2014年事业单位考试面试冲刺题及解析汇总

【题目】有群众举报投诉，有几个公司利用加盟的方式欺诈消费者，领导让你牵头组织调查这件事，你该怎么安排?【答题思路】有群众举报投诉，有几个公司利用加盟的方式欺诈消费者，领导让我牵头组织调查这件事，我将从以下几个方面着手安排工作：第一，我会认真地听取领导的指示，并做好记录，以便很好的了解此次调查的目的，把握本次工作的重点和难点，只有做到这一点，才能很好的完成工作。第二，成立工作小组，召开小组会议，将事件的基本情况以及领导的指示告知小组成员，并分配好各自负责的任务，做到专事有专人，专人有专责。具体安排如下：三至五人一组，负责对投诉人员进行询问，并制作好笔录;两人一组，负责在网上进行数据的搜集，并密切关注此次事件的发展动向，定期对网上所获资料进行汇总和整理;三至五人一组，进行电话回访，电话调查，并记录被调查人员的相关问题。另外重点安排几人对被举报公司进行实地调查，对被调查公司的工作人员进行明察暗访，做好记录，以便于查清事实。第三，在此次调查过程中，每位调查人员都应当做好自己的工作，严守工作纪律，把握工作时间的安排。第四，在调查的过程中，我作为此次工作的牵头组织者，应该时刻关注调查的进程，在调查过程中，把握调查的进度和方向，以便能够实现此次调查的目标。最后，在此次调查活动结束后，将调查数据进行汇总、整理和分类，并形成书面的调查报告，向主管领导进行工作汇报。另外，自己还要对此次调查活动进行总结反思，不断的提高自己的综合素质，牢记群众利益无小事，做好群众的公仆。在以后的工作中，争取为领导提供更加有价值的建议，做好领导的助手。【题目】你所在单位和某单位合作，但是某单位的专家总是爽约，领导为此批评了你，同事们也埋怨你，请问你该如何处理?【答题思路】单位之间的合作与交流能够促进彼此之前的交流与合作，彼此学到好的经验，得以进步，更好地开展工作。但是我单位与另一单位进行合作，但是专家总是爽约，领导批评我，同事埋怨我，对此，我会认真听取领导的批评，对于同事的抱怨也不必太放在心上，毕竟他们不是针对我个人的，我必须认真的思考并解决这个问题。首先，我会认真的分析出现这种情况所产生的原因。如果是在两单位合作的过程中，我没有与合作专家及时的沟通，以至于专家对我们单位有不了解的地方，致使专家心里有想法，进而开会爽约，如果是这样的话，在以后，我应当更加积极的解决专家与我单位之间存在误解的地方，以便于两单位之间更好的合作;如果是专家对在合作过程中，对我方提出的建议不予以认同才爽约的话，我会及时的与这位专家进行沟通，了解他关于有关情况的建议，并将他的建议反馈给我单位的领导和有关负责人员，并在以后的工作中，及时的纠正我们工作中不当的地方。如果双方对问题的看法没有实质性的差异，只是我在两单位之间没有做好协调工作，我会及时向专家进行道歉，请他谅解我工作中出现的失误。也相信专家和我一样，是希望合作能够很好的开展下去的。我会通过各种方法解决合作过程中出现的问题，并且也相信合作单位的合作诚意，他们同样也会意识到合作的重要意义的。最后，我会对此次合作过程中出现的问题进行及时的总结，并在以后的工作中时刻提醒自己，不能犯类似的错误，以便于很好的完成领导交给的任务。对于事业单位面试，大多数考生对其望而却步。针对这个问题，总结归纳出考前冲刺题，望考生能够在考前做好热身运动!【题目】本市第一届啤酒节活动刚开始就出现偷盗现象，被媒体报道后来参加的人数比较少，由于这个原因啤酒商也要求退出。领导让你去处理这个问题，你该怎么处理?【答题思路】给人改变未来的力量我市第一届啤酒节活动刚开始就出现偷盗的现象，很多啤酒商要求退出，这次事件造成的影响是很恶劣的，不仅会使已经参会的啤酒商的情绪产生波动，也会使原本想来参加的人员望而却步，同时这次事件也会对我市的形象造成极大的负面影响。在接手领导交给我的这项任务后，我准备从以下几个方面来处理：第一，立刻与参会的啤酒商取得联系，稳定他们的情绪，向他们表示诚挚的歉意，保证尽快对此次事件予以调查，抓获偷盗者，给他们一个交待，同时希望他们放心，我们一定会加大安保力度，尽全力保障活动的顺利进行，请大家继续参加这次啤酒节。第二，增加安保人员的数量，请安保人员务必提高警惕，确保会场安全，杜绝此类事情的再次发生;在会场的各个主要位置、主要通道、以及人员密集处、会场冷清处增加摄像头数量，同时监控室的工作人员要密切关注会场状况，对会场可疑人员、可疑活动进行实时监控、即时上报。第三，在全市加大宣传力度，宣传此次啤酒节对于我市经济发展以及城市形象的重要意义，同时在全市倡导文明行为，维护良好的社会形象。通过媒体、网络、报纸等途径对偷盗人员进行规劝，使其能够意识到自己的错误行为，同时鼓励市民参与到对活动的监督中来，及时的发现、举报有关作案人员。我相信，通过这些努力，我们能够举办好这次啤酒节，让已经到来的啤酒商感觉到安全和温暖，同时也可以吸引到更多的人员参与到此次啤酒节中来，以使这次啤酒节能够顺利的得以进行。另外，在活动结束后，我会及时的对此次活动进行总结，以便遇到此类事件时能够更好地应对。对于事业单位面试，大多数考生对其望而却步。针对这个问题，总结归纳出考前冲刺题，望考生能够在考前做好热身运动!【题目】你的处长调到一个新部门主持工作，处长让你过去负责一个项目，并且让原部门的一位同事配合你的工作，但是这个同事推三阻四不配合，你怎么办?【答题思路】面对题目中出现的这种情况，首先我很感激处长对我的赏识和重用，我会尽我能力将这个项目负责好，不辜负处长对我的信任。但是对于这个同事不配合我的工作的问题，我应当保持冷静，及时的找出产生这种情况的原因并予以解决：第一，可能是由于我平时在与同事相处的时态度不够好。作为一名刚走进工作不久的毕业生，在工作中有很多地方做的不好，没能够与同事进行很好的相处，遭到同事的反对。也可能是因为领导将重要工作交给我来负责，我有骄傲自满的情绪，无形中浮躁了起来，自己却没有察觉，如果是这样的话，我会认真的反思下自己在之前的工作中个人态度所存在的问题，并尽快予以改正，使得自己能够与同事进行更好的相处，很好地完成领导处长交给的任务。第二，也可能是这位同事对这个项目的想法与我的看法不一致，也不方便说出来，如果是这样的话，我会耐心地跟他进行谈话或者约他一起出去喝茶，放松身心，使其坦白的表达自己对该项目的看法，然后我们再一起对这个项目进行认真的探讨，并对原定方案进行适当的修改，以便于做出最合适的方案。第三，也可能是我没有与这位同事进行很好的沟通，这位同事不怎么了解我，我也不了解这位同事，以至于在工作中出现隔阂，导致他不配合我的工作，如果是这样的话，我