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文档简介
XX 年市机构编制政务公开工作总结按照鄂财编办发XX2 号关于印发省财政与编制政务公开工作领导小组办公室 XX 年工作要点的通知精神和鄂财编办发XX8 号关于印发XX 省财政与编制政务公开工作考核验收办法(试行)的通知要求,紧密结合今年 XX 市政府机构改革的时代背景,紧紧抓住市编办单独设置、列入党委系列的契机,进一步规范和深化机构编制政务公开工作,有力推进机关、事业单位实名制管理。现将 XX 年机构编制政务公开主要工作总结如下:一、狠抓机构编制信息的及时更新。今年是政府机构改革年,政府各部门和单位大部分进行了调整和重新设置,全部进行了重新“三定” ,编制政务公开网上的机构和人员编制信息大面积亟需更新,而各单位对信息更新的重视度还不是很高。面对工作实际,我们在以往印发文件、电话催报的方式上,积极探索多条腿走路,一是对外重点突破,对信息比较陈旧的政法机关、机构改革新组建的市人社局、市经信委等单位,提请他们相关领导重视,让他们派工作人员到编办专门学习“单位版” 的使用,保证了信息更新的高效优质;二是对内实行整体联动,积极争取到编办各业务科室的理解和支持,请他们在每办理完一项机构编制事项后,实行“双向告知” ,一方面告知对方要开展政务公开更新,另一方面也告知我们科室掌握这个情况,去有针对性地催办,营造了政务公开良好氛围;三是每月主动到各科室查对台帐,力争实际信息与网上信息的同步;四是建立与各单位人事科长用 qq 群及时交流报送信息的联系机制。多措并举,现在各单位对编制政务公开信息的更新已经从 “要我更新”向“我要更新”转变,也切实保障了机构编制信息的可信度和权威性。截止目前,市直各机构和编制都已全部按政府机构改革后的情况上网公开,全年共更新市直 67 家机关、100 家事业单位报送的近5000 条信息。二、注重编制政务信息的宣传。按照省公开办考核标准,每月至少有两条以上反映本地政务公开工作情况的动态信息,但仅靠一个科室的信息源是单调而且是有限的,围绕这一目标,科室全体人员积极动脑筋想办法,严格按照XX 省机构编制政务公开信息审查审批办法 ,及时将本市最新机构改革动态、机构设立、公开招考人员、上级专项检查、上级领导来访及本市机构编制动态等信息及时上网;同时重点介绍中央国务院机构改革方案,反映大家关注的热点。此外,还根据工作实际情况,在人民网 、 新华网 、 中国机构网等网站上摘要内容,编辑后上传上网。既丰富了网上内容,又能增加了可读性和知识性。全年上传机构编制各类动态信息 30 余条,超额完成省公开办的政务信息任务。三、及时响应网民关于机构编制的诉求。收到网上咨询、投诉和建议后,严格按工作程序予以编号登记,向分管领导请示汇报,按照XX 省机构编制政务公开咨询投诉回复处理办法 ,回复处理一般不超过 10 个工作日进行限时办结。回复做到用语谦和、态度诚恳、不敷衍塞责,同时做好纸质档案工作。对网上投诉、咨询和建议不属机构编制范围的,及时转相关部门,并督促相关单位反馈调查结果或处理意见。全年直接受理 21 件、回复省编办下转 3 件,一共 24 件政务公开网上的咨询投诉,解决了群众和网民关心和质疑的机构编制问题,提高了人民群众对机构编制管理工作的参与热情。四、加强对全市编制政务公开工作的联系和指导。完成“省公开办”布置的评选财政与编制政务公开先进集体和先进工作者工作,经与市财政局协商,认真评选先进集体和政务公开先进工作者,将有关表格和材料按程序上报。 “省公开办”下发的各种征求意见稿,及时组织全市编办系统讨论研究,综合形成切实可行的意见和建议后,再按程序向上级反馈。在省里要进行半年考核或年终考核前,及时对全市编制政务公开拿出迎检措施,模拟省考核的形式,组织全市编办系统内部的交叉考核,力争把问题和不足消化在正式考核之前,确保了全市编制政务公开工作的优秀率。在今年的机构编制政务公开半年考核中,全市均为优秀等次。通过深入开展机构编制政务公开,有力推进了机关、事业单位实名制管理,市直机关(含参照管理事业单位)100%实现了编制实名制,事业单位实名制比例达到 97%以上。实名制比例均达到省里的要求。按照鄂财编办发XX2 号关于印发省财政与编制政务公开工作领导小组办公室 XX 年工作要点的通知精神和鄂财编办发XX8 号关于印发XX 省财政与编制政务公开工作考核验收办法(试行)的通知要求,紧密结合今年 XX 市政府机构改革的时代背景,紧紧抓住市编办单独设置、列入党委系列的契机,进一步规范和深化机构编制政务公开工作,有力推进机关、事业单位实名制管理。现将 XX 年机构编制政务公开主要工作总结如下:一、狠抓机构编制信息的及时更新。今年是政府机构改革年,政府各部门和单位大部分进行了调整和重新设置,全部进行了重新“三定” ,编制政务公开网上的机构和人员编制信息大面积亟需更新,而各单位对信息更新的重视度还不是很高。面对工作实际,我们在以往印发文件、电话催报的方式上,积极探索多条腿走路,一是对外重点突破,对信息比较陈旧的政法机关、机构改革新组建的市人社局、市经信委等单位,提请他们相关领导重视,让他们派工作人员到编办专门学习“单位版” 的使用,保证了信息更新的高效优质;二是对内实行整体联动,积极争取到编办各业务科室的理解和支持,请他们在每办理完一项机构编制事项后,实行“双向告知” ,一方面告知对方要开展政务公开更新,另一方面也告知我们科室掌握这个情况,去有针对性地催办,营造了政务公开良好氛围;三是每月主动到各科室查对台帐,力争实际信息与网上信息的同步;四是建立与各单位人事科长用 qq 群及时交流报送信息的联系机制。多措并举,现在各单位对编制政务公开信息的更新已经从 “要我更新”向“我要更新”转变,也切实保障了机构编制信息的可信度和权威性。截止目前,市直各机构和编制都已全部按政府机构改革后的情况上网公开,全年共更新市直 67 家机关、100 家事业单位报送的近5000 条信息。二、注重编制政务信息的宣传。按照省公开办考核标准,每月至少有两条以上反映本地政务公开工作情况的动态信息,但仅靠一个科室的信息源是单调而且是有限的,围绕这一目标,科室全体人员积极动脑筋想办法,严格按照XX 省机构编制政务公开信息审查审批办法 ,及时将本市最新机构改革动态、机构设立、公开招考人员、上级专项检查、上级领导来访及本市机构编制动态等信息及时上网;同时重点介绍中央国务院机构改革方案,反映大家关注的热点。此外,还根据工作实际情况,在人民网 、 新华网 、 中国机构网等网站上摘要内容,编辑后上传上网。既丰富了网上内容,又能增加了可读性和知识性。全年上传机构编制各类动态信息 30 余条,超额完成省公开办的政务信息任务。三、及时响应网民关于机构编制的诉求。收到网上咨询、投诉和建议后,严格按工作程序予以编号登记,向分管领导请示汇报,按照XX 省机构编制政务公开咨询投诉回复处理办法 ,回复处理一般不超过 10 个工作日进行限时办结。回复做到用语谦和、态度诚恳、不敷衍塞责,同时做好纸质档案工作。对网上投诉、咨询和建议不属机构编制范围的,及时转相关部门,并督促相关单位反馈调查结果或处理意见。全年直接受理 21 件、回复省编办下转 3 件,一共 24 件政务公开网上的咨询投诉,解决了群众和网民关心和质疑的机构编制问题,提高了人民群众对机构编制管理工作的参与热情。四、加强对全市编制政务公开工作的联系和指导。完成“省公开办”布置的评选财政与编制政务公开先进集体和先进工作者工作,经与市财政局协商,认真评选先进集体和政务公开先进工作者,将有关表格和材料按程序上报。 “省公开办”下发的各种征求意见稿,及时组织全市编办系统讨论研究,综合形成切实可行的意见和建议后,再按程序向上级反馈。在省里要进行半年考核或年终考核前,及时对全市编制政务公开拿出迎检措施,模拟省考核的形式,组织全市编办系统内部的交叉考核,力争把问题和不足消化在正式考核之前,确保了全市编制政务公开工作的优秀率。在今年的机构编制政务公开半年考核中,全市均为优秀等次。通过深入开展机构编制政务公开,有力推进了机关、事业单位实名制管理,市直机关(含参照管理事业单位)100%实现了编制实名制,事业单位实名制比例达到 97%以上。实名制比例均达到省里的要求。按照鄂财编办发XX2 号关于印发省财政与编制政务公开工作领导小组办公室 XX 年工作要点的通知精神和鄂财编办发XX8 号关于印发XX 省财政与编制政务公开工作考核验收办法(试行)的通知要求,紧密结合今年 XX 市政府机构改革的时代背景,紧紧抓住市编办单独设置、列入党委系列的契机,进一步规范和深化机构编制政务公开工作,有力推进机关、事业单位实名制管理。现将 XX 年机构编制政务公开主要工作总结如下:一、狠抓机构编制信息的及时更新。今年是政府机构改革年,政府各部门和单位大部分进行了调整和重新设置,全部进行了重新“三定” ,编制政务公开网上的机构和人员编制信息大面积亟需更新,而各单位对信息更新的重视度还不是很高。面对工作实际,我们在以往印发文件、电话催报的方式上,积极探索多条腿走路,一是对外重点突破,对信息比较陈旧的政法机关、机构改革新组建的市人社局、市经信委等单位,提请他们相关领导重视,让他们派工作人员到编办专门学习“单位版” 的使用,保证了信息更新的高效优质;二是对内实行整体联动,积极争取到编办各业务科室的理解和支持,请他们在每办理完一项机构编制事项后,实行“双向告知” ,一方面告知对方要开展政务公开更新,另一方面也告知我们科室掌握这个情况,去有针对性地催办,营造了政务公开良好氛围;三是每月主动到各科室查对台帐,力争实际信息与网上信息的同步;四是建立与各单位人事科长用 qq 群及时交流报送信息的联系机制。多措并举,现在各单位对编制政务公开信息的更新已经从 “要我更新”向“我要更新”转变,也切实保障了机构编制信息的可信度和权威性。截止目前,市直各机构和编制都已全部按政府机构改革后的情况上网公开,全年共更新市直 67 家机关、100 家事业单位报送的近5000 条信息。二、注重编制政务信息的宣传。按照省公开办考核标准,每月至少有两条以上反映本地政务公开工作情况的动态信息,但仅靠一个科室的信息源是单调而且是有限的,围绕这一目标,科室全体人员积极动脑筋想办法,严格按照XX 省机构编制政务公开信息审查审批办法 ,及时将本市最新机构改革动态、机构设立、公开招考人员、上级专项检查、上级领导来访及本市机构编制动态等信息及时上网;同时重点介绍中央国务院机构改革方案,反映大家关注的热点。此外,还根据工作实际情况,在人民网 、 新华网 、 中国机构网等网站上摘要内容,编辑后上传上网。既丰富了网上内容,又能增加了可读性和知识性。全年上传机构编制各类动态信息 30 余条,超额完成省公开办的政务信息任务。三、及时响应网民关于机构编制的诉求。收到网上咨询、投诉和建议后,严格按工作程序予以编号登记,向分管领导请示汇报,按照XX 省机构编制政务公开咨询投诉回复处理办法 ,回复处理一般不超过 10 个工作日进行限时办结。回复做到用语谦和、态度诚恳、不敷衍塞责,同时做好纸质档案工作。对网上投诉、咨询和建议不属机构编制范围的,及时转相关部门,并督促相关单位反馈调查结果或处理意见。全年直接受理 21 件、回复省编办下转 3 件,一共 24 件政务公开网上的咨询投诉,解决了群众和网民关心和质疑的机构编制问题,提高了人民群众对机构编制管理工作的参与热情。四、加强对全市编制政务公开工作的联系和指导。完成“省公开办”布置的评选财政与编制政务公开先进集体和先进工作者工作,经与市财政局协商,认真评选先进集体和政务公开先进工作者,将有关表格和材料按程序上报。 “省公开办”下发的各种征求意见稿,及
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