专业选择意向调查报告

专业选择意向调查报告篇一：大学生就业意向调查报告大学生就业问题调查报告 以重庆文理学院为例 中小学教育科研与方法（第二组）全体成员 摘要：通过问卷调查法和访谈对在校大学生就业意向情况进行调查。发现很多大学生觉得目前的就业形势是非常困难的，造成就业形势困难的原因有既有家庭方面的、也有学校和社会方面的。大学生对就业的信心、就业观念、择业时优先考虑的因素、就业目标、工作初期的理想工资、就业地方、怎样解决就业难的方法、目前应该为就业做的准备等方面都有自己不同的意见。我们阐述了大学生就业难的问题及其与现实要求之间存在的差距。现在，大学生人数逐年上升，大学生就业成为需要解决的首要问题，大学生的就业意向就显得极为重要。 关键词：大学生；就业意向；就业难；就业对策 前言 现在大学生就业问题已经成为社会热点问题，大学生就业率下降，就业问题比较突出。作为在校的大学生们，要想成功就业，就必须未雨绸缪，塑造正确的择业观，提早准备，化被动为主动，提高自身素质和能力。 一、调查设计与实施 （一）调查对象 本次研究选择重庆文理学院的学生，其中大一、大二的学生占的比列较大，包括了大一、大二、大三和大四的学生，共 350 名学生作为研究对象。 （二）调查内容与方法 本次调查通过访谈法和问卷调查法相结合的方式进行。首先，我们了解了关于大学生就业的形势以及大学生就业的情况，针对大学生就业的意向，对部分大一、大二和大四的同学以及专家开展了现场访谈，了解大学生对就业的看法以及就业意向。然后通过问卷调查，随机对重庆文理学院在校学生进行问卷调查，包括就业意向，就业地，就业工资等方面。通过此次问卷调查，进一步了解了重庆文理学院学子的就业意向。 （三）调查过程 XX 年 10 月 30-11 月 10 日，我们在重庆文理学院对学生进行资料收集，问卷发放、回收，以及部分学生和专家的访谈。其中，共发放问卷 350 份，收回 270 份，有效回收率。对回收的材料进行分类整合，以百分比作为统计标准，百分比保留一位小数。 二、调查结果统计与分析 （一）大学生的就业意向调查： 针对本次的大学生就业意向研究报告，我们小组在重庆文理学院，共发放了 350 份问卷调查表，回收 270 份有效问卷。以下是结合该问卷，做出的对大学生今后的就业地，就业方式，就业初期的工资要求分析报告。 所调查大学生的年级表： 表:所调查大学生的性别 所调查大学生就业地的选择表： 就业地分析：根据调查表显示，在调查的 270 人中，有 203 人都选择了本地就业，约占总人数的，而有意向在外地就业的人数仅占，剩下的极少数人对就业地没有太大的要求。据了解该调查的人员中绝大多数都是重庆本地人，从中可以看出大学生们都不愿工作地离家太远。本地人在当地大学读书，是我们国家的一种普遍现象。所以，该调查情况不仅反映了重庆地区的大学生对就业地的选择，也反映了全国大学生的实际问题。 所调查大学生的就业方式： 就业方式分析：根据调查表，我们能够清楚的了解到约的大学生选择自己去人才招聘市场，约的学生有自主创业的想法，约的同学是为了满足自身爱好，与此同时仅有 6人选择让家庭安排，6的人是为了服务社会。从中我们可以看出：当代大学生还是具有责任心和担当力的，他们也清楚的知道严峻的就业形势，但他们还是敢勇于面对，希望通过自己的努力去获取工作，而不是靠家庭关系。当然，从表中也可以看出当代大学生还是没有独挡一面的魄力。仅有的学生敢于挑战，自主创业。当然，自主创业对学生的能力有很大的要求，对任何学生来说无疑是一次磨练。但它所带来的收获，是其它工作万万不能体会到了。所以，这真实的反映出大学生在校要结合社会的发展，严格的要求自己，不断的提高个人能力以此来适应社会。 3、所调查大学生理想的工作初期的工资表： 初期工资要求分析：据表显示，约的大学生在就业初期对工资的要求在2500 元以上，仅有 4的同学能够接受初期工资在 XX 元以下。在此，不得不承认外界人士对大学生的不良评论“眼高手低” 。现在社会竞争力这么激烈，大学生出去找不到工作已是司空见惯的事了。据国家教育局发布的通知，从 XX年以来，我国大学生就业率急剧下降。随着大学的扩招，越来越多的人能够轻而易举的读大学，但社会对工作人员的需求却在日益减少。在另一方面，很多大学生在校都是得过且过，不好好学习，糊涂过日子，造成在校什么技能都没掌握。出去就业没有任何竞争能力，竞争优势。 此次针对大学生在就业地，就业方式，就业初期对工资要求的数据统计和数据分析，我们较全面的了解到当代大学生的就业意向。在此，我们也希望当代大学生要根据社会实际情况，在校严格要求自己，努力学习，在毕业后能够顺利的找到一份满意的工作。 （二）导致大学生就业难的社会原因： （1） 、高等教育与大学毕业生就业难 我国高校招生缺乏自主性，计划经济痕迹依然浓重，没有和市场“零距离”接触。首先，高校培养层次比例和市场需求不相适应，各层次就业率和同期招生数层次结构呈反向。其次，高校现有学科专业结构存在新问题。学科专业供求错位，专业设置趋同化、集中化。学校不能以市场需要、知识结构需要为导向，学科专业结构、课程结构急需调整。再次，重学术教育轻职业教育高等教育规模扩张与大学毕业生就业难 从我国的情况看，1998XX 年，高等教育当年招生规模从 万增至 657 万，人数增加了 6 倍多，当年毕业数量从 万人增加到了 630 万人，增加了近 倍。大学毕业生数量的剧增，大大增加了劳动力市场对其吸纳的压力。从同时期的经济发展速度看，国内生产总值的平均增长速度为10%左右。按照奥肯定律，经济增长会对就业产生拉动作用，但就实际情况而言，进入 21 世纪以来，我国的就业弹性呈现下降的趋势，经济增长未能有效地拉动就业的增长，在这样一个大环境下，大学毕业生就业形势必然趋紧。 高等教育结构失衡与大学毕业生就业难。 除了总量增加带来的就业压力以外，大学毕业生的就业还呈现出结构性的差异，不同专业之间的就业状况也存在较大差异。学校的专业设置与社会需求脱节，造成供需结构不平衡的矛盾突出。从供给角度讲，造成专业间就业不均衡的原因在于：国家在大力发展高等教育的时候，为了满足规模的扩展，在那些短期内可以迅速增加入学人数的专业（比如人文和社会科学类专业）大量招生，而那些受教学条件限制、需要大量资金投入的专业（比如工程、医学专业） ，学生的入学数量则增长不大，就业形势自然也就没有那么严峻。在近年来我国高等教育发展的过程中，同样面临这样的问题。一些扩张成本低、投入少的文科类专业，发展速度很快， （2） 、中国产业结构与大学毕业生就业难。 20 世纪末以来我国的经济发展走了一条投资和出口拉动的路子，在 1999 年启动的积极财政政策中，投资主要投向了就业密度低的行业，而出口则主要是以技术水平较低、劳动密集型的产业为主，其吸纳劳动力以教育层次和技能水平相对较低的农村剩余劳动力为主，对大学毕业生的就业吸纳有限中国现在主要以生产制造业为主，服务业为次，这个是主要原因，而制造业人才的招聘非常简单，只要你懂这个技术就可以了，所以大多公司宁要学历比较低的员工，也不想要学历高的大学生，因为大学生要求待遇高，而且容易跳槽，这样公司会留不住人才。从我国产业结构的角度考察大学生的就业分布，我们会发现一个明显的现象，即各产业间大学生就业结构非常不均衡。根据中国劳动统计年鉴 XX中关于各行业受教育程度的数据，以下四个行业是大学毕业生最为集中的：卫生、社会保障和社会福利业，制造业，公共管理和社会组织，教育。在这四个行业中，大专、大学本科和研究生的比例（分别把这三个层次的比例进行加总）均超过了 50，其中本科的比例最高。由于高福利、低市场化等特点，这些行业的工资水平较高且具有很大刚性，导致大学生趋之若鹜，从而导致就业的艰难。 篇二：关于大学生就业意愿的调查报告关于大学生就业意愿的调查报告 调查时间： 调查地点： 调查对象： 调查方法：发放问卷 调 查 人： 调查分工：团队合作 一、调查背景分析： 随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻。再加上近年来金融危机的冲击，无疑给竞争日益激烈的大学生就业带来更多的不利。大学生就业问题已经成为社会热点问题，对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。就此，我们九人组成一个团队用问卷形式对杉达学院的同学做了一个不完全的调查，问卷的问题极具代表性，对每一个大学生都是一个很好的参考。 二、调查目的和意义 最真实的掌握在校大学生的自我认知和就业观，了解他们的就业意愿，就业期待，影响他们就业的各个因素，以及他们为此做出的准备。 帮助大学在校生了解同阶段人群的就业趋势，为高校提供有关有价值的信息，提高高校就业培训的针对性，准确性，有效性。 提高大学生的就业竞争优势，为促进大学生就业起到积极的作用。 三、调查与统计方法 本次调查采用的是抽样调查的方法和问卷法。问卷的发放与回收时采用的是个别发送法。 四、调查对象和范围 本次调查以杉达大学学生（大一、大二）为主体，包括了各学科专业男女生。在其中采用随机抽样方法选取调查对象。 五、调查实施过程 a.为了此次调查的顺利及结果的准确可靠，我们调查小组的成员都一起进行讨论，充分的明白了问卷每一道题的意义和要求。 b.调查采用的是自填问卷法，问卷的发放与回收采用的是个别发送法，即调查小组将问卷印制好后，派调查员依据所抽取的样本，将问卷逐个发送到被调查者手中，同时讲明调查的意义和要求，请他们合作填答，然后收取问卷（大部分为由被调查者当场填写，当场回收） 。 c 回收问卷 493 份，回收有效问卷 421 份，有效回收率%。 六、调查分析 在所有的调查人数中，由于学校晚自习自习主要是大一、大二学生，所以大三、大四抽样为少部分（大一：189人 大二：147 人大三：85 人） 。其中男女比例较为平均也和学校男女比例相适应。 1、你是否打算从事与你专业相符的工作？ 有%人选择了从事与其专业相符的工作，%的人选择了不从事本专业的工作，%选择了不确定。这说明了有一半的同学觉得自己能够从业的范围比较广泛，不仅仅限于自己的专业。也从侧面说明了大学的学习给大学生拓宽了眼界，而不是限定在某一个领域。 2、您希望在哪种单位就业？ 选择在私营企业工作的有%，选择国有企业的有%，选择外资企业的有%，选择政府机构%的有，选择无所谓的有%。这组的数据较为平均，这说明了我国各个事业企业或者是公务员等岗位都是比较吸引大学生的，并没有出现争抢铁饭碗或是挤破头皮去外企的现象。 3、您认为您所读专业的就业前景怎么样？ 选择很好的有%，选择一般的有%，选择不清楚的有%。这说明只有很小一部分人对自己专业的就业前景不是十分明了，九成多的大学生对自己的专业的就业潜力还是有一定的认知的，不论对错，至少他们在自己的心中对本专业都有了一定的了解，并能根据自我经验评估就业前景。这说明了大学生将来都能较为明智地选择就业。 4、您对未来月薪的期望是？ 选择两千元以下的人数是 0，选择 XX3000 的有%，选择 30005000 的有%，选择 5000 以上的有%。这说明了大学生对于将来的收入的底线是两千元，也充分的说明了大学生都梦想将来能找到一份高薪水的工作，但是现实总是残酷的，不过有梦想才能有成功。 5、在校大学生认为理想的就业地区 大学生理想的就业地区 经济发达地区仍为大学生首选 珠三角，长三角地区最受大学生青睐，分别占被调查大学生的%和%其次 的选择是京津唐和回家乡的比例分为%和%，还有%的大学生选择了华中地区，而选择西部和东北地区的共只占到%。另外选择出国的占%。调查显示，大学生理想的就业地点集中在沿海地区，这些地区同时也是经济较发达的地区，而选择经济相对落后的中西部地区的比例非常小，另外，也有部分学生选择“回家乡”发展，这显示，在就业形势并不良好的大环境下，华中科技大学大部分在校生对就业地区要求仍然较高，这直接导致了东部沿海地区人力供给的相对过剩；而对于广大中部、西部地区来说，人力资源供给相对较少，对人力的需求相对不足，区域性人力供给矛盾显著。人才的地区供需矛盾十分严重。 6、在校大学生认为影响大学生就业期望的主要因素 影响大学生就业期望的主要因素 调查数据表明，大学生就业更加关注与自身发展提升相关的因素，对就业的方向问题较为谨慎，多数会结合自身特点和专长来选择。这表现在影响大学生就业期待的因素较大比例集中在“个人兴趣” （%）和“与自己的专业或专长有关” （%）两个选项上，还有两个选项也同样不容忽视，即“行业热门程度” （%）和“家人期望”(%),这显示，大学生的就业观中仍存在部分非理性因素和功利色彩，部分人热衷于涌向所谓的热门行业，而忽略自己的长处及这些行业到底是否符合自身的特点和发展需要，还有人比较在意他人的看法，或受部分传统观念的影响，尽力使自己符合家人的期望。绝大多数大 学生的就业期望从自我角度出发，很少受到家庭和自我以外的因素的干扰，例如“导师的影响” （%） ， “男（女）朋友的影响” （%） 。7、在校大学生认为影响大学生就业困难的主要因素 影响大学生就业困难的主要因素 大部分大学生在面对这个问题上比较冷静成熟，能客观的分析自己的不足和欠缺，%的人认为自己“实际能力不足” ，%的人认为自己“对社会缺乏了解” 。 也有部分人的想法与教育体制改革的部分内容相吻合，即认为“专业构成与社会需求不协调” （%） ，这种吻合一定程度上客观的反映了现实，某些专业的设置单纯的求新求奇，不考虑实际需要，专业课内容设置不合理，与真实需要相脱节。 一些人认为是就业培训和求职方法限制了自身顺利就业，如“缺乏就业指导” （%） ， “求职方法技巧欠缺” （%） 。说明高校的就业指导亟待加强，以增强大学生的就业竞争力。 还有人认为是信息的不对称和缺乏相关必要准备，如“对招聘单位岗位信息缺乏了解” （%）和“对招聘单位的用人标准不太了解” （%） 。这反映了大学生和用人单位双方缺乏有效的了解和沟通。 8、在校大学生认为的解决当前就业难的主要办法 篇三：大学生就业意向调查分析报告经济贸易系在校生就业意向调查分析报告 一、 经贸系在校生就业意向调查设计与组织实施 为了提升 12 级统计学专业学生开展统计调查的能力、使其熟练掌握开展统计调查工作的方法，步骤，深刻体会统计调查方法在实际工作中的应用，受经贸系党总支的委托，开展了此项调查。本次调查采用全面调查方法，分别从学生的择业态度、择业需求、就业准备三个方面进行了调查，以全面了解经贸系在校生的就业意向情况，为经贸系党总支开展学生就业工作提供可靠依据。 二、 经贸系在校生就业意向的调查对象构成情况简介 1. 调查时间、地点 本次调查时间为 XX-XX 学年第二学期的第三个教学周（） ，通过发放问卷的方式到各教学楼教室进行调查。 2. 调查对象构成情况 本次调查的对象为经贸系 12 级、13 级、14 级三个年级五个专业共 18 个班的全体同学。调查共回收了 839 份问卷，经过合理的剔除筛选，最终得到有效问卷 830 份。按性别构成看，其中男生答卷 240 份、占 29%，女生答卷 590份，占 71%（如图 1） ；从年级构成看，大一年级和大二年级各占总体的 37%，大三年级占 26%（如图 2） ；从专业构成看，经济专业和国贸专业较多，分别占 28%和 26%，物流专业占 16%，而统计和电商专业各占 15%（如图 3） ；从家庭居住地情况看，城镇学生占 45%，而农村学生占 55%（如图 4） ；其中本省学生占 56%，而外省学生占 44%（如图 5） 。 从以上构成图我们可以看出，调查对象从性别方面来看女生居多，占到 71%；从年级构成方面来看大一大二年级居多占 74%；从专业构成方面来看，国贸和经济专业学生居多，占到 54%；从家庭居住地情况来看，农村学生居多占55%；从 省内外构成来看，本省学生较多，占 56%。 三、 经贸系在校生就业意向调查的主要统计结果简介 根据调查数据，对每题进行统计分析，得如下结果： 1. 毕业去向 问题 1：毕业去向方面，有%的学生选择了就业，%的学生选择了只考研，另有%的学生选择了就业考研两手准备；该结果说明我系学生有就业意向的比考研学生较多，同时也有很多同学会以防万一而就业考研两手准备。 2. 就业期望 问题 2：对于能否接受去小城镇或乡镇单位就业，有%的同学选择了实在没有其他机会时可以接受，表明大多数同学还是把能否找到工作摆在第一位，实在没有机会时也能够去工作待遇环境相对较差的小单位先干着。 问题 4：对于是否愿意从事专业不对口的工作，%的同学选择了愿意，说明半数以上同学对于工作是否专业对口并不介意，同学们的观点也与当下社会工作的大趋势相吻合。 问题 5：同学们比较理想的工作地区方面，%的同学将京津沪地区放在了首选位置，次选位置有%的同学选择了省会城市，而地级市及以下同学们选择的较少，由此可见大家的选择倾向于城市等级越高越好，如果可以会尽量去大城市工作。 问题 6：对于理想的就业单位，有%同学们首选政府机关及事业单位，还有%的学生选择国有大型企业；次选有%的同学选择国有及大型企业，同时外资企业在就业单位中也颇受同学们的青睐。这表明学生们以后会更愿意去工作稳定、待遇高、环境好的政府机关及事业单位或者国有大型企业工作。 问题 8：对于自己第一份工作的月薪期望，有%的同学期望 3000-4000，%的同学期望 XX-3000，另有%的同学期望4000 以上。由此可见同学们对月新期望的偏高的趋势，这与现实社会中大学毕业生月新平均在 XX 以下的实际并不相符。 （需要同学们认清自己的实力）3. 就业信息需求 问题 3：对于准备考研的同学来说，有%的同学首先需要学校提供了解考研信息的渠道方面的帮助,次选项中有%的学生需要提供专业和学校信息,以及有%的学生需要提供考研复习方法。这表明学生自身获取信息的能力有一定局限性，最为需要学校提供一些考研信息方面的帮助。 问题 9：关于学生们最想获得的求职信息，首选位置有超过半数占%的学生选择了与本专业有关的公司招聘信息，次选位置各有近三分之一的学生分别选择了更多的有关薪资及福利的信息以及更多的面试技巧介绍。因此学生们更为需求的求职信息分别为公司招聘信息、薪资福利