安全生产标准化资料22-2-1安全生产责任制制定修订和管理制度3号

云药字（2012）3 号关于下发安全生产责任制制定、评审、修订及考核管理制度的通知1.目的为了加强对安全生产责任制的管理，及时评审和修订安全生产责任制，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本规定。2.适用范围本规定适用于公司范围内的安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等。3.引用法规、标准危险化学品从业单位安全标准化规范4.安全生产责任制的制订、沟通、培训4.1.安全生产主管部门组织有关的专业部门制订公司级的安全生产责任制，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。4.2.安全生产主管部门根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。4.3.审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。山东云门药业有限公司安全生产标准化文件 2.2-2-14.4 经以上各单位沟通后，形成会签文件，上报打印下发文件。4.5 安全生产责任制的培训工作由办公室负责，根据公司的总体培训计划，以及安全生产的专项培训工作开展，培训应有记录。4.6 安全生产责任制的培训工作各部门要结合实际情况，有针对性地开展，并做好各自的安全生产培训记录。5.评审与修订5.1 安全生产制度的评审5.1.1 评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。a）安全生产的法律、法规发生变化；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）安全生产相关的组织机构发生重大变化；d）管理机构的管理职责发生重大变化时；5.1.2 评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。5.1.3 评审内容a）与法律、法规符合性；b）与企业发展总体水平的相适应性；c）与工艺流程和装置变化的相适应性；d）安全管理制度之间的相容性和匹配性；5.1.4 评审输出5.1.4.1 评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。5.1.4.2 评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。5.2.安全生产制度修订5.2.1 修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。a）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；d）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；e）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；5.2.2 修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。5.2.3 修订依据：5.2.3.1 国家行业的安全生产法律、法规、条例。5.2.3.2 安全生产制度评审结果。5.2.3.3 制度执行过程中，员工提出其它合理建议。5.2.4 修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由总经理审批后，修订版发布实施。5.2.4 安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。6、安全生产责任考核制度安全生产责任制是企业最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门、单位的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。6.1考核职责6.1.1 各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全生产委员会办公室负责，考核结果报公司安全生产委员会。6.1.2 车间领导的安全责任制考核由公司负责，考核结果报公司安全生产委员会办公室。6.1.3 车间技术人员及岗位人员的安全责任制考核由车间负责，考核结果报安全生产委员会办公室。6.2考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办法，每季度五日前上报相应主管部门。6.3考核标准各级领导、部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分 95 分以上的为优秀，8594 分为合格，85 分以下为不合格。6.4奖惩各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每季度通报一次，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管单位研