严格考勤管理制度

严格考勤管理制度篇一：关于严肃考勤管理规定的通知关于严肃考勤管理规定的通知 公司全体员工： 为规范公司管理，从 4 月 21 日起，新厂实行了刷卡进出制度，人事行政部对 21 日新厂区的考勤状况进行了抽查，发现大部分员工能够严格遵守公司劳动纪律，认真履行打卡规定，但少数员工仍存在迟到、早退及未打卡等违纪现象。 为严肃考勤管理纪律，现对以下违纪人员进行警告处理，希望全体员工严以律己，严格遵守公司的各项管理制度，今后，对违反考勤管理规定的人员，将严格按照公司规定进行处罚。望各部门严格抓好劳动纪律，增强员工责任意识，严格执行公司管理制度，确保公司各项工作的顺利开展。 特此通知！ *有限公司 XX 年 4 月 22 日 篇二：关于严格考勤制度的通知关于近期加强网建部管理的一些暂行规定 一、重申严格考勤制度 近段时间以来，网建部存在上下班随意迟到、早退、代打卡、请假不办理手续等不良现象，给公司造成不良影响，从即日起重申严格考勤制度： 1、 在公司总部上班人员（含广办）严格按公司考勤规定进行上下班刷卡，对违反纪律者按公司规定办理。尤其是对代打卡者，一经发现两者一律均按旷工处理。 2、 对派驻项目组的员工，由项目经理进行监督实施。对项目组请假人员，请在请假前报公司批准，可由杨美丽代写请假条，对发现违规的按旷工处理。 二、关于七天酒店下挂问题 前期公司发现有部分员工不按公司规定入住七天酒店，并且有私自入住情况，经与总经办沟通，由于项目组基本有租房子，现公司决定回收我部门项目组人员七天酒店下挂权，对出差确需住宿七天酒店的，经部门经理批准后由工程业务助理（杨美丽）统一代订。工程业务助理做好酒店住宿登记工作，每周提交报表给部门经理。 三、关于费用报销 为提高工作效率，从 9 月 1 日开始请项目组每月汇总一次报销单，由项目经理签字后每月 8 日前统一寄给工程业务助理（杨美丽） ，不再接受零星邮寄。超标费用个人请通过邮件事先申请批准，票据请自行整理粘贴好，并自行做好登记工作。再次重申：对过期票据或事先未上报批准的费用，公司原则上不予报销。 以上规定从即日起实施，并根据实施情况进行调整。 网络建设部 篇三：关于严格考勤管理的通知 关于严格考勤管理的通知 公司全体员工： 为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象，根据公司考勤制度 ，再次严明考勤管理工作。 一、考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据，全体人员都必须予以高度重视。 二、公司的考勤管理由行政部负责，前台担任考勤员，逐日按规定认真、准确记录考勤情况，保管各种休假凭证，月末汇总考勤结果，并做出考勤报告。 三、所有员工上、下班时必须本人亲自签到，不得代签到。如有代签到现象，抓到将处以 20 元每次处罚。在规定的上、下班时间内，迟到或早退 5-20 分钟内按迟到、早退计算。 职员 A 类正常签到时间为：上午 8：00 之前签到一次；中午 12：00-13：30 签到两次，下午 17:30 后签到一次；职员 B 类正常签到时间为：上午 9：00 之前签到一次；中午 12：00-13：30 签到两次，下午 18:30 后签到一次； 生产部一线员工正常签到时间为：7:45 之前签到一次；中午 11:45-12:45 签到两次，下午 17:20-17:50 签到两次；晚上 20：30 签到一次。 注塑部白班员工正常签到时间为：8:00 之前签到一次；中午 12:00-13:00 签到两次，下午 17:30-18:00 签到两次；晚上 20：00 签到一次。夜班人员正常签到时间为：20:00之前签到一次；晚上 23:00-23:30 签到两次，翌日 8:00 签到一次。 在正常签到时间内签到，属准时上、下班；在正常签到时间外签到，按迟到、早退对待。因公外出无法签到者,须经负责人批准并通知前台，否则一律按旷工处理。 四、针对忘打卡、漏打卡现象，一个月每人终有三次补签卡机会，超过次数将按补签次数 5 元每次计算，算在当月工资中。五、任何类别的请假都需填写“请假条” ，经部门经理或主管领导事前批准，并只会行政部门。如有紧急情况，不能事先请假者，应在两小时以内电话通知本部门经理和相关负责人，并于上班当日补办手续，无假条或未及时办理手续者给予 10 元经济处罚。任何人未经批准擅自离开工作岗位或超过批准期限者按旷工处理。 六、员工外出办公事，须向部门负责人打招呼，告知去向，如私自外出不打招呼一律按旷工对待。外出不能及时回来签到者，应提前打电话通知部门负责人，由部门文员登记确认，否则按未签到对待。 七、员工因公出差，需提前填写“出差审批表” ，获得批准后方可出差，如提前结束或延长出差时间，需到考勤员处办理相关手续。如未办理出差手续，每人按每天 10元计罚。 八、因公外出工作人员于每月 1 号前提供上月出勤证明，并有部门经理的签字确认。在公司上班须按公司考勤制度坚持上、下班签到，以确保全月考勤记录的完整性。如没有证明或签到，一律按缺勤对待。 九、凡因工作需要加班者，一律凭经理或主管领导签批的“加班申请表”核计加班时间，无申请表考勤员不予受理。 十、行政部依据员工签到记录、 “请假条” 、 “