展定单、定岗、定向的针对性培训。根据企业用工需求 111 月免费开展了家政、美容、美发、电工、焊工、计算机应用、库管等职业技能培训和创业培训共 16 期。截止目前，共培训 1070 人，完成任务数的 6%。2、拓展岗位，努力促进充分就业。为了有效地推动充分就业工作的开展，增强充分就业工作实效，我们采取了“走出去，带回来”的方法。广泛挖掘镇内、工业港 XX 县内企业的用工岗位需求，千方百计收集市外、省外及国外的就业岗位，通过带农民工进企业实地考查，企业负责人详细介绍就业岗位情况和务工农民作报告的形式，按照“以人为本，双向选择”的原则，改变过去只能由企业挑选农民工，农民被动接受的局面，使企业和农民工都满意。截止目前，我镇外派到卡塔尔、新加坡、韩国、日本等国务工的农民工就达 57 人。三、建立健全工业港范围内的农村劳动力信息库1、深入开展就业实名制调查，准确掌握失地农民劳动力资源状况，动态了解和掌握劳动力资源储备情况。年初，我镇首先对成都现代工业港南片区范围内的失地农民较多的青马村、王桥村、新华村、花石村等村的 1850 岁劳动力 1187 人建立了农村劳动力信息数据库，分村、分社分别进行求职登记，逐步实现镇、村、社劳动力资源和用工信息网对接运行。2、搭建就业服务平台，发挥其在促进充分就业方面的作用。一是通过镇农村信息网和农村党员远程教育网向各村的信息工作站及时发布培训信息和用工信息；二是利用成都现代工业港南片区建在德源镇的优势，委托一名镇劳保所工作人员长期入驻工业港管委会，定期收集入驻企业的用工信息，及时准确为企业输送劳动力，到目前为止，已为鄂尔多斯、锦上绿化公司、盛世宝源服饰、金针绣品、圣代食品等企业输送劳动力 450 余人分别到勃克啤酒厂、西南衡器厂、新斯顿制药厂、成都瑞来仕家俱厂、成都望风纸业去 XX 县、成都、上海等地从事家政、餐饮服务人员 80 余人；三是通过镇每周星期一召开村支部书记、村主任和全体镇干部的例会，将培训信息资料和用工信息资料发放到各村，并张贴在用工信息发布栏上，举办用工信息招聘会1 次，提供岗位 6500 余个；四是通过这一两年的实践，针对劳动力技能培训方面存在的问题，党委、政府及时发出了 15000 余份致农民朋友的一封公开信 ，做到了镇域内的适龄劳动者人手一份，扩大了宣传力度，收到了很好的效果。四、加强农民维权意识1、各村劳动保障平台通过咨询服务印发资料以及利用广播等形式，对农民开展了基本权益保护、法律知识等服务，提高了农民遵守法律法规和依法维护自身权益的意识。2、建立健全回访制度。镇劳保所工作人员定期和不定期到用工企业看望农民工或到务工家庭慰问，掌握用工动态，了解失地农民的思想状态，及时与企业沟通，建立了和谐的用工务工机制，得到他们的真正信任和理解，实现了一句话“找工作，到镇劳保所” 。五、开展离退休人员的社会化管理服务工作积极配合县劳保局做好基本养老金按时发放工作。从今年 4 月中旬开展对镇域内退休人员进行领取养老金的资格验证工作，全镇共验证 150 人。六、认真办理辖区内城镇及失地农民的失业登记为 5 人发放了失业证，做好下岗失业人员申请再就业优惠证的审查核实工作。城乡充分就业工作是一项长期、艰巨的工作，涉及老百姓的切实利益，是真正的民心工程。我们将在今后的工作中，不断解放思想，开拓进取，增添措施，扎实工作，为促进城乡比较充分就业，加快和谐“德源”建设作出应有的贡献。镇在县劳动和社会保障局指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以市场需求为导向，以农民增收为目标，优化农村劳动力资源配置，进一步拓宽农村劳动力转移市场，强化农村劳动力培训，切实增强农村劳动力的择业竞争力，加大农村劳动力向非农产业的转移、就业工作力度，有效增加农民收入，加快推进城乡一体化进程。今年我镇主要做了以下工作：1、新转移劳动力目标任务数 500 人，已转移450 人，占任务数 95%。2、已开展各类引导性培训 21 期，培训内容主要有：外出务工的主要途径，城市生活常识，综合社会保险等知识，培训人数达 1300 人，占目标任务数 1200 人的 119%，提前超额完成全年目标任务。3、开展职业技能培训 14 期，共培训人员 715人，完成全年目标任务 600 人的 109%。4、举办创业培训班 1 期，培训人数 35 人，任务数 32 人，占任务数 32 人的 1%。5、劳务输出转移规模 2100 人，实现劳务收入800 万元。6、整合农村党员干部现代远程教育网络资源，建立了村级农村劳动力信息工作交换站 14 个。7、消除零就业家庭 6 个，失地农民就业率达95%以上。8、举办用工现场招聘会 1 次，提供各类工作岗位 6500 个。9、为全镇失地农民、农村富余劳动力、城镇失业人员 1100 人进行求职登记，成功地为 500 余人推荐了较为满意的工作。10、做好城镇居民医疗保险工作，做到应保尽保，家喻户晓，不漏保一人的原则。11、消除零就业家庭、失地农民就业率达95%。12、做好城镇下岗失业人员、失地农民、农村富余劳动力、求职登记证办理工作。今年 16 月已为 900 多人办理了登记下，大大方便了我镇农民进城务工。为确保今年城乡充分就业工作目标的全面完成，有效增加农民收入，我们主要采取并落实了以下工作措施。一、加强领导，建立健全工作机构今年我镇按照市、县关于促进城乡充分就业工作文件要求和会议精神，高度重视此项工作。年初，成立了以镇长为组长的促进城乡充分就业工作领导小组，形成了“一把手”负总责，分管领导牵头抓，包片镇领导共同抓，相关职能部门和村（社区）两委具体抓，镇村互动的劳动保障平台建设工作机制，镇党委召开专题工作会，把劳动保障平台建设工作纳入镇一级目标管理，并加大目标考核的督查和奖惩力度，分季度在全镇大会上公布目标完成进度，增强责任感。另外，结合德源镇失地农民较多的特点，今年还制定、完善了德源镇 XX 年促进城乡充分就业工作实施意见 ，规范了劳动保障所工作职责 、 劳动保障所工作人员职责和相关制度，做到事事有人负责，件件有人办理。二、强化培训，增强就业竞争能力1、年初，镇劳保所走访调查了全镇企业及工业港南、北片区入驻企业的用工需求情况，对全镇各村（社区）剩余劳动力就业愿望和培训意愿进行了严格、全面的普查，积极探索、努力创新、逐步完善培训机制，突出开展定单、定岗、定向的针对性培训。根据企业用工需求 111 月免费开展了家政、美容、美发、电工、焊工、计算机应用、库管等职业技能培训和创业培训共 16 期。截止目前，共培训 1070 人，完成任务数的 6%。2、拓展岗位，努力促进充分就业。为了有效地推动充分就业工作的开展，增强充分就业工作实效，我们采取了“走出去，带回来”的方法。广泛挖掘镇内、工业港 XX 县内企业的用工岗位需求，千方百计收集市外、省外及国外的就业岗位，通过带农民工进企业实地考查，企业负责人详细介绍就业岗位情况和务工农民作报告的形式，按照“以人为本，双向选择”的原则，改变过去只能由企业挑选农民工，农民被动接受的局面，使企业和农民工都满意。截止目前，我镇外派到卡塔尔、新加坡、韩国、日本等国务工的农民工就达 57 人。三、建立健全工业港范围内的农村劳动力信息库1、深入开展就业实名制调查，准确掌握失地农民劳动力资源状况，动态了解和掌握劳动力资源储备情况。年初，我镇首先对成都现代工业港南片区范围内的失地农民较多的青马村、王桥村、新华村、花石村等村的 1850 岁劳动力 1187 人建立了农村劳动力信息数据库，分村、分社分别进行求职登记，逐步实现镇、村、社劳动力资源和用工信息网对接运行。2、搭建就业服务平台，发挥其在促进充分就业方面的作用。一是通过镇农村信息网和农村党员远程教育网向各村的信息工作站及时发布培训信息和用工信息；二是利用成都现代工业港南片区建在德源镇的优势，委托一名镇劳保所工作人员长期