旗委常委2016年述职述廉报告.doc

旗委常委 2016 年述职述廉报告旗委常委 2016 年述职述廉报告（2016 年 12 月） 按照组织安排，2015 年 9 月，我到 xx 旗挂职任旗委常委。一年多来，在市委、政府的正确领导下，本人牢记使命，担当作为，深入各苏木镇、嘎查村调研督导，虚心听取各方面意见，创造性地推进工作，有力地推动 xx 旗“十个全覆盖”工程、农牧业产业发展和产业结构调整、基层党组织建设、脱贫攻坚等重点工作有效落实。 一、突出重点抓推进，求真务实促发展 我带领推进组一行紧紧围绕市委要求，充分结合 xx 旗实际，把上级重要决策部署创造性地运用到具体工作中，有效调动基层广大党员干部干事创业的积极性、主动性 ，切实加强对 xx 旗委、政府工作的指导和支持，确保市委重要决策部署在 xx 旗得到及时全面贯彻落实。 一是充分吃透上情，务实开展工作。从全局和战略的高度充分认识开展活动的重大意义，认真学习钻研上级会议、文件精神，准确把握“十个全覆盖”工程、脱贫攻坚等工作的目标、重点和要求等内容，及时传达上级部署精神，有效指导 xx 旗各项重点工作。从批示中、讲话中、文件中深入挖掘工作推进重点，找准核心关键，查清掌握基本情况，凝心聚力发动群众，积极选树典型示范，扎实有效推进工作，全面贯彻落实市委各项决策部署，确保推进组工作与市委政府保持高度一致。 二是全面掌握下情，高效抓好落实。我带领推进组成员对全旗 5 镇 1 苏木 1 管委会、76 个行政嘎查村、539 个自然村逐一进行走访调研，通过听介绍、查资料、看现场、召开座谈会等措施，采取与老百姓唠嗑、与工人谈话等方式，全面掌握旗镇村整体工作摆布，切实把工作底数弄清、把突出问题找准、把推进思路理顺，把重点工作抓实。 三是搞好工作结合，精诚团结协作。把市委决策部署与当地实际、群众诉求紧密结合起来，与 xx 旗各级党委、政府密切配合，督促当地既严格贯彻市委相关工作要求，又实事求是地创新推动工作落实，在覆盖范围、覆盖模式、覆盖标准上因地制宜，坚持少花钱多办事，切实帮助理清发展思路，高效务实地开展工作。 二、建立机制抓推进，开拓进取破难题 坚持把制度建设摆在突出位置，建立健全沟通协调、示范引领 、考核评价等一系列制度 ，善于发现问题，敢于动真碰硬，不折不扣地将问题整改落实到位，助力 xx 旗“十个全覆盖”工程 、农牧业产业发展和产业结构调整、基层党组织建设等重点工作取得最大综合成效。 一是建立沟通协调机制。认真落实“十个全覆盖”工作方案 中的各项制度，力争把工作做扎实、做细致、做到位。与自治区督导组、旗农工部及相关部门建立协调沟通及信息交换机制 ，形成资源共享、协同推进的工作局面。工作中加强与交通、水利、广播电视、教育等主管部门沟通联系，发现问题直接向对口单位下发督导意见单，要求及时整改，把问题解决在萌芽状态。对调研督导过程中发现的问题提出书面督导意见 26 份、口头建议 137 件次，召开座谈会 28 次，撰写督导简报 14 期。 二是建立示范引领机制。牢固树立大局意识、服务意识，把推进工作重心放在为地方排忧解难、鼓劲助力上 。在全面掌握各苏木镇整体发展情况基础上，找准制约因素，挖掘发展潜力 ，培植发展优势，本人带头争取国家专项资金200 万元，为锡尼镇古城村 、巴拉贡镇昌汉白村、呼和木独镇大套子村、吉日嘎朗图镇光前村和黄介壕村各建果园一处，多方筹措资金 22.5 万元在塔然高勒管委会成立 xx 旗首家社会救助发展基金，协调市驻上海联络处为锡尼镇陶赖高勒村新建集村委会、文化活动室于一体的村部一处，争取市级专项资金为伊和乌素苏木新建卫生院一处，积极筹措建设资金 30 万元改造升级基层党组织活动阵地，募集善款 10 万元在春节期间慰问贫困老党员在本人的带动下，市驻旗各推进小组成员充分利用专业特长，切实发挥资源优势，在水利基础设施、通村油路建设、嘎查村集体经济等方面办了一批实事、好事，赢得了 xx 旗各族干部群众的称赞。 三是建立考核评价机制。按照“体现共性、突出个性”的原则，在充分调研的基础上，建立日常与定期相结合、推进组考核与旗委考核相配合、过程监控与动态调整相协调的考核评价机制，通过与旗委政府充分沟通，对各苏木镇进行评分排队，以苏木镇排名的“负面考核”传导工作压力，倒逼“向上动力”，营造出“不甘落后、争先进位”的比学赶超氛围。 三、转变作风抓推进，真帮实扶显成效 本人带头遵守领导干部廉洁自律各项规定，团结带领推进组成员克服在异地工作的许多实际困难和不便，创造性、突破性、开拓性地开展工作，特别是利用中秋、国庆、周末等休息时间，深入基层生活生产一线，切实履行党员职责，积极主动作为，推动“十个全覆盖”工程、脱贫攻坚等重点工作取得明显成效。在工作中始终保持求真务实的作风，自觉与上级党委、政府和旗委、政府保持高度一致，尽职尽责、尽心尽力抓好工作落实，为 xx 旗经济社会发展做出一定贡献。但是与群众期望和组织要求相比仍存在一些差距：一是个别单位对派驻到推进组人员调整过于频繁，不利于推进工作的有效开展。二是推进组指出