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文档简介
XX 局领导干部民主生活会制度领导干部民主生活会是领导班子成员之间交流思想、交换意见、开展批评、相互帮助、促进班子建设的一种重要形式,同时也是领导班子实行内部监督的一种重要方法。为加强我局领导干部队伍建设,提高领导班子整体素质,制定本制度。一、局党组每半年召开一次民主生活会。二、民主生活会的主要内容:1、汇报个人执行党的路线方针政策和上级批示及本支部决议的情况。2、汇报个人思想、作风、工作和生活等方面的成绩、进步和收获。3、汇报自身存在的问题。4、提出对支部工作及其他委员的意见和建议。、听取其他委员的批评。6、统一思想、形成共识。三、为确保民主生活会的质量,要抓好四个环节:1、会前准备。支部书记根据上级有关精神和工作要求,结合我局中心工作,确定领导班子民主生活会的中心议题,并事先通报班子成员作好准备,以提高会议的质量与效果。同时,党支部应指派纪检委员或有关成员听取群众对班子成员的意见,反馈本人。最后,将会议召开的时间、地点,并报告区直机关工委。2、思想统一。能否认真开展批评与自我批评,是开好民主生活会的重要环节。因此,班子成员要统一思想,明确开展批评与自我批评是党内政治生活正常化、党组织有旺盛生命力的表现。班子成员应自觉虚心听取群众对自己的意见,开展积极的思想斗争。班子成员之间要坦诚揭示存在的问题,并作实事求是的分析、帮助。民主生活会要达成提醒、警示、帮助认识问题的效果,从而不断增强班子的凝聚力、战斗力和提高解决自身问题的能力。3、认真记录。召开领导班子民主生活会时,要指定专人作好记录。4、落实整改。会后要针对班子存在的问题,落实整改措施,不断提高领导班子执行制度和接受群众监督的自觉性。、严格保密。民主生活会涉及到每个班子成员的工作方法、思想品德,乃至个人生活中的缺点和错误,
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