中医医院规章制度

中医医院规章制度篇一：中医医院规章制度中医医院规章制度 1、医院由院长分工负责领导门诊工作，中医医院规章制度。各科主任、副主任应加强多本科门诊的业务技术领导。各科（特别是内、外、妇、中医等科）应确定一位主治医师或具有多年临床经验的医师协助科主任领导本科的门诊工作。 2、对病员要进行认真检查，简明扼要、准确的记载病历。主治医师应定期检查门诊医疗质量。 3、门诊检验、放射等各种检查结果必须做到准确、及时。门诊手术应根据条件规定一定范围。医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时要亲自操作。 4、加强检诊，做好分诊工作引导。发热、腹泻病人到发热门诊就诊，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好疫情报告，管理制度中医医院规章制度 。 5、门诊工作人员要做到关心、体贴病员、态度和蔼、有礼貌、耐心解答患者的问题。尽量简化手续，有计划、合理的安排病员就诊。 6、员工必须按时上、下班，护士长每天安排考勤，记录下当天迟到、早退的人员。 7、员工必须按各科室排班表上班。调整班次必须经科主任、护士长的同意。 8、员工在工作期间因某种原因暂时离开自己的工作区域要请示科主任或护士长，不能出现空岗现象。 8、员工在岗期间，不得做与工作无关的事，并严格遵守科室操作规定。 9、各科室主任、负责人、护士长应及时对员工的违纪行为予以批准和教育。 10、员工在工作期间必须保持立、坐、行的端庄大方姿态，不能面对病人有挖鼻、抠耳、梳理头发等不雅之举。 以上各款，务必自觉遵守，违者将按医院奖惩规定处理。 （科主任、护士长有权警告或扣除月奖金的 50%或 1050 员元的罚款。 ） 篇二：中医院医院规章制度*中医院 医 院 规 章 制 度 XX 年 12 月 10 日 前 言 为了保证医院工作的正常运行,提高工作效率和医疗质量,使管理上台阶,服务上档次,增进医院的社会效益,必须建立和健全医院的各项规章制度,使医院各部门、各科室、各级各类工作人员在工作中有章可循,循章必严,违章必究。要求广大医护人员认真学习,务必使每个工作人员熟练掌握和严格执行。 规章制度的条款是协调和处理医疗及其它各项工作的依据，在规章制度面前人人平等,任何人在工作中不得超越和违反。 目 录 一、岗位职责 . - 7 - (一)、行政管理人员岗位职责 - 7 - 院长职责 .- 7 - 业务副院长职责 .- 7 - 行政副院长职责 .- 7 - 综合办公室主任职责 .- 8 - 医疗部主任职责 .- 9 - 护士长职责 .- 9 - 后勤部主任职责 . - 10 - 药械科科长职责 . - 10 - (二)、医疗技术人员岗位职责 . - 11 - 副主任医师职责 . - 11 - 主治医师职责 . - 11 - 住院医师职责 . - 12 - 门诊西医内科医师职责 - 13 - 门诊中医科医生岗位职责 - 13 - 针灸、推拿、康复科医师职责 - 14 - （三） 、临床护理岗位职责 - 14 - 主管护师职责 . - 15 - 护师职责 . - 15 - 临床护理护士职责 . - 15 - 观察室护士职责 . - 16 - 处置室护士职责 . - 16 - 病房护士职责 . - 17 - 主班护士职责 . - 17 - 供应室护士职责 . - 18 - 消毒室护士职责 . - 18 - （四） 、医技人员岗位职责 - 19 - 检验科检验师职责 . - 19 - 放射科医师职责 . - 19 - 彩超,心电医师职责 .- 19 - 药房工作人员职责 . - 20 - 中药煎药人员职责 . - 20 - （五） 、其它人员职责 . - 21 - 病案、档案管理员职责 - 21 - 挂号,收费员的职责 .- 21 - 会计师职责 . - 22 - 出纳员职责 . - 22 - 企划部职员职责 . - 23 - 仓库保管员职责 . - 23 - 保洁员职责 . - 23 -二、规章制度 .- 24 - (一) 医疗管理工作制度 - 24 - 门诊工作制度 . - 24 - 首诊负责制度 . - 24 - 病历书写制度 . - 25 - 医嘱制度 . - 26 - 处方制度 . - 27 - 查房制度 . - 28 - 医疗值班,交接班制度 .- 28 - 会诊制度 . - 29 - 病例讨论制度 . - 30 - 医疗查对制度 . - 30 - 医疗质量管理工作制度 - 31 - 康复治疗室工作制度 . - 32 - 针灸室工作制度 . - 32 - 推拿室工作制度 . - 33 - 检验科工作制度 . - 34 - 放射科工作制度 . - 34 - 电诊科工作制度 . - 35 - 挂号收款室工作制度 . - 35 - 财务监督制度 . - 36 - 病案管理工作制度 . - 36 - 医疗登记统计工作制度 - 37 - 医疗事故预防及管理工作制度 - 37 - 护理部工作制度 . - 38 - 静点室工作制度 . - 39 - 处置室工作制度 . - 40 - 病房工作制度 . - 40 - 护士值班,交接班制度 .- 41 - 护理查对制度 . - 41 - 供应室工作制度 . - 42 - 煎药室清洁规程 . - 42 - 中药煎药室工作制度 . - 43 - (二)物品,药品,器械管理制度 . - 43 - 物品管理制度 . - 43 - 药品管理制度 . - 44 - 器械管理制度 . - 44 - 消毒隔离制度 . - 45 - 病房工作人员守则 . - 45 - 住院规则 . - 46 - 药房工作制度 . - 47 - 西药房工作制度 . - 47 - 中药房工作制度 . - 47 - 药库工作制度 . - 48 - 健康教育制度 . - 48 - 传染病管理制度 . - 49 - 疾病证明书管理制度 . - 49 - 后勤仓库管理制度 . - 50 -篇三：中医院规章及责任制度管理制度篇 党 务 工 作 制 度 党费的收缴和管理制度 一、支部必须确定专人负责党费的收缴工作，半年向党员公布一次。 二、党费交纳标准：工资收入在 400 元以下的按交纳，400600 元的按 1交纳，601800 元的按交纳，8011500 元（税后）的按 2交纳，1500 元以上（税后）的按 3交纳。党员应按 月自觉交纳党费，不能提前预交或长时间的一次汇交。工改后按新规定执行 三、支部就经常检查党费收缴情况，发现问题及时解决。对不按期交纳党费的党员，要教育帮助。正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，应按党章规定 作自行脱党处理。 党风党纪检查制度 党风党纪检查制度，是指由医院纪委将党支部的党风党纪建设情况定期进行检查并向上级纪委汇报 医院党风党纪建设情况的制度。 一、目的 了解和掌握医院的党风党纪建设状况，肯定成绩，总结经验，提出问题，制定整改措施，促进党风 党纪建设。 二、检查内容 （一）贯彻党的路线、方针、政策，决议的情况。 （二）贯彻党的民主集中制的情况。 （三）遵守党章、 准则 、国家的法律法规及开展党性党纪教育的情况。 （四）领导成员抓党风建设的情况. 三、方法 （一）每季度召开一次支部纪检委员会议，收集基层意见，传达上级精神，部署下阶段工作。 （二）每周开一次党风党纪举报箱，随时受理群众举报，对所举报的党员违纪案件，及时汇报、立 案、调查、处理。 （三）按党支统一部署，每季安排一次党风党纪教育。（四）经常深入基层、了解和征求党员、群众对党风党纪工作的意见和建议。 党群部门和职能科室工作人员守则 为加强职能科室的自身建设，改正工作作风，提高办事效率，特制定以下守则： 一、牢固树立为一线服务的思想，经常深入业务科室调查了解情况，认真听取医护人员和病陪人的意见、建议，不断改进工作。坚持实事求是，真抓实干，克服官僚主义和形式主义，对全院属于自己的工作范围内的情况了如指掌。 二、根据所负担的任务和职责范围，每月制定个人工作计划，工作中能量化的要有量化指标。 三、提高办事效率。要坚守岗位，有事请假，杜绝空岗。作风严谨，杜绝疏漏。对职责范围内的例行工作要超前考虑，主动安排，按时完成。对一线科室提出的问题，要及时作出答复，能解决的要尽快解 决，需要请示报告的一般不超过一天，领导研究决定后及时反馈到科室。 四、对领导交办的任务，要按时保质保量完成，工作中遇到困难，要主动想办法克服。不胜任本职 工作应主动提出辞职，听从组织另行安排。 五、围绕医院管理和发展建设，积极提合理化建议，当好领导的参谋和助手。 六、科室内部要团结友爱，互相支持，科室之间要主动配合，上、下级之间要相互尊重，及时请示 汇报，不越权办事，不推诿扯皮。 七、担负后勤保障任务的工作人员，要及时下收下送，上门服务，维修排除故障，随叫随到，态度热情。技术工勤岗位人员，要开展岗位练兵，提高技术水平和工作质量，避免差错，杜绝事故，使用户满 意。 八、加强组织纪律性，模范遵守医院的一切规章制度，树立全局观念，支持机构改革和精简，自觉 服从组织安排，不提无理要求。 九、有业务职称者，在做好本职工作的同时，要积极参加具体的专业技术工作，每周从事专业技术 活动不少于 8 小时。 十、严格遵守、模范执行党和国家各项廉政规定，秉公办事，勤政廉洁，不以权谋私和损公肥私。 十一、带头增强主人翁意识，发扬无私奉献精神，办事节俭，反对铺张浪费。 十二、慎言守密，坚持党性原则，反对自由主义，不传播小道消息。 党务会议制度 一、支委会 （一）支委会一般每月召开一次，特殊情况下也可临时召开。 （二）支委会的主要内容： 1.党的路线、方针、政策的贯彻意见； 2.上级党委工作部署、指示的落实情况； 3.党支部的工作计划、总结； 4.党支部自身建设及党的思想、组织、作风建设的重要问题； 5.发展新党员； 6.提请党支部研究或决定的问题、党员的奖惩；7.精神文明建设、思想政治工作和医德医风建设的重要问题； 8.中层干部的推荐、考察和党群系统干部的考察、选配及奖惩； 9.统战及群团组织建设的重要问题； 10.医院改革和建设发展中的重要政策性问题及其他必须由党委决定的问题。 （三）每次会议的议题由办公室在征求有关方面的意见后，提请书记确定。党支部委员也可直接向书记提出个人认为必要的议题。议题确定后及时向党支成员通报，以便准备意见。会议期间不得临时动议 题外事项。 （四）召开党支会必须有半数以上委员参加。 （五）党支会要贯彻民主集中制原则，委员要充分发表自己的见解，会议主持者要在充分发扬民主的基础上集中多数人的意见。对重大问题要在充分酝酿讨论的基础上通过表决形成决议。当意见分歧双方 人数相当时，可再次复议或报请上级党总支决定。 （六）对党支形成的决议，所有党支成员都要自觉贯彻执行，具体分管的成员应主动负责地做好具体工作，由有关部门承办的事项，办公室要及时督促和了解落实情况并及时向党支做出报告。 （七）参加会议人员（含列席人员）要严格执行党的纪律，正确宣传贯彻会议决议。会外不得散布 会议讨论的意见分歧。 （八）办公室负责通知会议时间，并作好记录。 二、党、政、工、团联席会 （一）党政工团联席会每季度召开一次； （二）联席会由党支书记主持，行政领导、纪委书记、工会主席、团支书记、女工委员会主任参加。 （三）联席会的内容是通报季度工作情况，分析形势，协调关系，促进各项工作任务的落实；各部 门通报下季度工作打算。 （四）办公室通知会议时间，同时做好记录。 （五）科室的党政工团负责人联席会议，每两个月召开一次，内容可参照本条第（三）款执行。 三、党务工作例会 （一）党务工作例会每月一次。 （二）例会由党支书记或副书记主持，院办主任、党支成员参加。 （三）例会的重要内容： 1.传达学习党中央和上级党总支的有关文件、会议精神以及党建和思想政治工作等方面的有关材料。 2.听取支部工作情况汇报，部署党支下一步工作安排。3.分析党员和职工群众的思想动态，研究解决党的建设和思想政治工作中遇到的新情况、新问题，并 提出解决措施。 4.办公室负责通知会议时间，并做好会议记录。 四、党员领导干部民主生活会（一）民主生活会的主要内容是就以下问题进行检查、总结，统一思想认识，开展批评与自我批评； 1.贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。 2.加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况。 3.艰苦奋斗、廉洁勤政、遵纪守法情况。 4.坚持群众路线、改进领导作风、深入调查研究，密切联系群众的情况。 5.党总支发挥政治核心作用情况。 （二）民主生活会应遵循团结、批评与自我批评、团结方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。应围绕议题交流思想认识，总结经验教训，以与人为善的态度开展批评，达到统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。不得把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作会议。 （三）民主生活会每半年召开一次，根据实际需要也可随时召开。上半年的民主生活会，应在 7 月 底以前召开；下半年的民主生活会，应在翌年 1 月底以前召开。 （四）民主生活会召开的日期和议题，须提前通知与会人员，使其做好准备。 （五）召开民主生活会要做好以下准备工作： 1.根据本院的工作中心或领导班子中存在的主要问题，确定重要议题。 2.党支或委托院办征求党内外群众的意见和建议，并于会前转告出席人员，或在会上通报。 （六）民主生活会由党支书记召集和主持。主持人要带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。 （七）列席人员根据会议内容确定。列席人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评和建议。 （八）民主生活会后 15 日内就开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题制定整改措施。 （九）办公室负责通知会议时间，并做好会议记录。 五、党员大会制度 （一）党员大会召开的时间视情况而定，可定期召开。（二）党员大会由书记或副书记主持，全体党员参加。（三）党员大会的主要内容是：传达中央和上级党总支的重要指示、文件和会议精神；听取党支某一阶段或某一重要工作的工作安排或工作报告；讨论决定医院党组织范围内的重大问题；选举出席上级党 代会的代表或调整党支委员；听取本单位行政负责人的工作通报或领导党员干部的述职报告。 （四）办公室负责通知会议时间并做好会议记录。 党政领导干部廉洁勤政的规定 一、自觉坚持以医疗为中心，搞好医疗服务，尽职尽责，努力工作，顾全大局，严守纪律，做到令 行禁止，同党中央在思想、政治上保持高度一致。 二、自觉坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论决定，继承和发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风和实事求是、艰苦朴素的传统，把自己置于党和群众的监督之下。三、克己奉公，不搞特殊，不利用职权谋私利，不开后门，严格执行财务制度。勤俭节约，不做违 反原则或超出规定的事。